共查询到20条相似文献,搜索用时 0 毫秒
1.
党的十八大提出要建设高素质执政骨干队伍,这是当前和今后一个时期组织工作的重大政治任务。深化干部人事制度改革,是建设高素质干部队伍的治本之策。我们将深刻把握十八大提出的新要求,以科学发展观为指导,以服务发展为核心,以扩大民主为关键,以推进改革为动力,以完善机制为保障,加强制度建设,努力提升干部选拔任用工作科学化水平。 相似文献
2.
3.
4.
铁路系统中构建干部选拔任用工作评价制度,在铁路发展事业起着重要作用。笔者针对铁路系统构建评价制度,结合铁路非运输企业特点及评价制度的必要性进行了相关的分析,并对构建评价制度的策略进行了相关探究。 相似文献
5.
6.
"一个国家的政治能否凝聚人心,能否有决断力和执行力,很重要的一点就在于能否把真正优秀的人选到重要岗位。选人用人机制是否科学、合理,事关政党兴衰成败和国家前途命运。经过长期探索,中国形成了富有成效的选人用人机制,能努力做到选贤任能,使德才兼备者脱颖而出,走上领导岗位。""哪些职位适合拿出来选、每次拿多少出来选、多久选一次"等,随着干部选拔工作方式许多有益的探索和实践,操作程序日趋完 相似文献
7.
改革开放以来我国出国留学的58万人中,广泛分布在世界上103个国家和地区,但90%集中在美国、日本、澳大利亚、加拿大和西欧等发达国家。近几年回国的留学人员以平均每年13%的速度递增,目前已回国的有15万。这些回国留学人员带来了国外的先进技术、管理理念和管理方法,已成为各条战线的一支生力军。有的留学人员在国家机关、高校、科研院所担任了一定的领导职务,有的成了国企的“掌门人”,有的已开始进入高科技中介机构和融资机构,也有的自己创办了公司。留学人员在中科院院士中占81%,在全国高校校级领导中占51%。目前,留学人员在国内创办的企… 相似文献
8.
教育是培养人的活动,教育的目的是为了提高全民族的科学文化素质,培养和造就社会主义四化建设人才,是学校担负的一个根本任务。作为一个教育工作者,经过三十多年的工作实践,我认为:这个根本任务的完成,不仅需要依靠教师,而且需要依靠学生和学生干部。在新的世纪这一伟大变革的崭新历史时期,学生干部在学校工作中的地位和作用显得越来越重要,这已取得大家公认。 相似文献
9.
人才的选拔,就是根据人才的特长和素质,按照党的干部方针的要求,把各种人才选拔到最能发挥其才能的适当岗位上。因此,人才的选拔和任用,必须坚持正确的原则,掌握科学的方法。一、选拔人才的原则选拔人才是一项非常重要的工作,关系到领导用人全过程的成败。因此,领导者在选拔人才时,必须坚持正确的原则。1.德才兼备的原则。德才兼备是我们党—贯坚持的用人标准和原则。所谓"德"是指领导者的政治素质和道德品质;所谓 相似文献
10.
近几年来,许昌市紧紧抓住关键环节,努力建立新的适应市场经济要求的企业领导人选拔任用机制,催生了一批政治思想好。业务能力强、职工信得过的高素质企业领导人。一、突出企业领导人素质的特殊要求,准确把握选人标准许昌市在认真研究市场经济对企业领导人素质的特殊要求的情况下,在选拔企业领导人时,突出了三点:突出思想素质,强调思想素质要过得硬。要求企业领导人必须有坚定的政治方向,法制观念强,职业道德灯,具有强烈的事业心和责任感,并能够深人理解、灵活运用党在新时期的一系列路线。方针、政策。突出业务素质,强调企业领… 相似文献
11.
干部选拔任用工作遵循一定的保密原则,这是保证干部选拔任用工作顺利进行、确保各项工作不因人事变动受影响的需要。但保密不是神秘,遵守保密原则与群众监督并不矛盾。报载,江苏沐阳县出台了干部任用"公示制"'。主要做法是:对经组织部门考核,符合岗位任职标准,准备提拔任用的干部,先通过新闻媒体向社会公布,接受群众监督。15日内群众没有提出异议,再提交县委研究决定。推行干部任用"公示制",就是破除干部工作神秘化,提高于部工作的透明度的具体举措。此项制度,至少有两点可取之处:一是将提拔任用的干部向社会公示,这是对组织… 相似文献
12.
13.
"90后"的大学生具有鲜明的时代特色,应根据其特征做出合理的教育和引导.学生干部的选拔是建班之初最为"棘手"的事情,如何创建一个和谐、精干、优质的班干部队伍是首当其冲需要解决的问题.笔者以高职院校学生管理工作中的一个具体案例进行描述和分析,为学生工作带来启示,具有一定的借鉴意义. 相似文献
14.
干部任前公示制度是改革领导干部选拔使用程序的一项重要措施.它提高了干部选拔任用工作中群众的参与和监督程度,防止和克服了干部选拔任用中的不正之风,并探索出了一条适应社会主义市场经济形势和民主政治建设需要,保证干部选拔任用工作质量的有效途径。 一、积极探索,切实增强公示制度的效果 按照《党的领导干部选拔任用工作暂行条例》的要求,吉林省在今年的副厅级领导干部选拔任用中推行了公示制度。从反映来看,这一制度已初步取得了较好的社会效果。 1、提高了干部工作中的民主化程度。公示制度的实施拓展了群众对干部选拔任用… 相似文献
15.
16.
党的十七大报告强调指出,要"规范干部任用提名制度"。这是针对当前干部任用工作中存在的突出问题,进一步深化干部人事制度改革的新要求,有着很强的现实针对性,对于形成干部选拔任用科学机制,提高选人用人公信度,具有重要意义。 相似文献
17.
前几年,在全球掀起了一股读、评《杰克.韦尔奇自传》的热潮,笔者注意到不少人在评述GE(通用电气公司)成功因素时,重“术”轻“道”的现象比较普遍,即较多地关注杰克·韦尔奇在发起、督导企业变革中所提出的理念、举措以及由此表现出来的独到眼光、领导魄力,而忽视了GE制度在规范、引领企业超常规发展中所起的内在的、根本的作用。可以这样说,是GE的制度提供的土壤和气候,培养和造就了一批杰克·韦尔奇式的杰出CEO(首席执行官),从而缔造出举世瞩目的非凡业绩。古今中外,大凡长盛不衰的企业均有一套科学、先进、合理的制度,像一双无形的手… 相似文献
18.
19.
作为一种技术含量很高的多元人才评价方式.人才测评因功能优越成为领导干部公开选拔制度的必须环节和必要手段。人才测评基于实现人与岗的双重分析和准确定位.领导干部是我国人才结构中的关键性人才.具有显著的群体风格和素质特点.这类人才测评要坚持科学性、规范性与针对性和实用性相结合的原则.最大可能发挥人才测评优势,降低工具误用、结果误解和功能误读.有效配置领导人才资源。 相似文献
20.
大学生干部在高等院校的教育和管理工作中起着十分重要的作用,大学生干部是大学生实现自我价值的良好体现,大学生干部的选拔和培养对于高校教育管理以及教学中各个方面开展都有极大的帮助,因此,在新的社会环境下,一定要加强高校学生干部的选拔和培养,大学生干部的使用在一定程度上来说也具有非常重要的意义,基于此,笔者对高校学生干部的选拔、培养进行深入了研究分析. 相似文献