绿园区表彰最佳引进人才和最佳乡土人才

２００１年１月１４日和１５日，在长春市绿园区委、区政府分别召开的全区农村工作会议和全区经济工作会议上，１０名最佳引进人才和１０名最佳乡土人才受到区委、区政府的表彰，并分别为这些最佳人才颁发了奖牌和总计互万元的奖金。 这次表彰的最佳引进人才和最佳乡土人才是经过全区各经济主管部门、街道党委及乡镇政府民主推荐，通过经济效益评比和政绩考核，然后经人事部门把关、复审和筛选，最后由区委、区政府研究确定的。 ２０００年，区委、区政府将人才资源开发和抓好农村乡土人才典型工作列为全区重点工作之一，区人事局通过制定政…     

绿园区人事局慰问贫困户

为了认真落实江泽民同志“三个代表” 的重要思想，绿园区人事局经常深入农村，到所包保的贫困户家中，了解他们在生产、生活中的实际困难，听取他们对区委、区政府工作的意见和建议，帮助他们解决实际问题。 今年，按照绿园区委的安排和部署，绿园区人事局局长王桂波与区委副书记董珊梅同志一起．在城西乡党委副书记等同志的陪同下，先后三次来到所包保的贫困户城西乡四季青村村民张百和、曲永富两户村民家中进行慰问，详细了解了这两户农民的农业生产和家庭生活惰况，宣传区委、区政府的扶贫、支农政策，征求对区委、区政府的意见和建议，…     

周口市人社局签订计划生育目标管理责任书

近日．周口市人力资源和社会保障局与川汇区委、区政府签订了2010年度计划生育目标管理责任书。责任目标主要包括符合政策生育率、准确率等。川汇区委、区政府将采取平时调研与年终考核相结合的办法．综合评定各单位责任目标完成情况。对完成目标任务突出的单位．将给予表彰：对有一项责任目标完不成的单位．将给予通报批评；     

周口市川汇区人事局认真履行全民创业牵头部门职责

在深入开展学习实践科学发展观活动中，周口市川汇区人事局全面落实区委、区政府关于“开展全民创业，加速富民强区进程”的意见要求．认真履行好人事部门全民创业牵头部门职责。     

河南省’95全省人事计划工作会议综述

河南省’９５全省人事计划工作会议综述１９９５年全省人事计划工作会议６用８日在郑州嵩山饭后召开，来自全省１７个地市的劳动人事、人事局长和综合计划处（科）负责人参加了会议。这次会议的主要内容是部署我省１９９５年的人事计划工作，传达全国人事计划、统计、信息...     

吉林市人事局局长郑文斌对做好今年全市人事编制工作提出三点要求

在２月７日吉林市人事局２００１年工作总结表彰暨２００２年工作安排部署大会上，简要总结了２００１年全市人事编制工作，安排部署了２００２年全市人事编制主要工作任务。局长郑文斌同志做了总结讲话，并对做好２００２年全市人事编制工作提出三点要求： 第一，认清形势，把     

励精图治 再铸辉煌——记新乡市北站区交通局

新乡市北站区交通局自1988年成立以来，克服一无资金，二无设备的困难，团结奋斗、艰苦创业，使道路运输工作蓬勃发展，地方公路建设成绩斐然。目前，全区公路总长92公里，县乡公路60公里，村道28.5公里，公路覆盖面达到每百平方公里143.7公里，实现村村通沥青路或水泥路，这两项指标均远远高出国家，省、市要求的平均水平。1998年，李正禄局长上任后，在北站区委，区政府和市交通局的领导下，按照“围绕目标，强化服务，内抓管理，外树形象”的工作思路，组织带领全局干部职工积极投身于交通基础设施改造工程中，直接筹资75万元完成了北…     

公平 公正 公开——安阳市人事考试工作综述

2007年下丰年，国家人事部人事考试中心主任张庆龙对安阳市人事考试工作的主要做法和经验进行了专题调研，并给予了高度评价。近几年，安阳市人事局组织的各类人事考试，严格按照考试工作程序，严肃考试纪律，认真做好每次考试的考前、考中、考后的各项工作。各类人事考试工作安全有序进行，没有发生泄密漏题、徇私舞弊现象。安阳市人事局连年被河南省人事厅授予人事考试工作先进单位。人事考试工作的影响力辐射到周边省市，已经成为安阳市一个叫得响的品牌。 安阳市人事局承担着全市机关事业单位工作人员录用考试、执业资格考试、职称考试，以及各类社会化考试的考务工作。自2004年以来，共举办各类人事考试90余项，参考人员10万余人次，为客观公正选拔人才。为全市经济和社会发展，为“五支人才”队伍建设起到了积极的推动作用。     

河南省人事系统法制宣传教育工作会议在郑州召开

2006年11月30日，河南省人事系统法制宣传教育工作会议在郑州召开。会议传达贯彻了全省法制宣传教育和依法治理工作会议以及全国人事系统法制宣传教育工作会议精神，全面总结了全省人事系统“四五”普法工作。并对“五五”普法工作进行了安排部署。     

河南省1995年人事考试工作表彰会在郑州召开

河南省１９９５年人事考试工作表彰会在郑州召开河南省１９９５年人事考试工作表彰会元月１０日在郑州召开。各市地人事（劳动人事）局考试部门的负责同志参加了会议。人事厅副厅长刘连超同志到会祝贺并讲了话。刘连超副厅长在会上总结了九五年全省考试工作成级，特别指出...     

周口市人事局安排部署人事计划统计工作

近日．周口市人事局召开全市人事计划暨年报统计工作会议，对该市2009年度机关事业单位人员工资年报统计工作进行了安排部署，各县市区人事局有关负责同志、市直单位人事科长参加了会议。     

全国人事厅局长会议全面部署二○○二年人事人才工作

全国人事厅局长会议于１月４日－５日在北京举行。会议深入学习贯彻了江泽民同志“七一”重要讲话、十五届六中全会和中央经济工作会议精神，总结交流经验，分析人事人才工作面临的新形势、新任务，研究部署了２００２年人事人才工作。国务院领导同志对这次会议非常关心和重视，朱镕基总理、王忠禹国务委员都做了重要批示，对去年的人事工作给予了充分肯定，对今年工作做了重要指示，提出了具体要求。人事部党组书记、部长张学忠同志在大会上作了题为《按照“三个代表要求，深入实施人才战略，努力实现人事人才工作新发展》的工作报告。会议…     

山东人事仲裁工作取得突破性进展

近日从山东省人事争议仲裁工作会议上了解到，近年来，山东省人事争议仲裁工作取得了突破性进展。人事争议仲裁法规政策和制度体系逐步形成，人事争议仲裁组织工作体系基本建立，人事争议仲裁工作的社会效益日益显现。据统计，山东省各级人事争议仲裁机构自成立以来，共接待来访（信）33000人次，处理各类人事争议案件1200余起。     

加强新时期人事宣传工作

加强新时期人事宣传工作刘京洲一人事宣传工作是党的整个宣传工作的一个有机组成部分，是人事部门的一项重要工作，特别是在今天这个信息时代，在当前人事制度改革的关键时期，大力加强人事宣传工作显得更为必要和重要。加强人事宣传，是保证党的路线、方针、政策在人事系...     

引领经济跨越式发展的人才队伍

在全区实施上海科教兴市战略的大环境下,壮大人才队伍,提升人才质量,发挥人才作用,促进“第一资源”与“第一生产力”结合,既是人事管理部门的职责,也是科技职能部门的重任。近年来,区科委在区委、区政府的领导下,在引导和组织实施技术创新、推进科技进步工作中,积极培育、造就和锻炼科技人才,初步形成了创新引才、创业重才、项目育才、事业聚才的科技工作局面。     

关于建立和完善我国人事争议仲裁制度的思考

如何建立和完善我国的人事争议仲裁制度，是目前我国亟待解决的一个重要问题，也是今后怎样搞好人事争议仲裁工作的关键。下面，笔者就我国现行人事争议仲裁制度中存在的问题、原因及如何建立和完善我国人事争议仲裁制度提出自己的粗浅认识和思考。一、我国现行人事争议仲裁制度中存在的问题（一）国家没有上位法。国家人事部于１９９６年５月成立了人事争议公正厅，１９９７年８月向全国印发了《人事争议处理暂行规定》（人发〖１９９７〗７１号）。这是我国出台的第一部人事争议仲裁部门行政规章。但人事争议仲裁与劳动争议仲裁和经济财产…     

十年回眸话考试──人事考试十周年研讨会侧记

人事考试工作已走过十年历程。十年来，人事考试工作在改革中诞生，在开拓中进取，在发展中完善，显示了强大的生命力，随着人事制度改革的全面推进，人事考试制度作为一个公开、公平的选拔人才方式，已被社会认可，成为社会人才评价的需要方法，在人才资源开发中发挥着十分重要的作用。十年来，人事考试种类和考试规模不断扩大，考试制度日趋完善，已从公务员录用考试发展到多种专业技术职务资格考试、多种人才执业资格考试、不同层次的人才选拔考试，参考人数已达数百万，一大批各类专业技术人才通过考试脱颖而出，初步形成了有中国特色的…     

人事仲裁员必须培养三种素质

人事争议仲裁工作是人事人才工作的重要组成部分，人事争议仲裁员处理人事争议，及时化解人事人才领域的各类矛盾，营造和谐的人才工作环境，有利于维护人才合法权益，促进社会稳定。仲裁员具备良好的基本素质是树立人事仲裁工作威信、妥善处理人事纠纷的有力武器。作为一名仲裁员，一方面要面对各种各样的诱惑，另一方面又要置身于弱者的呼唤之中。因此，仲裁员必须培养三种基本素质。     

河南省人事厅上半年大事记

河南省人事厅上半年大事记１．１月１６日至１７日，在郑州召开了全省人事工作会议，传达贯彻了党的十四届五中全会和全国人事厅局长会议及省六次党代会精神，总结了１９９５年人事、机构编制工作，表彰了全省人事系统先进工作者和先进集体。２．１月２４日，在郑州召开了...     

法国人事争议仲裁制度启示

法国是西方发达国家之。其人事争议仲裁可追溯到1806年拿破仑制定《法国民法典》时，至今已历二百来年，发展比较完备。学习借鉴法国人事争议仲裁的一些先进东西。对搞好我国的人事争议仲裁，不乏有现实意义。