加强工会工作 建设和谐企业

本文根据理论学习、结合工作实际,提出构建社会主义和谐社会是新时期对工会工作的新要求。工会组织在建设和谐企业中,一要组织和动员好职工服务大局促进发展;二要依法维护好职工的合法权益;三要协调和构建好和谐劳动关系;四要培养和造就好高素质职工队伍;五要关注和解决好职工的实际困难;六要创新和完善好工会自身建设,只有这样,工会工作才能大有可为。     

浅谈新形势下油田企业工会工作的创新思路

随着社会经济的快速发展以及油田企业发展模式的变化,给油田企业工会工作带来了许多的挑战,并且随着新时期油田企业的发展,给油田企业工会工作提出了更高的要求。在新形势下油田企业做好工会工作,不仅能够充分的发挥工会的作用,而且还能够为油田企业的职工创造一个职工之家,充分的调动企业职工的积极性和创造性,使得油田企业的职工以一种更好地精神状态投入到工作中去,为油田企业创造出更多的利益。文章就是从五个方面对新形势下油田企业工会工作的创新思路做了研究和探索,对油田企业工会工作的开展有着积极地意义。     

基层工会“劳动保护监督检查工作”之我见

劳动保护监督检查工作是工会工作的一项主要职能,是维护职工权益的重要内容,但是随着建筑企业承包模式的转变,从业人员结构的多元化,承包商片面追求利益的驱动,导致员工的劳动保护工作落实的程度差异很大,从事监督检查的专职人员水平的参差不齐,也给该项工作的推动带来障碍,笔者从事多年工会工作,在施工一线亲自参与该项工作的执行,积累了一些经验做法,从制度建设、措施保障等几个方面对职工劳动保护监督检查工作进行了详细的阐述。     

关于新时期工会工作的切实思考

为探求新时期下工会工作如何创新与发展，文章立足于国有企业的医疗卫生系统工会工作实际，从工会工作内容及形式两个方面分析研究，得出新时期下的工会工作要抓住企业竞争力、企业技术全新、职工队伍素质和精神文明建设四点命脉，从而深化工作内涵；发挥企业优势、增强内在吸引力；把握优化领导组织体系、增强干部服务意识、发挥标兵及典型的先进引领作用的三方面结论。     

基于“七个有力”标准推动四型党支部建设——以淮阴工学院自动化学院学生党支部为例

淮阴工学院自动化学院在党支部建设方面遵循“七个有力”标准,按照新时代党建工作总要求,坚持以政治建设为统领,以制度建设为抓手,结合学院的学科优势和特色,创新党建工作方式方法,注重“1+N”学习互助品牌打造,以党建引领学风,使支部党建工作始终走在学院前列。     

加强企业工会思想政治工作的分析思考

企业工会是职工之家,工会工作者如何适应新形势,在职工维权、民主管理等方面进一步创新思想政治工作,是摆在广大工会工作者面前亟待解决的新问题。本文从三个方面对加强企业工会思想政治工作的原则进行了初浅分析。     

国有企业党建工作创新的研究

加强国有企业党建工作创新，保证现代企业制度下国有企业改革和发展的社会主义方向，是摆在国有企业面前的重大课题。这要求各国有企业党建部门积极探索更加符合党建发展规律和国有企业改革发展要求的党建新举措，使国有企业党建工作更加富有科学性和规律性，实现党组织建设与现代企业制度和谐共进，保证新时期党的建设在国有企业中的顺利开展。     

浅析如何创新基层工会工作的方法和途径

企业基层工会的工作直接关系到职工群众的生活,是一种为之服务的基础组织,是为企业提供内在凝聚力和创造力的根本性力量。集团工会工作报告明确指出,全心全意依靠工人阶级,把广大职工群众凝聚起来,以"勤劳创新、提质增效,认真履职、切实维权"为己任,为完成集团跨越发展新目标,再立新功。这就要求我们的基层工会必须进一步加强能力,通过更为合理的基层工会活动来调动职工的工作热情和积极性,促进企业的精神文明建设。本文作者长期在四川路桥集团下属项目从事工会相关工作,根据当前基层工会组织的建设情况,积极探索,寻求进一步开展好工会工作,加强基层工会建设的方法和途径。     

关于煤矿党建工作机制创新的思考

"创新基层党建工作,夯实党执政的组织基础。"这是党的十八大对加强党建工作提出的要求之一。作为煤炭企业,要全面推进党的基层组织建设,充分发挥基层党组织推动发展、服务职工、凝聚人心、促进和谐的作用,就必须围绕党的十八大对新时期基层党建工作的新思路、新要求,深入贯彻落实科学发展观,用全新的党建理念,破除不适应煤矿党建工作的体制障碍,不断创新机制     

关于煤矿党建工作机制创新的思考

“创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础。”这是党的十八大对加强党建工作提出的要求之一。作为煤炭企业，要全面推进党的基层组织建设，充分发挥基层党组织推动发展、服务职工、凝聚人心、促进和谐的作用，就必须围绕党的十八大对新时期基层党建工作的新思路、新要求，深入贯彻落实科学发展观，用全新的党建理念，破除不适应煤矿党建工作的体制障碍，不断创新机制与活动载体，充分发挥基层党支部的创新活力，推动党建工作不断实现新发展、新突破。     

国有企业党建工作机制创新研究

改革开放特别是党的十六大以来，各地主动适应建立健全现代企业制度的要求，以改革创新精神扎实推进国有企业党建工作，取得了明显成效。加强和改进国有企业中的党建工作，不仅对企业本身的发展有促进作用，而且也对我国巩固党执政能力的巩固和推进党的全面建设具有重要的现实意义。本文主要从以下三个方面探讨国有企业党建工作机制的创新工作。     

机关事业单位离退休党建工作方法探究

在新形势下,如何将机关事业单位离退休职工的党建工作融入国家的改革发展和党建工作当中,优化党建工作运行机制、优化组织建设框架、建立良好资金保障机制,是对离退休职工党建工作的有力保证。本文重点阐述机关事业单位离退休职工党建工作的实际情况和改进的思路,为推动深化国家党建工作、实现创新党建发展,提出几点思考。     

机关事业单位离退休党建工作方法探究

在新形势背景下,如何将机关事业单位离退休职工的党建工作融入国家的改革发展和党建工作当中,优化党建工作运行机制、优化组织建设框架、建立良好资金保障机制,是对离退休职工党建工作的有力保证。本文重点阐述机关事业单位离退休职工党建工作的实际情况和改进的思路,为推动深化国家党建工作、实现创新党建发展,提出几点思考。     

以党建引领国有企业工会工作高质量开展

工会工作是凝聚职工力量,共同致力于企业高质量发展的基础。本文对工会工作进行简要描述,在此基础上,对以党建引领工作高质量开展进行探讨,并提出相应工作建议。     

新时代背景下高校研究生党建工作创新研究

本文分析了当前研究生党建工作的现状,指出党建制度中存在的问题,最后从制度建设、活动组织、机构设置等方面提出了优化路径和创新举措,旨在为研究生党建工作健康发展提供保障。     

城市基层推进“两新”组织党建的考察——以北京市海淀区为例

推进"两新"组织党建重在城市基层。以北京市海淀区为例,从对海淀区27家街镇的党群服务中心及工作队伍的党建供给、所辖"两新"组织的党建需求情况的调研结果来看,党群服务中心在规范性建设方面仍有短板,党群服务中心工作队伍在专业素质方面仍有弱项,党建与业务在互融互合方面仍有难度,"两新"组织党建在工作制度建设方面仍不完善、在宣传方面仍需要提升。为此,城市基层推进"两新"组织党建应强化高位统筹,树立"两新"组织党建"一盘棋"思维;强化顶层设计,推进"两新"组织党建规范化;强化政策集成,凝聚"两新"组织党建工作合力;强化分类指导,推进"两新"组织党建精细化;强化队伍建设,提高"两新"组织党建工作能力;强化机制改革,推进"两新"组织党建机制建设;强化宣传引导,营造"两新"组织党建良好氛围。     

推进企业党建工作应在四个创新上下功夫

河北省委、省政府关于加快推进国有企业改革的指导意见,明确提出要以“两增、两减、两分”为主线,以产权制度改革为突破口,积极推进国有经济布局的战略性调整,加快现代企业制度建设,这不仅为企业加快发展提供了新的平台,同时也对企业党建工作创新提出了新的要求。尽快适应宏观经济体制的重大变化,把握趋势,找准定位,突出重点,大力推进党建工作创新已经成为企业党组织的迫切任务和重大政治责任。     

“党建+业务”模式下高校图书馆党建工作探索——基于宝鸡文理学院图书馆党建工作实践

本文以笔者所在宝鸡文理学院图书馆党建工作实践为依据，从学术理论层面分析图书馆党建工作与业务工作的辩证关系，探索二者融合发展的路径，从制度建设、队伍建设、文化建设和创新服务方面探讨了高校图书馆党建工作的理论和实践问题。     

浅谈如何在企业职工管理中充分发挥工会优势

职工之家建设，是工会工作的一项重要内容，是在整个企业发展新形势下对工会工作的基本要求，是加强工会建设，不断创新工会工作的重要措施。拙丈浅述如何发挥工会在政治、组织、群安、维权、文化阵地．品牌等方面的优势，来为做好企业职工管理工作服务，建设职工之家。     

刍议“互联网+”时代医院党建模式创新

医院是保障人民生命健康的重要公益性机构,医院党建工作的开展可以保持医院工作开展方向始终坚持"为人民服务"的工作理念,充分发挥医院的公益属性。随着信息时代的到来,医院党建工作模式与工作环境也发生了新的变化,推动了医院党建工作的开展,为医院党建工作提供了新的方向。本文将从传统医院党建工作中的不足、"互联网+"背景下医院党建模式创新工作原则和创新工作策略三个方面进行详细的分析,刍议"互联网+"背景下的医院党建模式创新工作模式的开展。