基于组织行为学的高校学生管理工作研究

高校学生管理工作在培养学生过程中起着至关重要的作用。文章阐述了组织行为学在高校学生管理工作中的应用;将组织行为学理论与高校学生的管理实践相融合,探讨了高校学生管理的新思路。     

组织行为学视角下的人际关系研究

人类的社会性在本质上决定了每个人都必然会直接或间接地同其他人发生这样、那样的联系,每个人都需要他人的支持、配合与帮助,这种人们之间的相互联系、相互影响就是人际关系。人际关系作为组织中一个必不可少的要素,对组织的发展进步具有深远的影响。本文以组织行为学为视角,揭示组织中人际关系的重要性,分析影响人际关系的因素,在此基础上提出个人的人际交往观念。     

高校英语职场化现象中的教师发展组织行为学研究

高校英语职场化转型是一种客观现象,是社会需求和高校英语教学发展的必然要求。打牢学生英语基础、培养学生跨文化国际交流能力,是高校英语职场转型的核心任务,也是高校英语教师服务学生及自身发展的必要途径。以组织行为学理论为指导,结合高校英语教学及教师的特点,提出了一系列诸如调整教师评价指标、构建师生职场话语共同体、校企政协合作办学等措施,有望促进高校英语教师发展。     

高职院校《组织行为学》模块化教学课程改革探索

《组织行为学》是高职院校工商管理专业的一门专业基础课程。该门课程对于高职学生进入社会提高其管理水平、对员工心理和行为的预测、引导和控制的能力,充分调动和发挥人们的积极性、主动性和创造性等都有着重要的意义,但因为其理论性较强,目前高职学院《组织行为学》普遍采取理论教学为主,教师讲授为主的满堂灌形式,忽略了学生的职业能力培养,本文从该门课程的特点出发,对《组织行为学》在高职院校的模块化教学模式改革进行了浅析和探索,以此促进考核方式和教学方式的改变,逐步探索出适合高职院校学生发展的教学模式。     

论团学组织在高校学生工作中的意义

随着高等教育改革的不断深入,日益蓬勃发展的高校团学组织在学生工作中发挥着越来越重要的作用。它不仅是加强学生思想政治教育及日常管理的中坚力量,又是推进校园文化建设的重要载体,还是提升大学生综合素质的主要平台。总之,高校团学组织建设与创新对大学生成长、成才,对学生工作整体发展意义深远。     

论高校学生组织队伍建设的保障机制

党的十六大提出，要注意在“高知群体、青年群体中发展党员”，增加党在全社会的影响力和凝聚力。高等学校是培养社会主义建设者和接班人的阵地。发展大学生入党具有重要的战略意义。做好大学生发展党员工作，党委重视是前提；培养教育是基础，组织队伍建设是关键，制度建设是保障。     

企业管理理念在高校青年学生组织中的应用

高校青年学生组织,作为以服务于大学教育本身的相对独立的高校管理多元性组织体系中的一元,其势必要随着时代发展及管理理念的兴盛而与之相适应。本文通过研究高校青年学生组织管理与企业管理的关联．探索企业管理理念在高校青年学生组织中的应用,有效加强青年学生组织的战斗力和凝聚力,从而更好地发挥学生干部自身的积极性和主动性,实现高校青年学生自我服务、自我管理、自我发展,以符合当前人才市场化、高校人才培养社会化的要求。     

激励理论在高校学生管理中的应用

激励是管理学和教育学中的一个重要概念,是思想教育工作的重要手段和有效方法。高校管理工作的主体是人,要想搞好高校学生管理工作首先必须充分调动广大学生参与的积极性。因此高校教育者必须积极探索新形势下激励理论在学生思想教育工作中的应用。     

浅谈人力资源管理心理学在组织管理中的运用

在全球进入后危机时代的背景下,人将取代其他资源成为最重要的战略性资源,人力资源管理已成为组织管理工作中最根本的、最重要的工作。目前我国传统的人力资源管理面临着各种不确定性的挑战,而心理学的介入为人力资源管理的研究提供了一个新的视角,如何运用人力资源管理心理学打造高效组织已成为组织管理研究的一个重要课题。     

浅议加强微博在高校学生管理中的应用

目前,许多高校开通了微博,微博在高校管理中的应用越来越广泛。本文包含三个部分,分别从利用微博形成正确的舆论导向、科学规划合理定位高校微博、提高微博质量三个方面分析和研究了如何加强微博在高校学生管理工作中的应用。     

柔性管理在高校学生教育管理工作中的应用

随着我国高校的扩招,尤其现在的高校都是以90后、00后学生为主,出现了很多的新问题,刚性管理已经不适应高校大学生教育管理工作。柔性化管理模式,是一种以人性关怀、个性自由发展为宗旨的教育理念。现在,很多高校学生教育管理方面都应用了这一柔韧性管理模式,更重要的是这种管理模式取得了很好的成效。     

基于组织发展的高校学生社团研究

大学生社团是高校群团组织的基本组成部分,也是高校学生组织的核心力量。高校学生社团从总体上看,起到活跃和丰富校园文化。拓展大学生第二课堂的重要作用。但不同高校、不同的学生社团组织有自己的组织目标,并通过不同的组织架构、运行机制和条件保障机制,围绕组织目标开展各种各样的活动。这对当前我国高校学生社团的发展具有重要启示:实现高校学生社团的持续健康发展,就必须建立目标明确、清晰有序的组织架构,整合校内外学生社团发展的资源,聚焦合作、激励的核心机制建设。     

浅谈非正式组织在大学班级管理中的重要性

非正式组织是人们在共同的工作过程中自然形成的以感情、喜好等情绪为基础的松散的、没有正式规定的群体。这些群体不受正式组织的行政部门和管理层次等的限制,也没有明确规定的正式结构。在一个部门或者团体里一定有非正式组织的存在,同样,大学班级作为一个团体,一定会有一个或者几个非正式组织的存在,这些非正式组织对班级日常管理有重要影响,班级辅导员如果没有重视这些组织的存在和作用将不利于班级管理。     

论新时期形势下群众文化的组织与发展

新时期下,文化已经成为了国际间竞争的重要要素,也是一个民族一个国家创造力的源泉,随着我国社会经济的发展和人民生活水平的提高,人们对精神文化需求的愿望日益迫切,我们要牢记三个代表重要思想中社会主义先进文化的前进方向,提升我国精神文明建设步伐,激发全国人民的文化创造力,让人们的社会文化活动更加丰富,树立起昂扬向上的精神风貌,开展和组织群众文化活动,就必须要以群众为基础,以各种文化娱乐活动为内容,以满足人们精神需要为直接目的,让生活赋予文化活力。     

基于大学生能力培养的“组织行为学”教学模式探索

从《组织行为学》课程特点出发,提出基于大学生能力培养的“组织行为学”教学模式。强调“融知识传授、能力培养、素质教育于一体”的现代教育理念,注重大学生自治管理能力、研究能力、创新能力和团队协作能力的培养,坚持“理论教学一模拟实践教学一社会实习”的人才培养模式。     

论共青团组织在企业发展中的作用发挥

本文主要简单介绍了共青团组织在企业发展中的作用,通过对现阶段共青团组织在企业中存在的问题进行分析,来探讨强化共青团组织在企业发展中作用的有效措施,以充分发挥共青团组织的优势,重视共青团组织在企业发展中的地位,帮助企业适应全新的市场环境,提升企业的内部核心竞争力,促进企业的现代化发展,走可持续发展道路,获得更多的经济效益...     

新兴媒体在学生组织中的应用与发展

高校学生组织作为学生活动的组织者和管理者,在丰富校园生活、服务学生成才、帮助学生成长、推动学校发展的过程中发挥着重要的作用,也是大学生自我教育、自我管理、自我服务的有效形式。随着新兴媒体技术的广泛运用,其已经成为高校学生组织最具时代感的阵地。     

非正式组织理论在行政管理工作中的应用研究

本文试图对政府组织的非正式组织进行研究,分析如何对它进行管理和应用的问题,并就不同类型的非正式组织探讨其管理和控制的方法或策略,并将其应用到行政管理工作中来,希望能进一步提升政府行政管理工作的效率。     

高校学生组织对大学生就业能力的影响

当前受国际经济的影响,许多国内外的企业缩小开支,减少招聘人才的数量,就业形势十分严峻。关于提高当代大学生的就业能力,使其顺利就业的目标已经成为广泛关注的重大社会问题之一。本文通过研究高校学生组织与大学生就业能力之间的关系,分析学生组织影响大学生就业能力的主要因素,找出大学生就业能力培养的过程中所存在的问题,并针对存在的问题提出相应的意见。