深刻领会“千万工程”的科学内涵和战略价值

<正>2003年6月,时任浙江省委书记习近平同志高瞻远瞩、审时度势,亲自谋划、亲自部署和亲自推动了浙江省“千万工程”的实施。20年来,从“千村示范、万村整治”到“千村精品、万村美丽”再到“千村未来、万村共富”,“千万工程”深刻改变了浙江农村的面貌,为乡村振兴建设丰富了实践成果,为生态文明建设提供了科学示范。2018年9月,“千万工程”获得联合国最高环保荣誉——“地球卫士奖”。     

我国村镇银行的发展困境及对策--以河南省辉县珠江村镇银行为例

从2007年起设立的村镇银行为农村地区的建设和发展提供了有力支持。但是作为新生事物，各项工作仍处于探索阶段，不可避免的出现一些问题。本文简析了村镇银行的发展现状，并结合河南省辉县珠江村镇银行发展中出现的品牌认知度低、人才与业务发展不适应以及金融产品缺乏特色等问题，提出一些针对性建议，以期促进村镇银行的进一步发展。     

农业引智：创新与推广——访国家外国专家局经济技术专家司司长武云茹

最近几年,国家外国专家局经济技术专家司始终围绕《引进国外智力工作“十一五”规划》中的有关重点领域开展工作,农业领域的重大引智项目主要有：新农村建设引智工程、千村引智示范项目、“一村一品”引智项目、陕西杨凌农业高科技发展研讨会和农业引智成果示范推广项目。     

浅谈农民工回乡创业过程中存在问题及对策

随着国家全面建设小康社会战略决策的加快实施,政策、资金必然会向农村地区倾斜,作为革命老区的新县,同所有以农业人口为主的贫困县一样迎来了难得发展机遇,我县农村地区基层设施不断完善、经济活动得到初步激发,但回乡创业的人员却是凤毛麟角,可以说农民工回乡创业尚处于自发、起步阶段,农民工回乡创业仍然存在许多困难和问题。一、基本情况新县位于河南省最南端,地处大别山腹地,辖16个乡镇(区)及1     

农村人才资源开发驶向快车道──河南省农村人才资源开发侧记

中国的改革是从农村起步的。农业、农村、农民问题始终是关系党和国家前途命运的根本性问题。农村的发展靠人才,农业的希望也在人才,实现农业和农村经济发展目标,关键在于开发农村人才资源,加强农业和农村的人才队伍建设。在１９９７年召开的全国人事系统为经济建设服务工作会议上,人事部部长宋德福提出,人事工作为经济建设服务要突破人事工作陈旧观念的局限,把服务领域由国有经济延伸到整个国民经济,由城市延伸到表村;把服务对象由传统的国家于部延伸到各级各类人才。从此,农村人才资源开发工作摆上了各级人事部门的议事日程。　…     

江西省委书记孟建柱强调：大力发展“一村一品”

江西省委书记孟建柱在近期召开的全省统筹城乡协调发展工作会议上强调：要大力发展“一村一品”,着力推动农业产业化。他指出，生产发展、生活富裕,是新农村建设的基础。任何时候我们都要把“三农”工作作为重点,在发展城市经济、县域经济和乡镇经济的同时，决不能忘记抓好农业、发展农村经济。今年上半年物价指数的变化给了我们一个启示，农业稳则天下安。去年这个时候，     

射阳加强农村人才开发的管理与服务

近年来,我们江苏省射阳县人事局按照上级人事部门的部署,结合我县实际,摆脱旧的人才管理模式和思维的束缚,针对农业现代化建设对人才的迫切需求,不断将人才人事工作向农村领域拓展,建立起符合县情的乡土人才培养、引进、使用和管理的综合开发机制,为全县农村经济建设提供了切实的人才保证。我们具体的做法如下： 走出认识误区,增强乡土人才开发的使命感、责任感和紧迫感 乡土人才究竟由谁管理的问题,在过去很长一段时期内,一直处于一种混饨状态,人事部门总是按管理“普通干部”的常规模式开展人才人事工作。而随着改革开放的不断…     

河南确定首批“一村一品”引智示范基地

河南省人事厅近日授予中牟县十里铺村等13家单位为该省首批“一村一品”引智示范基地,以带动全省农村充分借鉴日本“一村一品”经验,进一步促进河南农业产业结构调整、农业增产和农民增收。     

对如何统筹城乡发展的思考

针对我国城乡发展二元结构的矛盾,本文提出必须从推动资源要素配置向农村倾斜化,推进城乡基本公共服务均等化,农民工市民化,农村建设用地市场化,城镇化和新农村建设协调化等五个方面解决。     

基于乡村振兴战略的农村公共管理人才培养路径探索

农村公共管理人才是乡村振兴战略的推动者和实施者,对促进农村地区的稳定,帮助解决农村地区的社会问题,推动农村社会主义现代化建设具有深远意义。但很多农村地区缺乏多样的公共管理人才,且基础设施建设不完善,很大程度上降低了乡村振兴的实效性。针对该问题,应积极发挥政府政策引领作用,同时制定更完善的人才激励机制,加大基础设施建设,大力创新发展新兴产业,以改善农村生活环境,提高农村吸引力,以吸引更多人才为农村公共管理事业作出贡献。     

不拘一格育人才——宜宾县“四种模式”破解农村人才培养难题

宜宾县地处川滇交界,金沙江、岷江越境而过,是传统的农业大县,农业人口超过87万。近年来,宜宾县紧紧围绕农村人才培养做文章,切实加大农村人才资源向农村人才资本的转变力度,采取"四种模式",培养了一大批有技术、懂经营、会管理、能致富的农村实用人才,建立起了一支种类齐全、结构合理、素质较高的农村实用人才队伍,为全县新农村建设提供了强有力的人才支撑,破解了农村人才培养难题。     

浅析农村小型水利工程

农村小型农田水利基础设施的不断完善、提高,创建好优美的农村水环境,是建设社会主义新农村,促进农村经济发展、富民宜居的最迫切要求.农村小型农田水利工程面广量大,直接受益的也是社会最基层的广大老百姓.加强对农村小型农田水利工程农补项目的建设管理,提高镇、村级水利工程建设的标准质量,确保项目工程的实施到住率,农村水利工程建设行业管理已显得日趋紧迫.为此,本文分析了我国现行农村小型水利工程管理普遍存在的问题的基础上,提出了一系列具有针对性的建设措施,探讨了农村小型水利在规划、建设、管理与改革等方面的一些具体做法.     

农村人力资源开发与和谐农村的构建

我国是一个农业大国，农村幅员广阔，构建社会主义和谐社会必须重视农村。从一定意义上说，没有农村的稳定和发展就不可能有整个社会的稳定和发展，没有农村的和谐，就不可能有城乡的和谐，就不可能有中国社会的和谐。建设社会主义和谐社会，重点在农村，难点也应该在农村。“从中国的实际出发，我们首先解决农村问题。中国有80％以上的人口住在农村，中国稳定不稳定首先要看这80％稳定不稳定。城市搞得再漂亮。没有农村这一稳定基础是不行的。”就目前的中国广大农村的现状来看，经济条件还比较差，城乡之间、村与村之间、人与人之间、人与自然之间，已经出现了发展中的一些失衡，并积累了许多的矛盾和问题，已经影响到了农村的社会稳定。     

新农村文化建设问题探究

我国是农业大国,加强农村文化建设是落实党的十九大关于我国文化建设的新部署,满足广大农民群众多层次精神文化需求,建设美丽中国和社会主义新农村的有效途径和重要基础,意义重大,任务紧迫,是一项艰巨复杂的系统工程。当前,农村文化建设还存在基础设施落后、缺乏专业人才、机制体制制约等问题和瓶颈,需要拿出切实可行的措施办法加以解决,不断加强广大农村文化建设。     

论地方政府城市基础设施建设投融资管理

在我国城市建设进程中,地方政府投融资体制仍然存在许多突出的矛质和问题,严重制约了投融资数量的增长和效率的提高。本文分析了完善地方政府城市基础设施投融资体制的必要性,论述了地方政府城市基础设施投融资体制现状及存在的问题,并由此提出完善基础设施建设投融资体制改革的建议。     

“一村一品”富江西

2002年4月,国家副主席曾庆红率领中国共产党友好代表团访问日本大分县,代表团对大分县开展"一村一品"运动,发展农村经济所取得的成果留下了深刻印象.回国后,在曾庆红同志的倡导、关心和支持下,曾经随团访问过日本大分县的江西省委书记孟建柱重视学习推广日本大分县的"一村一品"经验,时隔4年,当记者来到江西后,看到的是农民在"一村一品"的生产实践中获得丰产的喜悦,企业在"一村一品"中获得了好的效益,赣江两岸、井冈山区,广袤的农村地区,农民、企业、政府在联合推进"一村一品"工程,"一村一品"生产实践活动健康发展,"一村一品"经验对提高农业生产效益、促进农民增收、实现农业产业化,推进富民兴赣和正在全面开展的新农村建设产生了良好的效果."一村一品"在江西已由星星之火发展为燎原之势.     

谈我国工业反哺农业有效机制的时效性

我国的三农工作还存在着一些突出的矛盾和问题,面对农村低收入、低保障、低投入等种种问题,中央不失时机的提出工业反哺农业,城市支持农村的思路,无疑是小康社会建设的及时雨,也是解决三农问题的有效途径,     

关于着力加强农村精神文明建设的思考

农村精神文明建设是新农村建设的灵魂。当前我县农村的精神文明取得了长足的进步,但还存在着一些问题,我们要充分认清农村精神文明建设的重大意义,加强组织领导,创新工作方法,加强宣传文化阵地建设,进一步推进乡风文明建设。     

河南农民赴日本学习新农村建设

2008年12月10日，河南省修武县岸上村村委会主任助理李小菊等19位新农村建设试点村负责人和农业产业化带头人启程赴日本进行为期2天的“一村一品及新农村建设”学习培训，这是河南省第三次组织农村农业产业化带头人赴日学习培训，由河南省外国专家局资助。     

对选聘“大学生村官”工作的调查与思考

全面建设小康社会和社会主义和谐社会的最繁重任务在农村。建设一支有理想、有抱负、有专业技能的农村干部队伍,是推进社会主义新农村建设的重要保障。鼓励和引导大学生走向农村,是当前村干部队伍建设