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相似文献
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1.
论点摘登     
论点摘登领导干部处理复杂人际关系的技巧李东在《领导工作研究》1998年第3期撰文指出,领导干部要处理好复杂的人际关系,应做到:一、要主动了解掌握一个地方复杂的人际关系,避免工作上不应有的盲目性与被动性。二、要善于利用关系,努力使复杂的关系成为推动当地...  相似文献   

2.
试论领导干部抓好工作落实的途径与对策李翔领导干部怎样才能抓好工作的落实呢?笔者从以下几个方面进行探讨。一、要激发和保持奋发向上的精神状态积极向上的工作状态是领导干部的一种素质、风采和境界,是做好各项工作的前提和内在动力。在挑战与机遇同在,困难与希望并...  相似文献   

3.
基层部门办公室工作事务繁杂、工作具体。要做好基层办公室工作,要突出以下几点:一、业务工作突出一个“勤”字。办公室工作有撰拟文稿、管理文书、组织会议、操办事务等,这些工作使办公室处在单位枢纽位置。只有办公室高效运转,发挥枢纽作用,才能使全单位工作顺利开展。二、思想政治工作突出一个“敏”字。由于办公室要贯穿上下、沟通左右、联系内外,这就要求办公室工作人员有异常的政治敏锐性,做到“春江水暖鸭先知”。三、服务领导突出一个“谋”字。为领导决策提供服务是办公室重要工作,办公室工作人员要勤于动脑,运用求异思维…  相似文献   

4.
选好选准优秀领导干部,是关系到我们党和国家兴衰存亡的大事。考察和识别干部是选择干部的前提,而看待干部的“眼光”则是识别干部的关键。因此,在干部选择任用中,我们要防治六种“眼疾”。 一是“近视眼”。有些领导同志患了“近视眼”,只看见自己身边的人,看不见基层的广大干部。在领导身边工作的人,与领导接触多,领导对他们比较熟悉和了解;这些干部也比较熟悉领导的工作思路,彼此在工作和生活中还容易建立深厚的感情。因此,领导对他们往往有偏爱。而基层的许多干部,平时与领导接触的机会不多,领导对他们了解甚少。在选择干…  相似文献   

5.
江泽民同志指出:“我在提出领导干部要讲学习、讲政治、讲正气时,是把讲学习放在第一位来强调的。学习是个前提。”实践证明,领导干部的领导水平提高是在工作实践的基础上下功夫学习而获得的。在改革开放、发展社会主义市场经济的新形势下,各级领导干部不仅面临着知识更新的问题,而且还面临经受各种非无产阶级思想文化侵蚀和考验的问题。如果不注意学习,不打牢防范这些侵蚀和影响的理论基础,势必要犯错误。据有关专家统计,一个人一生在工作中所运用的知识,在学校所学知识只占10%。也就是说,工作所需90%的知识是在工作中学习…  相似文献   

6.
“职位”与“作为”,是领导干部必须认真思考和回答的问题。习近平同志强调指出,领导干部要牢固树立正确的权力观,诚心诚意为实现人民群众利益奋斗。对待“位”与“为”的态度,反映着一个党员领导干部的权力观。只有用正确的态度去理解“位”,用求实的精神去创造“为”,才能树立起良好的形象,做出应有贡献。  相似文献   

7.
群众路线是党的生命线和根本工作路线。作为一名党员领导干部,围绕“为民务实清廉”这一活动主题,笔者认为要真正践行党的群众路线,就要时刻牢记宗旨意识、扑下身子真抓实干、严于律己率先垂范。  相似文献   

8.
办公室在一个机关中是沟通上下的咽喉,是联系左右的纽带,是传递信息的中枢,是协助领导决策的“外脑”和处理日常事务的手足。办公室工作的好坏直接关系到党和国家的路线、方针、政策能否在本单位、本部门的贯彻落实,直接关系到本单位在人民群众中的形象和声誉。因此,努力做好办公室工作是十分重要的。   那么,如何才能做好基层办公室工作呢 ?  一、切实做好综合协调,确保领导班子的决策顺利实施   综合协调是办公室发挥整体功能的基础工作,也是确保单位领导班子围绕工作大局认真贯彻落实各级党委、政府决策的一种手段。因此,…  相似文献   

9.
思想政治工作的核心必须是员工,即通过做“人”的思想工作,以达到和实现企业的安全健康发展.作为企业领导,必须将全部员工作为一个整体,统统纳入思想政治工作范围,只有将“一人一事”工作做好、做到位,思想政治工作才能见成效, “千里之堤渍于蚁穴”,只要有一个员工的思想政治工作没做好,或者是一件事没处理好,都有可能引发问题,造成难以挽回的损失.  相似文献   

10.
警惕“短期行为”谭鲁新机构改革,本是一项正常工作,绝大多数领导干部能正确对待,但根据以往的情况,确有个别领导干部特别是个别单位的主要领导干部,容易产生一种“超短期”行为。其主要表现有以下几个方面:一、随意开支,“吃干分净”。由于机构改革调整的面比较大...  相似文献   

11.
在新形势下,随着国有企业改革的逐步深入,在国企体制变革、结构调整、制度创新过程中,因各种矛盾和利益冲突引发的企业对抗性群体性事件时有发生,严重危及企业和社会稳定。国有企业基层党组织作为稳定工作的“责任人”,如何面对新情况,充分发挥政治核心作用,化解各种危机和矛盾,确保职工队伍稳定,是企业所面临和需要解决的新问题。本文作者从当前基层党组织在维稳实际工作中遇到的难点出发,积极探索在维稳工作中基层党组织和党员从四个方面发挥好作用的新举措,对基层党组织做好维稳工作具有一定的可操作性和借鉴性。  相似文献   

12.
关于建立领导学习学的构想郑宝金,张俊领学习,作为人类生存和发展的基本活动,是人们通过各种方法和途径,获取社会生产和社会生活经验的过程。领导干部,作为社会生活的一个层次,其工作和学习,都有其自身的规律和特点要提高领导干部的素质,就必须研究领导干部的学习...  相似文献   

13.
当前,领导干部面对纷繁复杂、竞争激烈的国际形势和改革开放、社会主义现代化建设的艰巨任务,要想抓住机遇、应对挑战、做好工作、打开局面,除了要具有良好的政治业务素质和工作能力外,还必须具有健康良好的心理素质.因此.各级党委及其组织、人事部门,要把关心领导干部的心理压力问题作为新形势下加强干部队伍建设的一项重要工作,把对干部心理素质的考察作为选拔任用干部的重要依据,把心理素质方面的要求作为干部德才素质的一项重要内容,把干部的心理调适能力作为衡量干部综合能力的一个重要方面.  相似文献   

14.
曾志 《人才开发》2001,(11):5-6
江主席在庆祝建党80周年大会上的讲话中指出:“领导干部要有识才的慧眼,用才的气魄,爱才的感情,聚才的方法,知人善任,广纳群贤。”这一重要论断,高屋建瓴,指明了提高领导干部用人能力的目标和方向,对各级领导干部如何适应新的情况,按照“三个代表”的要求,始终站在时代前列,与时俱进,以应对国内外各种复杂环境的考验提出了新的要求。  相似文献   

15.
江泽民同志在全国组织工作座谈会上强调,加强党的建设,首先必须把各级领导班子建设好。而在领导班子建设上,首要的是加强思想作风建设。加强思想作风建设,必须学会同领导干部谈话。一、同领导干部谈话的覆盖面要宽1.利用信访信息,找“问题”干部谈话。“群众的眼睛是雪亮的。”一个领导干部的德、能、勤、绩如何,思想作风如何,群众的心里最清楚,组织部门就是要研究如何将群众的真实想法、意见收集上来,加以分析整理,形成客观公正的评价结论。要建立健全信访网络,配强配齐信访干部,增强群众对领导干部监督的意识。对信访中反映…  相似文献   

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文字秘书,其主要职责是为机关或部门负责人起草文稿,故被人们称为“耍笔杆儿”的。但是,要真正成为一个合格的文字秘书,也要注重提高口头表达能力。 文字秘书需要一定的“口才”,是由其所处的特殊位置所决定的。首先,文字秘书按照领导旨意撰写材料,不仅要心领神会,而且要不懂就问,力求准确把握领导的意图。这样,撰写的材料就可以避免动“大手术”。更为重要的是,文字秘书在撰写材料时,要充分发挥“副脑”作用,注重拾遗补缺,给领导提出一些好的思路和建议,供领导决策时参考,这无疑需要一定的“口才”。其次,文字秘书经常在领导身边工作,往往要承办一些领导环节上的相关工作,比如向有关部门收集了解有关资料,受领导委托做一些协调、查办工作,很大程度上得耍“嘴皮子”,如果没有较好的“口才”,就不可能  相似文献   

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一个时期以来,一些干部,特别是一些手中掌握一定权力的领导干部通过各种途径开始读“研究生”学历,其中包括研究生班、研究生课程班、MBA班等多种形式。据某地的一项调查;参加“读研”的大多数是县、区领导干部。大多数领导干部是本着求知、扩大知识面、提高自身素质的良好愿望,但是鱼龙混杂,也有一些干部的动机却比较复杂,基层干部群众对这些领导干部所获得的包括“研究生”在内的各种学历的“含金量”不禁产生了疑问。 领导干部“读研热”中的尴尬场面:入学考试舞弊,作业、论文请人代劳,连毕业考试也可以请人“帮忙”。 领导…  相似文献   

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江泽民总书记在十五大报告中指出:“要建立一个办事高效,运转协调的政府,提高为人民服务水平。” 在社会主义市场经济体制条件下,各项工作要转变观念,适应新形势发展需要。作为一名领导者,肩负着历史重托,是实施各项工作直接责任者,在前所未有的机遇和挑战面前,在历史赋予光荣而神圣使命的庄严时刻,领导者必须努力塑造自己的崭新形象。 讲学习的典范 作为一名领导干部,在工作中应正确对待自己、重塑领导干部良好形象,适应社会主义市场经济不断发展的需要。在人生的里程上一步一个脚印地走下去。其中,最重要的一点就是认真学习…  相似文献   

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讲正气是“三讲”教育的一个重要内容。每个党员特别是党员领导干部必须要有高尚的情操和革命的气节,理直气壮地唱响正气之歌。并在实际工作中,努力树好“六种形象”。一是政治坚定的形象。党员领导干部一定要切实按照党的十四届四中全会提出的政治家应具备的素质和条件,...  相似文献   

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宽容─—重要的用人方法和领导艺术─—领导干部宽容下属五策陈克文宽容是一种重要的用人方法和领导艺术。领导干部学会适度地宽容下属,有利于团结一班人拧成一股绳,围绕一个共同目标,团结拼搏,开展工作,然而,现买生活中有些领导干部不懂得宽容下属,在处理问题上,...  相似文献   

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