加强和改进医院思想政治工作

正医院思想政治工作肩负着及时有效地化解医院管理和医院改革过程中的诸多矛盾,进而达到调动职工积极性,促进医院发展的重任。面对新形势、新任务,医院思想政治工作如何适应新形势、探索新方法、解决新问题,这将成为医院加强和改进思想政治工作的重点。     

规范医院会计核算的有效方法简论

医院会计核算工作主要是对医院的经营成果、现金使用和财务状况作出系统的、客观的评价,为医院管理提供准确的参考依据。通过会计核算工作,可以对医院财务工作情况做出有效的分析和监督,对医院经营和发展的作用十分重要。文章主要阐述会计核算工作内容和目前医院财务工作存在的问题,并提出了有效解决方法。     

医院思想政治工作如何提高实效性

在医院基础工作中,考虑到医院工作的特殊性以及医院的重要地位,积极开展思想政治工作,全面提高医院医护人员的思想素质,是满足医院工作需要和提高医院服务管理水平的重要措施。为此,医院不但要对思想政治工作引起足够的重视,还要结合医院医护人员工作特点,制定具体的思想政治工作措施,保证思想政治工作能够得到全面有效开展,提高医院思想政治工作的实效性,使医院思想政治工作能够在得到持续有效开展,保证医院的思想政治工作能够满足实际工作需要。     

医院计划生育工作的思考

传统的医院管理把医院计生工作看作是简单的计划生育的指标管理。随着医疗卫生体制改革的深入 ,要求医院管理者重新认识计划生育工作在医院工作的地位和作用。社会需求为医院计生工作开辟了广阔的服务市场 ;计生工作的开展将有利于医院医疗、教学、科研和管理水平的提高 ;计生事业的发展将有利于医院社会效益和经济效益的同步增长。必须树立计划生育在医院管理中的市场意识和主角意识 ,增强服务职能和管理职能 ,建立计生工作的管理体系和社区服务体系 ,提高计生工作者的自身素质     

浅析中小医院档案管理

<正>档案工作是一项记录历史、传承文明、服务社会、造福人类的重要工作。医院档案管理工作是医院工作的综合体现。目前,中小医院档案管理普遍存在不规范的现象,健全医院档案管理工作十分重要。     

医院计划生育工作的思考

传统的医院管理把医院计生工作看作是简单的计划生育的指标管理。随着医院卫生体制改革的深入，要求医院管理者重新认识计划生育工作在医院工作的地位和作用。社会需求为医院计生工作开辟了广阔的服务市场；计生工作的开展将有利于医院医疗、教学、科研和管理水平的提高，计生事业的发展将有利于医院社会效益和经济效益的同步增长。必须树立计划生育在医院管理中的市场意识和主角意识，增强服务职能和管理职能，建立计生工作的管理体系和社区服务体系，提高计生工作者的自身素质。     

关于医院政工人员应具备的基本素质的思考

医院思想政治工作在新时期体现出更多的新特点和新问题,医院政工干部作为医院队伍建设的重要组织部分,对于医院的管理、思想政治工作和行政后勤保障具有重要作用.从政工人员自身出发,若想做好政工工作,必须具备应具备的各项素质.就此提出几点思考,以期更好的为医院的中心工作发挥应有的作用.     

试析医院的清产核资

本文从国有医院财务工作的角度出发 ,就医院在开展清产核资工作中存在的问题及清产核资工作的组织管理、清核内容和工作步骤等问题进行讨论 ,并结合医院工作的实际 ,对如何管理并完成清产核资工作提出建议。     

刍议医院文化建设与思想政治工作的有机融合

医院文化与思想政治工作是医院管理中两个必不可少的要素,思想政治工作以医院文化作铺垫,是医院文化建设的根本保证。医院文化是加强医院内部管理的一种现代管理理论,是实施思想政治工作的有效渠道。笔者结合自身工作经验,论述了如何将思想政治工作与医院文化建设有机融合起来。     

对新时期医院思想政治工作的思考

随着我国社会主义市场经济的建立和完善,医疗卫生体制改革不断走向深入,医院人事、经济管理改革的推进,对医院思想政治工作提出了新的要求。在这种情况下,医院思想政治工作需要与时俱进,创新工作方法,促进医院全面发展,提升医院的核心竞争力,以推动中国特色的医疗卫生事业不断发展完善。     

医院党建及思想政治工作的新思考

准确把握新时期医院党建及思想政治工作的新情况 ,寻找党建及思想政治工作的切入点 ,努力提高党员整体素质 ,促进医院各项事业健康发展 ,是对医院党的各级组织提出的客观要求。为适应新形势 ,医院党建及思想政治工作应不断拓宽深度、加大力度 ,以便更有效地为医院的发展提供强有力的保障作用     

浅谈医院药剂科管理

医院药剂科是医院医疗工作的重要组成部分,优质高效的药剂科工作是医院医疗工作、安全、有序的基本要求.随着改革开放和市场经济的发展,新形势下的药剂科管理工作面临着巨大的变化.笔者认为,在新的医改方案指导下医院药剂科的管理应做好以下几个方面.     

创新医院党务公开,深化医院党内民主

党务公开工作是新时期发展党内民主、加强党的建设、改善党的领导的一项十分重要的举措.对于医院来说,做好党务公开工作并非易事,存在着几方面的难度.医院的党务公开工作如何有效开展,并与加强医院党风廉政建设、促进依法行医紧密结合起来,为构建和谐医患关系,促进医院建设的稳定、持续、健康发展创造良好的条件,医院对此做了积极有益的创新,并取得了一定的成效.     

浅议医院思想教育创新

当前，医院思想教育工作面对新时代、新问题，如何开拓新思路，寻找新载体，取得新成效已成为医院加强思想教育工作的一个重要课题。医院思想教育工作创新包括三个方面：创新教育内容。医院思想教育工作的内容创新体现三个方面：一是紧密围绕医院工作中心，不断深化和丰富教育内容。二是根据不断变化的形势，开展科学知识、科学思想、科学方法和科学精神的教育，     

浅谈档案在医院管理中的价值

随着现代科技信息的发展 ,档案工作随着它的价值作用在医院的地位越来越被人们所重视。国家档案局、卫生部已经颁布了《医药卫生档案管理暂行办法》 ,对医院的档案工作从机构设置、人员编制、专业人员的配备和工作范围以及对档案的开发利用等都做了明确的规定。档案工作是医院管理工作中的重要组成部分 ,医院的发展与技术进步不可缺少对档案信息资源的开发和利用。同样 ,一个集医疗、教学 ,科研为一体的高水平、高标准的医院 ,应更加注重对档案潜能价值的挖掘和利用 ,因为它是高水平、高标准医院综合功能的一种体现。　　 1.重视档案 ,不断…     

医院后勤精细化管理的必要性及其实现途径

医院后勤管理工作在医疗工作中占据重要的位置,医院后勤实行精细化管理可以确保工作各个阶段更加高效、精准进行。本文主要介绍了精细化管理在医院后勤部门中实施的必要性,并进一步阐述了医院后勤精细化管理具体实施的途径。后勤管理工作是医疗工作正常运行的重要保证,实施精细化管理是必然趋势。     

浅谈新形势下如何提高档案管理工作

医院档案管理是医院工作中一个重要的组成部分。随着医疗水平的不断提高，医院的基础设施也在日益的完善，对于医院档案管理的部分来说，他如何为医疗工作做出更好地服务，是医疗改革下要面对的具体问题。当前，医院的档案管理都具有一个良好的管理体系，但是其中也不缺乏问题，笔者结合自身的工作经验，探讨一下当前医院档案管理工作中的问题，思索如何改变医院档案管理的现状，寻找促进医院档案管理最优化的途径、     

基于医务人员胜任力模型的人员素质测评方法研究

医务人员素质测评是医院招聘工作的核心,而招聘工作是医院人力资源管理的基础工作,是医院人才储备的主要途径。将胜任力模型应用于人员素质测评中,可以提高测评效率,也是对人员素质测评方法、理论和实践的有益探索。     

加强医院人事统计工作刍议

人事统计是人事管理中的一项重要工作,其根本目的是预测、监督、控制为一体,不仅完成上级部门规定的人事方面的统计任务,也要为医院管理、决策提供信息服务,同时也是实现医院的各项工作目标的基础。本文从医院人事统计工作的作用、现阶段人事统计工作的问题及改进措施等方面进行了探讨。     

开拓创新 全面提高临床教学水平

我院是一所三级甲等综合性医院,９６年成为南京医科大学附属医院。医院于９９年全面接受了南京医科大学临床医学系４年级学生到医院进行临床教学,面对这一崭新的教学课题,医院领导和教师们非常重视,并为做好这项工作付出了艰辛的劳动。我们认为对临床教学工作必须首先做好常规工作,在此基础上再进行教学改革与创新,只有这样才能提高临床教学水平。１狠抓教学常规工作做好常规工作是教学能够正常运转的首要条件。作为原教学医院,我院在教学设施、教学师资、制度等都尚有需改进之处。为此,医院在接受学校临床教学班之后,狠抓了以下几…