各地传真

河南省人事厅抽调机关干部驻村帮助工作 　　按照省委的部署和要求，河南省人事厅抽调 9名机关干部于 3月 12日深入到偃师市 4个乡村开展驻村工作。这是继进行农村社会主义教育、基层党建和对口扶贫工作后，省人事厅对认真贯彻落实“三个代表”重要思想、切实转变干部作风、解决农村突出问题、改变落后面貌作出的又一积极响应。 　　3月 1日上午，厅里召开全体职工会议进行了动员，有近百名机关干部踊跃报名。省人事厅驻村工作队由厅纪检组长、党组成员毛整岁带队，工作队员由 4名处级干部和 4名科级干部组成，驻村工作时间为一年。工作队员…     

山东：行政机关公务员培训有了硬约束

日前，山东省委组织部、省人社厅、财政厅、公务员局出台了《山东省行政机关公务员培训实施办法（试行）》，提出了6个部分40条具体措施，行政机关公务员培训有了“硬杠杠”。《办法》规定担任县处级以上领导职务的公务员，应当每5年参加党校、行政学院、干部学院、社会主义学院或经厅局级以上单位组织（人事）部门认可的其他培训机构累计3个月或者550学时以上的培训；其他公务员参加培训学习的时间一般每年累计不少于12天或者90学时。     

铁规章 铁手腕 铁心肠

在细读了中央新颁发的《干部任用条例》后不久，笔者就看到了《人民日报》先后刊登的两则消息：一则讲的是“陕西省白河县改革干部任用制度，使４１名干部平静下台”。另一则讲的是“安徽省８名厅级干部因在年度考核中不称职票超过３０％而分别受到处理”。读完这两则报道，再细想《干部任用条例》，既为这两个单位在干部改革方面取得的新经验而庆幸，更为他们在思想上把《干部任用条例》当成铁规章，在贯彻措施上有铁手腕，落实照办上有铁心肠而鼓舞。先说这铁规章。这两个单位，一个是省委省政府一级机关，一个是县一级；一个地处经济不发…     

理论学习是提高干部队伍素质的重要途径

近年来，河南省人事厅机关党委在抓厅机关干部职工理论学习中，始终把处级干部的理论学习作为重点，采取多种形式，通过多种渠道，认真组织他们学习党的十五大文件、《邓小平文选》、《邓小平人才人事理论学习纲要》等，既提高了处级干部的理论水平、政治思想觉悟以及执行党的路线、方针、政策和国家人事工作政策的水平，又带动了整个厅机关干部职工的理论学习。其具体做法是： 一、采取多种形式学习。一是举办处级干部读书班。二是组织处级干部到省委党校和省直党校进行培训，系统学习基本理论知识等，进一步提高理论水平。三是利用每周政…     

河南省人事厅干部职工无偿献血

为实施《中华人民共和国献血法》,保障公民临床急救用血的需要,树立良好的社会风尚,省人事厅干部职工干２０００年。月２５日到郑州市血液采集中心进行了无偿献血。 在这次无偿献血活动中,全厅干部职工踊跃报名、积极参与,凡５０岁以下、身体健康的同志,大多数都要求报名志愿献血。有的处室处长带头,全处同志全部报名参加;有的同志感冒刚好,也积极要求义务献血;有的同志因为出差或其他原因耽误了报名、献血,事后还要求补献。截至到献血的当天,全厅共有１１０名同志报名志愿献血,９７名同志参加了体检,其中符合献血条件的７２…     

面对裁员──河南省机关干部对待机构改革心态的调查

13月24至27日,我省城调队对郑州、开封、洛阳和南阳等12个市、县党政机构,以及省直机关的650名干部进行了"机关于部对政府机构改革的心态调查",结果表明：机关干部对机构改革关注率高,反映强烈。1968％的干部对政府机构改革持赞成态度。认为政府机构改革势在必杆现行政府机构不改革就不能提高工作效率,不利于转变政府职能．不能适应社会主义市场经济体制的要求。从年龄分组来看,对机构改革持欢迎态度最坚决的是25岁到35岁之间的年轻干部。在他们看来,早改革比晚改革好。他们觉得大批的年轻人整天埋头于许多意义不大或毫无意义的繁杂…     

“减法”显活力

据《经济日报》报道，昔日大片大片土地撂荒的辽宁营口经济开发区，最近热闹起来，土地重新出让；上亿资产被盘活。许多”半截子”工程重新开工。出现这一好势头的原因是营口开发区算好了行政”加减法”，减了官，增了效。他们把区内党政、群团、事业单位的机构缩减了５０％，人员精简了４３．５％。同时，开发区干部任用不再由上级委派，采取公布职位、自荐报名、竞职演说、群众评议、组织考核。党委任命的自下而上的程序，领导班子实行评优评差活动，实行末位淘汰，结果有３４名中层干部“下课”，３个中层班子集体解职。此举凝聚了人气。…     

抓住机遇 积极探索 稳步扎实推进干部任用制度改革

抓住机遇积极探索稳步扎实推进干部任用制度改革河南省公安厅公安厅机关在省直机关中是个比较大的单位，具有人员数量较多、工作任务繁重的特点。近年来一批德才兼备的处级干部走上了领导岗位，领导班子结构得到了初步改善。但是，从厅机关干部队伍管理工作的现状来看，也...     

重视干部基层经历也是一种关注民生

最近,江苏省公安厅46名45周岁以下、没有基层公安工作经历的厅机关民警分赴南京、淮安、宿迁三市基层派出所当普通民警,开始为期一年的学习锻炼生活.其中,10名是厅机关的处级干部.此次锻炼,机关科长以上职务的民警根据规定,无论职级高低,一律在派出所任普通民警,跟班作业;接受派出所的领导和管理.(2010年4月6日新浪网)     

省人事厅机关老干部举行游艺会厅行政管理科研所和离退休老干部共庆新春

本刊讯：为了促进厅机关精神文明建设，活跃离退休老干部文化娱乐活动，丰富他们的业余文化生活，元月9日上午，厅行政管理科研所、厅老干部处共同组织了“厅机关老干部新春游艺会’。厅机关30多名离退休老干部兴高采烈地参加了象棋、跳棋、麻将、投标等项目的比赛，老干部活动     

信息交流

青岛市出台暂行规定并作出部署鼓励机关企事业单位干部到中小企业任职 为推进中小企业的改革发展,使困难、复杂企业尽快摆脱困境,同时也为机关企事业单位干部提供一个增长才干的锻炼机会,青岛市委、市府在出台《青岛市鼓励党政机关、企事业单位干部到中小企业任职暂行规定》的基础上,于11月4日召开市级机关处以上干部会议,对鼓励党政机关、企事业单位干部到中小企业单位任职的有关事宜作了具体部署。     

便民服务 教育自我——武陟县开展机关干部下乡服务的启示

为了切实转变工作作风，今年３月份，武陟县政府组织了１０多个政府职能部门和１５个乡镇部分机关共１０００多人的声势浩大的“机关干部下乡服务活动”。这次下乡活动一是免费对全县５０岁以上农民进行健康状况体检，建立健康档案，为改进农村医疗卫生工作提供科学依据；...     

吉林市事业单位综合配套改革取得阶段性成果

吉林市事业单位综合配套改革,在市委、市政府及市事业单位改革领导小组的正确领导下,经过一年的努力,市直机关各部门事业单位布局结构调整、机构精简、人员编制压缩等工作基本结束,事业单位改革工作已经取得了阶段性成果。通过这次改革,我市事业单位由改革前的５４７个减少到３２３个。前后对比,减少４０．９％。事业编制由改革前的３３８８９个压缩到２２０３１个。前后对比,压缩编制３５％。事业单位人员由改革前的３１０６１人精简２１３２０人。前后对比,精简３１．４％。其中,财政拨款事业单位由改革前的３１３个减少到２２２…     

2014年河南省博士后工作会议暨新设博士后科研工作站和研发基地授牌仪式在郑州召开

2014年2月26日，河南省博士后工作会议暨新设博士后科研工作站和博士后研发基地授牌仪式在郑州召开。河南省人力资源和社会保障厅党组成员、省外国专家局局长郭成全出席会议并讲话。会议邀请人才工作领导小组成员单位河南省委组织部、省教育厅、省科技厅、省财政厅有关处室负责人到会指导；各省辖市人社局分管局长、科长，省直管县（市）人社局分管局长，各博士后站设站单位负责人，博士后工作优秀单位和优秀博士后研究人员、     

吉林市审计局注重干部培训成效显著

为适应审计工作不断变化的需要，增强岗位技能，提高审计干部理论水平和业务素质，多年来，吉林市审计局坚持对干部进行业务培训，取得可喜成效。 一是领导重视，部门负责，广大干部积极参与。多年来，审计局领导非常重视干部培训，无论审计工作任务有多忙多重，每年都利用一至两个月的时间进行干部培训，充分保证培训时间，多年来未曾间断；局内负责培训工作的处室工作认真负责，干部培训有方案、有目标、有内容、有落实、注重实用性和实效性；广大审计干部积极参与，学习热情高涨，保证了培训效果。 二是改变培训方法，建立培训考核制度。…     

国家行政机关工作人员回避暂行规定

国家行政机关工作人员回避暂行规定关于印发《国家行政机关工作人员回避暂行规定》的通知（人调发［１９９１］１号）各省、自治区、直辖市及计划单列市人事（劳动人事）厅（局），国务院各部委、各直属机构人事（干部）部门：为了贯彻党的十三届六中全会精神，促进国家行...     

国企竞聘上岗的效用与误区

曾几何时,忽如一夜春风来,竞聘上岗成了＂不拘一格降人才＂的标准。仿佛不搞竞聘上岗,HR工作的水平都要降低好几个档次,都不好意思跟人说。更别说＂与时俱进＂,紧跟时代潮流了。2002年,北京同仁堂集团总部机关260名干部被集体解聘,重新竞聘80个岗位。同一时间,中铁建工集团213名被集体解聘,重新竞聘79个岗位,精简幅度62%。     

提前退休的利与弊

提前退休的利与弊杨文忠在《人事管理》１９９６年第６期撰文指出，从理论和实践两个层面看，为解决长期形成的机关人员队伍结构性膨胀问题，使一部分行政机关工作人员提前退休，不失为精简行政机关工作人员的途径之一。但这种做法既有利也有弊。提前退休的积极方面表现在...     

地方政府“减肥健身”

１９９８年３月１０日下午５时４０分， 九届全国人大一次会议表决批准了国 务院机构改革方案，热烈的掌声长时间 回响。这掌声，是对党和国家领导制度 改革不断向前推进的赞同；这掌声，是 对建立精简、统一、高效的政府机构的 企盼。中央政府随后在１９９８年的后９ 个月里进行了机构改革，把４０个部委 精简为２９个，政府机关的人员分流了 ４９％。实践证明，中央政府机构改革是 成功的，同时也为地方政府机构改革积 累了经验。地方政府机构改革经过充分 的酝酿和准备，时下，“减肥健身”闪亮 登场。 地方政府机构改革就是要通过压 缩…     

200万机关干部裁减到哪里去？

２００万机关干部裁减到哪里去？孟亚生１０年前，中国裁军１００万。十年后（１９９３－１９９５年）国民机关裁减干部２００方。除此以外，９５年类似的改革还将在１３０万个政府附属机构中实施，削减２６０万人。９５年是全面完成机构改革的关健一年，富余人员精简到哪...