关于加强医院档案信息化管理工作的探讨

档案信息化管理属于医院管理工作的一个重要的组成部分,加强医院档案信息化管理工作十分必要。本文从医院档案信息化管理工作的内涵入手,通过分析医院档案信息化管理工作的挑战,来探索医院档案信息化管理工作的应对措施。     

医院人事档案管理工作要点分析

人事档案是医院选拔和任用人员的重要凭证,是做好人事工作,确保人才合理配置的重要依据1。医院人事档案管理工作主要包括档案的收集、归档和保存工作。本文通过对医院人事档案管理工作的要点进行分析,探索如何改进医院人事档案管理工作,为推动医院人事档案管理工作向着规范化的方向发展。     

新医改背景下提高医院人事档案管理效率研究

新医改的推行,对医院的人事档案管理提出了新的挑战。医院的人事档案管理工作对于医院整体运营、医疗服务都具有重要影响。医院必须重视人事档案管理工作,研究提升人事档案管理效率的有效途径。本文以此为切入点,探讨当前医院人事档案管理工作中存在的问题,并提出建议对策。     

试析医院病案管理问题与对策

病案管理在医院管理中占据着重要地位。因为医院管理工作离不开病案管理,所以对目前病案管理中存在的问题进行讨论分析有重要意义。本文就医院病案管理工作存在的缺失展开分析,给出可行性解决建议,希望可以为医院病案管理工作提供参考。     

发挥医院行政管理思想政治工作的作用

医院的行政管理工作是整个医院管理工作中的重要组成部分，因此有着很重要的地位。医院的行政管理工作要始终跟随医院的文化建设而进行，而医院文化上的建设又离不开思想政治工作的展开。本文就针对思想政治工作在医院行政管理中如何发挥作用进行进一步的探讨，希望能对医院行政管理工作的开展有一定的参考作用。     

医院档案管理现状及对策分析

医院档案管理是医院工作中逐渐形成的重要文献、簿册、音响等资料,它不仅是医院的财富,更是推动医院管理工作向着科学化、规范化、信息化发展的重要组成部分。特别是在信息技术高速发展的今天,加强医院档案管理对推进医院管理工作更起着积极意义。     

试论科技统计在医院科研管理中的重要作用

科研管理是医院管理中核心的环节之一,是医院生存和长期发展的重要保证。在医院科研管理工作中,科技统计信息起着至关重要的作用,全面、准确、科学的统计信息可以提高医院科研管理的质量。本文结合我院科研管理工作的实际情况,从我院科研数据分析入手,对科技统计信息在医院科研管理工作中的的作用进行分析与探讨,为医院科研管理工作提供一定的参考借鉴价值。     

新时期医院人事档案管理工作的改进措施

随着医疗体制改革的不断深入,我国医院的内外部环境发生了翻天覆地的变化,而人才已经成为医院进行组织内部改革和应对内外部环境变化的重要法宝。作为医院挖掘、使用和管理人才的重要依据,医院人事档案记载着每位员工的重要信息,可以说医院人事档案管理工作水平的高低,将直接影响着医院的人力资源管理工作和核心竞争力。因此,本文在阐述医院人事档案管理工作存在问题的基础上,针对性提出相应的改进措施。     

医院人事档案管理工作优化措施探析

长期以来,医院人力资源管理中人事档案为医院发展提供人才服务,在人才队伍建设过程当中发挥着重要作用。随着经济的发展,社会对企业、单位等机构管理水平提出了更高要求,医院的人事档案管理水平也应随之提高,才能为医院的发展提供人力资源保障。基于此,本研究结合现阶段医院人事档案管理工作中存在的问题提出优化医院人事档案管理工作的措施,以期提高医院人事档案管理工作效率与质量,使人事档案管理工作能更好地为医院发展提供助力。     

新时期做好医院人事档案管理工作的对策

医院人事档案是反映医护人员专业技能、工作业绩、思想品德各个方面的基础资料,也是医院人力资源开发的重要资源。随着经济全球化程度的提高,新时期人事档案管理工作直接影响了医院的利益与形象,关乎着医院的生死存亡。对当前我国各级医院人事档案管理工作存在的问题,提出有效解决对策,促进人事档案管理工作现代化,这是新时期医院应重点思考的问题。     

浅析新形势下如何做好医院人事档案管理工作

随着医疗改革的进行,医院的管理工作也面临着变革,以适应医疗改革的发展,医院人事档案管理工作是医院管理工作的重要组成部分,它是在医院工作人员长期的工作中形成的,是对职工工作情况的真实反映,也是医院进行管理决策的重要依据。由于管理者对人事档案管理工作的认识不全面,没有认识到人事档案管理工作的重要性,使得人事档案管理工作还存在很多问题,本文总结了这些问题,提出了新形势下做好医院人事档案管理工作的措施,希望对医院人事档案管理有所帮助。     

试析医院行政管理工作中常见的问题及对策

医院行政管理作为社会行政管理中的重要内容,对保护医院行政管理和运行资金、保障医院行政事项顺利进行、提高医院行政整体管理水平都具有非常重要的作用,因此,不断完善其管理内容,是保证医院行政管理工作正常进行的重要途径,据此,本文对医院行政管理的问题及对策进行分析,以期能通过完善管理内容,提高医院行政管理工作水平。     

关于如何做好医院人事档案管理的几点思考

医院人事档案管理关系到医院人事管理工作,同时也对医院职员的个人职业发展有重要的帮助.本文从医院人事档案管理工作的常见问题入手,讨论了做好医院人事档案管理工作的途径,最后总结了医院人事档案管理工作效能提高的意义,希望能为医院人事档案工作的发展提供参考.     

药房网络化管理在医院的应用

随着科学技术的发展和医院改革的不断深化,医院信息系统在现代医院管理中的作用越来越重要.本文结合医院信息系统的建设、应用和管理工作,阐述计算机网络信息管理系统在医院药房管理工作中的应用.     

医院人力资源管理现状与对策

随着市场经济的不断变化,医院的人力资源管理工作也在不断的发展,而且,人力资源管理在医院管理中占有非常重要的地位,是医院发展中必不可少的重要环节,如何提升人力资源管理效率、促进医院的可持续发展也成为当前医院人力资源管理工作的重点内容.     

论新医改下医院档案工作的规范化管理

新医改对医院的医疗水平和管理水平都提出了更高的要求,档案管理工作是医院运行管理工作的重要部分与核心环节,建立高效的医院档案管理制度显得尤其重要。本文主要结合笔者多年的工作经验,阐述了新医改下医院进行档案工作规范化管理的方法,旨在建立高效的医院档案管理模式,进而促进医院管理工作的稳步发展。     

做好医院图书馆管理工作的探讨

图书馆作为学习的重要场所,能够为读者提供各类信息。而医院的图书馆能够为医护人员提供最新的医学信息以及各种信息资料,所以必须提高医院的服务水平和质量,加强医院的图书馆管理工作。本文主要围绕做好医院图书馆的管理工作展开分析和论述,首先介绍医院图书馆管理的现状,然后分析全面加强医院图书馆管理工作的有效途径。     

关于如何做好新时期医院统计工作的探讨

随着社会经济的不断发展,以及我国医院改革的深入,医院的管理工作已经成为医院日常运营的重要组成部分,医院管理工作的信息需求也不断增加,医院统计信息工作必须由单纯的医院医疗业务统计向全方位、综合性统计方向发展,才能真正适应医院的改革与发展.信息既是管理的基础,也是管理工作控制的手段以及决策的依据.本文就如何做好新时期医院统计工作进行探讨.     

强化医院管理职能与加快档案业务建设步伐的思考

面对日益深化的医疗制度改革、人事制度改革、产权制度改革，从医院工作性质入手，服务于医疗、科研、教学工作，强化医院档案工作的管理职能，开发档案信息资源，是目前医院档案工作的新任务。本文围绕医院管理职能及档案业务建设相关论点展开探讨。医院档案的特殊性和重要性，使得其管理工作成为医院管理工作中不可或缺的重要组成部分，在医院管理中具有重要意义。     

浅谈医院人事档案管理存在的问题及对策

医院人事档案是医院的宝贵财富.加强医院人事档案管理工作有利于建立以竞争、择优为导向的充分展示才能的选拔任用机制,优化卫生人力资源配置,提升医院的整体管理水平,增加医院的经济效益和社会效益。提高思想认识、健全人事档案管理制度、提升人员素质、加强人事档案信息化建设、加强人事档案信息的开发利用等是提高医院人事档案管理工作的重要举措。