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国有企业的比重问题,是指在我们的整个社会经济成份中,国有企业究竟占有多大比例。从现实情况看,国有企业不活的重要原因,就在于国有企业所占比重太大,并且涉及太多的部门。因此,国有企业改革难度大,常常陷于举步维艰,进退两难的境地。当然,减少国有企业的比重,应该有个“度”的问题,但冲破对“比重”问题的认识,这是市场经济的观点。因为从理论角度说,考察一种经济成份是否充满活力,主要看这种经济成份与生产的要求是否相适应。 相似文献
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近些年国有企业的改革虽然取得了较大成绩，但出现了国有企业特别是中小型国有企业大面积亏损的局面。有关统计表明，国有企业有三分之二明亏、潜亏、超亏挂帐。亏损额已连续多年居高不下，国家财政中，国有企业所占比重大幅度下降，企业经济效益持续下滑。若不解决好国有企业亏损严重的深层次的问题，任其发展，最终将拖垮银行，危及政权，危害社会，给人民带来灾难。 相似文献
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在发达的市场经济国家中，法国的市场经济有着自己独特风格，特别是在国家干预和宏观调控方面，国有企业的作用受到其它国家的重视。研究法国国有企业的作用．对我国市场经济运行，将会有着重要的启示和借鉴意义。（一）法国是实行国家计划进行宏观调控的国家，法国政府通过国家计划对市场经济进行直接干预的最主要方式，是建立规模庞大的国有部门与国有企业。这里的国有企业是指政府当局可以凭借它对企业的所有权、控股权或管理条例，对其施加直接或间接支配性影响的企业。法国与西方其它发达的市场经济国家相比、国有企业一直处在稳定发展… 相似文献
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对企业经济效率差异的理论分析 总被引：1，自引：0，他引：1
目前关于乡镇企业和国有企业比较分析的文献十分之多 ,特别是寻找两类企业之间经济效率差异性的原因 ,并致力于该课题的分析和探讨一直是经济学界关注的领域 ,尤其是研究中国经济的国内外学者都对国有企业和乡镇企业发展的经济效率差异的情况进行了详尽的分析 ,但对其原因并未形成一致性的意见。笔者试图在探讨其他学者理论观点的基础上给出一个关于企业经济效率差异的新的解释。在文中笔者认为公有制或私有制的企业性质并非导致企业经济效率差异的直接原因 ,同属于公有制企业性质的国有企业和乡镇企业之所以出现较大的经济效率差异 ,原因在于两类企业对人力资本产权界定存在差异 ,尤其是经营者人力资本产权的界定是导致两者经济效率差异的重要原因。 相似文献
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改革开放十多年来,我国经济得到迅速发展,但是近几年来,在国民经济持续高速增长的同时,国有企业的经济效益却一直很不理想,成本居高不下.这个问题已引起了我国不少学者的关注,并提出了不少的改革措施,但国有企业成本居高不下的势头至今尚未得以遏止.原因何在?我们想就此谈一点粗浅的认识. 相似文献
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经济效益低下,亏损严重,生产经营困难加剧,始终是困扰新疆国有企业的一大难题,其中企业负债率过高是其重要原因.因此,从新疆实际出发,加大改革力度,从宏观和微观两个方面着力于降低企业负债率,已成为刻不容缓的任务.现就此谈谈自己的看法.一、存在问题及原因十多年来,新疆国有企业改革始终处于经济体制改革的中心环节,并一直承担着较高的改革成本.一方面,国企作为国家财政核算单位,要给国家上交利税;另一方面,国企自身负担沉重的问题一直未得到根本解决.据百家企业调查结果表明,新疆国企目前面临诸多困难和问题亟待解决: 相似文献
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国有企业的功能及机制特性是该文的新论点，以此为支点，评估了现今改革陷入困境的原因，并提出了改革的思路：1．应将优化国有企业的产业结构放在首位，与此同时，进行企业的微观改革；2．一手抓国有企业产业结构的调整与改革，一手抓非国有企业的发展，尽快提高我国社会整体经济效益。 相似文献
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我国的国有企业中，小型企业占80％以上。它们基本上是地方国有企业。自1984年进行城市经济体制改革以来，尽管采取了许多措施和方案，由于在理论上一直不思意承认国有企业在保留国有产权制度的前提下，是无法改造成为独立自主的市场主体这一东西方经济学理论都已证明的结论，国有企业的改革至今没有取得突破性进展，导致了国有企业尤其是小型国有企业在激烈的市场竞争中经营状况急剧恶化。1994年，国有小型企业作为整体已经出现了盈亏相抵后的净亏损242亿元．这也就意味着地方财政从国有小企业中不仅不能获得资产收益，而且必须不断地向它… 相似文献
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一、解放思想，认清形势，提高对国企改革整顿重要性、紧迫性的认识近年来，广西柳州市在国有企业改革方面做了大量的工作，取得了一定成绩，有一批企业经受住了市场经济的考验，增强了实力，创造出了不少名优产品。但从总体看，仍存在几个令人担忧的问题：一是国有企业（尤为工业企业）规模不大；二是企业发展速度不快，增幅回落；三是效益不好，亏损企业增加；四是产销率不高，库存较多；五是成本上升；六是所有制结构不合理，国有工业比重较大；七是工业企业对财政的支持逐年减弱。这说明，国有企业到了非改革整顿不可的时候了，否则就难… 相似文献
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国有企业与专业银行配套改革问题研究葛兆强迄今为止，中国的经济改革在许多领域已取得了较大的成功。相对而言，国有企业和专业银行的改革，尤其是较深层次的改革，如产权制度、治理结构、融资机制、预算约束等方面却一直未有质的突破，改革仍囿于原有的（权限分割与利益... 相似文献
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对关系国有企业党组织的地位作用若干重要认识问题的思考●安蓉泉８０年代中期至今，国有企业党组织的地位作用一直是企业改革中的“难点”话题。有关这一主题的一些重要认识至今仍很不统一。现代企业制度的试点和逐步推开，将成为理顺企业领导体制内部关系、形成公司制企... 相似文献
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构建科学高效的企业激励模式,提高企业经济效益,一直是我国国有企业改革的重点和难点。新中国成立以来,我国国有企业激励模式由单一精神激励模式向过度经济激励模式演变,这两种企业激励模式都存在理论缺陷及管理实践中的失灵。构建经济与精神协调统一的激励模式是我国国有企业激励制度改革的必然趋势。 相似文献
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收缩国有经济过长的战线，从战略上调整国有经济布局，是今后我国国有企业改革的主攻方向之一。因而对国有经济布局的战略性调整问题研究，具有重要的现实意义。笔者就调整的重要意义、调整的方向和调整的途径及配套改革等基本问题，谈一点肤浅的认识。一、对国有经济布局进行战略性调整的重大意义笔者认为，对国有经济布局进行战略性调整，主要有以下三个方面的意义：第一，解决国有企业目前面临的困境和问题。目前国有企业面临的困境和问题表现在以下几个方面：（1）素质不高，经济效益差，经营亏损面大。据国务院发展中心调查，目前明亏… 相似文献
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尽快建立适应市场经济要求的国有企业经营管理者激励约束机制，强化市场在配置经营管理者这一“特殊资源”方面的作用，从而形成一支稳定、健全、高素质的经营管理者队伍，是关系国有企业改革与发展的一项战略性任务。根据河南省国有企业经营管理者激励约束现状、特点、存在问题及原因，必须构筑四位一体的改革模式。 相似文献
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南京国民政府时期,无论国有企业采取公司形式还是其他形式都不能摆脱低效率。但是,国有形式的选择,又有其必要性与合理性,一个国家有时候有着比经济效益更重要的社会目标。当时国有企业的根本问题不是行政化治理问题,而是国有企业没有服务于特定的社会目标,而成为利益集团牟利的工具,这才是真正的问题所在。 相似文献
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我国对国有企业的改造虽然进行了多年，但仍未使其摆脱困境，目前国有企业的亏损面和资产负债率高达50％和75％以上。笔者认为，国有企业陷入困境的深层次原因主要有4个方面：1、产业结构方面的原因我国从80年代初期开始进入经济的高速增长时期，这期间随着科技革命和生产力的发展，产业结构发生了重大变化，原来的传统工业在国民经济中的支柱地位和先行作用开始下降2从而使稻处于传统工业中的国有企业的优势地位也趋于下降。这是因为：第一，随着收入水平的不断提高，人们的消费结构必然要发生变化，从而引起产业结构的变化，一些新行业发… 相似文献
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对于中国的国有企业，长期以来就存在着上级主管部门无端干预下级经营者的经营活动而不负任何责任以及经营者侵犯国有资产而不受任何处罚这两种对立情况并存的现象，从而导致了国有企业的惨淡经营。重要的是研究如何消除其弊端，而不必过多地考虑国有股的比重。 相似文献
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如何看待公有制，这是在我们认识社会主义本质时无法回避的一个重大问题。这不仅关系到我国现阶段国有企业改革步伐的快慢乃至成败，而且是关系到社会主义市场经济体制能否确立并健全的根本性问题。因此，有必要对这一问题认真探讨。一、公有制并非社会主义的本质和目的长期以来，传统形式的公有制一直被看作是社会主义的本质与目的。这种看法，在词句上部分综合了马克思、恩格斯关于共产主义“未来社会”的一些论述，但主体是来自苏联模式，来自斯大林的理论和苏联的政治经济学教科书。其核心是：把社会主义公有制等同于国家所有制，把国家… 相似文献