当前农村剩余劳动力就业存在的问题及立法完善

目前我国农村剩余劳动力就业存在着许多问题.这些问题已引发了不少社会矛盾和纠纷.解决好农村剩余劳动力就业问题.对于我国改革发展稳定的全局和顺利推进工业化、城镇化、现代化都具有重大意义.而要切实解决农村剩余劳动力就业问题,就必须从体制改革和制度创新人手.不断加强农村剩余劳动力就业法律制度建设,建立和完善农村剩余劳动力就业法律机制,把农村剩余劳动力就业落实到法治层面上.     

浅谈结构调整中的就业问题

就业问题是影响我国经济和社会稳定的突出问题.本文分析了当前我国的就业形势及存在的问题,并提出解决对策.     

当代中国经济结构对大学生就业的影响

改革开放以来,我国经济在经历了最初的高速发展之后,正在步入经济结构调整时期,这是我国经济社会发展的必然要求.而伴随着我国经济结构调整,我国经济发展速度逐步放缓,这对大学生就业带来深刻的影响.近年来,伴随着我国经济结构的不断调整,大学生就业问题日益突出,大学生也面临着更加严峻的就业环境.在经济结构调整期如何推动大学生就业是高校和社会必须应对的重大问题.     

关于完善我国反就业性别歧视法律的思考

近年来,在我国劳动力市场上针对女性就业存在歧视的现象越来越严重.这就需要我们深入研究就业性别歧视的相关问题,从而尽快完善劳动者的就业坏境,实现劳动者的平等就业.因此,要借鉴发达国家解决就业歧视问题的相关经验,结合我国的具体现实,运用法律解决我国女性就业歧视问题.     

征地补偿制度与失地农民边缘化关系研究

农民失地是城市化进程的必然结果.针对我国目前失地农民普遍存在的收入下降和就业问题,提出失地农民边缘化的观点.在对我国建国以来征地补偿制度变迁回顾的基础上,总结了我国征地补偿制度的特点;从土地征用的政府垄断权、征地补偿价格以及就业安置等方面分析了征地补偿制度与失地农民边缘化的关系;提出解决失地农民边缘化问题的核心不是征地补偿价格的确定而是安置和就业,而安置和就业的重心是解决失地农民的发展问题等观点.     

我国女大学生就业歧视问题分析与解决对策

当前,在我国,大学生就业难,女大学生就业更难.然而,女大学生就业歧视问题并未受到社会应有的重视.出现性别就业歧视现象并不是偶然的,有其产生的原因和改进的余地,单纯的“就业供大于求”只是表面现象.文章通过对女大学生的就业歧视问题进行深入分析,找出了造成女大学生就业歧视问题的主要原因,并在此基础上提出了相应的对策.     

从全球化视角看"后金融危机"时代农村劳动力就业问题

国际金融危机对我国经济的重要影响体现在出口和劳动力就业方面,国际金融危机爆发之初就出现了大批农民工返乡的问题.虽然近期以来我国出口贸易重新复苏,但由于我国产业结构调整的步伐依然缓慢以及工人工资水平偏低,许多出口加工型企业出现"民工荒"问题.本文拟从就业市场国际化的角度来分柝后金融危机时代我国农村剩余劳动力的就业形势,提出国内就业问题应当"全球化",并主张我国的资本和劳动力要结合起来"走出去".     

非正规就业人员养老保险问题的政策建议

目前我国的就业问题日益严重,解决就业问题必须重视和发展非正规就业.促进非正规就业的发展就要建立完善配套的社会保障制度.现行城镇职工基本养老保险制度存在一定的缺陷,对非正规就业人员的养老保险问题也应有相应的政策措施.     

WTO与中国农民就业出路问题研究

农民就业已成为21世纪中国政府急需解决的重大问题之一,关系到中国农村乃至整个社会的稳定.农民能否充分就业也是我国经济进一步发展的关键.特别是加入WT0后我国农业所面临的巨大冲击更增加了农民就业的困难.如何解决这一问题,本文提出了3项措施,即农民就业企业化、农民就业城市化、农民就业国际化.     

加入WTO对我国劳动力就业形势的影响分析

论文主要分析了当前我国劳动力就业与失业形势的基本状况,探讨了年内我国加入WTO后劳动力就业与失业形势可能会受到的影响.论文认为,加入WTO后,短期内受到的冲击较大,就业与失业形势可能会更加严峻,而从长期看,我国劳动力就业问题会得到缓解.最后论文提出了加入WTO后缓解我国劳动力就业形势的五点对策.     

对马克思主义与西方经济学失业理论的再认识

对于失业问题,马克思主义和西方经济学有着不同的认识。两种理论存在一定的相辅相承的关系。正确认识两种理论的区别和联系,对于解决我国目前的失业问题将有所裨益。     

“十五”期间我国劳动力就业形势与治理对策

"十五"期间,我国劳动力将维持供大于求的失衡态势,城镇失业率将达5%-7%.解决就业问题的根本出路在发展.本文从大力发展中小型企业和劳动密集型产业,积极发展非公有制企业等8个方面提出了就业对策.     

中国劳动力市场的非均衡现象

中国劳动力市场呈现出非饱和式过剩的现象,就业和失业问题一直备受关注,随着经济的日益增长,这些问题也日渐突出,劳动供给和需求的失衡导致了劳动力市场的非均衡状态。劳动供给远远超过需求,造成失业的问题。同时存在劳动力的流动,劳动力在不同地理区域和不同的工作岗位之间迁移和流动。     

失业成因新探

现代西方经济学的几种失业理论,从不同角度在不同程度上解释了失业现象,但大多对造成失业的因素分析不足.作者通过对消费者行为和厂商行为进行模型分析,用消费者效用最大化和厂商利润最大化分别导出有效劳动力供给方程和需求方程,从而说明失业是如何决定的.失业是一种经济现象,它是劳动力总供给不能被生产完全吸收的结果,由有效劳动力供给和有效劳动力需求两种力量共同决定.劳动力总供给、政府津贴、工资、消费是有效劳动供给形成的因素.劳动力总供给、工资、政府津贴、消费、资本投入和技术是决定有效劳动力需求的主要因素.     

辽宁省劳动力供给与需求预测研究

辽宁省作为东北老工业基地之一,失业率位居全国前列,劳动力供求矛盾十分突出.利用多种预测方法对辽宁省劳动力供给和需求进行了预测,经过研究发现,未来几年辽宁省劳动力供大于求的现象仍然存在.在预测的基础上,分析了辽宁省经济发展中劳动力供求不均衡问题,并提出了大力发展第三产业、扶持中小企业的发展、完善职业培训制度和体系等建议.     

关于失业现象的理论再分析

失业是市场经济中劳动力供求失衡的必然结果。失业是劳动力在供给与需求上总量的结构失衡。在社会主义市场经济中，失业不仅有其存在的必然性，而且有其积极作用。失业是促进企业内部管理不断改善的有效手段，同时也可以为劳动素质的全面提高提供动力。     

通货紧缩成因的理论认识与对策

通货紧缩是指一般物价指数下降并伴有失业的经济失衡现象,其货币经济根源在于货币供给小于货币需求;其实质经济的表面原因在于总供给大于总需求,深层次原因则在于成本的推进和经济结构方面.治理通货紧缩的措施应综合各种理论政策主张之长.     

“技工荒”和“知识失业”并存的经济学分析

以人力资本结构与产业结构的关系为切入点,分析我国对各阶段教育的投入以及现有产业结构派生的对各阶段教育的需求状况,结果表明:高等教育领域投入相对较多,而职业技术教育被忽视,导致我国教育结构超前。由此引起人力资本供给结构与现有经济发展水平下产业结构派生出来的对人力资本的需求结构不匹配,出现了“技工荒”和“知识失业”并存的局面,针对这一问题提出了相应的政策建议。     

论技能性失业及就业政策的选择

随着高科技信息时代的到来,劳动力需求方总是致力于管理技术的创新,而劳动力市场中高技能劳动力毕竟是少数,技能性失业问题越来越突出。解决技能性失业问题应着眼于微观方面,着重是完善人力投资制度,调整劳动力供求结构、技能结构、区域布局,有效解决农村剩余劳动力的转移。     

中国劳动力供给刘易斯转折点探讨--基于中日比较的视角

刘易斯转折点意味着劳动力供给的基本变化。基于3个假设,借鉴日本城镇化水平、人口变动、经济转折点经验,结合中国城镇化未完成、就业结构转换滞后于产业结构转换的实际,利用1990—2014年相关数据实证分析城镇就业人数和城镇化水平之间的关系,预测中国将在2028年左右达到刘易斯转折点。在到达转折点之前,中国的劳动力供给能满足城市工业部门和服务业的劳动力需求,同时政府在未来相当长一段时间内仍然要把解决农民工和大学生就业问题放在重要位置。