中年白领求职要诀

世界卫生组织将45岁以下的人定义为青年,但目前在国内职场上奋斗十几年的白领们,却突然发现35岁或许已经意味着退休;也就是说,他们在这个年龄就面临着职业生涯的老年.改革开放毕竟只有20来年的时间,当年勇于走进外资、合资企业,充当吃螃蟹者的第一批白领,迈入新世纪的同时也步入了中年.也就在这个时候,他们之中的相当一部分人发现,他们可能正面临着职场的重新选择.     

珍惜第一份工作

近日时常碰到一些年轻的朋友，对自己的职业各露心木．有些人为自己谋得一份轻松而报酬丰厚的工作而沾沾自喜，似乎能长期下去就心满意足了；也有人感叹自己命运不好，关系不硬，找了份又苦又累、收人又低的苦差事，似乎这辈子的希望成了泡影；更有人潜心研究拉关系、走后门找一份好工作的“诀窍”，想以此尽快改变自己的处境；还有的人抱定“宁肯迟工作，也要选一个好岗位”，对组织分配的工作挑三拣四，不愿报到上班。诚然，谁都想一开始就有一份好工作，但事实上偏偏又不可能每个人都能有好工作。回想当年，在动乱的年代，我高中毕业待业…     

京城老外速写

在京的老外群落里,除了那些因为公司派驻来到中国的洋白领和洋高级经理人,还有一群特别的老外。他们不屑在公司从事朝九晚五的工作,却过着别样的忙碌又自在的生活:因为对自己梦想的追求和对中国文化固执的坚持与热爱,他们克服了语言障碍,放弃在本国舒服的生活来到中国,有的学京戏,有的学哲学,有的白天做白领,晚上做DJ,有的则办起了英语沙龙,梦想让中国的学生们体会学习英文的乐趣。他们迷恋上了在中国随意又个性的生活。让我们走近这一群特立独行的老外,了解一下他们在北京的幸福生活吧。     

10分与9分的差别

毕业10年后，大学同学聚会。有的成了博士、教授、作家；有的当了处长、局长；有的成了公司老总；也有下岗分流的，给私人小老板打工的；还有赔本欠债的。当年一个课堂里听讲的学子，如今差别这么大，有些人不服气，说当初毕业的时候，大家学问、本事都差不多，可有的人机遇好，有的人倒运、背时——可谓世道太不公平了。于是，有几个人就去请教当年的班主任。老师只是一笑，然后出了一道题：10-9=？     

领导者谈心“六要”

谈心是领导者开展思想工作的一项基本功。谈心也是一门艺术，一门学问。同样是谈心，有的“良言一句三冬暖”，有的却“恶语伤人六月寒”；有的“与君一席话，胜读十年书”，有的却“话不投机半句多”：有的“使人茅塞顿开”，有的却“使人如堕云雾”。那么，领导者如何掌握和运用好这门艺术呢?     

白亚南和“同力”的新天地

走进北京同力制冷设备公司敞亮的门厅，赫然映入人们眼帘的，是一行金光闪烁的题字：同心协力开拓中国制冷新天地这是一个充满自信的口号。以白亚南为代表的“同力”人是中国制冷行业一支突起的新军，他们的出现，足以证明：没有改革开放，就没有他们脚下只属于他们自己的一条非同寻常的路。如今空调器厂家，全国已超过百家。年产能力超过万台的，就有52家。规模投入在4亿元以上的，已达10家。1993年才在市场＿L“亮相”的小弟弟“同力”，却一跃而超越了众多的老大哥，在质量金榜上，挤进了前IO名的行列。当年就荣获了“中国科技之光成果…     

白领出国新的人才外流

据公安部出入境管理局统计，2000年中国公民出国就业的人次增长惊人，高达160%，但同期的出国劳务人数仅增长了23.5%，总数也已低于出国就业的3.9万人次。这实质上反映了一个重大的变化，即自主择业的“白领”正在逐步取代通过劳务输出的“蓝领”，成为出国工作的主流。一石激起千层浪，如果我们从国际高科技人才争夺战、从跨国公司大规模地在中国本土招兵买马等角度来看白领出国，就不得不触目惊心地发现：我国新的人才外流已经开始了！墙内开花墙外香改革开放20年，今天中国白领们已拥有了娴熟的外语能力、丰富的专业知识和勤恳踏实的敬业…     

一线大城市八成白领欲返乡 和“伪幸福”说再见

中国一线城市里暗涌一股“白领返乡潮”，越来越多的白领开始审视自己的处境，欲离开曾经梦想的一线城市，和“伪幸福”说再见。统计显示，中国一线城市，萌生离开念头的白领人士有近八成，具体比例为76．2％。     

面试时要注意一些细节

面试也有小“陷阱”。比如常听说过某求职者去面试,主考官扔个纸团在地上,拣起来的人给主考官留下了好印象,没拣的人印象就打了折扣。某公司招聘总经理秘书,面试时,选择了一间室外很吵的房间,门先开着。有的求职者一进门就坐在椅子上,有的却先把门掩上。后者更让人喜欢。因面试需要一个安静的环境,他明确了这一点,并在举手之间付诸行动,这说明他细致,正是总经理秘书需要的素质之一,秘书要洞察老总的     

大学生找工作可“另辟蹊径”

在目前工作难找的情况下，不少毕业生开始另辟蹊径，寻找自己的生存之道。有的自己开起了网店，有的打打零工，有的参加各种实习，有的则寻求各种资源让自己有业可就。无论走哪条路，只要自己掌握主动权，敢于去尝试，都可以从中有所收获，这些可能成为未来岗位充足时的一个砝码。     

酿造醉人的乐章──记信阳啤酒集团公司总经理高文钦

采访高文钦，我想起老子的一句话：“不自见，故明；不自是，故彰；不自优，故有功；不自矜，故长。”慈眉善目粗手大脚身材魁梧，很随和的样子，完全没有现代“老总”的风流倜傥。但是，那个平头短发覆盖下的大脑袋，却装满了聪明和才智：高文软这人悟性极好。就是他，以并不需要多少天才，却是少不得的意志、胆略和果断，带领信啤集团2000多职工商海弄潮，只用三年多的时间，就开创出一块新的天地，将方圆数百公里范围内数十家大小啤酒厂一个个打落马下，实实在在地为集团公司写下了最为辉煌的一页：1994年6月，百思特啤酒参加两年一度的…     

网上跨国打工：“电子移民”族探秘

随着信息技术的迅猛发展,时下在上海、广州和北京等地,悄然出现了时尚的“电子移民”一族。不用办理护照和异地迁居,他们通过互联网就能为国外的公司、网站或新闻单位工作,所拿薪水远远超过了国内白领。有的甚至足不出户,喝着咖啡就挣来了大把的美金。有关专家说,经济区域化、全球化的发展为“电子移民”提供了广阔的发展空间。这个啃上时尚面包的新群体,把人们带入了一个前所未有的生活新空间。     

外企稳定人才从招聘做起

员工跳槽是企业尤其外商投资企业很头疼的事。因为外企经过精心挑选招聘来的员工,再经过一段时间的培养,已熟悉本公司的生产经营业务或技术,具有一定的工作经验,正是发挥他们的作用、让他们为公司作贡献的时候,有的员工却向人力资源部门递上一份辞职报告,甚至不辞而别,另谋高就,公司成了人家的培训基地及“人才库”。怪不得有的外企在员工跳槽后,外商总经理会摊开双手,气愤地责问人事经理:“这是为     

印度木豆在广西结果

八桂山乡，极目葱茏，其间点缀着的那一片片茸茸的绿“树”，就是貌不惊人的印度木豆“树”。4月中旬，广西农科院李杨瑞院长及有关负责人向笔者介绍了广西种植印度木豆的情况。他们说，印度木豆是一种果可食、嫩枝及叶子可作优质青饲料、茎可作燃料、具有保护生态防止水土流失的热带、亚热带作物；种植木豆投资少，见效快，当年种当年就可收获一到两次，有的可常年收获果食；木豆的青荚、嫩芽、成熟的种子可作为美味佳肴。这么有利可图的事，你说种植木豆有什么不好的？而且，印度木豆的生命力很强，地里越是种植它地就越肥沃。然而，农民…     

中国将迎来一场人才革命

1956年,美国发生了一起20世纪最伟大的事件:当年美国白领占就业人口总数的51%,蓝领占49%。白领首次超过蓝领,这表明美国已迎来一场知识革命。进入21世纪,中国提出“实施人才强国战略“。这表明中国将迎来一场人才革命。     

老三届风雨路中人(二)

蓦然一瞬，时光就已很轻松地滑过了十年，十年里，这些“老三届”们是以怎样的方式在荒凉的土地上度过的日日月月？十年后，当“老三届”们重新回到城市时，他们惊诧地察觉．他们已被城市前行的车轮抛弃了，对于城市，他们已是多余的一部分，强整十年，他们的记忆里抹去了对城市的所有概念。哪怕是再精彩再形象的书籍和文章也都不能描绘出“老三届”们当时苦难的生活。这一点包括所有“知青文学”的优秀的和不优秀的作品。也许只有他们自己才最清楚自己在十年里的每个日日夜夜，每一滴鲜血和汗水。不知这些“老插们”当年挥舞着双手满腔豪情…     

“小平您好!”

10年前的国庆节，在天安门广场。当北京大学的方阵走过城楼时，队伍前呼后涌，一反整齐划一的格局。队列中有人打出了“小平您好”的横幅，给当年国庆庆典留下了难忘的一笔。然而，这一举动曾令多少人费解。有人认为打这一旗帜的举动本身便违反了国庆活动纪律，擅自将自备标语带进队伍。也有人认为几位生物系学生出风头。至今还有人不以为然。历史就是不可思议，却又合乎情理。人们习惯了对领导人的神话，很难想象把他当成朋友。人们习惯把自己的寿命都给了神，而不愿意给他们的领袖一声由衷的问候。这声问候一旦来了，还觉得大逆不道。我想…     

让员工选择喜欢做的事

一位管理学家说：“如果你让别人干得好，就得给他一份恰当的工作。”衡量一份工作对一个人是否恰当，关键是看他是否有兴趣、有热情。盛田昭夫从索尼公司的管理实践中清楚地认识到，如果人能够选择自己喜欢做的事，就会精神振奋，更加投入。 　　为了让员工选择自己喜欢做的事，盛田昭夫下令创办了一份公司内部周刊，并在上面刊登每个单位或部门现有的空缺岗位，有意向的员工可以前去应聘，同时公司约定每两年一次，设法调整部分职工的岗位或工作性质，使他们对工作保持新鲜感。公司希望借此对那些有闯劲、期望一试身手的员工提供及时的…     

移民儿童“美国化”之后

一项新的研究表明，外来移民的孩子在学校比他们的美国同学学得好，但在这些孩子变得“美国化”之后，他们的成绩却下降了。密歇根州立大学的鲁本·兰伯特说，这一同类研究中规模最大的研究项目对帮助移民儿童进步是至关重要的，因为他们的父母曾经赖以生存的制造业的职业正在美国逐步消失。兰伯特在美国科学进步协会的年会上说：“在美国呆的时间越长，学到的一些坏习惯就越多，比如戴着耳机学习，等到最后一分钟才为考试而复习。”多项研究表明，移民儿童在学校的成绩要比美国儿童的好。这项研究则表明，移民儿童“美国化”之后，就朝着他…     

应聘的第一关——写好应聘简历

应聘的第一关———■杨隽写好应聘简历在人才市场中，常常能看到这样的应聘简历：有的写得密密麻麻一大堆，有的简简单单几句话难以引起用人单位的兴趣和注意。所以，写一份“引人注意”的应聘简历十分重要。首先，要介绍自己的能力和成绩，如“我最近主管一项施工，运用...