国际化挑战当代中国青年

21世纪是一个充满国际韵味的新时代，特别是中国加入WTO之后，将完全融入经济全球化的大潮，这对于有志于投身国际经济和事务的当代青年来说，既是机遇又是挑战。因此，如何进行全方位的国际化“包装”，如何从知识结构到时间观念迅速跟国际接轨，将是中国青年的当务之急和全新的课题。知识结构——怀揣国际认证的小本本我国要参与世界经济大循环，要有一大批能够在国际舞台上纵横驰骋，能够通晓国际商贸经济和国际企业文化的通才。而随着世界知识经济的到来，知识结构的国际化尤显重要。土生土长的中国人一旦投入国际经济潮流，中国特色…     

就业绿卡:要做“国际人”

“入世”的脚步近了。加入ＷＴＯ将使中国经济进一步融入世界，经济国际化必然要求人才国际化。做“国际人”将是末来人才发展的趋势和必然。 人才素质国际化 “入世”后初涉入世者要具有适应国际竞争的新观念。人事部政策法规司巡视员段余应说：“‘入世’后人才要有全球的视野、开放的观念，要站在全球角度考虑问题。” 初涉人世者在入世后究竟要具备和提高哪些适应国际交往和竞争需要的能力素质呢？ 信息处理能力。重庆大学钟祖荣教授说：“２１世纪是知识经济时代，知识经济的一个基本特点是越来越多的人从事知识的生产和传播，越来越多…     

国际猎头：一把双刃剑

未来中国将成为全球经济增长最为迅猛的重要市场，对于高级管理人才的需求正在以前所未有的速度增加。国际著名的人力资源公司——罗盛咨询公司预计：在未来的五到十年间，中国本土企业为了实现其国际化经营的目标，将需要大约7．5万名高级管理人员；与此同时，海外跨国公司则需要数量更多的能够适应本土文化的高层管理者，来运营和管理其中国业务部门。     

浅析金融危机下的国际经济风险与防范

08年席卷全球的金融风暴影响世界经济下行,金融危机下宏观层面的国际经济风险有增加之势,其对日益国际化的中国经济的影响是巨大而深远的。如何在严峻的国际形势下保持我国开放型经济又快又好的发展,本文通过分析金融危机下的国际经济风险,提出了相应的防范建议。     

上海人才国际化对策

上海新世纪的发展目标是要建设成为国际经济、金融、贸易和航运中心之一。现代化的国际大都市,必须要有国际化的人才作支撑。因此,如何实现上海人才的国际化,将是上海经济国际化的重大命题。(一)经济全球化,必然要求人才国际化进入21世纪,国际经济发展将呈现新的特点:一是经济全球化进入一个新的发展阶段,这使全球生产、贸易、服务的国际化程度迅速扩张,各类生产要素,包括物资、资金、技术、信息、人才成为“资源流”,在全球范围内加速流动。二是知识经济发展进程加快,高新技术尤其是网络技术的发展,一方面使新经济时代的产业结构发生重大调…     

培训的十大发展趋势

一、全球化 　　全球经济越来越趋于一体化。培训业是世界经济中一个重要的发展行业，通讯技术、远程教育和旅游业的发展使得在全球范围内配置培训资源变得非常方便。像其他行业一样，培训产品和服务将实施国际标准，高质量标准化的培训体系和课程设计具有广阔的市场前景。 　　随着国际化的进程和市场的不断扩大，应引起注意的是产品和服务必须针对客户的特殊需求。不同的国家和地区具有不同的经济发展水平和文化习俗，因而具有不同的培训需求。 　　二、国际互联网使培训方式发生革命性变化 　　国际互联网技术的发展打破了时间和空间的限…     

国际智力推动中国城市发展

城市的发展，关键在人才、在定位、在产业创新。本届深圳论坛围绕“国际智力推动中国城市发展”这一主题，以全球视野和人文情怀，关注城市发展如何吸引国际化人才、城市发展形象与文化名片打造、城市发展与产业创新等关键问题。中国城市发展，吸引全球关注。麦肯锡公司调查认为，全球30％的GDP增长来自中国城市，中国城市发展将引领21世纪的城市革命。     

施振荣：人才国际化必先破“家天下”

接班人危机，人才国际化危机，问题本源出在文化上。“家天下”、“师傅留一手”，这是中国传统文化的特色。这种文化，对培养国际化的高级人才体系很不利。文化形成历经了几千年，要短时间内突破，很难。宏著集团之所以能成功地把企业传承给3位新的接班人，之所以能成功选聘国际人才担任CEO，打造国际化的高管团队，根本原因，     

上海浦东集聚文化人才对策研究

从国际大都市的全球地位分析,一般而言,它们既是经济中心城市,同时也是文化中心城市;既是文化产业发展基地,也是文化人才集聚之地。因此上海在建设国际经济、金融、贸易、航运中心的同时,必须考虑文化建设的同步发展,而浦东的文化建设必须与浦东的经济社会发展水平相适应,一流的国际化城区必须要有一流的文化和文化产业,实践证明,文化事业的建设和发展对推动经济发展和城市兴盛起着不可估量的作用。     

中国动画产业的魅力重生问题探究

动画产业是文化创意产业之一，被称为21世纪全球创意经济中最有希望的朝阳产业。随着经济时代的发展，中国动画被国际动画的大潮中不断地冲刷，中国动画要想魅力重生，它需要诠释我们中华民族五千年的历史文明，从历史文明中寻找民族元素，为中国动画注入无穷的活力。     

高等院校在国际化人才培养中的角色定位

<正>让先进的中国文化走出全球，塑造国家文化名牌，提升中华文明的全球深远影响，这样鲜明的时代诉求，是中国文化自觉和信心的集中表现，是促进中华民族辉煌的必然性需要。在此背景下，高等院校应该实施与此相适应的国际化人才培养战略，并强力推进教育改革创新。因此，本文通过对高等院校国际化人才培养中的角色定位进行探究，     

发扬民族传统体育在当今社会的现实意义

我国少数民族传统体育大多存在一种地域封闭的现象,这同时也使得少数民族传统体育的民族特色更浓厚。在全球经济一体化,文化、艺术、体育国际化的影响下,中国少数民族传统体育在创新过程中,应守住民族传统,保持民族特色,打造自己的少数民族体育精品,使中国少数民族传统体育真正能够走向世界。     

国际项目管理专业资质认证

国际项目管理专业资质认证(IPMP)是国际项目管理协会(IPMA)在全球推行的四级项目管理专业资质认证体系的总称。IPMP是对项目管理人员知识、经验和能力水平的综合评估证明，根据IPMP认证等级划分获得IPMP各级项目管理认证的人员，将分别具有负责大型国际项目、大型复杂项目、一般复杂项目或具有从事项目管理专业工作的能力。中国项目管理研究委员会(PMRC)是IPMA的成员国组织，是我国唯一的跨行业的项目管理专业组织。PMRC已经根据IPMA的要求建立了“中国项目管理知识体系(C—PMBOK)”及“国际项目管理专业资质认证中国标准(…     

中国加入WTO与高素质青年人才的发展

在全球经济一体化的背景下，中国即将加入世界贸易组织（ＷＴＯ），融入到世界经济的大潮中。可以预见，入世不仅将深刻地改写中国的经济，也将涉及到社会的方方面面，影响到每一个中国人的生活。在这种深刻的变化中，高素质、高学历的青年人将会是中国入世后最大的受益群体之一，这是中国历史赋予他们的一个千载难逢的大好机会。 “幸运之神永远垂青那些有所准备的人”，新的时代、新的形势对当代青年人提出了新的要求。这就是：提高国际化水平、加强智能素质的复合化，培养创新和创业精神、塑造良好的心理品质。一、提高国际化水平 中国加…     

海外高层次人才资源配置与企业发展需求

随着中国企业整体向国际化的发展，对海外人才的重视会涉及到他们整体的策略，以及他们对全球市场的理解。随着中国企业走向国际市场，人才国际化的发展将会更加清晰和坚实。发展并培养适合全球化发展的人才有两个重要的方式——一是加快我们国内人才培养，二是有效地引进全球海外人才资源。     

国际化背景下我国审计人才外语培训策略研究

作为国际化人才培养的关键环节,外语培训一直在提高人才综合素质方面发挥着重要作用。在我国审计事业的发展进程中,审计国际化的趋势已经越来越明显,对我国审计人才的素质要求越来越高。不断寻找差距,最大限度地消除因语言、文化等带来的障碍,成为当前乃至以后我国审计领域的重要任务。只有这样,才能不断协调国内和国际审计活动之间的差异,使我国审计工作能够更好地适应国际经济环境。更为重要的是,随着世界各国之间的经济交融和经济合作越来越深入,外资、合资、合作企业及跨国企业逐渐增多,审计人才只有不断提升素质,才能更好地适应不断变化的审计环境和国际竞争环境。因此,通过外语培训培养国际化的审计人才,已成为审计行业人才培养工作的重点。本文以此为背景,阐述了我国审计国际化的特征,分析了我国审计国际化的动因,结合国际化对我国审计人才语言能力的新要求从多个层面给出了审计人才外语培训可供选择的策略。     

呼唤中国的全球化经理人

中国经济要强大，要“冲出亚洲，走向世界”，有赖于更多中国企业“打出去”，有赖于更多全球化经理人的产生。中国企业管理专家孟宪忠博士认为，一批全球化经理人的崛起并被承认，是一个国家经济发展在全球范围成功与强大的标志。经理人有效地开展跨国界和文化边界管理的能力，是企业加强国际竞争力的基本要素。许多跨国公司都把经理人缺乏全球观念作为其在国际市场中增长缓慢的主要原因。随着我国加入ＷＴＯ和经济全球化发展，企业经营空间变大，国际经营战略创新加速，企业面临着与日俱增的国际挑战。企业家是否具有现代国际经营的战略创…     

高校创新型国际商务人才培养的新思考

在经济全球化和信息技术发展的推动下,国际商务活动的形式和内容都发生了深刻变化,国际商务环境的变化使得国际化创新型人才变得越来越重要。中国加入WTO后全面融入到世界经济体系中,积极而广泛地参与国际商务活动。作为一个发展中国家,拥有足够数量合格的国际商务人才已经成为中国参与国际竞争并获胜的重要保证。     

探索国际人才交流市场化的新路--"中国国际人才市场"总经理夏兵访谈

随着我国加入WTO，又一次人才流动高潮已经悄然开始。由于经济全球化等原因，这次高潮被赋予了一个很新的特点：人才由国外向国内回流，这些人才不仅指留学归来人员，还包括国内聘请的外国专家。我国目前最需要的是高层次的国际人才，而于今年9月成立的中国国际人才市场则受任于尖峰时刻，肩负着重大使命。它将立足北京，服务全国，面向全球，坚持国际化的经营策略；致力于为国际人才和智力资源供需双方建立咨询和交流平台，促进国际人才中介业务的发展和国际国内人才的合理流动、合理配置，为我国的经济建设服务；它还将披荆斩棘开辟出一…     

企业家培育环境的营造与我国经济发展新阶段

环顾全球，在世界经济逐鹿中，各经济强国无不有一大批优秀的企业家，如日本的松下幸之助，美国的艾科卡、盖茨等，这使得他们能够称雄世界。反观国内，由于长期的教育体制和社会意识等方面原因，我国缺乏大批适应市场竞争需要的应用型和实践型的合格人才，更缺乏一大批有知识、敢创新、懂经营、善管理的优秀企业家。他们的出现，是中国企业发展壮大和21世纪中国经济腾飞的保证。