首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 109 毫秒
1.
认识你自己     
你是个人才吗?不少人认为自己有很大的潜力,只是未遇伯乐,使自己的才能没有充分发挥。你是否也这样看待自己呢?你是一个真正的人才吗?1.你有没有雄心壮志?A.“这个问题的答案不重要,我首先得在业务上和工作上取得卓越成就。”B.出色的工作,必然会得到发展的...  相似文献   

2.
求职技巧     
明明白白你的心“你对目前这份工作的感觉如何?”“还可以”。“你对目前的收入状况满意吗?”“还可以”。“你感到来我们公司上班路途是否太远了些?’“还可以”。象上述这些问题常常在面试时可以听到,然而值得指出的是,当主考官所提出的问题均被求职者用模棱两可的“还可以”打发掉了之后,可以说面试的效果就几近于零了。因为从面试中,主考官并未得到任何关于求职者的有用信息,他所留下的对求职者的印象也是十分模糊的。如果第二天求职者有可能碰到主考官,问起他对你的看法时,他也一定会支支吾吾地说:“还可以……’所以当求职…  相似文献   

3.
过去,有一位22岁的年青人自从大学毕业后,一直找不到工作。尽管他有一所英国名牌大学新闻专业的文凭,但在竞争激烈的人才市场上,他却四处碰壁。 为了求职,他从英国本地的北方,一直寻寻觅觅到首都伦敦,最后他走进了世界著名的《泰晤士报》的编辑部。 “请问你们需要编辑吗?”他十分恭敬地问。 对方看了看貌不惊人的他,说:“不要”。 他又问:“那需要记者吗?” “也不要”。对方回答说。 “那么,排字工、校对呢?”他毫不气馁。 “都不要!”对方显然已经不耐烦了。 他却微微一笑,从包里掏出一块制作精制的告示牌,交给对方,…  相似文献   

4.
文静 《人才瞭望》2006,(9):65-65
海尔总裁张瑞敏说:“企业是什么?企业说到底,就是人。管理说到底就是借力。你能把许多人的力量集中起来,这个企业就成功了。”的确,随着全球经济的一体化,企业问的竞争已经成为人才间的竞争,因此,谁拥有大批人才,谁就能在激烈的市场竞争中赢得主动。在网罗人才方面,国外一些中小企业的求才妙招将给我国企业以新的启示。  相似文献   

5.
你想过自己到底应该什么时侯退休吗?已经退休的朋友有没有感觉到余热尚在,英雄无用武之地呢? 据了解,1952年政务院规定了男干部60岁、女干部55岁,男工人55岁、女工人50岁退休,沿用至今。最近有不少学者对此提出了异议,希望将现行的以生命年龄为基准的退休制度改成以工作年限为基准。上海市有关部门目前正抓紧制定相关政策,准备先行试点。 国家人事部人事与人才科学研究 所副所长吴德贵先生是新政策的积极 倡导者。他认为,我们国家是一个人力 资源大国,但不是人才资源大国,人才 是紧缺的,稀有的。因此,有必要通过改…  相似文献   

6.
求职面试时,雇主常会提出一些棘手的问题,下面给你提供几个较好的回答问题的技巧。如果你在面试中能灵活巧妙地运用这些技巧,一定会给人留下良好的印象,求职更容易成功。1、这项工作对你来说有什么重要意义?在回答这个问题时,你应该说工作的具体好处,而不要说薪水,比如可以谈工作的挑战性、成就感,以及表明自己想作出的贡献。2、你为什么要到本公司工作?你可以谈一下这家公司的名望、所提供的待遇及其工作条件,强调想到这家公司工作是你深思熟虑的选择。3、我们凭什么要招聘你?这时你应自述自己的专业水平、工作技能以及为这家…  相似文献   

7.
你现在是个大学四年级的学生,正面临毕业,对你来说什么事情最重要?恐怕所有的人都会这样回答:找工作。你仅仅是个学生,没有工作经验,没有专门技术,没有多少成就可以向人显示,你拥有的只是在学校教育中获得的专业知识。你的求职过程应该如何开始呢?外面的世界固然美丽多彩,但也纷繁复杂,对于一个初涉社会的年轻人来说,以下的求职十要素也许有用。一、花费一些时间弄清楚下面两个问题。1.我想干什么?2我能干什么?这两个问题不仅是你自己在问自己,你的父母、教师、同学、朋友可能都向你提过同样的问题。对于一个临近毕业又缺乏…  相似文献   

8.
如果开一家网络鞋店.你觉得一年能赚多少钱?如果我告诉你是9亿美元你相信吗?这可不是什么神话.谢家华和他的网络鞋店Zappos就做到了。为此.美国人称谢家华的网站为“鞋类亚马逊”。他的网站曾被美国的《时代》周刊评为“你生活中不可或缺的25个网站”之一。  相似文献   

9.
开会时,你害怕坐老板身旁的座位吗?你发现很多同事跟你一样,喜欢坐在离老板比较远的座位?职场上,你选择的座位已经暴露出你是哪一种人,显示你以后的职场位置如何。  相似文献   

10.
生活中你常会遇到一些不顺心的事情,不开心的时候,你会怎么做呢?借酒浇愁吗?你也知道愁更愁;沉默不语吗?这只能让你更加烦躁。要知道,情感压抑,不利于身心健康,而且,压抑得越久,危害性也就越大,所以,你必须把它宣泄出来,然后再把心境调理得风平浪静。哭哭是...  相似文献   

11.
为什么咨询专家一再强调良好的交流技巧的重要性呢?原因很简单:能够有效地进行交流,特别是运用口语交流,是求职者最不可缺少的能力之 现实中,不知多少原本很优秀的人才丧失了被雇主进一步考察的机会,就因为他们说话时不会“看人下菜”。为什么呢?你也许不论干什么工作都能游刃有余──无论是做会计还是动物学研究人员,都能做得出色──但如果你不能有效地让别人了解你的才华,那么你对雇主来说就一文不值。 多年的研究证明,无论招聘什么职位,有三项素质是所有招聘者都很看重的,那就是:口头和笔头交流能力、解决问题的能力及与他…  相似文献   

12.
管理沙龙     
1 表扬是一种“翻倍法” 表扬的力量有多大?表扬就是鼓励下属工作积极性的一种翻倍方法。表扬能让一个人为你甘心服务吗? 作为一个领导、主管,你也许对表扬的力量有所怀疑而不敢使用。现在,你必须改正过来!你希望一个人誓死忠实于你并全力支持你吗?你希望得到他的精诚合作和甘心情愿地服从吗?你希望他信任你并尊重你吗?只要你希望得到这些,那你所要做的只有一样:表扬他,不是一次,而是要经常地表扬他,不怕次数多。 表扬他的方式很多,比如说告诉他,他做了一件很了不起的事,你是如何如何地需要他,几乎到了离开他就不行的地步…  相似文献   

13.
阿生 《人才开发》2011,(9):45-47
如今,很多年轻人都希望找到一份理想的职业,以实现自身价值,而面试无疑是他们成功道路上的“必修课”。虽然有才华的人才最终总能脱颖而出,但也有不少人在面试时失败。  相似文献   

14.
一、广告陷阱。有些用人单位在发布广告时,既不说明单位性质规模,也不公布地址名称,最多只有一个信箱号和电话号码。而且此类单位多会要求在上岗前交报名费、培训费或者保证金……在这种情况下,你最好把那份在人才交流会上得到的胶印传单立刻扔进垃圾桶里。二、高薪陷阱。对于那些声明求贤若渴、待遇优厚却对应聘者的学历、能力并无特殊要求,只租用一间宾馆包间充当临时招聘场所的用人单位,你一定要想方设法摸清底细。这种单位多数有两个目的,其一是骗取报名费;其二是征集创意。常有一些大公司在招聘时以高薪为饵,要求应聘者交一篇…  相似文献   

15.
你知道什么是人事代理制?你和你的亲人、朋友需要代理吗?如今,走进数以千计的单位人事处,你会发现一个很新奇的现象,传统的人事业务——诸如档案管理、职称评定、人员招聘、社会保障等业务已经“消失”,全部“转移”到人才服务机构中了。而人事部门则将重点放在人力资源开发上,放在规划用人、设计薪资,更直接地为单位发展服务。这种人档分离的管理模式就是新兴的朝阳事业:人事代理制。人事代理产生的背景人事代理作为人事管理的一项新的制度,目前在全国已逐步推开,并不断向深度和广度发展。它的产生有其客观必然性:一是多种所有…  相似文献   

16.
随着经济社会的迅速发展,高校之间的竞争越来越激烈,大学生人才是企业在竞争中占据有利地位的重要保证,企业怎样招聘到对公司发展有利的人才是企业健康发展和持续生产需探讨的问题。在目前众多招聘方案中,针对性强、高效快捷的大学生校园招聘已经成为了企业招聘人才的主要方式,所以了解大学生求职行为特征为企业纳入人才是企业发展的重要战略。笔者分析了大学生求职行为的特征、企业校园招聘的策略,以供参考。  相似文献   

17.
随着信息技术和因特网技术的发展,企业纷纷都建立了自己的网站,顾客通过企业网站即可了解企业所提供的一切服务。近年来,企业网站已经成为企业的主要营销工具,作为企业来说,仅仅依靠自己的网站就可以完全实现网络营销吗?是不是还需要将网络营销进行拓展,尤其是到知名网站(如阿里巴巴B2B的平台)做一些产品供求的广告,还要利用论坛、邮件、博客,微客,贴吧等进行营销,这些营销手段是新时期正在运用的最新手段,代表了网络营销的发展新趋势。本文在介绍了新时期网络营销存在问题的基础上,结合实例重点介绍了新时期网络营销发展趋势。  相似文献   

18.
面试前对应聘单位和应聘职位进行调查研究,是获取有用信息的必要和有效的手段。对应聘单位和应聘职位不了解,会造成你在面试过程中心里没底,处处被动。面试有一个重要的评价要素,就是求职动机。主考官经常会问类似这样的问题:你对我们单位了解吗?你为什么来应聘?你对你要应聘的职位了解吗?你为什么应聘这个职位?假如你被录用后,你将如何开展你的工作?对于这样的问题,回答绝不仅仅是个技巧问题,从来也没有什么标准的答案。如果你没有进行过调查研究,你的回答很可能不着边际,你可能自以为回答得很得体、很巧妙,而实际上犯了重大的忌讳。假如你所应聘的职位本来就要求按章办事,循规蹈矩,你却大谈改革创新、锐意进取,其结果就可想而知了。面试过程中,你回答每一个问题都要有根据,从客观实际出发,这个客观实际就是指应聘单位和应聘职位的实  相似文献   

19.
饮食瘦身是很多人的瘦身秘诀。生活中有很多减肥食物,你知道多少?下面就来告诉你10种排毒效果不错的食物,在日常生活中有一些食物对我们的健康很有帮助。你们知道是什么吗?它们不仅仅有益健康,还可以美容瘦身哦……  相似文献   

20.
甄源泰:人才愿意在你这儿工作,还是愿意在别处工作,是相互的选择。所以,企业与人才之间的关系,有点像恋爱,有点像婚姻。企业就算围追堵截成功又怎么样?人留下来了,他能跟你好好过日子吗?不能从忠诚企业这个强制的角度解决人才去留问题。在市场经济逐渐成熟的今天,国有企业的人才保卫战越来越搞不起来了。但不得不承认,直到今天,还有些国有企业领导者看不到这一点,这流动的是非与问题是可悲的。曾湘泉(中国人民大学劳动人事学院院长):目前人才流动加速是否正常?我认为是正常的。其原因在于,经济结构调整和转换在加速,企业…  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号