高校安全保卫工作中的思想政治教育

根据新时期高校安全保卫工作的新要求,重新定位当今高校安全保卫工作,指出高校安全保卫工作要坚持以人为本,在做好安全管理的同时,切实做好大学生的思想政治教育工作。思想政治教育中要注重双向沟通。阐述了思想政治教育使安全保卫工作防患于未然,双向沟通的方法使安全保卫工作标本兼治。     

论以科学发展观引领高校安全保卫工作

坚持以人为本，树立全面、协调和可持续的发展观是高校安全保卫工作的首要前提和提升安全保卫工作水平的重要保证；为此，我们要以科学发展观为指导，正确分析把握高校安全保卫工作面临的新形势，实现高校安全保卫工作全面、协调和可持续的发展。     

略论新形势下的校园安全保卫工作

新时期高校校园安全保卫工作是创造健康、稳定、良好的人才成长环境和保障高等教育改革发展的基石。做好新时期高校校园安全保卫工作必须认清新时期安全保卫工作所面临的新形势,针对学生群体结构出现的新变化和高校校园治安管理力量相对弱化等问题,建立有效的高校校园保卫工作机制,进一步明确高校校园治安保卫工作的地位和任务,完善校园安全保障机制,加强学校治安保卫的组织建设,建立校园网络安全保障机制。     

多校区、特大规模高校安全保卫工作的思考

高校的合并涌现出一批多校区、特大规模高校,新的高校在安全保卫工作中会产生新的特点和难点,针对这些特点和难点,提出如何做好安全保卫工作的建议。     

关于高校保卫工作的几点思考

高校的安全保卫工作是营造高校稳定的良好的教学环境和生活环境的重要保障， 只有全面提高保卫人员的素质， 明确保卫工作的管理职能， 增强服务意识以及建立健全安全责任制， 才能把高校保卫工作做好     

用和谐社会思想指导高校安全保卫工作建设

建设“和谐校园”是高校安全保卫工作的重要内容。高校安全保卫工作建设应当在思想观念、组织模式、业务功能和队伍建设等方面切实体现和谐社会的思想。     

高校后勤社会化对校园安全保卫工作的影响和对策

高校后勤社会化是我国高校改革的重要组成部分。高校后勤社会化使高校的教学、管理、育人发生了较大的变化,对传统的高校安全保卫工作模式带来严峻的挑战。分析了高校后勤社会化对校园安全保卫工作的影响,并提出了解决问题的对策。     

高校安全保卫工作的新特点及其对策

本文分析了高等院校进入新世纪 ,随着办学规模的扩大 ,办学模式多样化和内部各项改革方案推行后 ,高校安全保卫工作出现的新情况和新特点 ,有针对性地提出了加强和完善安全保卫工作的具体对策。对于做好新时期高校的安全保卫工作具有指导作用和实践意义     

浅谈扩招形势下的高校公安保卫工作

针对扩招形势下高校公安保卫工作面临的严峻挑战,从加快高校公安管理体制改革,加大安全预防投入力度,加强保卫队伍自身建设等方面对搞好高校公安保卫工作进行了探讨。     

当前高校安全保卫工作存在的六大问题和八大对策

高校安全保卫工作关系到学生的成才,关系到师生员工的切身利益和社会的稳定。当前,高校安全保卫工作面临严峻的挑战,存在着许多问题需要解决。有关领导应强化忧患意识,居安思危,以对党和人民高度负责的精神,站在维护社会稳定、科教兴国的高度,牢固树立安全第一的思想,采取积极措施努力做好各方面的工作,确保高校的安全稳定。     

高校政保工作思路浅探

高校政治保卫工作是高校保卫工作的重要组成部分,是确保高校安全稳定、培养合格人才的基础和前提。通过阐释高校政保工作的内容、特点等,分析探讨了高校政保工作的思路。     

高校建立安全保卫工作长效机制的六个要素

所谓长效机制,顾名思义就是长期有效、运转协调的一整套制度方法和管理模式。综观我国高校的安全保卫工作的长效机制,笔者认为,有六个要素,即队伍建设、制度建设、安全防范、技防体系、安全教育、安全监督。一、抓好保卫队伍建设,增强保卫工作服务意识队伍建设是整个保卫工作的     

高校保卫工作特殊性浅议

高校安全保卫工作既是公安工作的一个重要组成部分,又是人民民主专政最基层的专门工具。高校保卫科(或处)作为高校行政管理机构中一个重要职能部门,除具有公安工作的基本属性,为高校内部安全和教学、科研提供优质服务,预防各种危害并打击各种刑事犯罪活动外,还担负着政治思想教育的责任。由此可见,高校保卫工作具有其一定的特殊性。     

高校安全保卫工作形势与方略

高校安全保卫工作应实施齐抓共管综合治理创建平安校园方略,构建工作体制,建立运行机制,努力提高高校安保水平。     

川渝地区高校安全保卫人员工作压力现状

随着高校安全矛盾的日益凸显,安全保卫工作的重要性不言而喻,高校安全保卫人员的工作压力渐增。通过问卷的形式对川渝地区高校安全保卫人员的工作压力进行调查,其中高校安全保卫人员的工作压力主要来自安全压力和经济压力,且随着安保人员工作年限的增长,其压力呈现出上升的趋势。     

保卫工作中的校卫队员管理

校卫队是高校保卫工作中的一支非常重要的力量。以武汉大学为例 :武汉大学现有保卫工作人员 30 0余人 ,校卫队员就占 2 3比例。高校校卫队员承担了学校全年 36 5天 ,每天 2 4小时的门卫管理 ,校区巡逻等重要保卫工作。代表了高校保卫、乃至高校及地方的形象。所以 ,管理好校卫队员成为保卫工作的重要一部分。1 .校卫队员要严格招聘高校校卫队员从事高校的安全保卫工作 ,相应的政治文化素质一定要高 ,以我国现有的国情标准 :校卫队员文化水平一般不得低于高中。校卫队员的工作以门卫管理、校区巡逻为主 ,所以年龄不宜过大。考虑到校卫队员工…     

高校保卫干部胜任力模型研究

随着高校安全保卫工作形势与内容的变化,对高校保卫干部的胜任力模型的研究不仅有助于保卫干部进行个人职业生涯规划,而且也为高校对保卫干部的招聘选拔、绩效管理、岗位考核、进修培训提供了科学依据。     

心理防范教育对提升高校保卫软实力作用的探讨

针对新形势下高校安全保卫工作的新特点,提出在高校中必须开展心理防范教育。通过心理防范能力与保卫软实力的关系,以及心理防范教育对保卫软实力建设影响作用的阐述,指出只有重视和加强心理防范教育,才是提升高校＂保卫软实力＂的有效途径。     

高校保卫工作要有预警意识

预警意识,一般是指随着时间的推移,人们对自己身边可能发生事件的预测。高校安全保卫工作维系着师生员工的生命和财产的安全,要求一定要有紧迫的预警意识。     

略谈高校突发事件的应对策略

高校历来是突发事件多发的场所之一,而且在改革开放的一定历史条件下显得尤为突出.突发事件有多种特点,在高校安全保卫工作中要根据突发事件的不同特点,作出相应对策.