民办高校大学生就业心理问题及求职干预策略

积极心理学对教学产生了重大影响,可将积极心理学理念融入高职公共英语教学。分析高职公共英语的学习现状,总结其产生问题的原因:英语基础薄弱、缺乏学习策略、合班授课制度、重视程度不足。提出从教学氛围、教学内容、教学手段、评价方式四个方面培养学生的积极情绪,提升教师的积极教学情绪,缓解教师的职业倦怠,优化公共英语的教学效果。     

国外大学生的花样求职

全球金融危机影响着绝大多数国家的大学生就业,美国等西方发达国家也无一例外.下面介绍国外几个大学生求职成功的事例,希望能给我国正在求职的大学生们一些启迪.     

大学生求职案例变奏曲

随着社会发展和就业政策、就业形势的变化,大学生们从精英光环中走出来,从买方市场走向卖方市场,在求职签约阶段的权益很难得到保障,被损害利益的案例屡见不鲜。在《劳动合同法》颁布之前,在遇到大学生利益受到侵害或者双方发生劳资纠纷个案时,往往不仅仅是感觉特别茫然无助,作为从事高校学生就业指导十几年的工作人员。笔者对很多学生提出的问题都不知道该怎样回答,而用人单位也有一些疑问需要回答。     

大学生求职：找准角色定位

应届生：我是一名大四学生，学的是机械专业，与中石油下属企业签了就业协议，可我也报了考研，考研成功，我该去读研，还是就业？违一方约该怎么办？     

大学生求职技巧

人类进入21世纪的时候,就业市场角逐更加激烈,应聘单位对求职人员的标准将会提出更高的要求。面对21世纪就业观念的挑战,如何才能适应社会发展,寻求到一份适合自己的工作?笔者对这个问题提出几点看法,供求职者参考。     

大学生求职常见心理误区分析

当前严峻的就业形势,对大学生的能力素质提出了更高的要求,尤其是学生的心理素质面临着新的挑战。对相当一部分毕业生而言,在就业过程中会出现各种心理问题,有的甚至产生了严重的就业心理障碍。下面列举大学生求职过程中常见的几个心理误区,希望大家引以为戒。     

“非名校”大学生求职遭歧视

“名校情结”愈演愈烈 “就因为鸡蛋大小的一个圈，我就彻底没戏了。”说起不久前在北京农展馆招聘会上的遭遇，河北某高校的研究生李晓明（化名）显得挺委屈。     

大学生求职不必“老实”

随着我国改革开放的深入,国企改革中的大量下岗职工不得不重新寻找自己的位置;人们思想观念的更新也使得工作的变换频率日益频繁;教育体制及企事业单位用人体制的深刻改革,各类大专院校的毕业生逐年增加,使得求职成为当今社会的一大热点。尤其是大学生求职,已成为每年冬春季节第一道亮丽的风景线。那么怎样求职,除了组织安排、父母亲朋尽力外,自己又该做些什么?注意哪方面的技巧与礼仪、礼貌?     

“缺陷求职”——天生我材必有用

由于先天或后天的原因,有一部分求职者身上存在明显的缺陷。是坐以待毙,还是绞尽脑汁迎难而上?有道是条条大路通罗马,带着缺陷求职并非天方夜谭,只要坚信“天生我材必有用”,扬长避短、执著追求、创造机遇,成功总会垂青你。     

看美国大学生怎样求职

2008年我国普通高校毕业生达到559万人,比去年增加64万人。毕业生数量连年走高,社会总体就业形势异常严峻。与此同时,由于次贷危机的影响,大洋彼岸的美国目前就业市场萎缩,大学毕业生也面临就业的难题。但相比而言,美国大学生的就业率还是高于我们。原因何在呢？我们不妨来看看美国大学毕业生是怎样求职的。     

浅谈大学生求职应聘中的美学要素

在竞争日益激烈的今天,求职应聘成为大学生迈向社会、走入职业生涯的最主要途径,几乎所有的行业和领域也都把招聘活动作为增强团队活力、补充后备力量的重要措施。于是,能否求职成功,如何在众多的应聘者中脱颖而出成为了大学毕业生们追求的至上法则。当然,除了求职者自身所具备的素质和能力以外,大学生更应该注意在求职应聘中的美学要素,涵盖到了简历美、语言美、表情美等几个方面,这也是求职招聘能否成功的关键要素。     

经济危机中美国大学生求职策略的启示

席卷全球的金融危机,对包括中国在内的全球大学毕业生的就业问题产生了无法估量的重大影响。仅就中国高校而言,据统计,2009年全国高校毕业生人数将突破600万。显而易见,如此数量庞大的高校学子的就业问题。势必成为全社会和高校管理者普遍关注的焦点。本文结合美国高校大学生求职的一些特色做法和有效措施,谈对我国大学毕业生求职和就业的思考。     

加强独立学院大学生求职礼仪教育研究

独立学院是适应我国高等教育大众化和人们对高等教育需求迅速增长而产生的一种新的办学形式,是高等教育大众化进程的主要推动力量.独立学院大学生求职礼仪教育和综合素质的高低,不仅影响了个人自身求职发展,而且直接影响了独立学院自身的可持续发展,更是影响社会精神文明建设的一个重要组成部分.通过对独立学院大学生求职礼仪教育探索研究,努力提升独立学院大学生求职竞争力以及实现独立学院的可持续发展.     

大学生求职培训面面观

当前大学生就业难已经是一个不争的事实,而这一问题也催生了求职培训行业。目前,在一些大城市,各种以大学生求职培训为主要业务的公司正在逐渐兴起,有关大学生求职培训的争论也随之而来。     

学生党建在促进学生求职就业中发挥的作用

现阶段,高校教育教学中尤为重视党建工作与学生就业意识的培养,也是各院校人才培养的重要研究内容。党建工作视角下大学生现代就业意识包含:创新意识、努力奋斗意识、基层服务意识。党建工作下提高学生就业意识培养,构建大学生党建和就业意识相互影响的制动体制,推动大学生党建工作与学生高效就业,为学生职业生涯发展奠定基础。     

大学生求职社会支持量表的编制

目的:编制大学生求职社会支持量表,并检验其信效度。方法:通过查阅文献、访谈、内容分析等方法编制题目。采用随机取样,对385名大学本科毕业生和在校生进行问卷调查,进行探索性因素分析(n=351)。结果:(1)大学生求职社会支持量表共包含岗位和资料支持、情感支持、求职经验分享三个因子计19个项目;(2)总量表Cronbachα系数为0.862,各因素Cronbachα系数在0.471-0.701间。结论:大学生求职社会支持量表结构明晰,具有良好的信效度,可以作为测评高校大学生面临毕业求职所得到的社会支持的有效工具。     

在国外求职怎么才能成功

美国求职,栽在面试官手中 理查德从清华大学电子工程专业毕业后,于2002年赴美深造。硕士毕业后在新泽西州一家硬件公司工作两年,后被得克萨斯大学奥斯汀分校录取,就读于电子工程系。2009年秋天博士毕业,开始踏上找工作的旅程……     

在国外求职怎么才能成功

美国求职,栽在面试官手中 理查德从清华大学电子工程专业毕业后,于2002年赴美深造。硕士毕业后在新泽西州一家硬件公司工作两年,后被得克萨斯大学奥斯汀分校录取,就读于电子工程系。2009年秋天博士毕业,开始踏上找工作的旅程……     

细节决定就业机会——浅谈大学生求职面试中的细节问题

大学生在求职面试中要重视每一个细节,细节决定成败,决定大学生更多的就业机会。本文讨论了大学生在求职面试过程中应该引起重视的一些细节问题,希望大学生们能在面试时加以避免。     

浅析在高职大学生求职就业问题上辅导员如何作为

高职大学生在求职就业过程中存在知行矛盾;高职大学生求职就业过程中出现新情况;辅导员直面新情况化解矛盾可以有所作为。