福建省妇产科学学科发展研究报告

回顾福建省妇产科学发展历程、各学组的创建过程,重点阐述妇科肿瘤、盆底功能障碍、妇科内分泌疾病、宫颈病变、妇科腔镜、生殖医学、病理学、产科、产前等在临床医疗、教学与人才培养、科研与学术交流、学科建设等方面取得的工作成果及不足,展望福建省妇产科学学科的发展前景和目标。     

山东省立医院简介

山东省立医院始建于1897年，迄今已有110多年的历史，是一所集医疗、教学、科研和预防保健、指导基层等任务于一体的大型综合性“三级甲等医院”，也是山东省红十字会医院和山东大学临床医学院。     

高校科研管理队伍建设的现状及对策

高等学校科研管理队伍的现状和问题,不仅表现在编制少、待遇低等客观方面,还表现在素质低、服务意识欠缺等主观方面。科研管理队伍在高校科研发展中居于科研活动组织者的重要地位,要建设好这支队伍,既要从观念上重视建设,又要从制度上、机制上保证建设,以形成一支懂专业、精管理的专业化队伍,推动学校科研发展的进程。     

炼内功 强基础 不断提升秘书以文辅政水平

办公室是党委的综合办事机构，居于总协调、总调度和总枢纽的位置，文稿撰写是其统一思想、推进工作的重要手段。面对新形势、新要求，文字秘书必须进一步锤炼内功，夯实基础，不断提升以文辅政水平。     

加强民办院校科研的对策研究

民办高校提高科研能力已经刻不容缓，民办高校需要从树立正确的科研认识、对科研进行正确的定位、建立有效的科研团队和配套建设合理的科研政策等四个方面来加强民办院校科研的水平提升。     

如何提升高职院校教师科研水平的思考

科研是高职院校提升办学水平的重要途径，也是提高教师队伍素质的必然要求，然而，我国高职院校大多为中专合并或者升格而来，科研意识淡薄，教师科研素质较低，致使目前高职院校科研现状不佳。为此，有必要采取措施提升高职院校教师科研水平。     

基于创新人才培养的大学生科研服务体系构建研究——以浙江海洋学院管理学院为例

高等学校肩负着培养创新人才的重任，大学生的科研能力和水平是其创新能力的体现和重要标志。本文通过问卷调查等方式对大学生科研的现状进行了分析，探讨了学生科研中存在问题的原因，从学校、教师等方面提出了构建大学生科研服务体系的建议。     

我国卫生资源配置区域差异的主成分分析

卫生资源配置水平是影响人民群众获得医疗卫生服务水平的因素之一。文章选取代表卫生资源配置水平的三十五项指标,采用主成分分析法对我国各省市的卫生资源配置水平差异进了分析,结果显示,我国各地卫生资源配置水平差异明显,卫生资源配置水平居于前三位的分别是上海、浙江、山东,居于后三位的是青海、西藏、贵州。建议卫生资源配置水平较低的地区积极发展经济,同时中央政府也要加大对落后地区卫生资源的投入力度。     

我国科研评价体系的现状与思考

如何建立健全一套科学合理、公平公正的科研评价体系，从而促进我国科研科技创新水平和科研质量，是当前我国正面临的一个现实而迫切的问题。应针对目前我国科研评价体系存在的种种问题，尽可能全面的从各方面对现状进行分析，并积极的从高校，社会，政府，科研工作者的角度提出对策建议，构建一个符合学术发展规律的科研评价体系。     

加强数据要素服务金融安全监管的建议

金融业是数据密集型行业，其信息化程度一直居于各行业头部位置，如何获取更多精准有效的数据，提高数字画像的精准水平，构建精准、高效的分析模型，是数字金融发展的核心。为了更好地促进四川省数字金融发展，本文从大数据和金融行业的特点出发，结合当前国家战略和四川现状，提出了几点建议。     

通过有效科研管理 加强学术人才培育

科学研究是高校主要的职能之一，也是评价高校学术水平及综合影响力的重要因素。科研管理部门对高校所有科研活动进行管理，是重要的职能部门。本文分析现在高校科研管理中普遍存在的问题，在此基础上提出从正确引导项目立项、合理分配和管理科研经费以及制定合理的科研绩效评价体系三个方面加强科研人才的培育。     

浅议高校科研经费管理的几个关键问题

高校科研经费短缺是影响科研水平提高的重要原因之一。高校要以科研经费管理制度调整和会计制度改革为契机，健全完善科研项目成本核算与补偿、项目过程管理、经费管理责任、科研资产管理等规范高效的科研经费管理制度，加强争取直接开口竞争性科研项嗣经费“软条件”的建设。     

浅析对教学与科研两职能下的高校教育

在当代高校的教育体制下，教学与科研是普通高校教育的两犬学术性职能。科研是学校探索新知识、培养新技术的主要来源，是提高各高校教学水平，拓宽教学内容的根本途径。教学与科研在其学习和掌握方式上有很大的教育差异誉主要体现在两种不同的研究方式上。教学主要是对课本知识系统和过程表逸的学习，而科研的研究是对专业知识的深入探索和以其为基础之上的延伸学习。     

高校研究生科研团队组织承诺模型研究

本文通过调研，构建了基于探索性因子和验证性因子的高校研究生科研团队组织承诺二阶四因子模型。研究表明，在高校研究生科研团队组织承诺中，支持性承诺是最重要的因子。运用该模型能够可靠地测量研究生科研团队的组织承诺水平，以期从理论上为高校研究生科研团队的管理提供积极的指导。     

浅析高校科研管理

科研管理部门是高校的重要部门，直接影响了高校的科研水平。在膂前科技经济日趋加强的时代，科研管理工作的影响也将日渐增大，如何提高高校科研管理水平是作为科研管理者值得深思的问题。本文就目前各大高校科研管理工作中存在的问题进行了浅析，并针对存在的问题提出了建设性意见。     

高校科技工作实现科学发展的几点思考

科学研究作为高校三大办学职能之一，无论是对于建设创新型国家，还是提高高校办学水平，都具有极其重要作用。高校科技工作要实现科学发展，必须紧紧抓住发展主题，坚持以人为本和全面协调可持续发展：正确处理科研与教学、科研规模与内涵质量、科技部门与其它部门的关系。     

加强高校科研管理冷思考

近年来，我国高校科技研究水平不断取得新进步，科研创新能力不断提高，科技活动与科技成果越来越丰富。在这新的形势下，如何加强高校的科研管理是我们高校科研管理者需要认真思考的问题。本文从发挥学术委员会作用、强化项目管理、建设信息化管理系统以及发展科研机构促进校企产学研合作四个方面论述了科研管理的规范化建设。     

制约河南省民办高校科研水平因素探析

科研是大学的使命之一.当前,河南省民办高校科研水平整体较为落后,其中制约河南省民办高校科研水平提高的因素是多方面的,既有国家政策方面的因素,也有民办高校对科研工作不重视、科研机构不健全、科研队伍力量较薄弱、科研条件较匮乏和科研激励不明确等因素,还有民办高校教师缺乏科研意识、科研素养较低等方面的因素.     

地方财经类高校会计本科教学团队建设的思考

科研是高等教育的基本使命和主要的功能之一，是高等院校教师的责任。为实现科研对地方财经类高校会计本科教学团队建设的支撑与促进，从基层学术组织视角提出以科研成果进教材、入课堂；科研成果促教改；科研骨干上讲台等为切入点带动会计本科教学团队水平的全面提升。     

入世后我国高新技术产业发展的政策措施

壹我国高新技术产业发展的现状 我国十分重视高技术产业的发展,逐步建立健全了一系列政策法规,高技术产业发展环境不断改善,形成了一支有实力的科研、技术开发和管理队伍,拥有一批具有自主知识产权的科技成果,某些领域的技术已居于世界领先地位.高科技产业已成为我国成长最快的产业,也是最具活力的产业.