引进人才不要盲目“追高”

随着科技的发展和社会的进步,人才的作用已越来越被人重视,但不可否认,当前引进人才存在着盲目“追高”的现象。 最近,蓬莱有关部门对全市1998年人才需求情况进行了一次全面调查,发现大部分单位对学历要求比较高,几乎100％的单位要求学历为大学本科以上,博士生、研究生需求数量比上年增长了10％,有的单位要求计算机专业必须是研究生,证券会计师必须是本科学历、注册会计师职称。而对本科以下人才根本不谈。为什么会出现这种盲目“追高”的现象呢?笔者认为,主要有以下三条原因:1.从众心理。各企业间互相攀比,你引我也引。2.为了提高企业的档次。有领     

自己动手做科技档案数据库软件

随着计算机的普及和高速发展,利用计算机进行科技档案管理成为现实,可以使以上问题迎刃而解。但是,当前市场上的科技档案软件有一些不尽如意的地方,一是软件不一定适合自己单位,每个单位的档案情况不同,而且有自己的整理思路,软件一些功能在本单     

对方信誉不好能否中止合同？

请问：我是一个下岗工人，因为干的是机械加工，下岗后就和几个同事买了几台旧机器办了个小工厂。上个月，我们和外地某机械厂签订了一份购销合同，为机械厂生产机器零件。合同约定了我们厂每月供给机械厂机器零件的数量，机械厂收货后支付价款的50%，余款下次送货时结清，依次顺延。因当时机械厂给的价格比较高，     

“越是走不开越要培训”

每年调训干部,有些地方和单位总是“欠帐”,其原因固然很多,但其中使用频率比较高的一条理由就是“工作忙,走不开”。是啊,有些调训对象恰恰是单位的骨干,甚至是单位的“顶梁     

2008年度全国外国文教专家聘请资格单位年检公告

2008年度全国外国文教专家聘请资格单位年检工作目前已完成，现将有关情况向社会公告。对存在管理问题的456个聘请单位缓予注册；对合并和撤销的206个聘请单位注销聘请资格；对外国专家管理工作中存在严重问题以及无故两年以上不参加年检的41个聘请单位吊销聘请资格。     

2008年度全国外国文教专家聘请资格单位年检公告

2008年度全国外国文教专家聘请资格单位年检工作目前已完成，现将有关情况向社会公告。对存在管理问题的456个聘请单位缓予注册；对合并和撤销的206个聘请单位注销聘请资格；对外国专家管理工作中存在严重问题以及无故两年以上不参加年检的41个聘请单位吊销聘请资格。     

2008年度全国外国文教专家聘请资格单位年检公告

2008年度全国外国文教专家聘请资格单位年检工作目前已完成，现将有关情况向社会公告。对存在管理问题的456个聘请单位缓予注册；对合并和撤销的206个聘请单位注销聘请资格；对外国专家管理工作中存在严重问题以及无故两年以上不参加年检的41个聘请单位吊销聘请资格。     

干部要注意“业余形象”

某地对乡干部进行一次民主测评,其结果令人出乎意料,有几名在单位里工作表现蛮不错的干部,却被群众打了低分。为什么会出现这种反常现象呢? 原因是因为他们的“业余形象”不佳。 所谓“业余形象”,其实就是干部在八小时之外的生活圈、社交圈里的表现。一般说来,在工作上认真严谨的人,在生活上也是严肃正派的。但不用讳言,也有一部分干部在单位能严格要求     

2008年度全国外国文教专家聘请资格单位年检公告

2008年度全国外国文教专家聘请资格单位年检工作目前已完成，现将有关情况向社会公告。对存在管理问题的456个聘请单位缓予注册；对合并和撤销的206个聘请单位注销聘请资格；对外国专家管理工作中存在严重问题以及无故两年以上不参加年检的41个聘请单位吊销聘请资格。     

2008年度全国外国文教专家聘请资格单位年检公告

2008年度全国外国文教专家聘请资格单位年检工作目前已完成，现将有关情况向社会公告。对存在管理问题的456个聘请单位缓予注册；对合并和撤销的206个聘请单位注销聘请资格；对外国专家管理工作中存在严重问题以及无故两年以上不参加年检的41个聘请单位吊销聘请资格。     

毕业生档案不要自己带

毕业生档案不要自己带编辑同志：我是今年的应届毕业生，往年许多毕业生都自己拿着档案跑单位，我马上就毕业了，想问问咨询台的顾问，我也想自己带档案联系单位，这样行不行？河南大学贸易系谢军谢军同学：在往年的大中专毕业生分配中有一种不正常的现象，就是你来信所说...     

智商测试仪

某厂新生产了一种智商测试仪，送给领导检验。秘书要试一试，把脑袋往里面一伸，机器说：“智商八十五。”秘书很高兴。副总来一试，机器说：“智商九十。”副总也很高兴。总经理也去试，脑袋往机器里一伸，机器“呜呜呜”发出警报声：“仪器珍贵，请大家小心使用，不要往里面放石头。”总经理大怒。     

人事干部要当好“六员”

人事干部要当好“六员”□王汉政一个行业，一个单位的人事工作，主要是协助领导管好、用好干部职工，最大限度地调动每个员工的工作积极性。要做好这项工作，人事干部必须要当好“六员”。一是干部职工基本情况的“信息员”。就是对每个职工的文化层次、业务水平、工作能...     

李天和与他的全面质量管理

他曾经是一名优秀的专家，全世界所有一万伏以上的电网上都有他的专利；他曾经是一位成功的商人，美国通用电器公司副总裁的宝座让他一坐就是6年；现在他又是一位世人瞩目的学者，麻省理工学院为他专设了课程。他的理论曾经使著名的HP公司总裁、麻省州长放下繁忙的公务聆听讲课；他的建议曾被江泽民、来镇基、李瑞环、姚依林等党和国家领导人所采纳；他就是此次“友谊奖”获得者之一美国著名华人博士李天和。他的贡献不仅仅因为他是广泛应用的高电压真空开关的发明人，而且因为他是全面质量管理方案的倡导者和实施者。如果说五十年代美国著…     

浅谈招聘面试中的口头作文

面试。是招聘或录用单位在接到应聘对象的个人简历材料之后，让应聘对象参加的面对面的考试考查以及个人职业性向测试等项活动，它是招聘录用过程中十分重要的一个环节。面试中，不论是面对一个考官还是多个考官，其所采用的基本形式都是面对面、一问一答或多问一答，来考查了解应聘者的基本情况及内在素质等信息，主要表现形式就是——对话。从语文教学的角度看，其本质就是一种口头作文。     

改革和完善住房公积金制度的几点思考

随着我国经济的快速发展，社会环境快速变化，原有的住房公积金制度存在的问题越来越多的暴露出来。住房公积金的缴存额差距扩大，公积金的使用率低，同时公积金的覆盖范围狭窄，公积金挪用贪腐案件增多。住房公积金制度住房保障作用的发挥已受到严重影响，尤其是难以帮助中低收入者解决住房问题。     

赵威:迎接挑战

1995年12月18日，在北京中国大饭店，方正集团召开产品发布会。赵威——29岁的最年轻副总裁代表方正集团正式向各界宣布，方正集团进军微机制造业，研发生产出自己品牌的微机——方正电脑。方正电脑的推出，标志着方正集团在多元化、产业化上又迈出新的一步。作为此项目的总体负责人，赵威和他的同事们只用了不到半年的时间就完成了研发、设计、建厂、采购、生产等一系列工作。微机市场风云变幻，任何投入这一市场的企业，无一例外地要经受巨大的考验，对此，赵威却充满自信，他说他喜欢有压力的工作。8年前，赵威从北京大学力学系毕业。和…     

知名企业用什么样的毕业生

俗话说:“知己知彼,百战不殆”,(经过各方面的了解)大学生对自己的就业情况已有了深入了解一一做到了“知己”,而所谓“知彼”就是要了解企业的用人需求。笔试要考智商陈寿龙上海汽车工业集团总公司人力资源部经理上汽集团(下属有通用汽车、大众汽车等20多个知名单位)今年大约要招收1000名以上的毕业生,其中研究生学历占到25%;为了要补充一线的技术工人,今年还特别需要招收高职、大专学历的人,也占到25%;此外其他均为本科学历层次。上汽集团选拔学生的标准有四点:一是学习成绩优秀;二是社会实践丰富,这一点非常关键,如果一个学生有在企业中…     

对公务员考核要严格“程序”实事求是

一、案情简介 申请人张某、陈某，某市某单位两位副科长。被申请入市某行政机关。2002年年度考核中两位申请人分别被确定为不称职和基本称职等次，申请人认为被申请人在给其确定考核等次时唯票唯分定等，有再虚作假行为，向仲裁委员会提出申请，要求撤销确定其考核等次的文件，裁定两人为称职以上等次。并在本单位范围内恢复其名誉，消除影响，赔礼道歉。     

南昌地区幼儿教师生存状态的调查研究

本研究采用自编的《幼儿教师生存状态调查问卷》对南昌地区155名幼儿教师进行调查。结果显示：南昌地区幼儿教师的学历水平以大专学历为主，收入普遍在1000元以上，收入满意度不高。教师与他人的社会关系情况良好，有近四成的教师未购买任何社会保险，教师的工作情绪良好，对幼儿园的硬件条件及管理手段较为认可，但普遍感受到工作压力。教师认为自己的社会地位并不太好，但近年来有所提高，对于职业前景持乐观态度，六成以上教师将继续从事幼教工作。