毕业了,你会选择自主创业吗

事件回放前不久,上海市高校毕业生就业工作联席会议办公室与上海市劳动和社会保障局针对应届毕业生创业公布了一些新政策,其中一个是创业基金增幅,一个是外地应届毕业生创业就有机会拿到上海户口,这些优惠政策能吸引多少目光呢?     

提倡就业基础上的创业

上海市第二轻工业学校校长孙国权说,他们学校在就业指导中对学生进行创业教育,并突出重点,针对有创业可能性的专业和应届毕业生开展创业教育,如美容专业创业比较容易,学校就有意识地对这个专业的应届毕业生进行创业指导。在指导中,学校老师不仅讲创业的概念、理念、方法、案例和效     

学生创新创业 学校全力助攻

"4成大学生有自主创业想法,6成大学生认为创业氛围较好;在有创业打算的大学生中,近7成打算创业的方向为新兴领域,以面向新科技、新业态的创业项目为主。"这是2020年国家统计局上海调查总队上海高校应届毕业生就业创业情况调查报告所显示的数据。与2015年的调查结果相比,这一次,有自主创业想法大学生的比重提高了10.6个百分点,涨幅不小。     

能力比关系更重要

最近奔波于各式招聘会的应届毕业生发现,在一些单位的求职应聘登记表上,除了"家庭关系"一栏外,还多了项"人脉关系",这可苦了不少应届毕业生。作为刚开始找工作的他们,不知道什么才叫真正的"人脉"。尤其是一些外地学生,人生地不熟的就更谈不上拥有"人脉关系"了。面对"先说说你能给公司带来什么人脉关系"的提问,毕业生们不禁反问:除了个人能力外,难道人脉关系也是重要的求职门槛?而据那些招聘单位介绍,他们公司对员工的考核是与业务绩效挂钩的,或是公司创业不久,非常需要能带来诸多社会关系的员工。     

留才诚可贵 送贤价更高

营口市人才交流中心做了一项调查发现,4年来,本地区本科以上应届毕业生回乡创业人数比过去增加3倍以上。而外埠中,高级人才来营口创业人数则呈几何级数增长。这两组数据显示,营口人才流向开始出现重大变化:过去的人才"南方飞""沈大飞"现象逐渐减少,本地、外地人才如今正朝"营口飞"。     

理性实践“休学创业”

2015年,全国高校应届毕业生总量将达到史无前例的749万人,毕业人数再创新高。2014年12月10日,教育部发出通知,提出高校要建立弹性学制,允许在校学生休学创业。通知提到,2015年宏观就业形势面临多重压力,高校毕业生规模进一步加大,就业创业工作任务十分艰巨。教育部要求强化就业创业服务体系建设,提升大学生就业创业比例。     

给创业多一些孵化土壤

大学生创业,尤其是应届大学毕业生创业,除了要大力提升自身综合素质和创业技能之外,在全社会营造大学生创业的优良环境和孵化土壤也至关重要,这主要反映在以下几个方面: 首先,需要家长的理解和支     

媒体链接

上海毕业生创业有多方支持为了鼓励大学生创业,今年上海市首次设立了一个专门针对应届大学毕业生创业需要的免费创业教育培训中心,该中心的开支由政府提供。上海市劳动和社会保障局所属的“促进就业基金”,还专门为大学生创业提供担保,贷款最高上限达到5万元。上海市工商行政管理局也对大学生创业采取了政策倾斜:凡高校毕业生从事个体经营的,自批准经营之日起,1年内免交登记注册费、个体户管理费、集贸市场管理费、经济合同鉴证费、经济合同示范文本工本费等,但此项优惠不适用于建筑、娱乐和广告等行业。(《中国教育在线》)     

90后女孩的第二次创业

正2010年,章佳艺报名参加了由本刊和上海市慈善教育培训中心联合主办的创业夏今营活动。通过活动,她创立了蜜思品客化妆品公司并在创业大赛中获奖;2011年,作为上海工商外国语职业学院的学生,她获得了第三届"觉群大学生创业基金"的资助,成为受助毕业生中唯一的一名高职学生。几年来,章佳艺的化妆品生意从线下做到线上,小有所成;如今,她将这部分业务交给小伙伴打理,开始第二次创业。那么她第二次创业又涉足哪个行业?日前本刊对章佳艺进行了回访——     

心理契约与应届毕业生员工离职关系研究

本文试图在应届毕业生员工离职问题研究中加入心理契约这一变量,探讨心理契约与应届毕业生员工离职之间的关系.文章首先引入了心理契约和员工满意度的相关理论,继而在应届毕业生员工自身特点分析的基础上,设计有针对性的调查问卷,提出假设,进行实证研究.通过数据分析,基于心理契约的应届毕业生离职问题得到了验证.本研究结果为企业应届毕业生人才管理提供了理论指导和政策建议.     

找工作需要专业对口吗

正最近,碰到了一位正在找工作的应届毕业生小周,整日往返于各类招聘会的她忍不住抱怨:"现在的工作越来越难找了,跟我所学的专业完全不对口。"那么现在找工作,真的需要专业完全和工作对口吗?如今的就业形势不容乐观,想找个专业完全对口的工作真     

用人单位最看重毕业生什么

在日前召开的"全国高技能创新人才创业就业高峰论坛"上,上海市教委发布了一份调查报告,报告显示,毕业生认为企业最看重他们的就业影响因素按重要程度依次为:实践经验(68%)、所学专业(45%)、知识技能(36%)、学习成绩(25%)。而与此形成鲜明对比的是,用人单位表示,他们录用应届毕业生的考量因素依次为:所学专业(85%)、学习成绩(52%)、知识技能(49%)、     

招聘会上的“陷阱”

案例：眼下正是求职旺季,招聘会、宣讲会纷至沓来。小王是某校的应届毕业生,正在找工作的她,经常参加各类招聘会。招聘会参加多了,小王发现了一些奇怪的现象——有一次,她正在会场的角落里休息呢,     

“毕婚族”:就算一无所有至少拥有爱情

2008年5月4日被北京某高校应届毕业生王珊珊称为史上最幸福的一天——那天,离毕业还有一个多月的她和男朋友小熊领了结婚证,正式成为小两口儿。     

大学对于学生创业能力的培养

北京师范大学经济学院教授、博士生导师，北京师范大学劳动力市场研究中心主任赖德胜在2008年2月19日科学网（http：／／www．edu．cn）撰文指出，在这么好的一个创业时代，创业能力没有被充分利用，尤其是大学毕业生。举两个例子：第一，中国大学应届毕业生创业比率不足2％，而欧美的这个比率达到30％-40％，差异非常大。第二，中国大学生创业的成功率比较低。我参加过几届大学生创业大赛的评奖，     

打造创业达人——2011年上海杨浦区“延吉杯”青年创业大赛回顾

2009年金融风暴席卷全球,在大学生就业形势严峻的背景下,上海市杨浦区延吉新村街道对辖区内的应届大学毕业生做了一次调查,约有8．5％的大学生对创业表示出浓厚的兴趣和极大的干劲。为了全面落实上海的“创业带动就业三年行动计划”,发挥政府引导作用,     

胧爱:将创业与公益相结合

正他们是今年的大学应届毕业生,却已在去年8月注册成立了一家文化传播公司;他们团队的核心成员一共有7人,其中6人都是女生,准备走一条女性创业之路;他们的"大本营"在上海市杨浦区延吉大学生创业家园,而业务几乎遍及上海所有高校……他们是上海胧爱文化传播有限公司的年轻创业者们。在校期间,在社团里结缘,进而相识、相知,他们怀揣年轻人的激情、对现代商业运作的好奇和对社会的责任感,共同决定在毕业后以自主创业的形式来重新定义青春。     

怎样的毕业生受青睐

职场上素有"金三银十"之说,这是指每年的三月和十月是求职黄金期,很多企业会在这段时间招贤纳新。如今正是"金三"之时,从上海公共招聘网上的数据来看,用人单位明确要求招聘应届毕业生的信息已达数千条,需求人数也有数万,显然用人单位对应届毕业生的需求量并不小。     

高职女生——跨越就业门槛并不难

张怡是上海市一所大学的应届高职毕业生,她学的是属于工科类的机电一体化专业。张怡是一个比较勤奋的女孩,早在国庆长假之前,她就将个人简历完整地制作好,并于     

“三心”还是“二意”

近日,有媒体报道,在各类应届毕业生专场招聘会上,毕业生求职者的身边多了许多"陪护",这些陪护就是学生的家长亲友,而且有愈演愈烈之势。不少业内人士对此现象戏言:如今毕业生就业"双向选择会"成了学生、家长、用人单位的"三方洽谈会"。