扬长避短——成功的诀窍

有经验的专家告诫人们说:一个人不应该花时间去试图纠正自己的弱点,而是应该把注意力集中在自己的特殊才能方面。     

重点保护“白领”不是开玩笑

北京近日发布了《北京市“十三五”时期职工发展规划》,首次确立了以实现职工“体面劳动”作为规划的核心要义,制定了实现最低工资标准持续稳步增长,逐步完善最低工资增长机制的目标.同时,规划还首次把白领职工同劳模、技能人才、农民工、女职工等四类人一起纳入重点保护对象.     

如何成为一个“金牌”白领

任何单位的领导者都希望员工做问题的解决者而不是挑剔者 只有你为单位创造最大的财富,单位才会给你最大的机会     

深圳退休白领“打工”忙

在三百多万忙碌的打工深圳人中,有一支华发队伍颇引人注意,他们就是已经退休的白领人士。这些老人虽然已经退休,但刀枪不入库,战马不放山,精神抖擞,重返“沙场”,活跃在特区经济建设的各个角落,在发挥余热上大显着身手,同时也为自己大“淘”其“金”,创造和聚敛着财富。 宠大的“淘金”别动队 据统计,深圳当地退休老年人中,仅白领人员就多达一万余。这些人一部分由于身体状况不佳或子女“啃老”、“拖老”问题的牵制,赋闲在家;一部分在家呆不住,也并不缺钱花的人,时而或频繁地去参加一些     

都市白领如何“出租”自己

近一年来，工程师、经理等白领职业人纷纷走进租赁公司的“人才银行”做起了“临时工”。而最近许多城市的人才市场明文规定允许高级人才租赁、转让，并承认猎头公司的合法性。高级人才的市场化，为人才的招聘和流动增添了新的内容。一、高级人才租赁的步骤现在中国开展高级人才租赁的公司分本地的人才交流机构和国际猎头公司两大类，其最大区别就是，通过本地人才交流机构出租是与中介公司签订合同，劳动关系在中介，工资和保险也由用人单位付给中介机构后，由中介机构转发。而国际惯例的做法是猎头公司只负责推荐，由用人单位与高级人才签…     

破解“用工荒”先要破除“白领崇拜”

蓝领培训门可罗雀,限制了农民工向技能工人的转型。全国两会上不少人大代表直言——农民工也向往当‘白领’,但其实,整个社会急缺的是‘蓝领’。来自上海的农民工代表朱雪芹在十     

新年职场白领攻“心”策略

新年伊始,对于职场白领来说,是一个关键而敏感的时刻。年底前的升职加薪现在要开始实施,办公室同事也有了调整,人际关系出现新变化,很多人增加了新的工作内容,新年有很多新计划……     

木桶理论：“短板”变为“长板”的诀窍

传统的木桶理论认为：木桶装水的多少，不是取决于最长的那块木板和所有木板的平均值，前是取决于最短的那块木板，这个理论是没有错误的，但是，企业中的短板真的是很短么？有什么方法可以变“短”为“长”呢？     

“一念之间”的成功

“一念之间”的成功,是因为经过了千锤百炼。日本的清酒与我国江南的黄酒比较类似,都是深受欢迎的普及型大众米酒。但日本的米酒在明治之前是比较浑浊的,这是美中不足之处。很多人想了各种办法,却找不到使酒变     

“杰出人才”不能和“成功”画等号

"钱学森之问"已被媒体议论了相当一段时间。笔者以为,钱学森先生提出"中国大学为什么培养不出杰出人才"的问题,实际是在诘问"杰出人才"应具备什么样的素质,而不是将"杰出"与"成功"关联在一起,指望经过多少年后,中国的学子走出校门到国外拿个大奖、被冠以某某"大师"之类。要知道,相对于失败而言,"成功"     

自我打造“成功形象”

在我们身边,常常会看到这样一个现象:一个富有才气、工作又十分勤劳的入,往往得不到上司的提拔。与之相反,一个既缺少才气,又不十分敬业的人,却能不断地获得升迁和重用。 问题出在哪儿?是前者过于憝厚,只会埋头拉年,不善巴结和钻营的结果吗?抑或是后者正好精于此道?或许都有一定道理,但这并非是问题的症结所在。问题的症结是前者不善于自我推销,不会自我树立“成功形象”,而后者在这方面却有过人之处。那么,如何才能自我打造     

成功中的“逆商”

"每一个成人都是浩劫产物."少年看这句话,会觉得危言耸听,成年后便知名言不是徒有虚名.什么决定成功与失败?非IQ智商非EQ情商,乃是一个人的"逆商".在逆境中,如何面对和把握命运?     

最“异想天开”的成功

他是一位35岁左右的中年汉子,因家境贫寒,他初中毕业后就辍学了,18岁时入伍参军。退伍后,他来到深圳宝安区一家中美合资的工厂做仓库保安。     

轻松的“成功法”

只要设制一个清晰的、不是过高的目标,然后放下它,人会很容易地、自动地到达目的地。 这是为什么呢?这是因为人体内部,或说在我们的意识深处,有一种“自动成功诱导机制”。 让我们采看这样一些事实:只要给一定的时间和合适的条件,土壤里的种子就会发芽、开花。那些飞鸟,既不用收听收音机和电视里的天气预报,也不用展开地图查看相距几千公     

有感于李嘉诚的“成功”哲学

山西黑砖窑"奴工事件"的曝光,举国震惊。目睹电视画面上黑砖窑中的孩子在恐惧中颤栗,我们顿感"快乐男声"中那激动的泪水与兴奋的尖叫是多么的索然。当我们欣羡于山西煤矿主在京一掷千金购豪宅、名车的"大手笔"时,也曾质疑过这些成功人士的财富来路不明;当我们为一批企业家带领他们的企业创利     

“成功项目管理培训”首次在京举行

(本刊讯)由中国国际人才交流协会和北京地区The 8th Network Corp.合作举办，由美国最大的培训公司Alamo公司首席培训师Rosalie Priory主讲的“成功项目管理培训”近期在北京举行。参加本次培训的有来自IT、建筑、金融、电力等诸多行业的中、高层管理者共30余人。“成功项目管理培训”是针对项目管理知识体系中具有普及性和实用性而设置的十分适合实际工作与商务活动的课程，它分四个阶段：项目整合、计划、分析、执行。尤其是在具体的项目实施中，对于项目失败的识别，指导项目活动具有非常实用的价值。Rosalie Priory通过具体实际的案…     

一线大城市八成白领欲返乡 和“伪幸福”说再见

中国一线城市里暗涌一股“白领返乡潮”,越来越多的白领开始审视自己的处境,欲离开曾经梦想的一线城市,和“伪幸福”说再见。统计显示,中国一线城市,萌生离开念头的白领人士有近八成,具体比例为76．2％。     

白领出国新的人才外流

据公安部出入境管理局统计，2000年中国公民出国就业的人次增长惊人，高达160%，但同期的出国劳务人数仅增长了23.5%，总数也已低于出国就业的3.9万人次。这实质上反映了一个重大的变化，即自主择业的“白领”正在逐步取代通过劳务输出的“蓝领”，成为出国工作的主流。一石激起千层浪，如果我们从国际高科技人才争夺战、从跨国公司大规模地在中国本土招兵买马等角度来看白领出国，就不得不触目惊心地发现：我国新的人才外流已经开始了！墙内开花墙外香改革开放20年，今天中国白领们已拥有了娴熟的外语能力、丰富的专业知识和勤恳踏实的敬业…     

斯登伯格的发财诀窍

你或许厌倦了大街小巷中的干洗店、文具店或鞋店;然而,汤姆.斯登伯格却从你的厌倦中发现了商机,他靠解决问题发财致富。 斯登伯格在对美国4个州进行连续13小时实地调查后,你也许会以为他已精疲力竭了,但事实上这位54岁的专业连锁店创始人,手提公文箱,只轻轻地喘