论『官』之买卖及其遏制

从2006年起到2007年上半年,全国省、市、县、乡各级地方党委将集中进行领导班子换届工作。中央要求确保换届工作顺利进行,确保在整个换届进程中思想不散、秩序不乱、工作不断。2006年启动的地方党委集中换届,无疑是我们党政治生活中的大事之一。要确保换届工作顺利进行,首先应尽可能地减少“官”之买与卖。假如跑官卖官的风气兴盛起来,如何能够确保思想不散、秩序不乱?而目前的情况是,中央虽已“三令五申”,不准跑官要官、买官卖官,但是,“走夜路者”(晚上出动探拜者)有之,“地下工作者”(私下交易者)有之,“表示表示者”有之,“说客敲边鼓…     

高风亮节,苏武不辱使命

苏武是前平陵侯苏建的第二个儿子。出使匈奴前,汉武帝任苏武为中郎将,并和副中郎将张胜和假使常惠,率募士斥候百余人同     

地方党代会班子建设篇：定规矩、明方向、提要求

换届为加强班子内部制度建设提供了重要契机，必须抓住班子内部制度建设这个领导班子思想政治建设的“牛鼻子”，在“选优配强”之后，及时地“定规矩、明方向、提要求”，确保换届后新班子一开始就按制度规范运行。     

"五指"和谐对乡镇干部的启示

在此次的市、县、乡换届中,将乡镇领导干部职数定为五职,这五职干部既是农村基层政权的领导核心,也是社会主义新农村建设的带头人。那么怎样才能使乡镇五职干部在乡镇班子建设中很好地发挥核心作用呢-这让我想到了人的五个手指运作的和谐之美、团结之力、     

河之洲

甘茂出使齐国,走到一条大河边,他无法向前,只好求助于船夫。船夫见甘茂一副文人打扮,便问:“你过河去干什么?”甘茂说:“我奉国王之命出使齐国。”船夫指着河水说:“连这条河流你都不能靠自己的本事渡过去,你怎么能完成出使齐国的任务呢?”甘茂反驳说:“世间万物,各有所能。比方说,骏马日行千里,为天下骑士所看重,可是如果叫它去捕捉老鼠,那它肯定不如一只小猫;宝剑削铁如泥,可是如果用它来劈砍木柴,那它肯定不如一把斧头。就像你我,要说在江河上行船划桨,我的确比不上你;可是若论出使大小国家,你能跟我比吗?”船夫听了甘茂一席话,顿时无言…     

做官从政和社会约束

对于掌握公共权力的人,历来有着不同的词语来加以描绘,并且总是有贬有褒。比如说“当官的”就有贬意,而“领导”就是尊称;“政客”一词,让人想到的是为官从政者如何诡诈狡猾、心狠手辣、厚颜无耻,而“政治家”则让人想到运筹帏幄、经邦治     

县乡换届要警惕『多动症』

目前,各地的县乡换届工作已经陆续展开,以往临近换届时一些干部所暴露出来的以“思想活跃、情绪浮躁、纪律涣散、工作松懈、人心不稳”为主要特征的“多动症”应引起各级领导干部的高度警惕和戒备,并提早做好预防工作,以确保换届工作顺利进行。一是临近换届“思想活跃”。有的人对换届格外“关注”,思想异常“活跃”,热衷于传播和制造人事方面的小道消息,充当“业余组织部长”的角色;也有人把自己看成所谓的“政治灵通大使”,凭主观想象和离奇的“预测”到处散布“某某要‘高就’了”、“某某要‘动一动’了”、“某某彻底‘没戏’了”等一…     

在换届中坦然面对进退留转的考验

按照中央的部署,省、市、县、乡党委今年都要进行集中换届,这意味着将有一大批干部面临着调整。换届是一块“试金石”,面对换届,能否保持良好心态,做到正确对待,是对每一个领导干部的考验。应当肯定,面对换届,绝大多数领导干部能够正确对待,坚持讲党性、顾大局、守纪律、忠职守。但也有极少数干部心浮气躁、心态失常,由此产生了一些“届末现象”:有的忙着跑官要官,为个人升迁四处活动;有的自感年龄偏大、提拔无望,因而坐等观望、得过且过;有的生怕别人抢了位子,于是在工作中抬高自己、贬低他人,甚至造谣中伤、匿名诬告;有的遇到矛盾躲避退让…     

“水土”与“人才”

<正> 《晏子春秋》中有一则“晏子使楚”的故事,说的是:齐相晏婴出使楚国,楚王想羞辱他,便在酒酣之际由两名官员缚来一人见楚王,说这是个齐国人,因偷东西被抓。于楚王问晏子:“齐人固善盗乎?”晏子不慌不忙地说:“婴闻之,橘生淮南则为橘,生于淮北则为枳,叶徒相似,其实味不同。所以然者何?水土异也。今民生长于齐不盗,入楚     

换届综合征

换届之“换”，说到底就是新旧交替。新老干部、新老班子在权力交接过程中可能出现的一系列问题，与跑官，卖官行为一起构成了完整意义上的“换属综合征”。     

领导博览

1 俄美大选引领世界“换届年” 2012堪称世界“超级换届年”，有50多个国家和地区在这年换届。普京在3月4日的大选中获胜，俄罗斯开启“普京3．0时代”。奥巴马11月6日成功连任美国总统。     

康师傅de发迹

<正> 在我国方便面市场上,“康师傅”、“统一面”和“一品面”已成三足鼎立之势,相比之下,“康师傅”更是抢摊夺地、咄咄逼人,占据全国方便面销量的冠军宝座。在许多地方,“好吃看得见”的“康师傅”简直成了方便面的代名词。生产“康师傅”的台湾顶宏集团何以能从“名不见经传”的小业主崛起成为大陆方便面市场上的龙头老大,就在于顶宏集团能够成功地度势、依测、定策。 一、识势 事物发展都有一定的征兆,人类的经济活动亦不能逃逸。市场环境的发展变化并不是来无影去无踪,而科学地分析市场构成要素之来去,就不难“识势”,     

抓住换届契机推进干部人事制度改革

目前,各地党委换届已进入操作阶段。四川省最近发出《关于认真做好乡镇领导班子换届工作的通知》,对乡镇领导班子换届工作作出安排部署。湖北从今年第三季度开始,对各市(州)、县(市、区)、乡(镇)党委,部分市(州)和县、乡人大、政府、政协领导班子进行自下而上的换届,该省5月29日至30日召开全省市县领导班子换届工作座谈会,对换届工作提出了明确要求。6月15日,在山西省委八届九次全体会议上,省委书记张宝顺指出,要以换届为契机,把各级领导班子配强配好。此前,为防止和杜绝在换届中出现“跑官要官”、“买官卖官”、“拉票贿选”等违规违纪现象,山西省纪委、省委组织部联合下发了《关于在换届工作中严肃组织人事纪律的通知》。     

“康师傅”为何这般惹人爱

<正> 提起“康师傅”,人们就会自然而然地想到那位满脸堆笑,着白色服装,戴高帽子,系宽大围裙,卷起高高的袖口,捞起长长的面条,一副善良、淳朴、勤劳,逗趣儿模样的“方便面师傅”。“他”1992年8月在天津涎生,很快引起公众的注意,一年时间,就走遍大江南北,不仅家喻户晓,而且供不应求。     

省情速递

继完成乡镇换届工作之后．广东省从6月开始启动市县换届工作．到明年第一季度完成。根据规定．这次换届最大亮点是．“年轻化”有量化标准：副省级市的党政班子．43岁左右的要各有1名;     

新官上任慎烧“三把火”

近期是地方各级党委、人大、政府、政协集中换届的重要时期,各地上任的新官可谓比比皆是。常言说良好的开局是成功的一半,于是“新官上任三把火”在所难免。然而就如何打开新局面,烧好三把火,依笔者之见,还是慎重为好。     

地方党委换届工作应着力思考的问题

2006年,省、市、县、乡四级党委集中换届,这是我党政治生活中的一件大事。要积极稳妥、卓有成效地推进和完成好这次换届工作,笔者认为,应从以下四个方面着手。一、创新换届理念这次党委换届工作,正处于一个特定的大背景之下。加强党的执政能力建设和先进性建设,落实科学发展观和正确政绩观,把握新的发展机遇期,实现“十一五”规划提出的新任务,给这次党委换届赋予了时代意义。笔者认为,此次换届应树立以下五种理念。时代标准的理念。就是要解决选什么人的问题。这次换届后产生的新一届领导班子,将担负着组织实施“十一五”规划的重大责任,承…     

空降村官——河南省平顶山市大学生村干部调查

2005年村委会换届，平顶山市就有1831名大学生村官被选进“两委”班子，占下派大学生村官总数的89％。“大学生村官计划”实验两年，就在换届选举这场基层民主操练中获得了多村社会的认同，无疑是一件令人宽慰的事情。     

换届与换思路

每次换届后,一些新上任的领导干部总是急着点“三把火”,办新企业、上新项目,急于出“政绩”,制造“轰动效应”。一些领导干部甚至为了尽快在上级领导心中留下一个“能干”、“有魄力”的好印象,把前任制定的好规划、好思路弃之脑后,然后重打锣鼓另开张。结果是一任领导一个新花样,一届班子一项新举措,留下的是前任的“半拉子工程”,折腾来折腾去,工程不断,项目常“新”,导致人力、物力、财力的巨大浪费,使本不宽裕的财政雪上加霜,给国家的利益、人民群众的财产造成了不应有的损失。其实,换届犹如长跑接力赛,无论跑哪一棒的运动员,都应该奋…     

领导干部离任前更需“三把火”

"第一把火"要烧掉浮躁心态,让干部安心干事。行将离任的领导干部如果不果断烧一把整顿换届之期干部心态浮躁的大火,整个单位必将人心涣散。因此,整顿懒散浮躁作风之火在换届离任之际很有必要烧,狠刹换届之期干部浮躁心态,让干部不因换届而分散精力和心思,减退激情和干劲,让干部安心干事、务实干事、扎实干事。"第二把火"要烧掉违纪行为,让干部顺利调整。有些干部一到换届就坐不住,跑上面找领导、跑下面要选票,让换届工作难以顺利推进,给干部正常调整带来了极坏的影响。