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机构改革的一个热点问题是人员分流。行政机关分流人员择业,实现人尽其才、各得其所的愿望,要把握好以下几个问题: 一、要立足干一番事业 如果你把择业立足点放在干一番事业上,放在实现自己的人生价值上,那么你就会辩证地看待客观事实,辩证地看待单位的优劣。社会主义建设最需要的地方,就是机关分流人员最能施展才华、建功立业、实现人生抱负的广阔天地。 二、要充分理解政府的困难 相似文献
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郑州市实施机关人员分流唐伯胜随着机构改革的深入，郑州市以郑办（１９９５）３０号文件提出了《关于党政群机关人员分流的意见》，推出了十条机关人员分论的途径和办法。一、成建制转为经济实体或服务实体对具备条件的政府专业经济部门，成建制转为经济实体或服务实体．... 相似文献
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机关人员分流：问题与思考李颖平进行党政机构改革，精兵简政，是政治体制改革的紧迫任务，也是建立和发展社会主义市场经济体制的重要条件。根据党中央、国务院的部署和要求，河南省委、省政府结合全省机构改革和机关人员分流工作的实际，研究制定了《关于党政群机关人员... 相似文献
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在机构改革中,许多地方政府通过竞争上岗的方法,确定了分流人员要按照分流原则,走出政府大院奔赴新的工作岗位。面对人生新的考验,面对生活道路新的选择,他们在择业取向上想法不一,心态各异。笔者通过对部分当事人的调查了解,发现他们存有以下几种心理障碍。 留恋官位 少数同志受“官本位”和等级观念的影响,“官念”浓厚。他们认为,自己历经寒窗苦读、军营摔打、乡村苦斗,才出人头地,进了机关当了官。官衔不仅是个称谓,也是一个人身份、地位和价值的象征。离岗分流出去,说什么也不能丢官降级。因此,他们在选择去向时,过分注… 相似文献
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机关分流人员存在的问题及对策刘建军机关干部分流是机构改革中一个带根本性的问题，也是一个热点和难点问题。最近，我们就机关人员分流问题进行了调查。总的看，各级党委、政府对机关分流人员工作十分重视，采取了许多有益措施，收到明显实效。但是，由于种种原因，在分... 相似文献
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沁阳市强力促进机关人员分流办实体为了切实贯彻党的十四大关于精兵简政的方针，改变机关人浮于事的状况，减轻财政负担，提高工作效率、为下步机构改革早做准备、奠定基础，沁阳市于最近提出了一系列有力措施，要求所有直属党政机关、事业单位都要大力兴办经济实体，开展... 相似文献
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随着改革的逐步深入,分流部分富余干部已成为行政机关机构改革行之有效的一大举措。干部分流,对于打破机构重叠、职能交叉、人浮于事的旧格局;时于压缩机关编制,减少政府开支,提高机关办事效率;对于转变政府职能,建立精干、统一、效能的新格局,无疑具有积极的推动作用。但是,在干部分流的过程中,也出现了权力随之分流的新问 相似文献
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机构改革中人员分流要做好四个方面的工作陶文友,典瑞宇目前,各地的政府机构改革已悄然启动。各级地方党委和政府如何对本地区改革的稳步推进创造条件,已是一项现实而紧迫的重要任务。机构改革要真正达到既定目标,必须首先解决机构精简和人员分流这个难题,关键就是按... 相似文献
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一要找准出发点。乡镇人员精简分流,必须从维护农村、改革、发展和稳定的大局出发,稳步推进。精简分流牵涉到机关干部的切身利益,是多年来想要解决而未解决的问题,矛盾很多,阻力很大,稍有不慎,就会引发矛盾,影响农村稳定和改革、发展的进程。因此,在做这项工作时... 相似文献
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人员分流必须正确处理好四个关系■孟庆云一、必须正确处理好改革和稳定的关系在具体实施过程中,必须正确处理好改革和稳定的关系,既要积极地推进改革,又要保持人心稳定、社会稳定,促进经济的持续健康发展。在对待人员分流这些敏感和难点的问题上,要始终把提高干部职... 相似文献
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去年以来,按照河南省委工作部署 和要求,各市县都进行了乡镇精减不在编人员工作,并取得较好的效果。通过乡镇精简工作,乡镇机构得到了进一步规范,乡镇机构设置统一规范为行政“五办”和事业“九站”,有效地解决了乡镇人员过多、财政负担过重等问题。全省已精简１２．１万乡镇不在编干部,按每人年开支６０００元计算,每年节约开支７．３亿元。乡镇机关作风明显改善,工作效率大大提高,乡镇人事管理逐步走向规范化。如何才能巩固乡镇精简成果,有效地防止乡镇精简分流人员“反弹”呢？在具体工作中要注意以下几个问题： 一、加强领导… 相似文献
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半年前热火朝天的国务院机构改革如今已是尘埃落定;地方省市一级机构改革又在紧锣密鼓之中。国务院分流人员体会情真意切,也许会给即将分流的地方官员们以启示。大约半年前还在农业部一间机关办公室里应付文件的小李现在坐在中国人民大学教学3楼3层的一间教室里,使劲地... 相似文献
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举世瞩目的我国机构改革,目前已进入全面实施阶段;河南省的机构改革,在经过充分的论证准备之后,省直机关也已开始实施.在机构改革的整个过程中,首难问题当属分流人员,1987年,或更早一些时间起,一些地方和部门开始对这一问题进行探索和实验,但至今成效不大,一方面是因为涉及到人的问题本身工作就难做,另一方面也缺乏统一的部署和政策.归纳起采,有以下几难. 相似文献
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在充满机遇和挑战的２１世纪 ,组工干部要适应新形势新任务的需要 ,确立新的观念。一、要说真话。说真话就是党性。坚持说真话 ,不说假话 ,也就是实事求是。组工干部不仅要做到政治上坚定清醒 ,为人处事公道正派 ,而且要坚持实事求是 ,敢于说真话 ,敢说公道话 ,不说假话 ,不见风使舵。组织部门的干部特别要增强党性 ,真正拿起批评和自我批评的武器 ,反对好人主义和自由主义。对说实话 ,办实事 ,求实效的干部要鼓励表彰 ,放手使用 ;对那些弄虚作假 ,用说假话骗取荣誉地位 ,或掩饰严重过失的人 ,要批评教育 ,坚决不用。从而真正形成老实人决不… 相似文献
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［编者按］人员分流是事业单位改革的难点,不下大的决心把富余人员精减下来,就难以增强事业单位的生机与活力,就不能有效地减轻财政负担,也不利于遏止乱收费现象,纠正行业不正之风。现将某市事业单位人员分流办法刊登如下,以供借鉴。人员分流的基本办法事业单位的工作人员... 相似文献