关于搞活大企业的几个外部条件问题——学习《中共中央关于经济体制改革的决定》的体会

<正> 《中共中央关于经济体制改革的决定》指出:“增强企业的活力,特别是增强全民所有制的大、中型企业的活力,是以城市为重点的整个经济体制改革的中心环节。”通过学习《决定》,我的初步理解是:围绕搞活企业特别是搞活大、中型企业这个中心环节,需要从企业和国家两方面着手进行。一方面,从企业来说,要搞好内部配套改革,特别要抓好改善经营管理和技术进步这两个环节,以增强自我改造和自我发展的能力,这是目前大企业面临的重大课题;另一方面,是整个经济体制的配套改革,改变统得过多过死的经济管理体制,给企业以经营自主权,也就是从外部给企业注入活力,使企业获得向经营型、开拓型方向转     

关于召开“搞活城市企业”经济理论讨论会的预备通知

搞活企业是城市经济体制改革的中心环节。随着以城市为重点的经济体制改革的深入,继续搞活企业特别是大中型企业,使微观搞活取得良好的宏观效益,是“七五”期间我省经济稳步发展的关键。为了总结和概括前一段改革实践中的丰富经验,促进改革进一步健康发展。江苏省社科联将同江苏省政府体改办、省社会科学院、省经济学会、南京社联等单位,共同发起召开“搞活城市企业”经济理论讨论会。有关事项通知如下:一、讨论主题:发展横向经济联合与搞     

关于增强国营大中型企业活力问题的思考

如何搞活企业,特别是如何搞活国营大中型企业,对我国的整个经济体制改革至关重要。早在1984年,《中共中央关于经济体制改革的决定》即指出:“增强企业活力,特别是增强全民所有制的大中型企业的活力,是以城市为重点的整个经济体制改革的中心环节”。江泽民总书记在庆祝国庆40周年的纲领性的讲话中则进一步指出:“全民所有制大中型企业是我国社会主义现代化建设的主要支柱,是国家财政收入的主要来源。”国营大中型企业在我国经济中举足轻重。据1989年统计,我国拥有国营大中型工业企业10706户,仅占工业企业总数的0.13％,但拥有的固定资产却占 63.9％,完成工业总产值占35.2％,实现利税占61.1％。从     

搞活企业的几条思路

搞活企业,是经济体制改革的中心环节。我省的经济体制改革在城市是从搞活企业、扩大企业自主权开始的。党的十二届三中全会作出进行以城市为重点的经济体制改革试点的决定后,则明确地把搞活企业列为城市经济改革的出发点和归宿。     

搞好搞活全民所有制大中型企业

江泽民同志在庆祝中华人民共和国成立40周年大会上的讲话中指出:“全民所有制大中型企业是我国社会主义现代化建设的主要支柱,是国家财政收入的主要来源。充分发挥它们的骨干作用,对我国经济发展具有特殊重要的意义。”《中共中央关于经济体制改革的决定》中也曾指出,搞活企业,特别是搞活大中型企业是经济体制改革的中心环节。这是大中型企业在国民经济中的地位和作用决定的。     

工业企业活力定量分析探讨

增强企业活力是以城市为重点的整个经济体制改革的中心环节。工业企业是财政收入的重要来源,它是否具有强大的生机和活力,对于宁夏经济的振兴至关重要。企业活力能不能计量?搞活企业有没有定量标准?这是经济理论界普遍关心的课题。研究这一课题,对于深化企业经营机制改革,探索搞活企业的途径,促进企业经济效益的提高,具有十分重要的意义。     

股份制改革探要——关于转换企业经营机制的思考

一、错试——假说——试验:改革以来几种转换企业经营机制的模式的历史局限性,及孕育股份制诞生的历史必然。 中国实行股份制改革的背景十分复杂,它是伴随着企业经营机制的转换而逐步展开的。1983年以来,受农村承包经营责任制成功经验的启迪,我国开始了城市经济体制改革的试验。从一开始,改革的突破口放在企业体制改革的目标上,通过实践,对企业简政放权,结果是扩大了企业自主经营的自由度,弱化了行政干预,初步摆脱了企业成为国家行政机关“附属零件”的地位,使企业释放出了较大的经营热情和活力。但是,“简政放权”的缺陷也是十分明显的,一是企业没有真正的企业产权,工商企业法人自然不可能独立成为商品生产者。     

增强国有大中型企业的活力

我国经济体制改革的根本任务,就是要建立社会主义市场经济新体制。企业改革是经济体制改革的中心环节。企业改革的根本目的是提高效益、搞活企业。国务院制定的《全民所有制工业企业经营机制条例》是深化企业改革、搞活企业的重要行为准则和法律保障,标志着我国企业改革进入新阶段。     

试论进一步搞活企业的税政对策

(一) 以利改税为特征的税制改革、作为城市经济体制改革的“金钥匙”,打开了以搞活企业为中心的城市经济体制改革的突破口,从分配关系着手为企业管理体制的全方位改革拉开了序幕。经过先后两步利改税和其他配套措施的实施,给长期在旧体制轨道上滞行的企业注入了生机和活力,生产发展速度加快,经济效益提高,从而使国家财政稳步增长,企业财力明显增加,职工收入逐步提高。特别是国营大中型企业步子迈得较大,1985年与改革初期的     

试论如何继续简政放权

把简政放权作为城市经济体制改革的重要环节来抓,就能确立国家与企业之间的正确关系,扩大企业自主权,搞活企业.简政放权如何继续推进?改革的做法如何同步进行?从当前情况看,应该认真抓好分、放、简、管四个层次. 第一,认真地分,划分清楚政企职责.简政放权,特别是精减机构,下放权力,已经搞过多次.但除调整领导班子取得一定成效外,政府机构叠床架屋、人浮于事,互相扯皮的积弊,并没有真正解决.因此,机构改革,实行精兵简政的关键,不在于撤销合并多少机构,     

价格改革对完善市场体系的促进作用

<正> 赵紫阳同志在“七五”计划中指出:“建立和完善社会主义的市场体系,关键在于进一步改革价格体系和价格管理制度。”由于市场体系的完善是搞活企业和实行间接控制的基础和条件,所以价格改革就成为经济体制改革成败的关键因素之一。     

概论企业和银行双向搞活的策略取向

当前,经济体制改革的重点是搞活企业特别是全民所有制大中型企业。而搞活企业,必须要从改善外部条件和增强内部功能两方面下功夫。对于大中型企业来说,理所当然地要创造较为宽松的信贷环境,以期更多更好地得到银行的信贷支持,尽量把“蛋糕”做大一些。对于银行特别是专业银行来说,本身也属大中型企业范畴,既企求把贷款的重点对象——大中型企业搞活,为金融振兴固本培源;又希望在贷款总量控制的前提下,努力搞活金融,实现自身的繁荣。由于在社会主义经济建设这根链条上,企业和银行唇齿相依,休戚与共,因此,认真研究并解决好两者都能搞活的策略取向,使之产生对接的合力效应,必将有利于加快经济体制改革步伐,促进经济建设的稳定发展。     

政府经济职能的转变

我国经济体制改革的中心环节是搞活企业,解放、促进生产力;而搞活企业的前提条件是政企分离,使企业成为独立的商品生产和经营的主体。长期以来政府的经济职能不够合理,对企业统得过死、管得太多。因此,必须改革上层建筑,调整政府的经济职能。在社会主义制度下政府必须担负组织、领导经济建设的职能,这是肯定无疑的。问     

宏观控制与市场机制

一、改善宏观控制应该使用经济手段 我国近年来按照既要搞活企业,又要进行宏观控制这一思路在进行体制改革。实践中,我们一方面继续扩大企业自主权,增强企业活力,发展市场;另一方面,又积极探索如何运用经济杠杆把逐步呈现出活力的企业管住,使之活而不乱。发挥企业活力与加强宏观控制,两者是互为条件、相辅相成、缺一不可的。这是推进体制改革的正确思路。但是,真正做到既搞活企业,又在宏观上管住,是很困难的事。这实际上是一个世界性的难题。当代资本主义国家对自发性的商品经济进行干预,企图克服通货膨胀,控制经济“过热”,防止增长速     

试论“两权分离”的关键

赵紫阳同志在党的十三大报告中指出,经济体制改革的重要任务之一,是“按照所有权与经营权分离的原则,搞活全民所有制企业。”“两权分离”的关键何在?本文拟就此问题进行探讨。近年来,我国经济体制改革围绕政企分开、搞活企业这个中心环节,沿着“两权分离”的思路,实施了一系列“放权让利”的办法,极大地增强了企业活力。但是随着改革的深化,企业行为不合理的问题越来越成为突出的矛盾。如何解决这个问题,在实现目标的方法上主要有两条思路:一是认为应从改革现存国有制入手,即改变国家直接经营企业的体制,     

企业承包制的历史地位及其面临的挑战

<正> 《中共中央关于经济体制改革的决定》指出:“增强企业的活力,特别是大、中型企业的活力,是以城市为重点的整个经济体制改革的中心环节。”为了抓好这个中心环节,“确立国家和全民所有制企业之间的正确关系”,“确立职工和企业之间的正确关系”,近几年来,我们在改革实践中进行了不少有益的探索,企业承包制就是这种探索的产物。     

深化改革、转变大型石油企业经营机制的探讨

进一步增强企业,特别是国营大中型企业的活力,使它们真正成为相对独立的经济实体,成为自主经营、自负盈亏、具有自我积累、自我改造。自我发展能力的社会主义商品生产者和经营者,这是我国“七五”期间经济体制改革的主要任务之一。我国城市经济体制改革近年来所作的各种探索和试验都是紧紧围绕着搞活企业这个中心环节的。增强石油企业的活力对加速我国石油工业的发展至关重要,这将有赖于我国大型石油企业的深化改革能否取得重要的突破。     

对企业经营管理者如何调动劳动者积极性的几点认识

在深化企业的改革中,不论采取哪种经营承包形式。目的都是为了增强企业的活力,用最小的劳动和物质消耗换取最大的经济效益。那么,企业的活力在哪里呢? 中共中央《关于经济体制改革的决定》指出:“增强企业活力是经济体制改革的中心环节”,而“企业活力的源泉在于脑力劳动者和体力劳动者的积极性、智慧和创造力”。这一历史唯物主义的科学论断,指出了经济体制改革中搞活企业的根本途径是调动职工的积极性。 笔者就如何调动劳动者的积极性谈些看法。 一、保证劳动者的主人翁地位 主人翁地位是责任感的基础,责任感是发挥积极性、智慧和创造力的前提。因此,保证劳动者的主人翁地位,是激发劳动者的积极性的首要条件。     

以增强企业活力为中心——改革的重要突破

党的十二届三中全会通过的《关于经济体制改革的决定》(以下简称《决定》)明确指出:“具有中国特色的社会主义,首先应该是企业有充分活力的社会主义。”《决定》还把增强企业活力作为以城市为重点的整个经济体制改革的“中心环节”。这不仅是经济体制改革理论的一个重要突破,也是对社会主义经济理论的一个重要贡献。     

关于搞活大中型企业问题的再探讨

党的十二届三中全会以来,城市经济体制改革围绕增强企业活力这个中心环节,在生产、分配、流通领域逐步展开,并取得了重大进展。然而,由于新旧两种体制同时运行等原因,搞活企业的改革也遇到了不少摩擦和阻力。目前,搞得比较活的大中型企业仍占少数,多数是处于中间状态,成效不明显,还有一些是处境比较困难,基本上没有活起来的企业。因此,当前迫切需要对大中型企业缺乏活力的原因作进一步的反思和分析,同时要积极探索搞活企业的有效对策和措施。