施一公：全职任教清华

2006年5月,已是世界著名结构生物学家、普林斯顿大学分子生物学系最年轻的正教授施一公决心回归母校清华大学。2007年3月,施一公在清华大学创建了第一个实验室。2008年4月,施一公人选美国著名的霍华德休斯医学中心研究员,但为了全职在清华工作,他毅然辞去了该中心的聘任。     

讲席教授团组扎根清华

10月8日在清华大学举行的"根植清华,耕耘六载"的联谊会上,清华大学自动化系讲席教授团组首席科学家、美国工程院院士、中国科学院和工程院两院外籍院士何毓琦教授无比激动,他还向与会嘉宾介绍了他与自动化系赵千川教授、贾庆山讲师合作并于最近出版的国际上第一本序优化(Ordinal Optimization)方法国际学术专著(英文).     

企业家要成为职业选手

广东步步高电器公司总裁段永平的学位在中国企业家里算是最高的了。他先毕业于浙江大学无线电系,接着又拿到人民大学经济学的硕士。最近有传媒报道他每两周飞北京一次,在中欧国际工商学院攻读MBA。为此,记者询问他再次“充电”的动机,段永平认为:“与国外大企业家相比,我们的企业家在层次上的差别非常大。人家是职业选手,我们是业余选手,正因为没有受过基本的训练,我们的企业经常犯一些常识性的错误。而这些错误对职业选手来说,是不     

从清华教授到女副市长林文漪

大书迷一张圆圆的小脸上过早地架着一副大眼镜在首都车水马龙的街道边上一位十来岁的小女孩捧着一本《安徒生童话）一边慢慢地走着一边专注地读着。她的嘴里时不时情不自禁地念上几行偶尔还停下脚步把最精彩的一段看完才又下意识地重新迈步。走着走着忽然撞上了一样坚硬高大的东西她头也不肯抬。绕了两步继续前行。一阵风过把身后的树叶吹得沙沙响那树上的眼睛好像也眨了几下微笑着目送这个每天都看着书上学的小女孩远去。少年时代的林文篇就是这样对书人迷。同学们给她取7个外号叫”大书迷”真是一点也不错。读书是她生活中最重要的事情更…     

世界顶级企业的人才法则

排名全球500强之首的美国零售帝国沃尔玛被管理界公认为最具文化特色的公司之一,《财富》杂志评价它“通过培训方面花大钱和提升内部员工而赢得雇员的忠诚和热情。管理人员中有60%的人是从小时工做起的。”在沃乐玛,很多员工都没有接受过大学教育,拥有一张MBA文凭并不是都能够赢得高级主管的赏识,除非通过自己努力以沃尔玛———不看文凭杰出的工作业绩来证明自己的实力。但这并不是说公司不重视员工的素质,相反,公司在各方面鼓励员工积极进取,为每一位想提高自己的员工提供接受训练和培训的机会。在一般零售公司,没有10年以上工作经验的…     

比亚迪：自己培养世界顶级人才

中国的大学生都具备两个最基本的素质,就是“聪明＋勤奋”。比亚迪把具备这些素质的种子招过来,放胆去用,容忍他去犯一些错误,这样把他培养出来。     

世界顶级企业用人的首要标准

世界许多顶级企业在选人、聘人、用人时,尽管各有其独特的要求和标准,但有一个共同特点,就是都把品德放在首要位置,这给我们以有益的启示。美国联合包裹速递服务公司第一要求是清廉。该公司创办于1907年,现已成为全球速递行业的“四大巨头”之一。清廉是这家公司对员工素质的第一     

世界知名企业家的运算法则

世界知名企业的发展壮大历程表明,企业的发展是多种因素共同作用的结果。企业的成功虽没有固定的模式可言,但也可以总结出一些规律性的因果关系。本文介绍的是世界知名企业家对企业经营的独特见解,以供国内企业经营管理者和决策者借鉴。 惠普公司首任董事长西莱特的运算法则： 财富＝人才＝资本＋知识 博士＋汽车库＝公司 １９３８年,西莱特在斯坦福大学工学院上学时,设计出一种电子管高频振动器,他与同窗好友帕卡特合伙创业,向银行借了 １０００美元,租用了一间破旧的汽车库,成立了惠普公司。就这样到１９９０年,白手起家的西莱…     

世界知名企业家的现代经营观

建立现代企业制度,实行国际化经营与竞争,至关重要的是要树立企业家的现代经营新观念,从科技运用、产品创新、企业规模、培植名牌及企业文化诸方面,磨炼出独有的企业家气质和胆魄,正确指导经营决策,以取得竞争的优胜。经对世界知名企业杰出经营者的思想研究,发现有八大现代经营观颇有借鉴和推广价值。 一、矢志称强称霸 在全国乃至世界市场上夺取“霸主”地位,让企业成为知名企业,让产品“称雄”于市场,这是企业家得以成功的重要经营思想。 现代世界知名企业的成长与发展,始终贯穿了企业家“称强称霸”观的体现。二战后,日本许多企业家矢志赶上和超过世界一流企业,涌现了象松下、索尼、丰     

中国何以成为世界人才磁场?

有心的人们会注意到一个现象,每年春节前,温家宝总理都会专门接见外国专家中的优秀代表。新中国成立以来,我国一贯高度重视引进国外智力事业。     

我是如何成为世界第一的

我在世界各地演讲时,经常有．许多人问我：乔·吉拉德先生,如果要想成功,最重要的事情是什么？该怎样开始？我告诉你,只有一种方法。只要你按照我所说的方法去做,你就一定能变得富有。开始就在这里：请不断地推销自己、促销自己,让人们知道你还活着,没有死去。     

引世界英才建一流大学——今日清华的海外人才聘请

目前清华外国专家和外籍教师中理工专业领域的约占50％,人文领域的约占43％,法律和医学的约占7％,外专学科分布日趋合理。这一过程也正好印证了清华大学从一所以理工科专业为主的多科性工业大学逐步发展成为一所综合性、研究型、开放式大学的发展脉络。     

莫让学校成为“两个世界”

报上读到两则消息: 一则说,成都市温江区公平镇中学为“便于管理”,让交学杂费高的“封闭生”穿红色校服,交学杂费低的“普通生”则穿蓝色校服。学生家长们不满地说,没想到学杂费上的差别在校服上也明显体现出来了,纷纷指责学校制造“两个世界”。 另一则说,在南京大学新生报到的时候,一位从农村来的学生的全部学习用品就装在一个黑色塑料袋里,竟被宿舍里那些整天玩弄手机的同学把他的行李当垃圾扔掉了。这位学生的父亲看着人家的孩子有这有那,再看看自己的孩子,心里真不是个滋味。 无论是把校服分颜色,还是将行李     

如何成为有效的管理者——谈谈中国企业家的管理思想

翻阅今天的商业报刊,各种管理理论汗牛充栋,但现实的问题是,真正在科学、系统的管理理论指导下成长起来的中国卓越企业并不多见,由此产生的卓越管理者更是少之又少。中国有太多的生意作坊,却很少有真正意义上的企业;有太多的老板,却没有多少职业经理人和有效的管理者。什么是有效的管理者,就像杰克韦尔奇之于通用电气,稻盛和夫之于日航,郭士纳之于IBM,     

十年始成荫——何毓琦讲席教授组扎根清华十年

由何毓琦先生带领的自动化系讲席教授组扎根清华10年,在此基础上成立的自动化系智能与网络化系统研究中心在国际“学术地图”上,得到多方的认可。     

英媒：中国已成为世界头号商品生产国

英国《金融时报》发表彼得·马什的文章《中国以微弱优势成为世界头号商品生产国》。文章指出,美国环球通视有限公司的一份研究报告估计,去年中国占世界制造业产出的19．8％,略高于美国的19．4％。     

美媒：中国努力成为世界考古领军者

《今日美国报》7月19日发表文章称,当中国专家今年秋天到印度北部的青铜器时代遗址考古时,他们将在很多方面实现突破。这次位于德里西北100余公里的拉齐噶里的发掘,将成为中国海外最大的考古项目,标志着中国力量在世界考古领域的崛起,这也将是中国考古学家首次赴印工作。     

丘成桐：为中国成为世界数学强国而奔忙

候选理由：——为培养中国的一代年轻人,为使中国成为数学强国,丘成桐在两岸三地创建了4个数学中心;不遗余力四处奔波,募集经费,而自己在三个中心任职,不收分文报酬,连来往的飞机票等差旅费都是自掏腰包。