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１９９３年８月国务院颁布了《国家公务员暂行条例》，它标志着公务员制度在我国正式实施。根据暂行条例，人事部于１９９４年６月出台了《国家公务员录用暂行规定》，同年７月人事部组织３０个部委的公开招考，１９９５年公务员录用考试工作在全国全面展开。从１９９４年至１９９７年，中央国家机关连续组织了６次大规模面向社会和应届毕业生的公开招考，３１个省市举行了省直机关招考，１８个省举行了省、市、县、乡统考。据不完全统计，四年中全国有６９万余人参加了考试，累计录用了７．８万人。 １９９８年３月政府机构改革开始后，暂… 相似文献
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1998年是中国政治体制改革大踏步前进的一年。新年伊始,全国人大九届一次会议通过了国务院机构改革方案,向全世界庄严宣告,今年我国国务院的部委将从40个减到29个,人员精简一半左右。半年多来,随着新一轮机构改革的序幕缓缓拉开,国务院各部委分流的公务员正按照“带职分流,定向培训,加强企业,优化结构”的要求各得其所。人们看到如此短的时间取得如此大的成绩,对党中央、国务院的战略举措实施的如此顺利,如此稳妥,无不感到惊喜。笔者在惊讶之余,又一直思考着这样一个问题,按照机构改革干部人数精简一半的要求,目前全国近600万公务员今后三年将有300万分流出机关。300万公务员何处去?面对这一牵动机构改革命运的大问题,我们每个人都应有责任去探索。 相似文献
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天府小城的这次“公务员招聘”笔试，有1200名小学生参加，入选者将体验职位角色，如市长将参加会议、演讲、召开发布会等。很多参选者在参选前后说出了很多雷人话语，比如“现在社会上最Good的工作就是公务员”、“想过一把当官的瘾”，诸如此类，自然让社会十分担忧。 相似文献
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日前，由湖北省武汉市人社局组织的为期三个月的“公务员为民、务实、清廉”在职培训和在线考试结束，除公安系统公务员外，全市有2．9万名处级及以下公务员和参照公务员管理人员参加了考试。 相似文献
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目前国务院各部、委、局已拿出 １０００多个职位，其中１００多个 司局级职位、８５０个处级职位竞争上 岗。教育部面向全国教育系统公开选拔 ４名副司长，资格条件为本科以上学历、 任正处两年以上或有高级职称、英语６ 级以上。４０人报名，竞争比例１：１０。 作为国务院负责人事制度改革和 实施国家公务员制度的部门，人事部再 次向用人制度上的顽疾“开刀”，最近进 行了去年以来的第二次副司级领导职 位竞争上岗。这次共拿出了８个副司级 岗位进行公开竞考，在国家各部委中可 说是动作最大。这８个空缺的副司级领 导职位，包括办公厅… 相似文献
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据不完全统计，白1994年起，全国各级行政机关98％的公务员参加了年度考核，每年有13％左右的公务员在考核中被评为优秀公务员。1996年至1998年共有4000多名公务员因考核不称职受到降职等处理。可以说，公务员考核制度的建立和推行，对于提高公务员的素质和能力，激励公务员积极努力地开展工作，保障和促进公务员管理其他环节工作的顺利开展，发挥了非常重大的作用。然而，我国目前的公务员考核制度还存在许多漏洞和问题，严重制约了其功能作用的发挥。因此，顺应形势发展的要求，进一步改革与完善公务员考核制度，对于改进公务员管理工作， 相似文献
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中国官员圆了公务员之梦龙腾华中共十四次党代会上，中共中央总书记江泽民同志指示：“尽快推行国家公务员制度。”八届人大一次会议上，国务院总理李鹏指示：“在完成机构改革的地区和部门，实行国家公务员制度。”１９９３年８月１４日，李鹏总理签署国务院第１２５号令... 相似文献
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浙江省公务员"学法用法三年轮训行动"日前正式启动,来自省直单位300名公务员和各市负责公务员培训的同志作为首批学员参加轮训.
此次轮训行动用3年时间,分层分期分批组织全省公务员接受一次宪法、行政法和公务员法学习培训. 相似文献
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目前，一些地方在服务民企、分流干部的名义下，由地方党委、政府以行政命令推动的公务员”民企挂职热”正在兴起。被派到民企挂职的公务员职级不变，编制不变，待遇不变。一石激起千层浪，此举在社会上引起了不少非议。鲜明反对者有之，赞同支持者亦有之。一时间，公务员到民企挂职陷入了舆论漩涡。但不管怎样，热评之下，我们仍然需要对此进行理性和冷静的思考。 相似文献
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１０月２４日，由中国行政管理学会和天津行政管理学会联合举办的“全国政务公开理论实践研讨会”在天津市举行，来自全国的２００名专家、学者、政府公务员云集津门，共同探讨政务公开理论与实践问题。国务院副秘书长崔占福，中国行政管理学会会长郭济，中直机关工委副书记周教东，天津市市长李盛霖及中纪委、监察部厅室负责人等参加会议。会议围绕政务公开的政治理念、理论依据、运行机制．运行程序、法律保障．多层面监督、加速推行、完善提高等进行了多方面的探讨。现将部分研讨论文观点整理摘发，以期社会各界关注，推动政务公开理论与… 相似文献
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《才智．人事人才》2002,(12)
天津西藏公务员对口培训理念新效果好 本刊讯在人事部的指导和协调下,天津行政学院、西藏自治区人事厅与西藏自治区行政学院合作,举办的东西部对口培训西藏行政院(校)师资培训班于日前结业。 此次培训对象为西藏自治区各级行政院(校)教师、从事公务员培训的区直机构教师以及地(市)各级人事干部教育科科长,共46人。文化层次为:硕士1人,研究生1人,本科生20人,大专生22人,中专生1人,初中生1人。本次培训为期12天,由天津行政学院的专家教授全程负责教学。本次培训共开设了17次专题讲座,内容由4个部分构成:1、现代培训理论。2、示范性课。主要包括案例示范课、双讲示范课、模拟示范课;3、讨论和交流活动。如各种课程中广泛采用了讨论的方式以及信息交流流动,包括公务员培训的经验与做法的交流、东西部交流、集体备课会的双向交流以及小组交流和大会交流等;4、讲座课。主要包括“创新思维训练”、“WTO规则”、“现代政府职能分析”、“依法行政的理论与实践”、“当前形势、任务和公务员能力建设”等专题。特别是教授们不顾高原反应,课堂上积极投 相似文献