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国有企业内部分配制度的改革，是建立社会主义市场经济体制和现代企业制度的需要。建立一支高素质的企业家队伍，调动经营者的积极性，更是目前国有企业走出困境的要求。在分配制度改革的实践中，如何看待年薪制问题，众说纷纭，笔者在此谈一些看法。 一、年薪应该给谁 在经营者年薪制的改革工作中，对经营者的界定没有统一的规定。有的认为经营者就是法人代表，不再包括企业其他领导人；有的认为经营者包括了企业中参与经营管理全过程的负责人或群体，也就是通常所说的“班子”里的人；还有一种说法是经营者仅指董事长、总经理和党委书记。… 相似文献
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党的十五大以后，如何进一步深化国有企业改革再一次成为人们关注的热点。本文认为，深化国有企业改革，要适应社会主义初级阶段和社会主义市场经济的要求，不断深化对公有制含义的认识，采取各种经营方式，努力探索国有经济的实现形式 相似文献
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建立市场型银企关系是防范金融风险的制度性条件 总被引：1，自引：0，他引：1
商业银行与企业历来是一种相互依存、共同发展的利益共同体关系。目前，我国对国有企业所进行的全面的改革、改制和改组，是搞活国有企业的根本性措施和出路。而国有银行实现商业化的关键，则在于整个国有企业的优化及其经营效益的根本好转。只有搞活国有企业，银行才有从根本上盘活大量不良存量资产的希望和可能，因此，笔者认为：随着我国市场经济体制改革的不断深化，建立富有市场效率的新型的银企关系，既是深化国企改革、实现大多数国有大中型亏损企业冲出困境的现实需要，也是防范与化解金融风险、实现金融体制改革目标的客观要求。一… 相似文献
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我国国有企业的改革历经了15年的探索，现在终于找出了一条建立现代企业制度的路，使我国国有企业改革上了快车道。一、国有企业建立现代企业制度势在必行实行现代企业制度是我国建立社会主义市场经济体制的一大支柱，是当代市场经济国家普遍采用的成功的通行原则。通过现代企业制度的运行，实现公有制特别是作为国民”乔支柱的国有企业同市场经济有机结合，才能发挥其主导和骨干作用，才能促进经济发展，才能使我国国有企业面临着的亟待的难以解决的困难迎刃而解，从而焕发应有的勃勃生机。我国国有企业虽然进行了十几年的经济体制改革，取… 相似文献
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产权明晰是市场经济的基础，因而试图跨越产权结构的市场化改革，只是一种模拟市场的改革。６０年代开始的原苏东国家的经济改革由于没有深入到经济体制的深层结构即产权结构，因而走不出“放乱统死”的怪圈。中国以往的国有企业改革也因为仅仅停留在市场体制的表层结构（如经营机制），至今也还没有走出困境。理论与实践都证明市场是难以模拟的。市场之所以难以模拟，是因为市场经济是以排他性的要素所有者存在为前提的，我们无法模拟所有者，这样就不可能做到产权明晰，这样的市场竞争往往是无序的低效率的。出路是重新认识国有企业在市场经济中的作用，实施国有企业从竞争性行业“退出”的战略性改组 相似文献
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产权制度改革与发展资本市场晓亮一、国有企业改革必须解决深层次的产权问题现在中国国有企业不适应市场经济需要，开工不足，活力不强，效益不好的问题，已经引起全国的普遍关注。许多国外舆论都说，对国有企业实行彻底改革，是中国今后实行经济持续增长面临的重大课题。... 相似文献
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中国的国有企业改革是在“放权让利”、“所有权与经营权的两权分离”和“所有权的两层分离”的理论框架中进行的，基本上没有触动国有企业的产权制度，因而也没有创造出有效的市场经济主体。在改革过程中，尽管国有企业的生产仍在扩大，但利润绩效却一直不佳，亏损越来越严重。当前，国有企业面临着诸多困难，但其改革的真正难点在于理论上的误导和既得利益集团的阻挠。因此，只有进一步更新观念，才能使改革取得实质性的进展 相似文献
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现代企业制度的建立与会计改革冉美华吕萍以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础，建立现代企业制度，是构筑社会主义市场经济体制基本框架的重要环节，是国有企业改革的方向，是一项艰巨复杂的任务，各方面都要为国有企业稳步地走向现代企业制度创造... 相似文献
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政府职能定位与国有企业改革 总被引：2，自引：0，他引：2
在社会主义市场经济条件下 ,政府是无法同时胜任弥补市场缺陷职能和国有资产所有者代表职能的 ,合理的选择是把国有资产所有者代表职能交由全国人大派出的、与政府独立的“国资委”承担。据此 ,社会主义市场经济条件下的国有企业可以分为由政府以弥补市场缺陷为目的举办的国有企业Ⅰ和由“国资委”以实现国有资产保值增值为目的举办的国有企业Ⅱ两种类型。国有企业改革拟走国有企业Ⅰ和国有企业Ⅱ分开的路子 相似文献
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试论深化国有企业改革·赵金锁党的十五大报告指出：“国有企业是我国国民经济的支柱。搞好国有企业改革，对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度，具有极为重要的意义。”国有企业活力不强的根源何在？怎样认识和发挥国有经济的主导作用？深化国有企业改革的关键... 相似文献
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党的十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，特别指出：“必须坚持以公有制为主体、多种经济成份共同发展的方针，进一步转换国有企业经营机制，建立适应市场经济要求，产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度。”所谓建立现代企业制度，就是把现在的企业工厂制改造成为企业公司制度，公司制主要分为有限责任公司与股份有限公司两大类。实际上说明：要真正转换企业经营机制的根本出路和最佳选择是实行股份制。一、国有企业改革发展的历程回顾自党的十一届三中全会以来，我国企业改革在指导思… 相似文献
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在代国,国有经济在国民经济中的地位一直举足轻重。但长期以来,国有企业的后力不足又似乎成了一个“老大难”问题。党的十四届三中会关于建立现代企业制度改造的规定,为国有企业的改革提供了新的思路。笔者认为,要顺利进行国有企业改革,必须选择正确的理论依据,为此须探讨如下几个理论问题。 一、国有经济能否适应市场经济发展? 现代企业制度是市场经济的微观基础。国有企业可以建立现代企业制度,但它首先必须适应市场经济的发展,否则就失去了改革的意义。 国有经济是否适应市场经济的发展? 要弄清这个问题,一要明确市场经济的基本要求,二要探讨国有经济的基本原则能否满足这些基本要求,以及怎样改革才能更好地适应。 市场经济作为一种有效的经济运行方式,它的运转必须以下列几个必备条件作为前提:（1）经济主体独立化、多元化和竞争规律起作用;（2）产品、要素及所有权的高度商品化和价值规律起作用;（3）国家经济职能的宏观调控作用和国家在参与经济活动时对市场原则的遵循。 第一个条件指出经济主体独立化、多元化。这首先要求所有权必须具有经济属性。不能有超经济性质,因为所有权一旦与政治权、行政权等溶为一体,就很容易成为其他权力的附庸而使主体不能独立:其次要求所有权的财产权利经济 相似文献
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我国国有企业的改革是一种自上而下的渐进式推行的动态调整过程,改革在不断探索中前进,每个时期都有不同特点,这与我国市场经济的发展阶段相适应。改革使得我国国有企业竞争力明显提升,2010年全年实现营业总收入303253．7亿元,同比增长31．1％。“十二五”期间国资委又制定出以转变发展方式为核心的改革,本文就近年来国有企业改革和战略性调整的几个重要方面作探讨。 相似文献
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党的十五届四中全会提出的国有企业改革的目标之一，是加快建立与市场经济相适应的现代企业制度，目的是从产权变革的高度，使国有资产的所有权与企业法人财产权、法人财产权与经营权分解，实现产权的明晰化和效率化。从改革的现实看，国有企业改造为股份制企业，虽然实现Ｉ政企分开，但却没有从根本上解决国有股权模糊的问题，从而淡化了股东对公司的关切度，这是股份制利益机制失灵的根源所在。笔者认为，国有股权模糊的根本原因是缺乏人格化的产权主体。如何实现国有股权的人格化以达到明晰化，本文对此作一初步的探索。 一… 相似文献
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公司治理结构的国际比较及其启示 总被引：2，自引：0，他引：2
江泽民同志指出：要坚持三个有利于标准，努力寻找能够极大地促进生产力发展的公司制实现形式，一些反映社会化生产规律的经营方式和组织形式都可以大胆利用。在国有企业改革中，公司治理结构改革是一个极为重要的方面，如何借鉴国际经验，建立健全中国的公司治理制度，是国有企业深化改革面临的重要问题。一、主要市场经济国家的公司治理模式由于经济、政治和文化等方面的差异以及历史演进轨迹的不同，不同国家和地区的公司治理结构是有差异的。从主要市场经济国家的实践看，主要有美国式、日本式和德国式三种模式。1．美国的公司治理结构… 相似文献
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袁恩桢 《上海社会科学院学术季刊》1994,(4)
法人产权与企业改革袁恩桢本文认为，现代企业制度的基础是企业法人财产权，而占有权则是企业法人财产权的核心。作者指出，国有企业拥有企业范围内全部财产的占有权，既保证了其作为市场经济自主主体的地位，也避免了增量财产所有权归属上的争执。由于政企分离是落实法人... 相似文献
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在国有企业的进一步改革过程中，必须实行“下岗分流、减员增效”。这是我国国有企业改革必须跨越的“卡夫丁峡谷”。过好这一关，要实现两个目标：一是减员必须增效，也即除了由于富余人员下岗所减少的人工成本之外，还要形成一种增效机制；二是必须使下岗或减员平稳进行... 相似文献
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《学术交流》１９９９第１期探索与争鸣栏发表了王玉铁同志的文章，读后有很大启发。我对国有企业的改革也进行了理性思考，在这里与王玉铁同志商榷，以期把国企的改制问题研究引向深入。在我国，随着市场经济框架的形成，改革单一国有企业的公有制实现形式，成了国有企业... 相似文献