信息时代呼唤高素质的基层档案管理人员

档案管理是档案事业的重要组成部分,也是档案事业持续、稳定、健康发展的重要保证。档案管理人员综合素质的高低,直接影响着档案工作的效率、质量和水平,档案管理人员只有拥有较高的素质,才能保证新时期档案管理具有良好的服务效能,才能促进档案事业的健康发展。     

新时期如何做好档案编研工作

做好档案编研工作是确保档案事业健康发展的重要基础。在新时期,各档案管理部门尤其是基层档案室应当积极采取有效对策,对档案编研工作进行深入探索,开创档案编研工作新局面。     

浅谈新形势下档案管理现代化

档案管理现代化是新时期档案事业发展的必然趋势,本文阐述了档案管理工作现代化内容和管理方式。     

浅谈档案利用过程中的辩证关系

档案的开发利用工作实践性很强，而且是新时期档案部门可持续发展的工作重点。如何做好档案的开发与利用工作是档案事业兴旺发达的内l在要求，是新形势发展的客观要求，也是一种文化的需求。     

新时期档案管理人员基本素质探析

档案事业中的一个关键组成部分就是档案管理,档案管理也会对档案事业不断地稳定发展产生重大的影响,在这其中最为关键的因素是管理档案的工作人员的素质。在改进档案管理的工作过程当中,必须要求档案管理人员不提提高自身素质,同时对档案工作的改进也必须不断进行。只有保证档案管理人员具有很高的素质,才能确保新时期的档案系统的服务功能处于有效的状态中,进而才能使档案事业不断地向前发展。     

浅谈新时期建立健全新型档案工作

在新形势下,档案工作如何更好地适应形势发展需要,显得更加重要,也是摆在大家面前的新课题,更要人们进一步深入研究当前档案事业迫切需要管理人员,在档案资源观念,档案保管思想和档案服务理念上,要与时俱进,努力做好新时期的档案工作。     

论高校特色档案信息资源的开发与利用

高校特色档案是高校档案资源的重要组成部分,开发利用高校特色档案信息资源是适应高等教育事业快速发展的必然要求,也是新时期档案工作的一项重要内容。本文阐述了开发利用高校特色档案信息资源的必要性、主要内容以及实施路径。     

做好新时期档案宣传工作的若干建议

档案工作的一个重要环节是档案宣传,这是增强公民的档案意识,促进档案工作健康发展的保障.在新时期,随着经济的发展和社会的进步,档案在人们的日常工作和学习中发挥着越来越重要的作用,但是由于档案的宣传力度不够,工作不到位,导致很多人对档案和档案的价值缺乏正确的认识和了解,造成了很多不必要的麻烦.因此,加强对档案的宣传工作成为档案工作的当务之急.本文主要从当前我国档案宣传工作中存在的问题、档案宣传工作滞后的原因、以及新时期档案宣传工作的措施等方面进行探讨.     

着眼教学评估需求 创新档案服务机制

<正>创新高校档案服务机制,就是要树立创新的服务理念,对传统的档案服务机制进行改革,建立与新时期高校各项事业发展相适应的档案服务新机制。这对促进高校档案事业和高校教学改革、科学研究、党政管理等各项工作的全面和谐发展具有非常重要的意义。     

新时期高校干部人事档案信息化管理研究

信息化管理是新时期高校干部人事档案工作的重要发展趋势,也是档案管理水平提升的重要措施.因此,本文以新时期高校干部人事档案信息化管理为研究要点,结合新时期高校干部人事档案管理现状,阐述了新时期高校干部人事档案信息化管理的必要性.并对新时期高校干部人事档案信息化管理措施进行了简单的分析.     

刍议新时期高校档案服务利用工作

在新时期高校工作开展的过程中,做好高校档案的利用服务工作,能体现高校档案的重要地位。笔者根据自身的工作经历,总结新时期高校档案服务利用工作,论述在工作的过程中遇到的问题,并且提出相应的解决措施。目前,很多高校忽视新时期档案的利用,所以需要加大高校档案利用服务工作。     

声像档案管理中存在的问题和对策浅析

随着科技的发展,形成了大量的声像档案,本文针对目前声像档案普遍存在的收集渠道不畅、管理混乱、保管条件差等问题,提出相应的管理措施,从而推动新时期档案工作的发展。     

浅论档案管理工作公共服务能力建设现状与对策

在当今信息化时代，加强公共服务能力建设，提高公共服务水平，为全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会服务，这不仅是档案管理工作自身发展的内在需要，也是新时期经济社会发展的总需要。“十二五”时期，如何增强公共服务能力，提高公共服务水平，改善事业发展环境，成为加快档案事业发展，推进档案安全监管和档案文化建设的主要方向。     

新时期高校档案管理人员应具备的素质

<正>随着改革开放和社会主义市场经济的不断深入,全面提高档案管理人员的素质,不仅是新时期下高校发展的客观要求,也是高校档案管理队伍自身建设的内在表现。新时期信息技术在档案馆的广泛应用,使档案管理工作产生了巨大的变化,同时也对档案管理人员的素质提出了新的要求。只有不断提升档案人员的综合素质,才能适应新时期下档案管理工作的需求,才能加快高校档案事业的发展步伐。一、高校档案管理人员的素质现状     

论电子政务建设与档案工作发展

电子政务建设不仅有利于推动政府部门新时期的科学发展，也有利于档案部门进一步创新自身发展。本文根据我国电子政务建设的发展趋势，提出应以电子政务建设为契机，从档案资源建设、信息化建设、档案服务、人才培养、档案意识宣传教育等五个方面的档案工作进行了一定的探讨，力求不断促进档案事业在现代化社会中的可持续发展。     

浅析新形势下档案工作的重要性

档案工作是一项存史鉴今、资政惠民的崇高事业,让我们珍惜身边的档案资源,为后人再现鲜活的历史瞬间,为未来留下宝贵的文化遗产。本文从档案的意义、档案工作在社会中的重要作用和如何做好新时期档案工作进行了简单的分析。     

新时期档案工作者的素质研究

档案事业的发展主要依托是档案工作队伍的建设,而最关键的则是档案工作者自身素质的建设。因为档案工作者既是管理者,又是服务者。不但要学习党和国家的路线、方针和政策,还要学习政治理论和业务知识,做到解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新,特别在科技不断进步,信息化程度加快的新时期,档案工作者的素质高低对档案管理工作发展有着重要意义。档案工作者必须要不断通过加强学习,掌握信息化技术,树立新的理念,提高档案工作的知识水平和基本技能,以适应不断发展的档案工作需要。     

对高校档案工作协调可持续发展的思考

党的十六届三中全会深刻阐述了科学发展观,明确指出:"坚持以人为本,树立全面、协调、可持续发展的发展观,促进经济社会和人的全面发展."科学发展观是我国新时期各项建设事业的行动指南,也是高校档案事业建设与发展的指导思想.作为高校档案工作者,针对目前高校管理工作中的这一薄弱环节,应该认真思考如何树立和落实科学发展观,全面推进高校档案工作的协调可持续发展.     

新时期档案学专业人才培养模式研究

我国经济社会的快速发展,档案事业对综合型人才的需求日益增长,不仅需要具有扎实专业基础知识的人才,更加迫切需要能够解决档案工作领域理论层面和实践层面问题的创新人才。本文在分析高校档案专业教育现状的基础上,构建新时期档案学专业人才培养模式,并提出提高实践教学质量的途径。     

新时期加强档案安全管理的措施研究

随着经济全球化的发展,我国事业单位在档案管理工作上发生了巨大变革,传统档案安全管理模式已不能适应新时期的发展趋势。为此,事业单位应积极创新档案安全管理的思路与方法,积极完善信息化档案安全管理模式,并与现代社会发展形势相适应。因此,本文首先分析了新时期加强档案安全管理的必要性,总结了当前档案安全管理工作中存在的不足与问题,并提出了相应的改革措施,促进我国事业单位在激烈的竞争中稳定发展。