新时期国有企业离退休人员思想政治工作的实践与思考

本文通过综合分析当前国有企业离退休人员的思想状况,揭示当前思想工作的薄弱环节,围绕如何进一步加强国有企业离退休人员思想政治工作的主题,结合多年离退休管理工作的成功经验和有效做法,从提高思想认识、强化工作意识、创新思路和方法三个方面,提出针对性的具体措施。     

离退休职工思想政治工作的实践和思考

一、做好离退休职工的思想政治工作是企业建设发展的需要1.做好思想工作能充分发挥他们的参谋作用离退休人员中,有一部分同志长期从事各个岗位的领导工作,他们的阅历比较深,有着一定的工作经验;他们懂管理,会决策,面对发生的问题能拿出应对的办法;他们在安全生产、技术进步、党群工作     

企业离退休工作面临的形势、任务及对策

党和国家对离退休工作非常重视。2008年,中组部、人力资源和社会保障部下发了《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》,对做好新形势下离退休工作做出全面部署,提出新的更高的要求。现结合企业离退休工作实际就离退休工作面临的形势、任务及对策作以简要论述。     

新形势下做好企业离退休工作的再认识

新形势下做好企业离退休工作必以科学发展观为指导,充分认识到离退休职工不是负担而是财富;好服务就是为企业作出的大贡献;没有老年群体的和谐就没有企业的稳定;离退休工作不懂政策做不了,政策掌握不准做不好;离退休工作要有新举措,要向更深层次迈进。     

关于做好离退休工作的思考

在人口老龄化的大趋势下,伴随着越来越多的人退休离开自己的工作岗位,为离退休管理人员做好管理和服务工作增大了难度,同时也对从事离退休管理和服务人员的工作能力提出了新的挑战。无论是过去还是现在,做好离退休管理工作都有着重大的意义,特别是在新的形势下,做好离退休管理工作不仅仅是弘扬中华民族尊老敬老的传统美德,也是为维护社会稳定,构建和谐社会,确保油田稳产,实现中国梦做贡献的一件大事。要在党的正确领导下,紧紧围绕"抓服务、办实事、促稳定、求和谐"的目标,以人为本,尽职尽责地为离退休人员服务,才能在离退休工作可持续发展的道路上走得更好、更远。     

论加强央企离退休人员思想政治工作

中央企业离退休人员是一个庞大的社会群体,这个群体的和谐,既是企业和谐的关键,也是推动和谐社会建设的一支重要力量.当前,在央企离退体人员思想政治工作上存在许多问题,少数领导干部思想认识不到位,有关部门指导检查不到位等.因此,切实加强离退休人员思想政治工作,才能确保其思想稳定、队伍稳定、企业稳定,促进和谐社会的构建.     

以人为本 做好新时期离退休职工思想政治工作

文章针对企业离退休职工的特点、存在的问题,就如何做好新时期企业离退休职工的思想政治工作,提出了新的思路和途径。     

国有企业离退休人员思想政治工作的探讨

国有大型老企业,离退休人员众多。做好离退休人员思想政治工作,是企业思想政治工作的重要一环,是企业改革的需要,也是保障企业健康发展的需要。要根据离退休人员的思想状况,采取全员化、多样化、经常化和个性化的方式,有针对性地做好思想政治工作,促进企业和谐。     

浅谈如何做好离退休老同志思想工作

我国已经步入老龄社会,老年群体越来越庞大,思想政治工作任务十分繁重。做好老同志思想政治工作要坚持从实际出发、正面教育、形式多样的原则;要做到求新、求活、求实;要真正尊重人、理解人、关心人。     

创新离退休工作探析

做好离退休工作,既是党的一贯要求,也是贯彻党的十九大精神、构建和谐社会的需要.新时代要高度重视党的十九大精神的指导引领作用,进一步改善和创新思想观念,持续丰富完善离退休工作内容和形式",永怀敬老之心,善谋为老之策",全面做好离退休工作.     

加强和改进离退休干部思想政治建设的实践与思考

离退休干部思想政治建设在促进企业改革发展稳定中的地位和作用；离退休干部思想政治建设面临的形势和任务；大庆石化离退休干部思想政治建设实践的回顾；积极探索新形势下离退休干部思想政治建设的途径和基本方法。     

企业离退休老干部心理失衡与调试

本文以离退休老干部的三个自然年龄段为序,对其相对应的第一需要——尊重与爱心,工资与福利,健康与长寿的需要的表现、根源进行了心理揭示,并指明了相应对策。该文对于在新的历史时期做好老同志的心理疏导工作,保持社会的稳定,具有深刻的意义。     

浅谈如何做好高校离退休的服务工作

做好离退休工作是我们民族的传统美德。关心、爱护、尊重老同志是我党几十年来的一贯要求，在建设社会主义精神文明的今天，在高校这块神圣的沃土上，我们更应做精神文明的倡导者和示范者，把做好离退休工作作为中华民族的传统美德和党的优良作风来发扬光大，作为展示高校精神文明建设的一个窗口，     

企业离退休管理工作要有科学发展的理念

离退休老同志是我国社会主义建设事业的宝贵财富。做好离退休管理工作,一直受到党和国家领导人的高度重视。胡锦涛同志指出：＂老干部工作无小事,老干部工作事关大局,十分重要。     

以科学发展观理念探索石化企业离退休管理工作——以茂名石化企业乙烯一区服务站为例

当前我国发展的阶段性特征和出现的新矛盾新课题，决定了科学发展观对全局工作具有重大的指导意义。本文以石化企业乙烯一区服务站为例，提出在科学发展观的理念下，石化企业离退休管理工作要做到“六心”——即热心、贴心、耐心、细心、关心、责任心，希望对探索整个石化企业离退休管理工作具有借鉴作用。     

以科学发展观为指导 做好新形势下离退休工作

科学发展观是指导发展的世界观和方法论的集中体现,以人为本是科学发展观的核心,坚持以人为本,全心全意为离退休职工服务,是我们离退休职工管理处工作部门贯彻落实科学发展观的具体体现,也是做好离退休职工工作的根本要求。     

对企业文化与思想政治工作的思考

企业思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分。当前企业思想政治工作面临诸多新问题,解决这些问题,需要把思想政治工作与企业经营管理实践相结合,企业文化建设是实现这种结合的有效途径。企业文化与企业思想政治工作有着内在的统一性,是企业思想政治工作与生产经营活动结合的纽带。思想政治工作为文化建设指引方向,文化建设推动思想政治工作开拓创新。     

做好企业机关女工工作的实践与思考

做好企业女工工作,发挥女职工在企业的应有作用,这是工会女工组织的职责,本文从女职工的工作实践中,阐述做好女工工作的重点要把握好找准定位、体现特色、发挥作用的三个环节,做好女工工作的关键是要努力提高女职工的学习力,提高女工组织的凝聚力和提高女职工的执行力,做好女工工作的保证是女工干部要增强热爱心,自信心和责任心。     

从“胡服骑射”到离退休工作的创新

提出了如何保持现阶段企业离退休职工队伍的和谐稳定的课题,并在工作实践中作了一些探索、创新.     

论离退休人员思想政治工作

构建社会主义和谐社会是当前我们党对中国特色社会主义事业做出的战略性布局。研究和探索新形势下离退休人员的思想政治工作,具有积极的现实意义。离退休人员是党和国家的宝贵财富,本文通过对离退休人员思想特点的分析,提出了新形势下对离退休人员进行思想政治工作的途径和方法。