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培养造就一支高素质的企业家队伍郝银国有大中型企业是国家的经济命脉。中央从＂放权让利＂到＂转换企业经营机制＂到＂建立现代企业制度＂，从未停止过对国有大中型企业出路的探索与改革。但结果并不尽人意。问题很复杂，其中有一个问题是很重要的，但过去并没有引起足够... 相似文献
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建立与社会主义市场经济相适应的现代企业人事制度方铁党的十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，确立了社会主义市场经济体制的框架，并提出建立＂以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础＂．建立现代企业制度是我国... 相似文献
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建立现代企业人事管理制度初探刘京洲，余耀武建立现代企业制度是建立社会主义市场经济体制的重要内容，也是当前经济体制改革的重点和难点。适应这一要求，加大企业人事制度改革力度，建立起与社会主义市场经济相配套的现代企业人事管理制度，成为各级政府、人事部门和企... 相似文献
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浅议现代企业后备干部队伍建设徐家善建立现代企业制度是社会上义市场经济的必然要求。企业人事制度的改革是建立现代企业制度的重要方面。如何搞活企业，关键是用好人才。抓好现代企业后备干部队伍的建设，已成为企业决策者的当务之急。本文拟从以下几个方面进行探讨，以... 相似文献
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现代企业制度必须建立企业家激励和约束机制孙晴蔚我国国有企业的改革正朝着建立现代企业制度的方向发展。现代企业制度需要企业家去建立和运作。可以说，没有一批高层次的企业家就无法真正建立现代企业制度。因此，建立一套完善、有效的对企业家行为的激励和约束机制，造... 相似文献
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建立现代企业制度是我国国有企业改革的方向。建立适应现代企业的人事管理制度,是市场经济体制下现代企业制度建设的重要组成部分。加快和深化企业人事制度改革,积极探索和建立现代企业在市场经济条件下有效的企业人事制度,对培养和造就大批德才兼备的企业家队伍,提高企业的整体素质,把企业塑造成能适应社会化大生产和社会主义市场经济发展的独立法人实体和市场竞争主体,实现建立现代企业制度的目标,都具有十分重要的理论意义和实践意义。一、现代企业人事管理制度的基本特征１．注重人力资源开发,特别是注重人才资源的开发和充分利… 相似文献
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自上世纪90年代以来,我国国有企业在市场化的大方向下,按照＂产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学＂的基本原则,经历了多次改革,从中央到地方的绝大多数国有企业按照《公司法》进行了改制,并建立了现代企业制度和相应的公司治理结构,逐步适应了现代市场经济体制。但依然要看到,仍有相当数量的企业改革并不彻底,很多国有公司效率低下,竞争力有待提高。最根本的问题在于,企业作为一种经济组织,其内部生产关系存在人与人的关系和人与资产的关系等两大系统,资产关系决定企业治理结构和组织形式,人与人的关系决定企业运作方式。 相似文献
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Z市污水处理有限公司成立于2009年4月,是根据市政府提出的＂蓝天碧水＂工程,为把Z市建设成为＂花园式、生态型、现代化工业城市＂和＂生态环保城市＂,按照现代企业制度建立的由市国资委全资控股的国有独资企业。 相似文献
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＇９６河南省人事工作回顾与展望刘京洲，魏玮编者按：１９９６年是我国＂九五＂规划实施的开局之年，也是人事部门围绕经济建设实现＂两个调整＂的第一年。河南省人事厅在贯彻党的十四届三中全会和我省六次党代会精神基础上，以整体性人才资源开发为主线，加快了人事制度... 相似文献
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企业是我国继续教育工作的重点。随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,随着国有大中型企业改革的不断深入,现代企业制度逐步建立,现代企业制度下的继续教育工作出现了许多新情况、新问题,探讨并解决这些问题,是我们继续教育工作抓住重 相似文献
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建 立现代企业制度，是国有企业改革的方向，它要求必须建立起科学管理制度与之相适应。作为管理制度的主要内容之一，人才资源开发和管理如何从传统的人事管理桎梏中解脱出来，真正做到为企业的发展服务，是摆在企业经营管理和人才管理部门面前的一大课题，需要下大力气进行研究和探讨。 建立现代企业专业技术人员管理新机制应遵循的原则 择优聘任原则。实行专业技术职务聘任制，建立能上能下、能下能上的动态管理机制。在实施聘任时，引进“狼逐群鹿”的竞争机制，企业管理者是“狼”，专业技术人员是“群鹿”，按照一定的游戏规… 相似文献
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深化供电企业内部人力资源管理的改革，建立适应市场环境变化的公平的、公正的用人机制、分配机制、激励机制，是当前深化供电企业改革、加强企业管理、合理地优化人力资源组合，充分地调动职工的积极性的重大课题，也是对供电企业人力资源管理提出的新挑战。在供电企业步入市场经济条件下．如何克服计划经济时期企业在人力资源管理上的弊端，紧密结合供电企业体制改革，探索人力资源管理工作新的手段和机制，适应现代企业制度的需要，是供电企业人力资源管理者面临的任务。 相似文献
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积极探索建立现代企业人事制度培养造就管理人员和专业技术人员队伍──全国企业人事制度改革研讨会综述李颖平４月１６日至１８日，中组部、人事部联合在苏州吴县市召开了全国企业人事制度改革研讨会，全国各省（市）组织、人事部门分管企业工作的领导、部分大型企业的负... 相似文献
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同步建构中国现代企业制度和现代政府制度施雷华中国１０多年的改革取得世人瞩目的成就，但是．要深化中国的改革，建构社会主义市场经济体制，使企业特别是国有大中型企业真正成为独立的法人企业组织．使政府真正大规模地、实质性地转变职能，就必须同步建构中国的现代企... 相似文献