认真做好“金蓝领”项目培训工作 切实做好高技能人才队伍建设培养

＂金蓝领＂培训项目是高技能人才队伍建设培养的重要组成部分,主要是为我省经济发展培养更多的企业生产经营急需的、思想品德优良、技能水平过硬的青年高技能人才。认真开展好＂金蓝领＂项目培训,是培训基地做好高技能人才培养、服务当地经济社会发展的一项重要工作。     

高职院校“立体化教材”建筑施工工艺样板墙建设浅议

笔者通过近几年来对建筑企业创优调研,又亲身参加学校建筑施工工艺样板墙建设过程,从高职院校培养目标需要出发,对高职院校＂立体教材＂建筑施工工艺样板墙建设的必要性,建设的原则要求、依据、内容知识点进行了研究,并得到了启发。     

多方联动提高企业管理培训生满意度

管理培训生制度是企业通过招募有潜质的高校在校生或应届生,对其进行长期的培训和训练,从而为企业提供管理人才储备。为了帮助企业做好管理培训生的培养与管理,本文以正大企业大学的管理培训生为例,通过调研其近几年管理培训生的满意度情况,找出管理中存在的问题,并对企业、高校、应届生三方应如何联动以提升其满意度进行了探讨,力求在企业管理中对如何做好管理培训生的管理工作发挥借鉴和指导作用。     

关于农村金融情况的调查与思考——以海南省陵水县为例

农村金融体系作为我国金融体系的重要组成部分,是支持服务＂三农＂的重要力量。做好农村金融工作,提高农村金融服务水平,对于支持社会主义新农村建设意义重大。笔者通过对海南省陵水黎族自治县农村金融机构服务现状的分析,以及对农村企业、农户的金融需求进行调查,从而为进一步促进农村金融健康发展提出了建议。     

中小企业文化建设浅析

企业文化管理是企业管理的重要部分,做好企业的文化建设有利于留住人才,发挥员工的积极性,改善管理,提高民营企业家素质。我国中小企业在企业文化建设中存在轻视企业文化建设、企业文化定位不准、企业文化建设形式主义、没有充分考虑员工的因素等问题。本文针对上述问题进行分析,并提出构建文化理念,明确文化建设的定位;正确处理企业文化与企业制度的关系,企业文化建设体现人性化;着眼长远利益,避免目光短浅;提高管理者和员工的素质,增强企业凝聚力;树立＂诚信＂理念,塑造企业形象;发扬创新的学习观,将企业培养成为学习型组织;文化建设与经济建设相辅相成,互相促进等建议。     

基于现代物流企业需求的技工类院校物流管理专业人才培养的调研与思考

做好专业人才培养方向的调研工作是建设好专业的第一步.江西赣州技师学院物流教研室一行四人,前往浙江义乌以参加"2016年义乌物流产业博览会"为契机,采用问卷调查和现场询问交流的方式,与众多物流企业进行了一对一的物流人才需求情况调研,获得了现代物流专业中、高级技能人才需求的一手资料,同时通过对调研实际情况的总结分析,为如何建设好现代物流专业提出了相关建议.     

企业调整战略应对“招工难”

＂招工难＂,员工欢喜企业愁很多人哀叹中国人口红利终结,觉得企业发展的远大前程被＂招工难＂蒙上了阴影。有的企业HR指责新生代年轻人：＂还没来上班呢,就考虑工作强度、薪资收入、工作环境、企业文化、生活配套设置等,稍不满意,就拂袖而去。＂进而斥责年轻人的期待＂不合实际地偏高＂。劳动者＂很挑剔＂,仿佛成为了企业＂招工难＂的根源。     

上海支持服务中小企业“走出去”对策研究

中小型民营企业＂走出去＂,可以发挥其机制灵活的优势,更好地开展对外投资合作。上海急需培育一批本土中小企业跨国公司,以形成上海未来新的经济增长点和动力源。为此,上海要加强对中小企业＂走出去＂的统筹协调、分类指导;做好中小企业境外投资风险防范工作;引导企业实施商标国际化战略;强化金融扶持政策的支持力度;实施降低中小企业税负的政策;创新贸易便利性政策,提高境外投资通关服务水平;提升国家形象和外交水平,为中小企业境外投资提供服务和保障;加大＂走出去＂人才的培养与建设;强化中国在认证体系上的话语权和公信力;完善政府＂走出去＂服务体系政策。     

职业素质培养,细节决定成败

细节决定成败——笔者是个爱读书的人,频繁地听过这话之后,去探寻它的出处,发现其源自汪中求的一本关于企业管理的书,书名就是《细节决定成败》。书中还援引海尔总裁张瑞敏先生的一句话：＂把每一件简单的事做好就是不简单;把每一件平凡的事做好就是不平凡。     

对于建立生活困难的离退休干部及遗属帮扶机制的调查与思考

针对新形势下离退休干部工作出现的新情况、新问题,我们就“新形势下做好离退休干部管理服务工作”进行了专题调研。调研发现,全面做好新形势下离退休干部工作,必须把建立生活困难的离退休干部及遗属帮扶机制作为工作的重点,通过建立健全完善的帮扶机制,     

规范管理 真情服务——做优做好离退休服务管理工作

做优做好离退休服务管理工作,是弘扬中华民族尊老敬老优良传统,促进和谐社会建设的现实需要,是认真履行＂保障生产、服务生活、维护稳定＂职责的必然选择。本文从单位管理和服务的实际出发,提出做好离退休工作的思路和方法。     

中职学校数控车工一体化课程“就业导向、任务驱动”教学模式改革案例

中职学校现有以学科为中心的＂理论课＋实训课＂传统教学模式,已经难以适应培养数控技能型人才的要求。如何创新数控加工教学模式,是迫在眉睫的课题。我校自2003年开设＂数控技术应用＂专业以来,通过广泛的行业调研,积     

加强调研信息宣传工作 服务老干部工作科学发展 全省老干部工作部门调研信息宣传工作会议召开

4月23日，全省老干部工作部门调研信息宣传工作会议在石家庄召开。会议传达省委书记周本顺对做好老干部工作的重要批示，对进一步做好调研信息宣传工作，服务老干部工作科学发展提出要求、做出安排。省委组织部副部长、老干部局局长张增良在讲话中指出，省委书记周本顺对老干部非常关心爱护，对老干部工作非常重视。上任伊始，亲切看望7位正省级老同志，并对做好老干部工作做出重要批示。周本顺书记的批示细致人微、关怀备至，     

今年全国环境监测工作要点确定

2010年是＂十一五＂规划实施的最后一年,各项考核工作任务繁重,需要大量的环境监测数据作为依据,同时又要为＂十二五＂规划做谋划。因此,做好2010年的环境监测工作,意义重大。环境保护部在新年开局就以环办2010年1号文件的形式发布了《2010年环境监测工作要点》,充分表明了做好这项工作的重要性。     

班主任工作之我见

班主任是教师中的特殊群体,是一个班集体的教育者、组织者和领导者。班主任对学生的健康成长和素质发展负全面的责任。要想把班主任工作做好,在教育管理工作中必须遵照以下三个育人原则开展工作,即：以＂德＂育人,以＂情＂待人,以＂细＂管人。     

关注城市住房"夹心层"安居之梦

买不起商品房,住不进廉租房、经适房,这一类人群多为中等收入群体,被称为城市中的住房＂夹心层＂。仅以上海为例,有关部门调研显示,近期有居住困难的部分中等收入人群的总量有30万户。     

高校图书馆企业信息服务调研报告

信息是维持企业正常生产的重要要素。通过互联网调研、网上问卷调查、文献调研和区域企业走访调研等形式,对高校图书馆面向企业用户的市场需求和影响企业用户信息需求的各种因素进行了研究,最后提出了高校图书馆要立足高等教育文献保障系统、信息化图书馆和特色资源综合服务平台,创建高校图书馆企业信息服务市场化管理机制、建立高校图书馆联盟等建设性意见。     

保护与保障并举经济与生态共赢

2009年,苍溪县国土资源局坚持以＂保增长、保红线＂为中心,确立了耕地不减少,发展要保障的目标,提出围绕＂提供国土资源保障推进苍溪发展新跨越＂这一主题,推进以土地整理发展现代农业、以增减挂钩保障发展用地,做好＂项目争取、用地审批、     

国有企业培训现状浅析

在知识经济时代,人力资源、才能、知识和创造力已代替金融资本成为新的稀有资源。现代企业经济结构不断调整,市场竞争更趋激烈。因此,必须注重提高＂人＂的素质,发挥＂人＂的作用,围绕＂人＂来构筑企业的核心     

班主任班级管理策略初探

在教学活动中,学生是主体,教师为主导。班主任的角色处于＂教＂与＂学＂之间。如何管理好班级学生,如何协助各科教师的教学,是每位班主任的工作主题,也是做好班主任工作的关键。