控制经济责任审计风险研究

为了加强对领导干部的管理与监督,1999年5月,中共中央办公厅和国务院办公厅制定下发了《县级以下党政领导干部任期经济责任审计暂行规定》和《国有企业及国有控股企业领导人员任期经济责任审计暂行规定》,这是新时期我国加强审计监督的一项重要举措。随着经济责任审计的全面展开和逐步深入,此项审计的风险也更多地显露出来,不仅影响了审计结果的权威性,而且给准确评价干部造成诸多不确定因素。因此,如何规避和控制经济责任审计风险,已成为审计界必须从理论与实践的结合上认真研究解决的重要课题。     

深化党政领导干部任期经济责任审计的思考

随着经济与政治体制改革的深化和法制建设的不断完善，在全国实行党政领导干部任期经济责任审计，是促进领导干部廉洁自律、依法行政和有效履行其经济职责的一项创新机制。了解领导干部任期经济责任审计的重要性和存在的问题，对于采取更加有利的措施，卓有成效地开展党政领导干部任期经济责任审计是很有必要的。     

对领导干部任期经济责任审计的思考

审计机关成立专业审计科室,建立和完善纪检、监察、组织、人事、审计,联合开展经济责任审计协调机制,对完善干部监督考核机制,起到了积极作用。 过去领导干部任期责任审计工作存在很多问题,具体表现以下几个方面:一是审计成果转化滞后。目前的领导干部任期经济责任审计在     

党政领导干部任期经济责任审计论

党政领导干部任期经济责任审计制度及其理论 ,是我国社会主义审计制度的组成部分 ,是审计学科中审计类型的独立形式 ,具有自身的本质特征 ,其审计原则、审计主体、审计客体、审计对象具有独特性     

论领导干部任期经济责任的审计与评价原则

近年来,随着中国改革开放的不断深入,社会主义市场经济的发展,任期经济责任审计作为评价、选拔、考察领导干部的一种手段而产生和建立起来,并呈现不断发展的趋势。     

对财会人员责任的审计评价

对财会人员责任实行审计评价,是指国家审计机关和审计人员在实施审计过程中,依据《中华人民共和国审计法》、《中华人民共和国会计法》及相关的法律、法规和制度的规定,对财会人员参与财政、财务收支活动的具体行为的评价。1．对财会人员责任审计评价的意义。实行对财会人员责任的审计评价,一是有利于规范经济秩序和会计工作行为,保证会计信息的真实性、完整性,为各级党政领导作出正确的经济决策提     

浅谈基层经济责任审计成果的利用

经济责任审计结果的转化利用是经济责任审计工作的关键所在。提高审计结果利用率的途径,一是强化任期经济责任审计的力度,科学安排经济责任审计计划;二是拓展审计内容,全面开通审计信息渠道;三是加大与有关部门的配合,完善联合审计制度,等等。     

企业领导任期经济责任审计的规范性和操作性

为使企业领导任期经济责任审计得到进一步完善和提高 ,应严格遵循审计程序 ,防范审计风险 ,明确审计内容 ,突出审计重点 ,讲究审计方法 ,注重审计质量 ,坚持审计原则 ,分清经济责任     

经济责任审计“人格化”的实践与思考

经济责任的"人格化"实质上是领导干部任期经济责任审计的核心,根据领导干部履行经济责任的规律共性和个性可以概括出不同"人格化"色彩的领导干部经济责任类型。在分析传统审计理论与方法的局限的基础上,结合广东省中山市的工作实践,探索如何针对共性规律做好经济责任审计的基础工作,如何针对个性实际,还原经济责任审计鲜明的"人格化"色彩,写实具体的不同的领导干部,实现经济责任审计"以事论人"的根本职能。     

影响经济责任审计评价的原因探析

经济责任审计评价是经济责任审计的核心内容。统一规范的审计评价,客观公正地出具审计评价意见,对明确被审计者的法律责任,有效防范审计风险等具有重要意义。但在当前经济责任审计工作实践中,审计评价范围难以确定,审计评价指标难以量化,审计评价标准难以建立,经济责任难以界定,这是影响经济责任审计评价的主要原因。因此,探讨影响经济责任审计评价原因,对提高经济责任审计评价的质量有重要意义。     

领导干部任期经济责任审计中存在的问题及解决措施

本文针对领导干部任期经济责任审计中存在的问题,提出了要想发挥好审计对领导干部的监督作用所应采取的措施,这对干部管理体制改革与审计事业发展有着重要意义。     

解析离任经济责任审计的难点与对策

离任经济责任审计是一项重要的领导干部管理措施,也是审计学科建设的重要内容。我国虽然开展离任经济责任审计的实践时间很长,但依然有许多难题亟待解决,强化制度建设、优化审计环境和规范审计要义是十分必要的。     

关于企业领导干部经济责任审计的几点思考

本文记述了企业领导干部 (厂长、经理 )经济责任审计的作用、原则、方法以及应注意的几个问题     

论企业领导任期经济责任审计评价的原则

本文认为,企业领导在任期经济责任审计评价中,应遵循以经济为主、政绩量化、现任责任、直接责任、规范评价用语等原则。     

企业负责人离任审计中的责任界定与评价原则

企业负责人任期届满的更动是一项正常的制度,在离任者和接任者的相互交接中,对离任者必须要有一个公正的鉴定,对接任者必须要有一个明确的交待,因此,如何界定离任者的经济责任,怎样评价离任者的经营业绩,是企业离任审计实务中心须解决的一个问题。     

论企业经济责任审计风险的成因与控制对策

经济责任审计是随着我国改革开放,为加强廉政建设,更好地维护财政经济秩序而开展的一种新型的审计形式。与常规审计相比,经济责任审计具有自身的特点,所承担的审计风险也具有特殊性。经济责任审计风险的成因及表现形式复杂多样。为提高审计质量,更好地发挥经济责任审计在经济监督中的地位和作用,应当对经济责任审计风险进行有效地控制与防范。     

党政领导干部经济责任审计的本质及发展趋势

党政领导干部经济责任审计,本质上是和谐社会的重要基石,功能上体现为公共治理的创新机制.基于这种认识,我们才能充分理解党政领导干部经济责任审计所体现出来的不同于其他类型审计的特征.随着<中华人民共和国审计法>修正案的发布,党政领导干部经济责任审计将体现出体制上更加独立、内容上更加丰富、审计技术标准更加规范等发展趋势.     

浅议经济责任审计评价

经济责任审计评价作用越来越重要 ,因此 ,经济责任审计评价必须注意评价的定论性表述、评价标准、评价指标、评价原则等问题     

完善机制破解难题 强化经济责任审计

完善体制,破解审计难题,强化经济责任审计,对于做好审计工作极其重要。健全领导机制是推进经济责任审计的基本保障,明确审计内容是规范经济责任审计的重要环节,把握问题难点是破解经济责任审计的核心步骤,强化节点建设是深化经济责任审计的根本措施。     

浅议经济责任审计存在的问题及对策

本文概述了目前经济责任审计实践中亟待研究和解决的问题,并提出了充分利用联席会议制度优化经济责任审计环境、量化经济责任审计评价指标等对策.