企业工会女工工作现状及解决措施

妇女是人类文明的开创者、社会进步的推动者,是全面建设社会主义现代化国家的重要力量。男女平等和妇女全面发展程度,是衡量社会文明进步的重要标志。企业中女工的数量不断增加,发挥着重要的力量,促进企业更好地发展。加强对女工的关心关爱,充分挖掘女工的力量,对助力企业发展有着重要的意义。现针对企业工会女工工作问题展开具体的论述,提出优化女工工作的策略。     

试论我国妇女就业权的法律保护

妇女劳动就业权是妇女获得并保有财产权利的重要途径和保障,也是实现男女平等,提高妇女地位的先决条件。深入了解保护妇女就业权的法理依据,分析我国妇女就业权保护的现状,进而探索促进和保障妇女实现就业权的对策,对实现男女平等,促进社会进步具有重大意义。     

妇女工作中"以人为本"的理论与实践

妇女工作要"以人为本",但"以人为本"并不是一个不言自明的话题,笼统地谈论"以人为本",或者片面化、极端化地理解"以人为本",都可能使妇女工作陷入误区,以至于男女平等基本国策不能落到实处.因此,为进一步贯彻落实男女平等基本国策,妇女工作中必须贯彻"以人为本"的理论和实践.     

扩大妇女有序政治参与的路径思考

扩大我国妇女有序政治参与是建设社会主义民主政治的重要途径,是政治文明和妇女地位显著提高的体现,更是社会长期稳定发展的内在要求.现阶段我国妇女政治参与水平比较低,还存在着诸多不足之处.要大力发展妇女政治参与,促进社会主义民主政治的发展,必须不断探索扩大妇女有序政治参与的新路径,健全妇女政治参与机制,提高妇女的参政意识和参政能力,充分发挥妇女组织的作用.     

必须重新认识妇女的社会价值

妇女肩负及重生产任务，既要参加物质资料生产创造物质财富，又要负担繁育人类后代的光荣职责．妇女在两种生产中占有特殊的地位，妇女还是人类社会的稳定与和谐发展的重要因素．新中国成立后，在法律上确立了妇女的权利，提倡男女平等．但是，将法律上的男女平等变成事实上的男女平等并非易事．要发挥和实现广大妇女的社会重要作用，我们必须重新认识和评价妇女的社会价值．     

妇女平等就业的理论基础与立法建议

妇女就业是妇女自身解放与发展的重要条件.其实现的程度还关系到社会的文明与进步.深入分析妇女平等就业的理论基础,了解当前我国保障妇女平等就业的相关法律规定及其存在的不足.并对制定专门的禁止妇女就业歧视法提出构想,对实现男女平等,促进社会进步具有重大意义.     

中共第三代领导集体时期妇女参政政策探微

以江泽民同志为核心的党的第三代领导集体高举邓小平理论伟大旗帜,号召全党全社会都要树立马克思主义妇女观,提出男女平等是促进我国社会发展的一项基本国策,非常重视妇女工作,特别重视培养选拔妇女干部工作。国家制定了一系列的政策、法规。文章希望对中共的妇女政策作些探讨,以期能为妇女政策的制定和修改给予一些建议。重新梳理这一时期党的妇女参政政策,总结这一时期妇女政治参与对今天的可鉴经验,对推动我国新时期妇女政治参与和民主化进程有重要的现实意义。      

新民主主义革命时期党促进男女平等和妇女解放制度机制的探索

新民主主义革命时期,中国共产党坚守为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心使命,在带领中国人民实现中国从几千年封建专制政治向人民民主的伟大飞跃过程中,将实现男女平等和妇女解放的历史重任扛在肩上,领导中国妇女进行了28年艰苦卓绝的斗争,在争取民族独立、人民解放中实现自身解放。为促进男女平等和妇女解放,中国共产党注重从制度机制上提供保障,探索并逐步形成了促进男女平等和妇女解放的领导机制、工作机制和法律政策初步框架,为新中国成立后,党在全国范围内建立促进男女平等和妇女解放发展的制度机制积累了宝贵经验,奠定了坚实基础,提供了基本思路和框架。     

促进男女平等构建和谐社会

男女平等国策的实质是通过国家的力量,实现和保障广大妇女的权益,使占人口半数的女性乃至整个中华民族尽快发展,进入世界先进生产力和先进文化行列.贯彻男女平等基本国策,运用社会性别的视角,将妇女发展提到重要位置.同时,重视性别差异存在,提倡对女性给予关爱,强调女性在发展中的作用.运用云南妇女发展的事实例证,阐明了只有营造性别平等,才能构建和谐社会.     

新中国成立以来的妇女权益立法保障

新中国的保障妇女权益立法,可以分为新中国成立到改革开放以前和改革开放以后至今两个阶段。新中国成立后,一系列体现男女平等的法律,使中国妇女的法律地位发生了历史性的改变。改革开放30年来,我国妇女权益的立法保护得到了长足的进步,形成了保障妇女权益、促进男女平等的法律体系,保障妇女权益的国家立法与地方立法形成了良性互动。中国有关保障妇女权益的立法不仅有效地保障了妇女的合法权益,而且顺应和推动了国际社会男女平等的历史潮流。     

促进妇女参政构建和谐社会

妇女参政,促进男女平等,是实现民主法治、公平正义,构建和谐社会的必然要求.构建社会主义和谐社会,可以为妇女参政营造良好的社会环境,有利于促进更多的妇女参政;只有促进更多的妇女参政,充分发挥广大妇女在构建社会主义和谐社会中的独特作用,才能加快社会主义和谐社会的构建.目前,我国妇女参政议政已取得了很大的进步,但仍存在一些问题,妨碍着构建社会主义和谐社会.我们建议采取有效措施,消除妨碍女性参政议政的因素,以进一步实现在管理国家和社会事务方面的男女平等,促进社会主义和谐社会的构建.     

健全法律机制 维护妇女权益

《妇女权益保障法》实施十多年来,在保护妇女权益、促进男女平等方面发挥了重要的作用,但现行的《妇女权益保障法》的规定及其贯彻实施确有许多不足之处.若干立法上的空白需要填补,原有的某些规定已经滞后,不能完全适应新形势下保护妇女权益的需要.许多规定过于原则,不够具体,保护措施不到位,制裁办法力度不够,凡此种种都是在修法工作中应当认真研究加以改进的.     

引入终身教育理念:妇女发展的新探索

21世纪中国妇女发展进入了新的历史阶段,在全面深刻总结上个世纪以来中国妇女解放理论与实践的基础上,探索新时期妇女发展的道路,是我们目前面临的主要任务.引入终身教育理念,以社会性别(Gender)视角下男女平等多元化的分析框架作为理论基础,妇女发展强调的是女性的经验、女性的立场和女性视角,更为重要的是它以妇女自由而全面的发展为终极目的.     

改革开放三十年来我国女性高等教育的发展

新中国成立以来，特别是改革开放以来，随着科教兴国战略、人才强国战略和男女平等基本国策的实施，我国女性高等教育得到了长足发展。主要表现在，女性接受高等教育的权利得到保障，接受高等教育的机会不断增加，接受高等教育的层次不断上升，为提高全民族妇女素质、促进妇女的进步和发展做出了积极的贡献。     

完善立法 健全机制 切实保障妇女参政的权利

妇女参政是衡量男女平等社会地位的重要标志,是妇女解放在政治领域中的具体实现,也是历史的必然.要切实保障妇女参政权利的实现,就需进一步健全监督机制,完善妇女参政的法律,努力营造一个性别平等的社会氛围和良好的执法环境.     

贯彻男女平等基本国策与云南少数民族妇女参政

妇女参政是指妇女参与政治决策和政务管理的活动,即:妇女参政一方面是指妇女和男子享有同等的权利,并共同行使公民民主的权利的活动,另一方面是指妇女在各级党的机关、各级国家机关担任领导职务。马克思曾说过:“社会的进步可以从女性的社会地位来精确的衡量。”妇女参政是妇女社会地位提高的重要标志,也是社会文明进步的标志之一。所以,要贯彻男女平等基本国策,其中最重要的是包括男女平等地参政议政,尤其是少数民族妇女的参政议政,民族地区才能与全国同步平等和谐地发展。     

市场经济条件下中国妇女发展的主要矛盾

中国妇女解放运动与世界妇女解放运动比较,有如下特点:一是起点晚(比国外女权运动晚了一个多世纪);二是社会性解放程度高(即在中华人民共和国成立后,宪法中就明文规定了要实行“男女平等”,妇女获得阶级解放,党和政府制订了一系列政策、措施,法律保证了妇女获得政治、经济、教育、婚姻家庭和社会生活中男女平等权利,成为新中国的主人);三是法律上男女平等已基本     

试论妇女教育与构建社会主义和谐社会

确保妇女平等的受教育权利,全面提高妇女文化素质,大力发展妇女教育,对于构建社会主义和谐社会具有十分重要的意义。目前,我国保障妇女平等受教育权利的法律法规体系基本形成,发展妇女教育的政策和制度逐步完善,各级各类教育中女性受教育机会明显增加,妇女职业技能培训成效显著,女子院校和女性学蓬勃发展,但仍面临诸多问题。要进一步加大法律政策的执行力度,将男女平等意识纳入教育决策主流。要大力发展各级各类妇女教育,为经济社会发展提供女性人才支持。要发挥高校引领文化的社会功能,促进和谐文化建设。     

借鉴加拿大的有益经验完善我国妇女权益的法律保护

妇女问题,是当今国际社会普遍关注的重要社会问题.妇女作为创造人类文明和推动社会发展的一支伟大力量,其发展水平和权益实现程度,既是社会发展的重要指标,也是衡量社会进步程度的尺度.1985年第三次世界妇女大会以来,《内罗毕战略》提出的“平等、发展与和平”,为国际社会指明了共同的奋斗目标.而1995年第四次世界妇女大会通过的《北京宣言》所重申的“妇女的权利就是人权”也已经成为国际社会的共识.保护妇女权益,促进男女平等是当今世界不可逆转的历史潮流.     

更好发挥女干部在贯彻落实男女平等基本国策中的优势和作用

坚持男女平等基本国策是我国实现妇女解放、社会平衡发展的政策支持。女干部是衡量妇女参政水平的重要指标,在贯彻落实男女平等基本国策方面有着独特优势作用。近年来,女干部贯彻男女平等国家政策的外部环境不断改善,女干部具有性别意识优势、基层女干部队伍数量优势,家庭和社会的大力支持优势。我国女干部在贯彻落实男女平等基本国策中还有阻碍因素,女干部推动男女平等方面的主动意识不足、还未落实将性别意识纳入决策主流、在推动男女平等方面开展活动不多等。因此提出增强女干部推动男女平等的主动意识,引导其将性别意识纳入决策主流、充分发挥典型示范引领作用、践行于男女平等协同共治等对策。