电力企业如何有效开展效能监察工作

效能监察对于提高促进电力企业精细化管理,提高电力企业竞争力有重要意义,为了使效能监察发挥更加有效地作用,电力企业效能监察必须建立有效地效能监察制度,针对电力企业中的重大项目、运营难点进行专项监察.     

解析电力企业政工效能监察的现状及对策

随着当今社会的现代化,电力越发成为生活中必不可少的角色,电力企业的发展也得到了广泛的重视。本文对电力企业中政工效能的监察工作进行了简单的分析,并且针对其现状,提出了一些可行的对策措施。     

论新时期电力企业政工工作的问题与对策

电力企业是我国社会主义经济发展的基础,是支撑我国社会保持持续发展的助推器,对我国构建社会主义和谐生活具有重要意义。在电力企业中,政工工作可以称的上是电力企业中的顶梁柱,政工工作是保障企业开展其他工作活动的基础,政工工作者的自身专业素养、工作方式、工作能力等,都直接关乎着整个电力企业的管理与运行是否能实现效率与效益最大化这一发展目标。本文基于电力企业政工工作的基础性与重要性,分析了当前工作中存在的一些问题,提出了切实可行的应对策略。     

新时期企业政工队伍建设现状及对策

随着新时期市场经济不断发展,企业在实际发展过程中面临的竞争压力也在不断增加,促使企业实现稳定良好发展显得十分必要。在企业发展过程中,企业政工工作对于企业稳定发展十分有利,而企业政工工作有效开展需要以政工队伍建设为基础,因而加强政工队伍建设具有重要意义。本文主要针对新时期企业政工队伍建设现状以及对策进行分析,以更好实现政工队伍建设。     

试论电力企业政工队伍自身建设的策略

近年来,我国社会经济发展十分迅速,人们生活水平也逐步提升。电力企业面临的市场竞争压力逐渐增大,需要改进的方面也凸显了出来。其中,政工队伍对于电力企业提升竞争力、完善企业自身等有着重要作用与意义。基于此,本文以如何提升电力企业政工队伍自身建设为探究主题。首先对电力企业政工队伍自身建设现状及存在的问题进行概述,接着有针对性的提出策略。希望以此,对提升电力企业政工队伍自身建设工作有所助益。     

电力企业网络政工工作的理性思考

随着电力市场竞争越来越激烈,电力企业的发展就是在这种激励的竞争中不断的摸索,电力企业适应了现代社会的环境,其对内部环境也更加的重视,特别是企业政工工作,其将网络应用于政工工作中,丰富了企业的政工工作内容。网络政工工作是针对企业员工而言,其开展的工作是为促进企业员工的思想政治,以此来激发企业员工的工作热情,提高工作效率。     

探讨电力企业人力资源管理的现状及对策

在知识经济的背景之下,行之有效的人力资源管理能够有效的推动企业的发展,扩大企业所获得的经济效益和社会效益。当前,伴随着我国电力体制改革的不断完善以及电网建设的全面发展,电气企业的人力资源管理模式也相应的发生了一定的变化,并逐渐的形成了具有电力企业特色的人力资源管理。然而,尽管是在这样的背景之下,在电力企业的人力资源管理工作中,仍旧存在着许多限制性的因素,因此,要想更好的开展人力资源管理工作,推动电力企业的发展,就必须要加强对这些问题的研究。     

增强电力企业政工工作实效性的模式分析

所谓的政工工作即政治思想工作。在一个企业当中,良好的政工工作可以带动员工对工作的积极性,团结电力企业的凝聚力,形成一个积极向上的企业氛围。在经济发展迅速的带动下,我国的电力企业蓬勃发展也给我们的政工工作带来一定的革新,本文主要讲述的是结合当下电力企业政工工作的现状,分析其政工工作存在的不足,提出一些观点供同行参考。     

探讨新形势下如何加强电力企业政工工作

加强对新形势下如何加强电力企业政工工作的研究,有利于促进新形势下电力企业政工工作的开展,本文笔者对新形势下如何加强电力企业政工工作进行了探讨,希望对相关工作人员具有借鉴意义。     

关于电力企业政工人员的思想政治工作探讨

本文分析了在班组建设中政工人员的具体作用,及其作用的具体发挥方式。主要从分析二者的关系出发,对电力企业政工人员的思想政治工作进行了探讨。     

谈电力企业政工管理问题以及模式的创新

电力企业是国家经济发展的基础依托，所以一方面需要创新性的管理方式来不断促使企业的迅速发展，另一方面电力企业也要通过思想政治工作来不断完善自身，建设企业特有的文化内涵，不断提升企业的市场竞争力。我国目前经济正处于飞速发展的时期，人们的生活和生产时刻都离不开电力能源的供应，作为电力企业应该从自身管理为着手点将企业额思想政治工作和日常的管理工作相结合，让企业焕发出超强的凝聚力和竞争力，加快企业发展的步伐。本文就从电力企业的思想政治党群工作管理方面进行研究和探讨，找出目前企业管理过程中存在的问题，并针对既有问题提供具有创新模式的改革措施。     

电力企业政工工作的问题与对策分析

作为电力企业的有机组成部分,政工工作为企业营造积极向上的工作氛围和企业文化底蕴,是企业发展的精神支柱和员工工作动力。企业的政工工作做的好可以直接转化为生产力,推动企业快速发展。在市场经济的背景下,有部分电力企业还没有完全从计划经济的模式中走出来,在政工工作上存在一系列亟待解决的问题。本文对电力企业政工工作的重要性、电力企业政工工作存在的问题及措施进行了分析和探讨。     

新时期电力企业党建政工队伍建设途径探索

随着电力行业在新时期改革工作的进一步深入,行业间的利益关系和价值观也发生了相应的改变,党建政工队伍在该行业中的重要性也愈发突出。为保证电力企业发展政策同党建方针政策保持一致,以正确的理论指导企业各项工作的展开。本文以电力企业为立足点,就新时期企业建设党建政工队伍的途径展开探索。     

浅谈政工人员在新形势下如何发挥最大效能

随着社会经济形势的变化莫测,网络时代与信息时代引领着人们的日常工作出现了新的局面。而政工工作在新的形势下,要取得新的突破,就必须充分发挥最大的效能。在新的发展环境下,政工人员要用新的视角去定位自己的工作,在新的工作走向中,要全方位增强自己的素质,做到从自己出发,用自己的行动去影响更多的员工。     

关于电力企业财务管理现状及对策分析

电力企业的重要组成部分之一就是财务管理,财务管理同时也是其管理过程中的核心内容。而且随着电力体制的反垄断改革的不断深入,电力企业面临着市场的激烈竞争,所以对电力企业的财务管理提出了新的发展要求。     

新时期电力企业如何完善党务政工队伍建设

良好的党务政工队伍能够引领企业紧跟党的领导步伐，确保企业向着正确的方向发展。但是，我国目前的电力企业党务政工建设工作还存在一些问题。本文先对这些问题作了简单的归纳分析，然后针对具体问题给出了一些合理化的建议和解决方法。     

完善烟草企业效能监察的对策研究

效能监察是事关烟草企业改革发展大局的重要举措,对维护我国烟草企业健康发展具有重要的意义。本文从对企业效能监察的理论分析入手,揭示了企业效能监察的制度性、强制性、全局性和闭环性特点,进而结合我国烟草企业效能监察的现状分析,提出了完善我国烟草企业效能监察的对策,即强化领导意识、推进制度创新,以及完善组织结构。     

对电力氽业加强效能监察工作的思考

效能监察工作是现代电力企业管理工作中的重要组成部分,通过开展电力企业效能监察,能够规范企业、干部员工履职行为,提升工作效率、质量,防止各类失职渎职行为,对促进企业健康发展和员工素质提升起着非常重要的作用。     

浅析企业政工工作存在的问题与对策

为了更好的适应现代社会发展的需求,大力开展企业政工工作具有重要的意义。但是我们必须清楚的认识到,当前企业政工工作过程中存在的问题与不足,应该引起我们的高度重视。文章结合企业政工工作实际情况,对企业政工工作存在的问题进行了探讨分析,提出了一系列有效的应对策略,以期达到提高我国政工队伍建设效率的目标。     

浅析当前电力企业员工培训后期管理的现状及对策

去年9月,中共中央印发了《2013年-2017年全国教育培训规划》,明确指出"坚持质量第一、注重实效,把改革创新贯穿于教育培训各环节各方面,实现数量与质量、规模与效益相统一。"如何在新形势下,按照中央的要求,切实抓好电力企业职工的教育培训工作,建设一支高素质的电力企业职工队伍,提升企业核心竞争力,确保企业较快并持续发展,这是当下企业需要高度重视和认真解决的一个重要问题。本人就教育培训的后期管理问题,作一粗浅探讨。