人事

正爱德曼(中国)集团宣布两项重要人事任命9月10日,爱德曼(中国)集团宣布,陈恩豪(Ernest Tan)和郭庆二位高级人才加入旗下品牌,以进一步加强集团在消费市场领域的业务开发能力并拓展全新创意服务业务。陈恩豪已于8月加入爱德曼国际公关中国有限公司,出任消费市场中国区董事总经理;郭庆则将成为爱德曼互动营销的首位创意总监,于9月中旬正式入职。陈恩豪与郭庆都常驻北京,分别向爱德曼(中国)集团首席运营官廼偲桀(Sanjay Nair)和爱德曼互动营销(中国)董事总经理戴维婕汇报。     

人事

正爱德曼任命罗素·达尼尔为美国公司总裁兼CEO近日,爱德曼任命罗素·达尼尔(Russell Dubner)为爱德曼美国公司总裁兼首席执行官,该任命将于7月1日生效。罗素现在是爱德曼纽约分公司总裁,他将接替现任爱德曼美国公司总裁兼首席执行官迈航科(Mark Hass)。即将离职的迈航科曾在亚洲与美国的爱德曼公司有五年的领导经历。任命生效后,罗素将运营爱德曼全球最大的美国公司,管理美国境内的14个办公室(总业绩达4亿5千美元),他将直接向爱德曼公司全球首席运营官马修·哈灵顿(Matthew Harrington)汇报,并加入公司的执行委员会。     

In

冠捷科技任命公司非执行董事;宏暮任命王振堂为集团CEO;HDS宣布亚太区和台湾区高层人事;罗邦民就任GE大中华区CEO;西门子中国管理委员会添新成员     

业界

爱德曼（中国）集团获年度最佳企业社会责任大奖 7月4日，爱德曼（中国）集团宣布，在6月27日于香港举办的亚洲360峰会中．“掘战达人”荣获2013年度企业社会责任大奖。     

人事

正爱德曼数字营销任命邓建明为亚太、中东及非洲区付费及社会媒体策略总监2013年11月26日,爱德曼数字营销正式任命邓建明(Thomas Tang)为亚太、中东及非洲区付费及社会媒体策略总监。邓建明除了负责香港的付费媒体策略外,亦管理整个亚太、中东及非洲区数字营销团队。邓建明将负责为客户的数字营销及公关推广提供更为全面的综合媒体策略。     

爱德曼：企业形象的设计师

爱德曼公司是世界上最大的公关公司之一,也是最大的私营公关公司。其创始人丹尼尔·爱德曼曾被称为“公关业之父”。在半个多世纪里,爱德曼从一家只有3个人的小公司发展成拥有数干名雇员和全球53家分公司的公关巨头,客户覆盖了公共事务、金融、消费营销、医疗保健和技术等诸多行业,其中包括先灵葆雅、     

全球信任度调查报告

2012年2月9日,全球最大的独立公关公司爱德曼公司在中国发布“2012年度爱德曼全球信任度调查”中国报告。调查显示,过去一年,在多个发达国家的企业信任度下降超过20个百分点的情况下,中国企业信任度的上升幅度位列全球第一。2011年的数据由全球20个国家和地区（除阿根廷,香港,马来西亚、新加坡和阿联首）综合产生,2012年全球数据来自25个国家和地区。     

沃尔沃汽车任命新高级公关副总裁

沃尔沃汽车公司日前宣布,已任命Bodil Eriksson为公司新任高级公关副总裁,Eriksson将于今年8月正式上任。     

便得森：倾力科技传播

“爱德曼在科技传播领域积累了雄厚的实力，始终保持优势，拥有包括微软、惠普、三星、摩托罗拉等知名企业在内的众多科技领域客户，并且我们相信爱德曼今后在该领域还会有强劲增长。”     

Richard Monturo出任沃尔沃营销副总裁

吉利控股旗下的瑞典沃尔沃汽车公司近日宣布任命Richard Monturo担任负责全球市场营销副总裁，为全球营销事务的最高主管．任命于4月生效。Richard Monturo曾在美国广告公司LaComunidad担任执行董事一职，近几个月Monturo在沃尔沃总部哥德堡帮助其全球品牌战略的制定。Monturo在市场营销和品牌发展上有丰富经验．     

佩得森:倾力科技传播

"爱德曼在科技传播领域积累了雄厚的实力,始终保持优势,拥有包括微软、惠普、三星、摩托罗拉等知名企业在内的众多科技领域客户,并且我们相信爱德曼今后在该领域还会有强劲增长。"近日,全球最大的独立公关公司爱德曼全球科技传播     

跨国公司利益相关群体调查报告(部分)

11月22日,爱德曼国际公关公司在北京发布了一项对中国社会意见领袖的调查结果。这项调查是爱德曼一年一度的“亚太地区利益相关群体研究”项目的一部分,由哈里斯互动调研公司(Harris Interactive Inc.)负责进行。受访者包括在中国的7类利益相关群体——政府、媒体、非政府组织(NGO)、公司职员、中上阶层消费者、机构投资者和企业高级管理人员。这项研究旨在了解这些利益相关群体对企业的期望。为了使读者能更全面地共享爱德曼的这项调查成果,《国际公关》独家刊登了该调查项目的部分报告。该项目对140位中国意见领袖进行的问卷调查显示,8…     

要闻

正赵大力出席爱德曼2014年中国信任度调查报告发布会2月17日,2014年爱德曼信任度调查中国报告发布会在京举行,中国国际公共关系协会常务副会长兼秘书长赵大力出席并发表讲话,协会副秘书长章兰一同出席。赵大力会长在讲话中表示,CIPRA非常欣赏爱德曼始终置身于行业研究前沿的态度和做法,这些研究成果不仅成为公司为企业客户提供咨询时的理论依据,也为推动中国公关行业发展做出了贡献。信任度调查是针对中国市场的研究,可为专业公关人员了解国际国内信任度趋势,为未来发展提供方向,也是企业经营者梳理思路、了解趋势、制定企业战略发展的重要支持。     

范德伦:爱德曼是企业家主义文化

范德伦2002年加盟爱德曼国际公共关系公司,常驻香港,负责爱德曼在亚太地区8个国家设立的14个分支机构的日常管理工作。效力爱德曼之前,范德伦曾在博雅公关公司设立于纽约、台湾、马来西亚、新加坡、华沙和布鲁塞尔等地的分公司有13年的管理经验。他专攻企业市场定位、政府与公共事务管理、企业危机管理、市场拓展以及制度咨询等专业领域。范德伦在亚洲地区的市场经验包括对博雅东南亚地区的管理,以及与波音、花旗银行、耐克、宝洁、菲利普莫里斯、联合利华和Visa国际机构等全球顶级品牌的成功合作。     

跨国公司利益相关群体调查报告

10月17日,爱德曼国际公关公司在北京发布了一项对中国社会意见领袖的调查结果。这项调查是爱德曼一年一度的“亚太地区利益相关群体研究”项目的一部分,由哈里斯互动调研公司(HarrisInteractiveInc.)负责进行。受访者包括在中国的7类利益相关群体——政府官员、非政府组织(NGO)和行业协会、机构投资者、媒体、高级企业主管、雇员、中上阶层消费者。这项研究旨在了解相关利益群体对中国各机构和信息资源的信任度、影响利益相关群体评价在华运营企业的因素、了解这些利益相关群体对企业的期望。为了使读者能更全面地共享爱德曼的这项调查成果,《国际公关》独家刊登了该调查项目的部分报告。     

中国企业为何在海外信任度不高

2013年1月29日,爱德曼国际公关(中国)有限公司发布了2013年爱德曼信任度中国调查报告。报告指出,公众对企业的预期与企业实际表现间存在着较大的信任差距。中国企业在全球的信任度仍处于不被信任之列(35%),稍高于印度(34%)和墨西哥(31%)。总部设在中国的企业在发达国家的的信任度仅为19%;在发展中国家信任度为58%,在中国本国的信任度最高为79%。《国际公关》记者在媒体见面会上采访了爱德曼亚太区总裁兼首席执行官David Brain和爱德曼国际公关(中国)有限公司联席总裁、北京办公室执行总裁王哲。     

老员工职场法宝——年轻心态

42岁的年纪，肖纳·萨布尼斯已经是爱德曼公关公司纽约分部“年长的”员工之二了。虽然她以能够与大多数人相处融洽而为傲，但有时20多岁同事们的举动也会令她疑惑，而这些同事也不理解为何这位公共事务高级副总裁喜欢散发纸质剪报。     

人事动态

PN任命亚太区双业务中心负责人5月23日消息,日前,Porter Novelli宣布了其在中国和新加坡公司的最高负责人的任命和亚太地区的业务部署。公司将集中力量拓展其专业服务,整合各种资     

洋董事兼任经理，如何用法？

刘某为美国籍公民，1999年10月1日刘某与M公司的股东之一N公司（注册地为香港）签订了聘用创同。2000年12月1日，N公司委派刘某出任M公司总经理。2000年12月20日，M公司董事会通过决议，任命刘某担任M公司董事，同时任命刘某担任总经理。2001年4月1日，N公司向香港当地的税务部门发出了与刘某终止雇佣关系的通知书。     

和谐共生才是呵持续发展之道——一场关于公益和善行的对话

早在两年前，在爱德曼发布的“良好愿暴”（goodpurpose）报告中即显示：与西方发达国家相比较，新兴市场国家的消费者更愿意购买与推介那些支持公益事业的品牌产品。