关于最低工资标准的知识

最低工资是指国家以一定的立法程序规定的,劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬.今天,小编跟大伙聊一聊关于最低工资标准的知识. 什么是最低工资标准 最低工资标准不是指职工的基本工资,而是指包括基本工资在内的职工的全部收入.根据国家和省有关规定,最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津(补)贴.     

关于一体化社会保险改革的几个问题

一体化社会保险改革已在全国各地陆续开展起来,并产生了良好的效应。但各地统筹的范围、对象、办法等各具特色,做法也不尽一致。据此,一体化社会保险改革需要从当地经济发展状况、退休费用负担轻重、企业、职工和社会的承受能力等实际出发,稳妥地处理好以下几个方面的问题。一、关于范围和对象问题。一体化社会保险改革的范围和对象,必须严格按《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》和最近劳动部、人事部、民政部联合下发的《关于保持社会保险管理体制稳定的通知》(劳部发[1994]349号)明确的分工负责体制执行,绝不能超越工作职责和范围,这样我们的工作才具有主动性。二、关于实施步骤和方法问题。一体化社会保险改革是一个渐近发展的过程,不能要求5项(养老、失业、     

关于医疗保险制度改革的几个问题

建立城镇职工医疗保险制度是完善社会保障体系的重要内容,而建立社会保障体系又是建立社会主义市场经济体制的战略性举措之一.它是关系千家万户切身利益的一项改革,社会各界都非常关注.现就医疗保险制度改革的情况、试运行过程中出现的问题和难点以及今后改革中应注意的几个问题谈几点看法.     

关于全省最低工资标准执行时间有关问题的通知

去年12月26日，省政府下发了《关于调整全省最低工资标准的通知》（川府函[2007]267号），对全省最低工资标准进行了调整。各地相继选择确定了适合本地的具体标准。为认真贯彻落实《最低工资规定》，依法维护低收入劳动者的劳动报酬权益．结合各地最低工资标准调整情况，现就有关问题通知如下：     

最低工资若干问题辨析

江苏省无锡市自1995年起实行最低工资保障制度,不断调整最低工资标准,对提高低收入职工工资收入,维护劳动者权益,起到了积极的保障作用。但在实施过程中,有的因规定不明确,给执法造成困惑;有的对某一问题存在着不同理解,仁者见仁,智者见智;有的故意“走样”,曲解立法本意。本文     

关于发挥劳动力比较优势的几个问题

在经济学上,人力资源、自然资源、科技和资本并称为经济发展的四大要素.我国是一个劳动力资源巨大的国家,与世界发达国家相比,我国具有劳动力价格相对低廉的比较优势.加入世贸组织,为我国发挥和利用好劳动力资源的比较优势,积极参与国际竞争创造了条件,这既符合我国经济发展的长期利益,也有利于控制和解决失业问题带来的经济和社会风险,保证我国经济持续、健康、快速发展.     

关于劳动合同协商解除的几个细节问题

经用人单位与劳动者双方协商一致而解除劳动合同的,为协商解除。由于此种解除基于双方当事人共同的行为所致,故又称双方解除。协商解除劳动合同,以双方当事人就解除合同达成共同的意思表示为前提,就性质而言,属于成立一个新合同从而使原劳动合同失去效力。因此,从     

关于新时期群众路线的几点认识

一切依靠群众,把党的主张变为迅速的行动。某种意义上说,它也是我们党最大的软实力。本文将从历史渊源、群众工作的时代特点、群众路线的实现途径等几个方面简要阐述关于群众路线的几点认知,希望广大党员干部对群众路线有更深入的了解。     

关于劳动争议申诉时效的几个问题讨论

劳动争议仲裁中争议问题最大的莫过于申诉时效了.劳动争议申诉时效属消灭时效.消灭时效的性质决定了起算时间的确定直接关系劳动者与用人单位的利益,而劳动法律规范的不同规定和实务中人们对此的不同理解进一步引起了歧义,因此在以后的立法中有必要予以明确.     

关于发布全省最低工资标准的通知

根据《中华人民共和国劳动法》和劳动保障部《最低工资规定》（劳动保障部令第21号），省人民政府决定对全省现行月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准进行调整，现予以发布。     

关于调整全省最低工资标准的通知

经研究．省政府决定对全省现行月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准进行调整,现予以发布。     

关于调整全省最低工资标准的通知

正川府发32号各市(州)人民政府,省政府各部门、各直属机构:经研究,省政府决定对全省现行月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准进行调整。现将调整后的标准通知如下:一、调整后全省月最低工资标准(一)每月1100元(每日50.5元);(二)每月1250元(每日57.5元);(三)每月1400元(每日64.4元)。二、调整后全省非全日制用工小时最低工资标准     

关于进一步贯彻实施最低工资规定的通知

《最低工资规定》（劳动和生活保障部令第21号）从2004年3月1日开始实施，8月，我省调整了最低工资标准，各地按规定选择执行了新的最低工资标准。最近，劳动保障部又下发了《关于进一步贯彻实施最低工资规定的通知》（劳社厅函[2005]104号），提出了进一步的工作要求。现结合我省实际，就进一步贯彻实施最低工资规定的有关问题通知如下：     

关于调整全省最低工资标准的通知

经研究，省人民政府决定对全省现行月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准进行调整，现予以发布。     

关于进一步健全最低工资制度的通知

最低工资制度实施以来，有效地保障了劳动者的基本生活，在社会经济发展中发挥着越来越重要的作用。但实施中也存在一些问题，主要是一些地区最低工资标准确定不够科学合理，部分企业按照最低工资标准支付职工工资，少数企业采取延长劳动时间、随意提高劳动定额、降低计件单价等手段变相违反最低工资规定。为改进和加强对企业工资分配的宏观调节，促进低收入劳动者的工资水平合理增长，维护劳动者的合法劳动报酬权益，现就进一步健全和严格执行最低工资制度通知如下：     

关于调整全省最低工资标准的通知

川府发[2013]26号经研究,省政府决定对全省现行月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准进行调整。现将调整后的标准通知如下。一、调整后全省月最低工资标准(一)每月1000元(每日46元);(二)每月1070元(每日49.2元);(三)每月1140元(每日52.4元);