资源耗竭型企业产业发展立体战略定位分析方法与案例研究

资源耗竭型企业产业发展战略定位分析 ,必须将以核心能力理论为基础的内部环境分析 ,与以竞争优势理论为基础的外部环境分析以及以资源型企业寿命周期理论为基础的主业发展阶段分析结合起来 ,形成立体的产业定位分析构架。外部环境分析主要解决企业可以做什么问题 ,即确定产业发展的可能空间。企业主业发展阶段的分析则主要解决产业之间的协同 ,使各个产业做得更好的问题。即它与内外部环境分析一起确定企业产业发展的优化空间 ,最终确定产业发展的战略定位。（一）资源耗竭型企业产业发展战略立体定位分析内容１．内、外部环境分析。内部环…     

中国老字号企业连锁经营模式研究——以全聚德为例

以全聚德为研究对象,采用案例分析的方法,具体分析标准化管理、连锁店的控制、营销模式和资本运作等关键点,研究了全聚德实行连锁经营的经验和不足,为老字号企业的成长模式提供一定的借鉴。     

资源型城市的转型发展研究——以乌海市为例

城市转型已经成为资源型城市发展过程中的迫切需要解决的问题。资源型枯竭型城市乌海也同样面临着资源枯竭、环境危机等重大问题,如何根据自身特点,找出下一步发展路径成为亟需解决的问题。本文以乌海市为研究对象,深入分析乌海市在资源型城市转型的过程中存在的问题,参考相关理论与实践,探索乌海市的最佳发展路径。     

中国可耗竭资源型企业转移行为的特征和趋势

本文基于企业战略管理和系统工程理论,从2000年-2009年我国境内可耗竭资源型企业转移的112个项目中提炼描述了企业转移的特征行为,分析揭示了可耗竭资源型企业转移行为的驱动因素,研究构建了可耗竭资源型企业转移行为的过程激励模型,同时开展了问卷调查和行为度量,进行了行为四分图及趋势面图分析。研究发现:(1)企业转移行为主要集中于"高成本-高收益转移行为"和"低成本-低收益转移行为";(2)发生频次较高的企业转移行为明显集中在收益较高、成本略高的区域,并且在成本相近的区域行为发生的频次有随收益提高而上升的趋势。     

公共池塘资源的自主治理模式研究——以洞庭湖为例

公共池塘资源作为一种特殊的公共资源,由于它的非排他性的特征在对它的利用管理中经常出现不可避免的"公用地悲剧",不仅损害了公共利益也使个人所得利益减少。为了避免这种悲剧的持续发生,奥斯特罗姆提出了公共池塘资源的自主治理模式。然而这种治理模式似然跳出了传统模式的框架,却也不可避免存在着理论和实践上的局限性。本文就以洞庭湖为例,从影响公共池塘资源自我管理的四组变量集出发解析公共池塘资源自主治理的困境并探寻化解困境的道路。     

养老模式的选择及其影响因素研究——以贵州省六盘水市为例

本文以贵州省六盘水市为例,在实地走访和调查问卷的基础上,深层次剖析该地区养老模式选择存在的问题及影响因素,为构建相对完善的养老保障体系提供可行性建议。     

企业生存能力研究——以苹果公司为例

企业如何加强生存能力,保持生存状态并提高生存质量,一直备受社会各界的关注。为了能更好的研究企业生存能力,首先对企业的生存能力的概念、维度及其影响因素进行理论分析,进而以苹果公司为例,分析其生存能力,最后对我国企业的生存能力提出建议,以期对企业界有所借鉴。     

高校科普资源共建共享模式探索——以重庆师范大学为例

高校是科普工作的重要力量,通过资源共建共享可以营造良好的科普氛围,提高科技资源利用与转化,推动大学生科普工作深入发展。文章以重庆师范大学为例,介绍了资源共享的具体思路和实施策略。     

民族地区企业发展问题研究——以甘孜州企业发展为例

加快民族地区企业的发展,对于促进我国民族地区经济发展有着十分重大的意义.我国民族地区企业虽然在近几年借助干西部大开发的平台获得了较快的发展,但仍然存在着很多问题,在发展的过程中也遇到了很多障碍,制约其发展的步伐.民族地区企业只有有效解决好这些问题,突破这些障碍,才能取得真正意义上的发展和腾飞.     

民族地区企业发展问题研究——以甘孜州企业发展为例

加快民族地区企业的发展,对于促进我国民族地区经济发展有着十分重大的意义。我国民族地区企业虽然在近几年借助于酉部大开发的平台获得了较快的发展,但仍然存在着很多问题,在发展的过程中也遇到了很多障碍,制约其发展的步伐。民族地区企业只有有效解决好这些问题,突破这些障碍,才能取得真正意义上的发展和腾飞。     

国有企业创业型企业家退出问题研究

随着时间的发展,一大批活跃在国有企业的创业型企业家面临整体性退出。如何尊重并承认他们的价值,使其顺利退出企业舞台,对国有企业的永续经营和持续发展有重要意义。本文提出了创业型企业家的涵义及特性,总结了影响其退出的动因和各种障碍,研究了退出方式和成功退出的标准,并从制度设计的角度提出了成功退出的对策建议。     

企业人才安全问题分析——以服务行业为例

人力资源是企业各种资源中最重要的资源之一,而"人才安全"问题目前也得到广泛的重视,但存在模糊和争议问题,对于服务行业,这一现象则更为突出。文章分析企业人才安全的科学内涵以及前人研究的成果和不足,从而对人才安全有全面的认识,指出我国服务业人才安全方面存在的主要问题,从而为进一步的研究奠定了理论和现实基础。     

资源型城市转型效果评价及影响因素研究——以大同市为例

科学合理地对资源型城市转型效果进行评价,有助于明确资源型城市在其转型过程中的优势和不足,同时对于资源型城市转型工作的深入推进具有极其重要的现实意义。文章从城市可持续发展理论及能源转型能力的内涵出发,采用区域经济可持续发展、产业结构优化等先进理论,运用层析分析法从经济转型、社会转型和生态环境转型三个层面构建资源型城市转型效果评价指标体系。以山西省大同市为研究样本,对其转型效果进行评价,在此基础上对其转型效果的影响因素进行深入探究,提出转型发展对策及建议。     

农垦企业管理人员胜任力问题研究——以黑龙江农垦为例

中国是一个人口大国,粮食生产资源极其稀缺。对中国农业来说,发展现代农业、建设社会主义新农村,都迫切需要有一支胜任的管理者队伍,通过他们在企业建设中所发挥的关键性作用推动所在企业的成长,从而对中国的农业经济起到引导、带动和辐射作用,以推动整个行业的发展。本文以黑龙江农垦为例,通过扎根理论的研究方法,构建农垦企业管理人员的胜任力模型,对管理人员的培育、选拔和农垦集团的有效管理具有一定的指导意义。     

高校图书馆电子资源采访模式探究——以财经院校为例

电子资源作为一种新型的信息和知识载体,日渐充实着高校图书馆的馆藏资源。本文结合采访工作实际,分析当前财经院校电子资源采访中出现的各种实际问题,对电子资源采访模式的合理构建提出建议。     

生态旅游环境友好型土地利用模式——以鄱阳湖经济生态区为例

鄱阳湖生态经济区的建立,对江西省的发展有着举足轻重的作用,根据对鄱阳湖区生态资源的研究,总结鄱阳湖区生态旅游土地利用模式的特征,以及形成该模式的相关因素,为其它地区借鉴此种类型的土地利用模式提供参考。     

煤矿企业物资集中管理模式研究

由于煤炭市场化运作程度的不断加深,结合煤炭企业实际情况,对煤矿企业物资供应管理模式进行具体研究,探讨加强物资供应管理的途径和思路,从而对企业内部的潜力进一步挖掘,对煤炭企业物资管理的水平和能力进一步提高。     

资源枯竭型城市转型需要制度性支持——以阜新市为例

阜新作为全国资源枯竭型城市经济转型试点市,在国务院和省政府的大力支持下,依据“自力更生、龙头牵动、科技支撑、民营为主、市场运作”的转型方针,结合传统产业优势、现有资源优势及未来市场前景,把发展绿色农产品精深加工业确定为经济转型的主导替代产业。同时,按照“主导产业＋支柱产业”的产业布局,稳煤强电,大力培育支柱产业,经过四年多的努力,取得了阶段性成果。     

试论企业管理中的激励问题——以国有企业为例

本文从物质和精神激励两个方面来分析。其中,在物质激励设计中,既考虑到了短期的激励效果——年薪制,又考虑到了对经营者的长期激励——股票期权、退休金计划;在精神激励的设计中,主要研究了自主权与决策风险激励、声誉激励。