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相似文献
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1.
孙号 《经营管理者》2009,(17):98-98
作者就企业发展过程中,关于如何充分利用及发挥人力资源的几点思考与建议。  相似文献   

2.
作者结合自己的实际工作,深入阐述了企业文化的内涵,并列举了我国企业人力资源管理工作中存在的主要问题,并有针对性地结合企业文化给出了一些解决措施,具有一定的实际意义。  相似文献   

3.
在目前经济全球化的浪潮中,企业文化在企业管理中发挥着越来越重要的作用。优秀的企业文化给企业的长远发展带来了极大的推动作用。本文结合企业文化的基本知识,阐述了企业文化在企业管理中的作用,并针对作者所在的单位进行了实际分析,达到学以致用的目的。  相似文献   

4.
本文阐述了档案管理在企业文化建设中发挥积极作用,企业文化建设同时也促进档案管理工作。作者从侧面介绍档案管理在企业工作中发挥的积极作用,加强企业档案管理,有利企业各方面的发展。  相似文献   

5.
本文根据作者多年工作经验就企业文化对人力资源管理的影响进行了简单的阐述。  相似文献   

6.
企业进行经营管理的纲领是一个企业的管理理念,它统领着企业的经营方式和工作方法等诸方面。同时,企业管理的理念还体现了企业的价值观和人文精神。本文将结合作者自身的工作情况,针对企业应具备和坚持的管理理念进行探讨。  相似文献   

7.
作者通过分析财务管理在企业管理中核心地位的客观必然性,提出了确立财务管理在企业管理中的中心地位的措施。  相似文献   

8.
本文作者结合工作实际,论述了做好办公室工作的体会和认识。并对如何提高自身综合素质,提出了几点建议。  相似文献   

9.
华特迪士尼公司(The Walt Disney Company,简称TWDC迪士尼公司)有众多业务,分为5大部分:影视娱乐、主题乐园度假区、消费品、媒体网络和迪士尼互联网。本文主要通过集中介绍作者在乐园度假区、迪士尼世界的实习经验,分析华特迪士尼公司的企业文化。本文章仅代表作者的个人观点,并不应该被解释为反映编委会、发布者、TWDC、ZJNU等的观点。  相似文献   

10.
随着我国市场经济建设的不断发展,企业档案管理工作显得越来越重要,如何才能发挥档案应有的作用,作者提出一些档案管理方面的措施。  相似文献   

11.
浅议企业多项目管理与企业战略管理   总被引:4,自引:0,他引:4  
马旭晨 《管理工程学报》2005,19(Z1):125-128
作者通过对NX公司多项目管理的实践和思考,指出企业多项目管理是企业实质性战略的组成部分,企业实质性战略的实施环节,是统筹企业各项目管理的中枢.  相似文献   

12.
本文从企业管理学的角度审视了以孔子思想为代表的先秦儒家文化。作者通过分析儒家思想中"人本"、"人性"、"仁政"这三个核心内容,从哲学基础、理论核心、实践策略三方面论述了先秦儒家人本主义理念的内涵,指出了对现代企业管理实践的启示。作者认为有必要将儒家人本主义管理理念与现代企业管理理论进行有机整合,培育出具有深刻中国精神的现代企业管理科学。  相似文献   

13.
施工企业预算管理应贯穿在企业经营的整个过程中,作者结合施工企业财务管理经历,阐述了施工企业预算管理的重要性和必要性,分析了施工企业预算管理存在的一些问题,对于如何加强施工企业预算管理提出了解决建议。  相似文献   

14.
设计企业办公室职能浅析   总被引:1,自引:1,他引:0  
陈江姚 《办公室业务》2011,(Z1):131-132
作者根据多年工作的实践,从设计企业办公室工作的宗旨职责、规范服务、制度管理等方面谈认识,以期提高设计企业办公室的服务质量和效率。  相似文献   

15.
本文分析了新时期企业集访的成因,根据作者在工作实践中的体会,认为处理和化解企业集访应做到“五个转变”。  相似文献   

16.
本文作者从案例入手,对企业内部控制审计工作进行了较深层次的分析,得出企业在内部控制中存在的一些缺陷和问题。  相似文献   

17.
在日新月异的市场经济环境下,企业的发展面临着诸多挑战。企业从激烈竞争环境中脱颖而出,就必须重视企业发展的凝聚力。所以企业的凝聚力是企业持续发展的基石。作者通过搜寻大量的参考文献和相关资料,对企业凝聚力的内涵及特点进行了相关分析,提出了增强企业的凝聚力的必要性;就如何增强企业凝聚力的主要途径提出了自己的相关看法与建议。  相似文献   

18.
建筑设计行业是知识性、技术性行业,面对激烈的社会主义市场竞争,怎样加强和改进人力资源管理工作,已是绝大多数国有企业亟待解决的重要课题。文章分析了其行业特点,就如何做好员工的管理提出了作者的一些见解。  相似文献   

19.
《领导文萃》2008,(1):155-155
为什么太多数企业不敢创造性破坏,以及如何实施创造性破坏。作者以斯特林药厂(Sterling Drug)为例,指出是企业文化枷锁束缚了企业变革。“企业通常会在三种恐惧感中表现出它的企业文化枷锁,  相似文献   

20.
本文作者从工作实践中总结企业公文基本特点,容易出现的问题及对提高公文写作水平的思考。  相似文献   

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