企业人力资源管理中社会保险的作用提升

对于任何企业来说,人力资源管理工作都至关重要,只有切实做好人力资源管理的各项工作,才能促进企业科学和健康发展.作为人力资源管理工作的重要组成部分,大力加强和改进社会保险工作具有十分重要的价值,不仅能够保障员工权益,而且也能够调动和激发员工,更能够在留住员工方面发挥积极作用.但是,一些企业在社会保险工作方面仍然存在诸多问...     

企业人力资源管理中社会保险的积极作用

<正>随着国家经济发展体系的逐渐完善与健全,促使企业得到快速发展。人力资源管理作为企业发展的核心基础,决定企业未来发展的方向与目标。社会保险是企业人力资源管理中重要工作内容之一,在社会保险的扶持与帮助下,有利于企业人力资源管理水平的提升。因此,企业为了能在激烈的市场竞争中脱颖而出,需要将人力资源管理中社会保险的积极作用充分发挥出来,在为企业员工提供保障的同时,促进企业稳定健康发展。本文主要对企业人力资源管理中社会保险存在的积极作用进行分析,并结合企业人力资源管理实际工作情况,     

社会保险对企业人力资源管理的意义分析

随着社会与经济的高速发展,社会保险对维护人民的基础社会生活方面有着十分重要的意义,同时对企业人力资源的管理也有着十分重要的意义.人力资源作为企业发展的动力来源,企业必须充分的了解社会保险对人力资源管理的作用以及意义,以便更好实施企业人力资源管理,充分调动企业员工的工作积极性,保障企业人力资源管理的正常运作,使企业实现可持续的发展.     

推动新时代人力资源服务业高质量发展

新时代、新动能、新发展!展示人力资源服务业成果,举办专家学者、企业高管、人力资源服务机构圆桌对话,进行人力资源服务综合业务知识比拼??7月28日,第一届全国人力资源服务业发展大会在重庆拉开帷幕.这是深入贯彻党中央、国务院关于发展人力资源服务业、建设人力资源协同发展产业体系决策部署的重要举措,有助于营造良好发展环境,提...     

加快推动人力资源服务业高质量发展

<正>人力资源是最宝贵的资源。发展人力资源服务业,是开发利用人力资源的内在要求,是构建现代化产业体系的重要依托,是促进高质量充分就业的重要措施。习近平总书记强调,要加快塑造素质优良、总量充裕、结构优化、分布合理的现代化人力资源;要加快建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系;在人力资本服务等领域培育新增长点、形成新动能。这为人力资源服务业的发展指明了前进方向,提供了根本遵循。2023年11月22-23日,第二届全国人力资源服务业发展大会在广东深圳成功举办,李强总理作出重要批示,要求加强顶层设计,     

建立统一规范的人力资源市场为保就业促发展提供良好服务

今年,全省经济社会发展面临诸多困难,保增长、保民生、保稳定的任务十分繁重,我们的工作面临着严峻挑战,国际金融危机对经济社会发展的严重冲击,将对就业工作产生重大影响,全省高校毕业生就业形势十分严峻。前不久,国家副主席习近平和省委书记徐光春、省长郭庚茂、省委副书记陈全国等国家和省领导都先后视察了河南人才市场和正在举办的招聘会活动，     

标本兼治 综合治理 惩防并举 注重预防 为人力资源社会保障事业健康发展提供坚强政治纪律保证——河南省人力资源社会保障系统党风廉政建设工作会议掠影

图片说明：2010年4月30日,河南省人力资源社会保障系统党风廉政建设工作会议在郑州召开。会议回顾了2009年的党风廉政建设工作,研究部署2010的工作任务。2010年,河南省人力资源社会保障系统党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：深入贯彻落实科学发展观,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,围绕一个主题,做好四项重点工作,不断取得反腐倡廉建设新成效,为全省人力资源社会保障事业健康发展提供坚强政治纪律保证。     

新时代农商银行人力资源高质量发展探究

<正>新时代,中国经济发展已由高速增长转为高质量发展。农商银行作为农村金融的主力军,对促进经济高质量发展、赋能乡村振兴具有重要作用。目前,农商银行在市场、资源、人才等方面的竞争更为激烈,自身的转型发展也对人力资源建设提出了更高的要求。因此,本文在分析农商银行人力资源存在问题的基础上,提出了相关优化策略,以促进农商银行人力资源高质量发展。     

促进我国社会保障事业高质量发展、可持续发展

<正>今天,中央政治局进行第二十八次集体学习,内容是完善覆盖全民的社会保障体系。安排这次学习,目的是面向“十四五”时期发展目标任务,分析我国社会保障体系建设的现状,研究存在的问题,明确完善的思路,促进我国社会保障事业高质量发展、可持续发展。社会保障是保障和改善民生、维护社会公平、增进人民福祉的基本制度保障,是促进经济社会发展、实现广大人民群众共享改革发展成果的重要制度安排,发挥着民生保障安全网、收入分配调节器、经济运行减震器的作用,是治国安邦的大问题。     

创新统计理念服务事业发展提供决策参考

随着我国统计工作的科学性和准确性的不断提高,统计数据在反映国民经济和社会发展态势、了解国情国力、服务经济社会发展方面发挥了重要作用.人力资源社会保障统计是国民经济社会经济统计的重要组成部分,是民生统计的主体内容,是统计工作的进一步深化和延续.做好人力资源社会保障统计工作,可以更好地为经济建设服务,为公共管理服务,为领导决策服务,为制定相关的方针政策提供可靠的依据.     

控减优化人力资源 助推国有企业高质量发展

<正>作为劳动密集型的国有央企,一方面肩负着保就业、稳就业的社会责任,另一方面又面对着用工总量大、人力资源分布不均、人员跨地区调动难、人均劳动效率低等突出矛盾和问题。如何在这样的困境中寻求一条高质量发展的路子?中石油江苏销售公司深入推进国有企业三项制度改革,通过优化组织模式、控制用工总量、盘活资源存量、强化薪酬激励,为构建高质量发展新格局提供强有力的人力资源保障。优化基层组织模式推进富余人员显化分流近年来,     

充满希望的事业利国利民的工程──全国机关事业单位社会保险工作稳步开展

充满希望的事业利国利民的工程──全国机关事业单位社会保险工作稳步开展杨文忠由国家人事部组织召开的全国机关事业单位社会保险工作会议，１９９４年１０月１７日至２０日在江苏省镇江市举行。全国二十八个省、自治区、直辖市和十几个计划单列市有关方面负责人，部分地...     

推动人力资源服务业高质量发展 助力劳务品牌建设

<正>劳务品牌建设事关更加充分更高质量就业,事关乡村振兴和共同富裕,是促进和稳定就业的重要抓手,是人力资源服务机构发挥作用的重要领域。为贯彻人社部等20部门《关于劳务品牌建设的指导意见》,2022年3月,人社部制定实施了《关于发挥人力资源服务机构作用助推劳务品牌建设的通知》,要求各地立足职责,主动找寻结合点、发力点和突破点,努力为劳务品牌高质量发展提供优质高效的人力资源支撑。各地认真落实,开展了一系列工作,取得积极成效。     

论事业单位后勤部门人力资源管理的现状与对策

近几年来事业单位深入改革成为现代社会进步的标志之一,我国现存的事业单位人员组成、结构整改等等方面都产生了剧烈的震荡。在改组过程中,不少事业单位人员管理体制不得不发生根本性的改变。面对现代社会对于事业单位的需求,不适合市场经济的管理体制必然要被淘汰。在人员管理上渐渐建立起以人力资源为根本导向的管理机制。然而在改组过程中,遇到的现实问题常常会影响和阻碍新型人员管理体制的建立。笔者从这些问题入手,来探讨现代社会事业单位后勤部门人力资源管理的对策。     

人力资源服务产业园高质量发展对策研究——以江苏、浙江两地产业园为例

<正>人力资源服务产业园作为人力资源服务发展的新兴领域和重要内容,已成为积极引进和集聚各类人力资源服务企业的主阵地,成为政府招商引资、招才引智、招财引税的重要平台。本文通过调研江苏、浙江等地人力资源服务产业园,从人力资源服务行业政策支持、产业链条延伸、监管机制等维度进行深入剖析与研究,对产业园高质量发展提出相关建议。     

社会保险──为你撑起一片晴朗的天

如果说市场经济是撑杆跳,那社会保险就是高高横杆下的海棉垫;如果说市场经济是一望无际的大海,那社会保险是活跃于大海岸边的救生员......提提起社会保险,也许你个太熟悉,但说起养老金、退休费,你可能并个陌生。社会保险是劳动者由于年老、失业、患病、伤残等原因而暂时或永久地丧失劳动机会或劳动能力,不能获得劳动报酬,由国家或社会提供物质帮助和社会服务的一种社会保障制度,是社会保障制度的核心内容。以前,城镇职工像进了"保险箱"生老病死伤残一概由单位包起来。如今,这样的"保险险"显得越来越脆弱、越来越不保险了......在…     

谱写人力资源和社会保障事业的新篇章——河南省人力资源和社会保障厅正式挂牌成立

本刊讯(本刊记者)为更好地推进人才强省建设,根据省政府机构改革方案,2009年3月1日,河南省人力资源和社会保障厅正式挂牌成立。