广西吸引和使用国际高层次人才资源的回顾与展望

广西是一片富有光荣革命传统的热土,近年来,广西牢牢把握北部湾经济区建设这一重大历史机遇,坚持改革开放,以北部湾为龙头,坚持扩大人才工作对外开放,做好人才＂引进来＂和＂走出去＂工作,坚持人才自主培养开发和引进海外人才相结合,加强人才开发国际交流合作,积极引进海外人才和海外智力,     

事业：吸引海外高层次人才回国的关键

＂事业在中国＂是吸引海外高层次人才回国的关键,也是中国吸引高层次人才回国目的之所在。海外人才与国内单位在这一点上是一致的,也都是朝着这一方向努力的。难的是如何创造能使回国人才真正实现在事业上大展宏图的环境和机制。     

青岛上半年吸引531位留学人才 48位急需人才落户

记者从7月13日召开的青岛市＂443引才工程＂推进会上获悉,今年上半年,青岛市海外高层次人才引进计划实施顺利,引进留学回国人才531人,比去年同期增长23%,此外,有48名急需高层次人才正式落户青岛市。     

高端人才洽谈奏响“成都声音”

国际化的＂人才蜀道＂,海外英才来蓉奏响＂成都声音＂。9月19日,作为第十三届中国西部国际博览会的重大专项活动之一,＂2012年海外高科技暨高端人才洽谈会＂（简称＂海科会＂）在成都举行。在本届海科会＂西部引进海外高层次人才暨投资发展机遇推介会＂上举行的＂海外人才引进与城市国际化＂主题论坛与＂文化产业创新与发展论坛＂中,来自51个国家和地区的700余名侨领、侨商、华侨华人聚首成都,     

上海高校：吸引和留住海外高层次人才

人才是上海最宝贵的财富,顶尖人才更是世界各国争夺的＂热点＂。中国经济持续快速发展,科研实力不断增强,这些都构成了吸引海外高端人才来华服务的＂大背景＂。作为高端人才的汇集地,上海高校解放思想、开阔视野、锐意改革,采取一系列有针对性的吸引、留住、用好海外优秀人才的政策和措施,取得了显著效果。     

高端化：海外人才引进战略大转移

当前和今后一个时期,我国人才发展指导方针是：服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发。＂高端引领＂成为24字方针的重要组成部分,充分凸显了高层次人才（包括高层次海外人才）在整个人才队伍建设中的引领作用。     

海外英才聚焦作 招才引智促转型——2013年海外英才中原行暨焦作人才与项目洽谈活动侧记

2013年10月28日至30日,由河南省人力资源和社会保障厅、焦作市政府主办,河南省留学人才与专家服务中心、焦作市委组织部、市人社局领办,以＂太行为台揽英俊,长河作海润人才＂为主题的2013年海外英才中原行暨焦作人才与项目洽谈活动在焦作成功举办,该市100余家企事业单位参会洽谈和对接．这是继今年7月焦作市成功举办海外高层次人才创新创业洽谈活动后的又一次招才引智的盛会,取得了丰硕成果。     

长沙市全方位为海外高层次人才服务

8月12日,长沙市公安局举行仪式,为来自美国的外籍教授韩志玉的家人颁发了《外国人永久居留证》。自2009年以来,长沙市已先后吸引了74名来自海外的高层次人才（其中包括国家＂千人计划＂人才26名,省＂百人计划＂人才28名）来长创业。长沙公安机关已为其中20余名海外高层次人才及其家属办妥了《外国人永久居留证》（俗称“中国绿卡”）、多次往返签证、居留许可及华侨回国定居等手续,其中5人获得“中国绿卡”;     

聚焦海外高端人才引进

全国人才工作会议召开,新中国成立以来第一个中长期人才发展规划纲要颁布。本期特别策划特邀请王辉耀、施正荣、施一公等一批著名海归专家以及引智系统资深人士,围绕＂海外高端人才引进＂撰文建言献策。     

创新引才,打造上海国际人才高地——上海市外国专家局副局长黄渭茂访谈

对众多海外人才来说,上海就像一块巨大的磁石吸引着他们。据统计,目前全国每四个＂海归＂中,就有一人在上海。截至2008年底,在上海工作和创业的海外人才已经达到8万余人,约占全国的1/4。一大批留学人员在跨国公司和著名国际机构中担任高级管理职务;留学人员在沪创办的企业达4000余家,注册资金超过5.5亿美元。     

中部地区吸引海外人才和智力的思考

一、现状分析 人才国际化是新时期人才流动的一大趋势。海外人才是我国人才资源的重要组成部分。目前,从中央到东部沿海等经济发达省、市已经形成了吸引海外人才回国工作的政策措施和服务体系。而中部地区的多数地方．尤其是市级以下区域还没有把开发和利用海外人才资源完全纳入到更好实施人才战略之中。     

“海外高层次人才天府行”结硕果65位海归入川兴业

7月7日在成都举行的＂海外高层次人才天府行＂活动吸引了来自17个发达国家和地区的近300名海外专家学者、跨国企业高管汇聚。最终,美国硅谷科技协会会长、美国RMS风险公司软件总工程师沈贤能等65位（66人次）海外高层次人才与四川大学、电子科技大学、五粮液集团、康弘药业等省内22家大专院校、科研院所、相关企业签订了引才引智协议。这个数字，比2009年西博会期间举办的首届“海外高层次人才天府行”活动的24人（29人次）大幅增长。     

日本为亚洲留学生“量身打造”研究生院吸引人才

据日本新华侨报网报道,近年来,日本经济长期低迷,日本企业不断开拓以亚洲市场为主的海外市场。而来自亚洲各国的留学生无疑是日本公司拓展海外市场的＂最佳向导＂。为招揽高素质人才赴日留学,近日,日本相关机构筹划成立专门招收亚洲留学生的研究生院（日本称“大学院”）。     

南京出台海外留学人才居住暂行办法首批10名海归喜领“蓝卡”

7月9日,南京市举行南京海外留学人才居住证（简称南京＂蓝卡＂）首发式,王进等10位留学人员和两位留学人员家属成为首批＂蓝卡＂及副卡的主人。     

江苏省“万名海外人才引进计划”将全面实施

今后5年,江苏将采取赴海外集中招聘、组织海外人才江苏行活动、通过海外联络处联系推荐、搭建信息平台引进等方式引进万名海外高层次人才。2008年,该省将在去年初步工作的基础上全面组织实施“万名海外人才引进计划”,集聚全球外脑为我所用,为建设更加美好的新江苏提供更好的人才服务。     

江阴赴新、澳招揽高层次人才

为加大新兴产业＂445计划＂宣传力度,进一步吸引海外高层次人才来澄创新创业,江阴市4月先后在新西兰奥克兰和澳大利亚悉尼、墨尔本成功举办了3场海外高层次人才项目恳谈会。恳谈会吸引了新西兰华商会、奥克兰中国硕士博士生联谊会、奥克兰大学华人校友会、悉尼大学中国学生学者联谊会、新南威尔士州中国学生学者联谊会等多个海外华人团体组织参加。     

海外人才管理体制创新需加快

围绕国家发展战略，我国将加大海外人才引进力度。从2008年开始，我国加大了高层次海外人才的引进力度。近日，一份研究建议：要加快海外人才管理体制的创新，可设立海外人才开发和管理局。     

4万名优秀海归汇集“人才特区”

6月30日,在以＂创业基地与人才特区建设＂为主题的海外高层次人才创新创业基地发展论坛上,科技部副部长杜占元介绍：目前各地国家级高新技术产业园区已汇集4万名优秀海归,兴办15000多家企业。各高新区已出台80多个专项计划，建立了140多个国家级孵化器，吸引和帮助海归创业。各地国家级高新技术产业园区已成为海外高层次人才的聚集地和建设“人才特区”的试验田。     

上海半年聚4700多名海外人才

上海市第二轮万名海外人才集聚工程正在海外人才群体中发挥越来越重要的影响。截至6月30日,该市又成功集聚4743名海外人才,离今年5000名的目标仅一步之遥。去年12月,上海市在提前9个月完成首轮集聚工程的基础上启动了第二轮万名海外人才集聚工程,计划用两年时间再集聚1万名海外高层次、上海紧缺急需的留学人才、外国专家和港澳台专才。第二轮集聚工程来沪工作和创业的海外留学人才普遍具有年纪轻、层次高、专业优势明显等特点。他们中85%以上的人来自英国、美国、日本以及法国、德国、澳大利亚、加拿大等国家,近九成拥有硕士以上学位;他们的…     

天津人才服务机构与日本技术士会人才智力合作

为进一步拓宽海外人才智力引进渠道,促进人才服务机构与日本专家组织在引智、引才及科技项目交流等方面的合作,7月24日,天津市人力资源和社会保障局、市外国专家局和日本技术士会举办了＂天津市人才服务机构与日本技术士会人才智力合作对接洽谈会＂,