全面提高办公室整体素质和工作水准

2002年是我国入世第一年,我国经济和社会发展已经进入了一个新的历史阶段.新的形势和任务对各项工作提出了新的更高的要求,作为办公室,必须与时俱进,开拓创新,积极探索新思路、新办法,以崭新的思想境界和精神风貌,开创办公室工作的新局面.总的就是要紧紧围绕工作大局,以强化服务为主线,以"提速、创新"为主题,以提高全员素质和服务水准为目标,以"三新"、"五学"为动力,提高境界,苦练内功,勇于创新,团结进取,努力在办公室内部形成思想更加解放,工作更加努力,学习更加主动,生活更加丰富多彩的局面,推动办公室各项工作再上新档次、新水平、新台阶.     

坚持科学发展观 创新企业思想政治工作

坚持以人为本理念、不断创新新时期企业思想政治工作的方式方法,一要以科学发展观为统领,创新企业思想政治工作内容;二要把握时代发展需求,创新企业思想政治工作活动载体;三要突出科学绩效标准,创新企业思想政治工作考核方法。     

“数字油田”建设中图书馆工作的若干思索

数字油田的建设和读者网络化、专业化的变化,要求图书馆工作要有所创新,本文分析了油田图书馆在"数字油田"中面临的机遇与挑战,论述了图书馆重新定位的意义,对数字油田建设中图书馆工作创新进行了研究,认为加强信息资源建设,建立信息平台;改变服务方式,以需求为主导,开展个性化服务;加强队伍建设,以人为本,提高信息资源整合能力;完善管理制度,改变组织结构,促进管理方式的创新,将是图书馆工作创新的重点。     

决策咨询机构工作机制的创新和发展

改革开放以来,为适应以经济建设为中心和改革开放新形势的要求,积极推动决策的科学化和民主化进程,全国已有22个省区市党委、政府相继设立了决策咨询机构或专家顾问组织,并不断创新决策咨询工作方法,始终坚持决策咨询工作为经济建设和改革开放服务,进行一系列事关经济社会可持续发展的重大问题的前期研究。为进一步推进四川的决策咨询工作,建议进一步完善制度,将决策咨询纳入决策程序;加强领导,不断完善和创新决策咨询工作机制;创新方法,不断提出决策咨询的质量与水平。     

以科学发展观为统领开创高速公路企业基层党建工作新局面

本文试图根据基层单位党建工作实际,尤其是存在的问题,提出了以科学发展观为统领,开创高速公路企业党建工作新局面的实施途径,明确了创新国有企业党建工作的关键,对国有企业基层党建工作具有一定的指导意义。     

充分发挥职能作用 切实抓好督查工作

<正> 近几年来,龙山县委办公室始终坚持把加强督促检查工作作为推动决策落实、确保政令畅通的重要措施和树立本办权威、体现工作水平的重要手段,切实加以统筹安排和认真部署,不仅有效地促进了全县大政方针的落实,而且进一步扩大了办公室工作的影响。我县连续九年夺得了全州双文明目标管理综合奖第一名,专业村建设、小城镇建设、民营工业小区建设、社会治安综合治理、农村五大管理体制改革和干部驻村等多项工作还分别受到了中央、省、州的充分肯定和推广。督促检查工作也连续四年被评为全州先进,连续两年被评为全省先进,为办公室整体工作赢     

对创新党的组织工作的几点思考

本文重点阐述了用发展的理念谋划组织工作,用以人为本的理念开展组织工作,用全面协调发展的理念推进组织工作;建立健全干部选拔任用机制,建立健全干部教育培训机制,建立健全基层党建工作机制建立健全人才工作机制;转变观念,改进方法,推动组织工作健康发展。     

有关医院档案管理工作的创新研究

本文以新时期医院档案管理工作为研究对象,从档案管理工作在医院管理创新中的意义分析、现阶段医院档案管理创新工作存在的问题分析以及医院档案管理工作的创新途径分析这三个方面入手,对其进行了较为详细的分析与阐述,并据此论证了做好医院档案管理创新工作在进一步提升医院档案管理工作质量与工作效率的过程中所起到的至关重要的作用与意义。     

创新基层党建工作 促进环境监测事业科学发展

以科学发展观为前提,创新基层党建工作,将党的十九大精神全面融入基层党建工作中,以科学发展为引导,对基层党建工作创新的过程中需要解决的问题,以及需要把握的重要问题进行分析,全面诠释,为促进环境监测事业提供有力证据。     

创新思想政治工作 激发职工工作热情

本文以分析公路职工思想政治工作中存在的难点为出发点,系统全面梳理了当前公路基层单位职工的思想状况与现实难题,并有针对性地提出如何创新思想政治工作以激发职工的工作热情,从而更好地为公路事业发展提供政治保障。     

浅谈档案工作的创新

本文结合工作实际,提出了档案工作创新的理念和方法。主要是:一是创新思维理念,拓宽服务领域;二是创新服务方式,强化主动服务功能;三是创新管理手段,强化档案管理现代化;四是创新服务机制,强化档案干部素质;五是组织结构创新,培养档案人员的沟通能力。     

国企职工思想政治工作创新路径探讨

随着我国社会主义经济发展进入新常态,煤炭企业的发展受到供给侧改革政策影响,也产生了一系列的变化,企业上下全体员工的思想动态产生了一系列新的特点,及时对国有企业的思想政治工作内容和工作形式进行创新,有利于解决目前思想政治工作中存在的难题,探索出新型解决措施。在此背景之下,本文以国有企业职工思想政治工作路径创新为主题,首先对国有企业的思想政治工作进行了相关概述,接着指出其中存在的各种问题,最后重点介绍了应该如何对其进行创新。希望通过本文能够为其他从事煤矿思想政治工作的同事提供一些理论上的参考和借鉴。     

创新思维强化措施全面提升党委信息服务水平

近年来，我们紧紧围绕党委中心工作，以搞好“三个服务”为宗旨，瞄准争创一流目标，不断探索信息工作规律，创新工作机制，健全信息网络，发挥队伍合力，提升服务水平，为领导统揽全局、科学决策、指导工作提供了有效服务。我们的主要做法是：     

建设幸福家园创新工程的研究

本文以江苏新海发电有限公司党委为例,积极探索新形势下做好群众工作的新途径、新方法,努力提高国有企业党群工作科学化水平。     

高速公路行业团委工作布局创新探析

本文概述了高速公路行业团委工作存在的不足,并要提出开创团建工作布局新局面,以真正实现公路行业共青团工作的科学化、规范化运作。     

信息时代档案管理工作的创新研究

本文主要以分析信息时代档案管理工作的创新为重点进行阐述,以结合当下档案管理信息化建设的主要内容为主要依据,从创新思想观念、创新服务手段、创新服务领域、创新管理工作这四方面进行深入探索与研究,其目的在于加强信息时代档案管理的工作质量。     

新时期创新思想政治工作之我见

<正>思想政治工作是我们党的工作的重要组成部分,改革开放以来,思想政治工作经历了从以阶级斗争为纲到以经济建设为中心和从适应计划经济到适应社会主义市场经济的历史性转变,激发出新的活力,作出了新的贡献。但是,必须清醒地看到,当前我国社会处于深刻变革之中,人们的思想问题和实际问题明显增多。在新的形势下,思想政治工作在许多方面还存在不适应的问题,其中,突出的问题是覆盖不到位、     

选好着力点,全面推进高校办公室工作的创新

高校办公室是高校党委、行政综合协调部门,高校办公室工作,具有自身的特点与规律。本文以强化角色意识、服务意识与制度意识为切入点,对如何创新高校办公室工作进行了全方位剖析,力图对高校办公室管理工作提出科学建议,增强办公室工作的实效性。     

博士后管理工作的实践与创新——以河北工业大学为例

在概述博士后制度的基础上,论述了博士后工作在高层次人才培养中所扮演的重要角色,并就完善制度、提高质量,以创新思维开展工作,确保博士后工作持续、良性发展,努力开创博士后工作新局面,为高水平大学建设服务等方面提出一些方法和改革思路。     

妇幼保健院思想政治工作的创新

思想政治工作作为妇幼保健院生存和发展的保证,在日常工作中发挥了重要作用。但在新形势下,妇幼保健院思想政治工作也面临着不断创新的挑战。本文以笔者在妇幼保健院工作经历为出发点,从多个方面探讨了妇幼保健院思想政治工作的创新策略。