社区党务工作者队伍建设调查与思考

城市社区党组织是党在城市基层全部工作和战斗力的基础,是社区各种组织和各项工作的领导核心。为从整体上把握当前城市社区党务工作者的基本情况,促进城市社区党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中发挥积极作用,崇川区委组织部组成专题调研小组,深入到辖区5个城市街道和20多个城市社区．就社区党务工作者队伍建设情况进行了集中调研。     

基于人性假设的基层社区工作者管理探讨

城市社区建设是城市现代化建设的必然前提。党的十七大报告明确提出：“社会建设与人民幸福安康息息相关．必须在经济发展的基础上．更加注重社会建设,着力保障和改善民生。推动建设和谐社会”。为了加快城市化进程,近几年来,政府高度重视社区建设．把社区建设作为促进经济与社会发展的一件大事来抓。作为社区发展与建设的主力军．社区工作者的队伍也日趋庞大。     

选准切点，务实创新，着力打造高素质的公务员队伍——河南省加强公务员队伍建设的做法与成效分析

党的十八大报告明确提出：“坚持和发展中国特色社会主义．关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍。”公务员是治国理政的主体．我们始终把打造素质过硬的公务员队伍作为河南省公务员管理工作的基本前提、基本任务和基本责任．采取“四点工作法”．围绕中心．服务大局．务实重做．着力加强高素质公务员队伍建设．取得了明显成效。     

公务员培训存在的问题与对策

当前．世界各国的竞争不仅仅是经济的竞争而且包括政府效能的竞争、政府管理水平的竞争。而公务员的能力决定着政府的管理能力．公务员的水平决定着政府的管理水平。因此，提高公务员素质．加强公务员队伍能力的建设．成为公务员队伍建设的鲜明主题．     

成都市锦江区社工人才队伍建设的实践与思考

近年来,成都市锦江区充分整合2.2万多名社区工作者的资源优势,积极探索社区工作者队伍向社工人才队伍过渡的有效路径,取得了明显成效。2009年,成都市锦江区获得了"全国和谐社区示范城区"的殊荣。一、坚持规范建设,完善社工人才岗位设置     

我国公务员培训研究综述

公务员培训是国家公务员制度的重要组成部分。是提高公务员素质，建立优化、廉洁、高效的公务员队伍．提高政府工作效能的重要措施和必要保证．也是构建社会主义和谐社会的迫切需要。     

社会工作人才队伍现状与发展

社会工作人才．是指具有良好的思想道德素质和一定的社会工作专业知识、技能．创造性地进行社会服务与管理、社会工作教育和研究等工作．为构建社会主义和谐社会．推动历史发展有积极贡献的人。我们所说的社会工作人才．特指专门解决社会问题的社会理论和实践工作者．他们是以解决社会问题为己任的社会工作者。     

学生工作者素质和工作方法的探讨

在跨入新世纪后,高等教育尤其重视对学生素质和能力的培养.做为新时代的学生工作者,对学生良好素质的培养起着举足轻重的作用.学生工作的实际对学工干部在基本素质、工作能力和工作方法等方面提出了很高的要求.     

论公务员培训制度与素质提高

公务员的能力大小、素质高低将直接影响行政管理活动的效率和效益,对于公务员队伍的培训便成为国家机关人力资源工作的重中之重。本文通过对公务员素质要素的阐述,提出了公务员培训的对策与创新。     

浅谈公务员的素质要求

公务员队伍是国家机器的重要组成部分．是国家行政管理人才．肩负着行使国家行政权力、管理社会公共事务和组织经济建设的重任。公务员的素质如何．直接关系到国家行政管理水平和社会发展进程,关系到政府或部门工作的质量,关系到经济的发展和人民幸福。一个闰家的经济发展速度、社会进步程度,关键在于公务员的管理水平。如果没有一支高素质的公务员队伍,政府就难以实施有效管理,甚至会妨碍经济社会的发展。     

社区矫正社会工作者队伍的建设现状分析

社区矫正由于更多的包含了人道主义精神而被国际社会所接受，其在中国的发展脚步也越来越快。但由于国内对于社区矫正是“刑罚执行的另一种方式”的界定影响了社区矫正工作的正常开展。分析社区矫正工作队伍的建设现状和所面临的困境，并在社会工作职业化的背景之下给出社区矫正工作者队伍的建设路径。     

浅谈如何加强水政执法队伍建设

水政执法队伍建设的成效,直接关系到水利部门综合素质的提升和专业管理能力的提高,关系到水利部门社会形象的展示和行政执法工作的顺利开展。本文具体从职业道德素质和业务素质教育两个方面浅谈如何加强水政执法队伍建设。     

新时期医学生人文素质教育探讨

医学生的人文素质教育是医学教育的重要内容之一，培养新时期合格的医学工作者需要加强医学生的人文素质。本文分析了医学生人文素质培养的必要性，并提出了新时期加强医学生人文素质培养的实施途径。     

社区工作存在的问题及对策研究

社区工作是社会工作的组成部分之一,与个体案件工作,小组工作是环环相扣,紧密相连的,和上述两种工作相比较,社区工作的体系相对来说还不完备,很难满足老百姓的需求。纵观我国社区工作十几年的发展历程,在结合本国国情的基础上,探究原因、大众认知度、相关机构的设置与督导、社区的经费、社区工作者的自身素质等,因此搞好社区工作在构建幸福社会中占据着很重要的位置。     

少先队辅导员综合素质提升策略研究

少年儿童的健康成长与少先队辅导员的教导息息相关,少先队辅导员综合素质怎样？将直接关系为谁培养人的问题。如何提升少先队辅导员的综合素质？是当下少先队辅导员队伍建设的迫切需求。本文通过对浙江省Q市少先队辅导员的实际工作进行调研,从政治素质、心理素质、教育情怀、学习能力四个方面切入分析,查找制约少先队辅导员综合素质提升的问题根源,并从加强教育情怀、增强学科知识、提升工作能力三方面刍议少先队辅导员综合素质提升的有效路径,为少先队辅导员队伍建设夯定扎实的基础。     

公务员心理健康教育的实践与对策

公务员心理健康,是公务员素质健全和全面发展的重要标志,也是公务员切实履行职责,取得工作成效的内在品质要求。近年来,我们在公务员队伍建设的实践中,坚持把心理健康教育作为干部教育培训的一项重要内容．通过心理健康知识的宣传教育和培训．有力地促进了公务员心理健康水准的提高,对公务员素质和能力的全面提升．社会主义和谐社会的构建与发展产生了积极地影响。本文试图从实践的角度,对公务员心理健康教育的必要性、艰巨性和导向性等方面进行一些积极的思考。     

论图书馆员的继续教育与素质培养

网络环境对图书馆员的素质提出了更高要求,图书馆要在新形势下求生存、促发展、与时俱进,培养一支高素质的馆员队伍是关键,最佳途径是对图书馆员的继续教育。     

加强基层国税队伍业务素质创新的思考

国税干部队伍业务素质建设历来受到各级国税部门和领导的高度重视。但随着国税事业的发展，对干部队伍的业务素质提出了新的要求和挑战。为了更好地提高队伍的素质，应对新的形势要求，有必要对国税基层干部队伍的业务素质状况进行分析和思考。     

上海市公务员能力素质提升研究

公务员是国家行政职能的具体执行者和实施者,是行政活动的决策者、组织者、指挥者和操作者。作为公共部门人事制度改革的重要组成部分,公务员能力素质建设经过20多年的发展,已成为了发展公共部门管理的中心。在建设服务型政府、高效能政府以及创新型政府的过程中,公务员队伍的能力素质将直接影响着这一宏伟目标的实现。所以,提升公务员的整体素质和能力,     

浅析行政管理部门党员素质能力的培养

行政管理部门的党员是学院管理队伍中的先锋群体,学校各级党组织不断提升学院行政管理部门党员的综合素质能力,从而带动学院行政管理队伍整体素质的不断提升,这关系学院的稳定与长远发展.