论新形势下如何提高企业政工干部的修养

随着社会主义市场经济的发展,经济关系的多元化、经济现象的多元化、生活方式的多样化、思维方式的多元化等给企业政工工作带来了新的挑战。政工工作主要是在政工干部的带领下进行的,政工干部素质修养的高低决定了企业政工工作的好坏。本文分析研究政工干部在企业发展中的重要性,探索如何提高企业政工干部的修养。     

新形势下加强企业政工干部修养的思考

当今全面建设小康社会的新形势对机关政工干部提出新要求,政治工作要为经济建设提供强有力的组织保证,必须不断研究新情况,解决新问题,开拓新思路,这对我们政工干部的自身素质提出了新要求。如何全面加强政工干部自身建设,把政工干部队伍建设成为"党性强、作风正、工作实、业务精"的先进群体,是我们机关政工部门面临的重大课题。笔者认为作为政工干部应从以下几个方面加强自身修养,提高综合素质,以此适应新形势、新任务的需要。     

如何提高政工干部素质

简述了新时期政工干部应具备的素质，对如何提高政工干部自身素质进行了深入分析。     

论基层政工干部具备的素质与修养

思想政治工作者的对象是人，其实践工作中的业绩如何，不仅取决于思想政治工作者有无良好的高学利和精博的知识水平，还取决于自己有无较好的心理素质和修养。这是因为整个过程都是在心理素质活动支配和调节下实现的，如果没有较好的心理素质，其思想工作全过程则难以坚持正确的方向，实现既定目标。只有具备较好的心理素质，才能适应当前思想政治工作面临的许多新情况，新问题，才能从多方位、多层次、多角度去思考，分析单位在发展中的新变化。     

新形势下如何做一名合格的政工干部

随着社会经济的快速发展,人们的世界观、生观、价值观发生了较大的变化。本文就新形势下如何做一名合格的政工干部试加以分析和探讨。     

论残联系统政工干部的素质和修养

残疾人工作是一项任务艰巨、难度很大、业务广泛的工作，残联干部作为社会特殊困难群体的服务者，其素质的高低直接影响和决定着工作效果。残联政工干部作为党联系群众的桥梁，其业务素质和道德修养对思想政治工作起着重要作用，直接关系到思想政治工作的实效。本文对残联工作的现状进行分析，提出残联政工干部必备的素质和修养，并提出几点建议。     

浅论如何提高国有企业政工干部素质

政工部门作为企业的重要职能部门,担负着党的建设、精神文明建设、思想政治工作等多项职能工作。伴随着经济的发展,国有企业的政工干部的形象及队伍素质出现了新的情况和问题,如何解决这些问题并树立起政工干部的廉洁公正的形象,并在企业发展中有所作为,成为目前亟待研究和探讨的重要问题。     

如何提高交通运输部门政工干部素质

目前,很多交通运输部门的政工干部素质存在较为严重的问题,这些问题往往对交通运输部门的事业进步和发展造成影响。因此,交通运输部门需要对这部分影响因素进行有效分析,制定出能够提高交通运输部门政工干部素质的有效策略。     

浅析如何提高政工干部素质建设

新形势下,社会环境日益复杂,一系列矛盾不断暴露出来,对政工干部同样提出一系列新的更高的要求。作为组织与时间政治工作的主体,政工干部需要与基层及其广大民众直接接触,其言谈举止均受到广大人民群众的关注,使得大部分职工的工作很难得到充分落实。随着社会的不断发展,需要政工干部不断提升自身的素质和能力,以满足社需求。本文主要阐明了提高政工干部素质的若干策略,以期为政工干部素质建设提供指导和借鉴。     

新形势下政工干部如何做好思想政治工作

在当前新经济形势下,各行业之间存在很大的差异,不同企业的经济效益不同,企业人员的收人也因此具有一定的差异性。随着我国社会主义市场经济的不断深入,各行各业的竞争日趋激烈,面临严峻的机遇与挑战。对于具有国家大型基础电信运营能力的中国铁通集团而言,如何做好新形势下企业政工干部的思想政治工作也是很多国有企业所面临的一大难题。本文结合中国铁通集团的发展现状,分析思想政治在企业发展中的重要作用,以及新经济形势下企业对政工干部开展思想教育工作的重要意义,并提出合理的经济对策,力求改善中国铁路集团运营的有效机制,确保企业管理的制度化、规范化,实现经济利益的稳定可持续增长。     

提高社区物业政工干部素质的探讨

本文针对社区物业管理工作中政工干部素质问题,提出了加强政工干部的道德素质,能力素质,法律素质,心理素质等,提高政工干部的学习能力,工作能力和创新能力等对策,逐步完成新形势下对政工工作的要求。     

试论新形势下政工干部的思想现状与提升策略

随着改革开放的深入,经济的不断飞速发展,在新形势下,我国思想政治工作面临重大挑战。政工干部作为社会意识形态的代表、主流思想的推动者、主流政策的贯彻者,在我国社会主义现代化建设事业中起着重要作用。然而,在我国经济条件不断改善、物质极其丰富的今天,一些政工干部存在思想观念、心理素质、精神动力、个人需求、公共关系等方面的译,造成与新形势下的社会需求不相符合,严重阻碍了其他工作的顺利进行。因此,分析新形势下的政工干部的思想状况,并实链相应的提升策略以更好地发挥政工干部作用重大。     

新时期如何有效提高政工干部的素质

政工干部所从事的是人的思想工作,是一项复杂、细致、辛苦、有时又是非常难做的工作。责任重大。没有深厚的理论修养,没有较高的政策水平,没有无私的奉献精神,缺乏真抓实干、耐心细致的作风,耐不住清苦和寂寞,是难以胜任的。与目前的新形势、新任务的要求相比,少数政工干部的综合素质还不能完全适应。提高政工干部素质,发挥思想政治工作作用,为各项工作持续发展保驾护航是一项重要的任务。     

新形势下国有企业政工干部素质的提升

政工干部队伍建设直接决定了企业思想政治工作能否获得成功,促进政工干部素质的提高是把思想政治工作做好的关键。把政工干部素质提高既要进一步强化政治理论学习,同时还要加大业务知识学习力度,特别是新信息、新知识的学习。要立足于政治思想和业务水平,将政工干部的基本素质提高,以和新形势下企业思想政治工作的需要相适应。     

如何强化政工干部的素质

政工干部素质和思想政治工作的水平紧密相连,对于政工工作的持续稳定、和谐发展有着重要作用。作为政工干部必须要提高自身素质和形象,适应新形势的需要,不断提高自身综合素质,工作中加强学习,学习中力求进步。     

如何提高医院政工干部的素质与新医改相适应

新医疗改革提出了对"看病难、看病贵"的医疗难题的应对措施,同时也提出了"建立和完善覆盖城乡居民的基本医疗体制,为居民提供安全、高效、便捷、价格低廉的医疗卫生服务"的长期目标。在该前提下,如何提高医院政工干部的素质使之与新医改相适应,成为了一项亟待解决的新课题,同时也是相关单位应认真思考的问题。     

浅谈如何提升企业政工干部素质

国有企业是我国公有制经济的重要支柱,关系着我国的国计民生,也是社会主义市场经济的重要参与者,为我国的经济建设作出了巨大的贡献,带动了其它企业的平稳发展。而企业政工干部的素质水平的高低对企业政工工作的效率产生了很大的影响,不能及时发挥政工工作的积极作用,特别是在新形势的发展环境中,所以我们要加强企业政工干部的素质,这样才能促进企业的快速发展,该文章就对如何提升企业政工干部素质这一问题进行了探讨,并提出了几点可行的建议。     

谈企业政工干部如何提升自身素质

本文提出作为政工干部,主要是与职工打交道,做员工的工作,如何做好新时期管理部门的思想政治工作,关键还是我们政工干部自身的素质,要讲党性、重品行、作表率,加强自身修养才是第一位。     

浅议油田政工干部素质的提高

政工干部队伍素质的高低与思想政治工作效果成正比例关系。素质越高，效果越好；反之，则会产生负效果；当前，政工干部队伍的整体索质偏低，难以满足油田的长期可持续发展，与油田的实际需要有诸多不适应。因此，提高政工干部自身素质对于实现油田各项目标及油田的可持续发展非常重要。     

试论企业政工干部的职业道德修养

企业政工干部的职业道德,是根据道德的基本原则和政工工作的特点形成的企业政工干部应具备的道德意识和行为规范。它是企业政工干部的政治素质、文化修养、品德情操、工作态度和精神风貌的具体体现。企业政工干部的作风是否正派,有没有良好的职业道德,直接影响着广大职工。因此,企业政工干部必须加强职业道德修养,为做好思想政治工作提供良好的基础。