加大引智力度 促进青海发展——境外来青工作专家情况调查分析

实现青海经济跨越式发展．全面建设“小康”，人才战略是一项十分重要的举措。引进境外智力和人才，吸收和借鉴境外一切有利于经济和社会发展的文明成果，是改革开放的重要组成部分，更是提高科技创新水平，增强综合实力和国际竞争力的大势所趋。我省是一个经济欠发达的省份，由于自身的经济条件和地理位置局限，引进境外智力的规模和水平在全国及西部地区相对落后。对此，应高度重视采取务实的对策，进一步营造吸引人才的宽松环境，搭建引进智力的竞争平台。现将我们进行调查的有关情况作一整理分析。     

四川引进境外智力状况研究

随着改革开放的逐步深入和经济的持续快速增长，人才在经济文化建设中的地位日益突出，经济技术和综合国力的竞争已演化为开发智力和争夺人才的竞争。为此，四川紧紧围绕西部大开发战略目标，多渠道宽领域引进境外高层次的经济技术管理人才和科教文卫人才，为把四川建设成为西部强省提供了强有力的境外智力保证。     

2006—2007年度境外来津工作专家情况综述

随着我市发展步伐的不断加快和综合竞争力的迅速提升,我市对境外优秀人才智力的需求日益旺盛。近年市委、市政府围绕全市发展重点,大力引进国外高层次和紧缺人才,使我市的引智规模稳步增长,引智结构不断优化。通过实施“新农村建设引智工程”、“现代制造业引智工程”、“和谐天津建设引智工程”、“滨海新区引智工程”、“高层次人才引智工程”五大工程,     

数据显示：青海引进境外专家的情况不尽人意

积极引进和利用境外智力资源，为现代化建设服务，是我国政府长期坚持的一项重要方针政策，是实施科教兴国和西部大开发战略的一个重要组成部分。近些年，在深化改革，扩大开放的进程中，青海已采取了广招天下人才，引进强省智力的举措，并通过创新体制，在积极用好“他人之石”，但是，由于受区位劣势以及经济发展滞后的影响，目前，在激烈的竞争大潮下，我省引进境外智力和人才仍不尽人意，     

中国智力回流动因的实证检验

随着近几年中国经济的快速发展,海外人才回流从个别偶然的现象逐渐变成了中国社会舞台上一道亮丽的风景线.文章试从重要的经济变量入手分析我国智力回流与经济宏观变量之间的关系.并通过实证检验,证明了经济增长、个人收入增加以及国内高新技术产业的蓬勃发展等因素是吸引人才回流的重要因素.     

加强智力人才引进全面提升综合竞争力——2004—2005年境外来津工作专家调查报告

在当今经济、技术、国际分工日益全球化的新形势下，境外智力也同其他要素一样打破了国籍界限，在全球范围内寻找最佳的配置场所，这为我市企业最大限度地吸引境外智力，开展科技创新活动提供了条件。本着服务大局、突出重点、锐意创新和追求实效的发展思路，2004-2005年两年间，我市积极鼓励引进境外智力和人才，     

积极引进和利用境外智力资源 加速内蒙古经济发展——2012-2013年境外来内蒙古工作专家情况综析

引进国外智力是国家长期坚持的战略方针。积极引进和利用境外智力资源,为现代化建设服务,是我国长期坚持的一项重要方针政策,也是对外开放的重要组成部分。党的十八大提出,＂必须实行更加积极主动的开放战略＂,＂推动引资、引技、引智有机结合＂。     

2000-2009年度境外来津工作专家情况综述

近年来，随着天津市改革开放步伐的加快和综合实力的增强，滨海新区纳入国家总体战略发展布局，我市对境外高层次人才的需求日益增强。市委、市政府围绕着本市重点项目、重点工程建设和滨海新区开发开放，大力引进国外高层次和紧缺人才，开通了海外专家来津服务审批直通车，实现了审批的大提速。并且通过实施“新农村建设引智工程”、     

区域智力资本测度指标体系的构建

一、区域智力资本测度的意义智力资本对区域经济发展的极端重要性是当前迫切需要认清的。智力资本已成为新经济时代生产力发展的决定性资源,经济的增长更直接地取决于对智力资本的投资和智力资本的运作,拥有或缺乏智力资本将可能制造国家或地区之间新的巨大鸿沟。无论是国家还是企业,决策层都纷纷将智力资本的投入、获得与应用作为自己的战略法宝。在一个社会或地区中,只有经过多方面的共同努力才能最大化智力资本的杠杆作用。这就要通过一定的制度安排使个人的智力资本得以转化为区域的或社会范围的智力资本;通过政府部门、教育机构以及企…     

中国智力流失及其经济影响估算

 智力流失是国际移民对母国经济影响研究中最经常讨论的话题。作为一个发展中国家，中国同样也面临着智力流失问题。移民移出直接带走了母国在其身上投入的财政性教育支出，这是移民对母国的直接经济影响。国际移民对母国的福利影响模型表明，移民移出引致产出下降，使得移民潜在的产出和税收贡献未能实现，这是移民引致的间接经济影响。对中国经验估计表明，中国智力流失引致较为严重的负面影响。中国应采取适当的政策以充分发挥海外移民对母国的正向效应。     

智力资本对区域经济增长的影响

1理论分析:智力资本的内涵和经济增长1.1智力资本的内涵智力资本与智力资源是一对相互联系又相互区别的两个概念。智力资源主要指人们对客观事物及其规律的认识能力和运用知识解决实际问题的能力。智力资源的核心部分是人的知识。智力资本是指人认识客观事物并运用知识解决实际     

加大引智力度促进内蒙古经济发展

积极引进和利用境外智力资源,为现代化建设服务,是我国政府长期坚持的一项重要方针政策,是实施科教兴国和西部大开发发展战略的一个重要组成部分,是加速我区科技进步,振兴我区经济的重要途径之一。一、我区引进智力和人才的基本情况     

城市智力资本的衡量：以南京为例

本文通过探讨智力资本的涵义、构成和国家智力资本评价体系,提出衡量中心城市层次的智力资本的方法,并以南京为例进行了测试。最后对南京发展智力资本促进经济增长提出相应建议。     

情绪智力量表EIS在我国调查结果的元分析

本文采用SPSS12，0对研究的数据进行重新处理，对十年来情绪智力量表EIS在我国的应用结果作总结性分析。结论得到女生情绪智力得分与1998年测试结果相比差异显著，论文发表年代对男生情绪智力的测查结果有一定影响，情绪智力的性别差异不太显著。     

融全球智力增强天津国际化大都市的综合竞争力——境外来津工作专家调查报告

进入二十一世纪，世界经济全球化和人才国际化的趋势明显增强，科技革命迅猛发展，产业结构调整步伐日益加快，经济技术和综合国力的竞争日趋激烈，世界各国特别是发达国家都在千方百计地争夺智力资源，人才已经成为一个国家经济建设和社会发展最重要的因素。     

基于H-S-R结构的盐业企业智力资本管理

智力资本是知识经济时代盐业企业竞争与可持续发展最为稀缺的关键性资源.文章重新界定了智力资本的含义,提出了盐业企业智力资本管理的H-S-R结构模型,构建了一个集成和综合性的管理架构,从战略管理的角度对盐业企业智力资本管理实现途径进行了系统分析.     

论企业智力资本与分配效应

一、经济全球化、知识化为企业人力资本的开发创造了更深邃的思维空间，企业的生存与发展更加依赖智力资本的效力显现。 本世纪技术的发展，使劳动由体力变为智力，人力资源中知识的作用超过生理上体力的作用，信息的作用让位于知识的作用，财务从有形资本转向了无形资本──智力资本。日本的野中（Ｎｏｎａｋａ）在８０年代末、９０年代初所作的一项调查指出：日本公司崛起的秘密在于日本公司具有响应顾客需求、创新新市场，很快地开发新产品等方面的杰出能力。或者说，日本公司具有创造新知识的能力。知识经济的深入发展，隐性知讽登堂入…     

关于智力资本测度的探讨

文章回顾了智力资本整体测度模型和单项测度模型等方面的研究现状,讨论了其优缺点。并认为,建立耦合视角下的智力资本价值贡献分析框架可以动态、全面地揭示企业智力资本价值贡献机理,反映出智力资本构成要素间互动关系;构建智力资本价值贡献经济学的分析框架可以探求智力资本价值贡献机制;架构资产价值控制体系,可以弥补现行会计的计量不充分难题。     

企业智力资本与企业绩效模型构建

社会发展使顾客的需求趋于多样化和个性化,使得企业的竞争优势已不仅仅取决于产品的质量、价格、售后服务等因素,而在很大程度上取决于企业本身是否具有快速的市场应变能力,即是否具有足够的生产柔性以满足顾客的特殊需求.文章在明确智力资本涵义的基础上,运用智力增值系数法并结合迈克尔·波特的价值链模型,对我国企业智力资本的评估进行探析.     

智力资本的价值分割与产权安排

知识经济时代到来,资源相对重要性的转换使得智力资本的管理问题日益受到关注.智力资本可以分为人力资本、结构资本和关系资本三种类型.智力资本内部各部分的产权权属特点各异,对智力资本进行产权分割并在企业各要素主体之间进行相对应的产权配置是智力资本管理的关键.