国有企业加强思想政治工作路径探析

国有企业在改革和发展中面临着诸多问题和挑战,思想政治工作是确保国有企业稳步发展的重要思想保障,“发展是硬道理,稳定是硬任务”.思想政治工作在新的国际形势和市场环境下应当与企业文化建设、法制宣传教育、企业维稳工作相结合,为企业健康稳定地发展提供动力和保障.     

浅谈新形势下国有企业思想政治工作

在我国社会经济突飞猛进取得长足发展的新时代、新形势下,市场经济深化改革不断推进,国有企业在改革转型的同时,面临着一定的问题和挑战,思想政治工作可谓企业的灵魂更是国有企业的传统优势所在。在新形势下,国有企业思想政治工作的推进开展要转变思路,契合时代要求、紧扣时代主题,充分释放思想政治工作在国有企业发展改革进程中的促进发展作用,对当前国有企业思想政治工作中存在的问题及时整改,加强国有企业思想政治工作建设,创新工作途径与方法,发挥思想工作优势,形成国有企业稳步健康发展的良好态势。     

新时期国有企业思想政治工作创新探究

在国际交往日益频繁的今天,经济全球化呈现愈演愈烈的趋势,并逐渐成为这个时代的主旋律。而国有企业作为现代化建设的经济支柱,肩负着艰巨的使命。在这个大环境下,国有企业必须参与到激烈的国际竞争中。提高企业的核心竞争力,即企业的创新能力,是国有企业参与国际竞争时占有优势的必要前提。其中,思想政治工作的创新是关键一环。     

国有企业思想政治工作方式变革探讨

思想政治工作对我国的国有企业经济的发展起着重要的作用.但是,随着改革开放的深入,国有企业进行了相应的改革,这也引起了思想政治工作的改变.本文将先介绍国有企业的思想政治工作的性质,接着就其中存在的一些问题提出改进完善的措施,最后根据已有的思想政治工作现状提出几点思考.     

新形势下国有企业思想政治工作变化和发展

随着时代的进步,经济的发展,国有企业改革的持续深入,国有企业思想政治工作也面临着全新的形势和环境。我国也逐渐进入多方面矛盾突发且不断激化的社会转型期,经济发展,社会改革不断深入,网络技术突飞猛进发展,社会经济发展呈现多样化的趋势,社会文化也日益多元化,多样化的文化百花齐放。为了更好适应日新月异的社会变化,国有企业的思想政治工作必须随着社会发展变化做出相应的调整和转型,以确保国有企业发挥其职能和作用。     

国有企业思想政治工作科学化与实效性探析

我国社会经济正处在转折变化的发展上升期,面对国际经济不景气,国内经济转型的复杂形式,国企的思想政治工作更需要与时俱进,确保在变化的形势中跟上进步的节奏。这需要根据时代特征保证思想政治工作的科学化组织和管理,在道德建设上符合整个社会文明精神建设的要求,在技术上跟随科技发展的步伐,在以人为本的基础上确保实际工作的效用。     

加强盐田复垦工作中的思想政治工作

东滩盐场原是一个以产盐为主、农业生产为辅的生产经营单位,全场占地面积20平方公里,在册职工506人,退休职工376人,党员76人。针对上级党委对东滩盐场盐田进行复垦的意见,许多职工不能适应新形势的发展,情绪波动大,多次出现集体上访和越级上访,严重影响了一方稳定。面对这种     

加强企业职工思想政治工作已成当务之急

随着国企改革的不断深入,职工的思想观念发生了很大的变化作为党的思想政治工作重要组成部分的工会思想政治工作,要适应形势发展趋势,了解职工当前的思想状况,分析职工思想现状的原因,有针对性地做好职工思想政治工作。     

思想政治工作在国有企业文化建设中的重要性

建设先进的企业文化,是大力发展社会主义文化、建设社会主义精神文明的重要组成部分.在知识经济的条件下,先进的企业文化,能够激发员工的积极性、主动性,促进企业的发展进步和人的全面发展.随着现代企业制度的逐步完善,企业文化建设已越来越多地受到人们的关注和重视,它已成为推动企业发展的巨大力量,成为企业潜在的资源.与此同时,营造积极健康的企业文化氛围,离不开思想政治工作这个根本指导思想.     

加强思想政治工作 构建和谐医院

深入开展医院各项思想政治工作,形成良好的医院文化、创建优质的医院管理、处理好员工之间、医患之间的关系,从而构建"和谐医院"。     

加强社保工作推动思想政治建设

思想政治工作是做好社会保险工作的重要理论武器和思想法宝.如今,在深化我国社保制度改革的形势下,必须深入探究思想政治建设的新思路、新方式和新路径,实现思想政治建设与社保工作的高度契合,将思想政治工作与社保组织队伍相结合,推动管理服务方式的创新,通过科学严密的考核,为社保思想政治工作的强力落实提供保障.     

谈在新形势下如何加强企业思想政治工作

企业的思想政治工作是企业发展的思想动力,其能够凝聚员工的力量,让员工对企业产生归属感,促进员工素质的提升,从而为企业创造更多的经济利益。本文从企业思想政治工作的重要意义出发,对新形势下企业开展思想政治工作的措施进行分析,以更好的推动企业员工思想素质的提高,提高企业思想政治工作的实效性。     

对国有企业思想政治工作改进与创新的思考

伴随着改革开放的不断深入和国有企业的不断发展,国有企业的思想政治工作在企业经营管理中的地位和作用也越来越突出,同时,改进与创新国有企业思想政治工作也成为大势所趋。如何改进和创新国有企业思想政治工作,促进国有企业快速发展,成为国有企业当前的重要课题。本文结合实际,分析国有企业思想政治工作现状、存在问题,并针对国有企业思想政治工作改进与创新提出的对策。     

推进国有企业思想政治工作要突出三个着力点

思想政治工作是国有企业的政治优势。推进新形势下企业思想政治工作的深入开展,要通过着力加强各级班子和党员干部队伍建设来进行,通过着力转变职工队伍思想观念来深化,通过着力增强基层工作活力来落实。     

建筑企业加强职工思想政治工作探讨

随着企业改革和发展的进一步深化,职工的利益需求也日益多元化,企业思想政治工作遇到了许多新情况和新问题。特别是建筑企业点多、面广、战线长、员工高度分散,企业思想政治工作面临的任务更加繁重,所要解决的问题更加复杂。如何在新形势下不断增强思想政治工作的针对性和实效性,确保企业生产经营各项工作的顺利进行,是我们每个思想政治工作者需要进行认真思考和深入研究的课题。     

新形势下如何加强思想政治工作的思考

思想政治工作就是围绕着党的政治任务而展开的对人的思想教育工作,是我们党的传家宝,是经济工作和其它一切工作的生命线。党历来十分重视思想政治工作,毛泽东同志早在1942年就指出:"掌握思想领导是掌握一切领导的第一位"。1999年中共中央颁发