学校如何帮助大学生提高面试成功率

面对日益窘迫的就业环境,面对僧多粥少的就业岗位,如何帮助学生在激烈的竟争中脱颖而出,找到适合自己的岗位,是每一个学校职业指导老师都在深思的问题。我院近三年的就业率均在90%上,得到了社会的认可,学校因此而受益匪浅。就成功经验而言,我们认为帮助大学生提高面试成功率是关键。     

如何提高求职成功率?

客座嘉宾:丁衣先生,校园招聘产品总设计师,现任中华英才网校园事业部总经理.曾在卓越网、elong网从事产品设计与研发工作.在中华英才网任职4年,专门从事校园招聘业务的产品设计与业务拓展工作,具有丰富的企业大型校园招聘项目的策划与实施经验.     

如何提高求职成功率？

校园招聘新的一轮高峰来临。还没有拿到offer或者没有拿到满意offer的学子们，准备好了吗？     

如何提高紧急避孕药的成功率?

<正>Q:刘医生,我爱人11个月前做了剖宫产术,术后恶露持续55天才干净,现已来月经6次,但每次经期都持续两周。去医院作B超检查,提示子宫后壁有一个浸润灶,刮宫后病理提示为胎     

论高校应如何帮助大学生就业

大学生具有较高的知识水平和综合素质,是祖国前进发展的中坚力量。但如今,大学生面临着严峻的就业压力,就业难成为了当前大学生的头等难题,而大学生的就业问题已成为社会所关注的热点话题之一。为了促进大学生充分就业,提高大学生就业率,高校应积极采取措施,加强职业教育规划引导,帮助学生提高自身综合素质及实践能力,适应当前社会的人才需求,帮助学生实现就业观的转变,提高就业心理素质,拓展就业渠道,从而促进大学生就业。     

面试=约会？——大学生面试三部曲

能找到一份自己满意的工作，是每个毕业生的最大心愿。网投、赶场招聘会，每个人都紧张地忙碌着，向一家家心仪的企业递出简历，然后如同第一次与初恋情人约会般坐卧不安、心情焦急。当接到面试通知后，激动、兴奋丝毫不亚于拿到大学录取通知书的那一刻。     

面试=约会?——大学生面试三部曲

能找到一份自己满意的工作,是每个毕业生的最大心愿.网投、赶场招聘会,每个人都紧张地忙碌着,向一家家心仪的企业递出简历,然后如同第一次与初恋情人约会般坐卧不安、心情焦急.当接到面试通知后,激动、兴奋丝毫不亚于拿到大学录取通知书的那一刻.     

技工学校如何提高教学质量

提高教学质量是一个重要的话题,也是一个长期的话题.在市场竞争日趋激烈的今天,教学质量的提高已成为学校办学成功与否的关键.只有有可靠的教学质量做保证,学校才可能生存和发展.本文分别从学校、教师和学生三个主体入手,阐述技工学校提高教学质量的若干措施.技工学校要提高教学质量,就要加强各方面的软、硬条件建设;教师要加强管理、努力创新、形成归属感、培养责任心;学生要培养良好的学习惯、学习态度和提高自我学习的能力.     

如何在模拟面试中练就金刚不坏之身 变态面试并非要“修理”大学生

“假设你们两人中淘汰一位，你认为是谁？为什么？” 北京科技大学工商管理专业的郝鹏飞和中国人民大学新闻学院的章棣并排站在台上，听到这个问题都乱了方寸。他们在竞争一个新浪见习区域销售经理的实习岗位。     

如何提高学校后进生的积极性

后进生是一个客观存在。学校中总有一部分学生,他们行为懒散、精神颓丧、成绩不好,这就是我们所说的后进生。后进生是相对的、变换发展的,学校没有一成不变的后进生。后进生并不是智力上有严重障碍,也不是无法教育的,后进生并不是不想学好,也并不是没有理想或美好愿望,只是他们的自我感觉太差,没有信心,没有干劲,缺少士气。只要我们教育工作者行动起来,关注后进生,针对后进生的实际采取切实有力的措施,经过长期的、艰苦细致的努力工作,后进生一定会转化为好学生。提高学习后进生的积极性是一个复杂的、艰巨的工作,做好这个工作需要从许多方面去努力,需要全社会的支持与帮助。众多方面中,应从以下这几个方面的努力在提高学习后进生的积极性中显得更为重要。要引起我们的高度重视,并在教育实践中体现出来。     

如何提高中等职业学校会计专业教学质量

会计是一门应用型学科,随着市场经济的发展,会计在经济组织中的作用越来越重要.中职学校如何培养出高质量的会计人才,是所有专业教师应该认真思考的问题之一.本文就如何提高中等职业学校会计专业教学质量进行阐述.     

如何做好面试中的自我介绍

如何在众多面试者中脱颖而出?如何让你的自我介绍一鸣惊人?面试中自我介绍的一些细节和重点需要我们认真对待和考虑:设计一个有创意的名字;阐述你对这份工作的热爱和看法;举例证明你有能力和优势胜任这份工作。     

大学生求职应聘面试技巧谈

应聘的成功,主要取决于应聘时给招聘者留下的第一感觉.当前,企业招聘大学生,并不只看中求职者的书本知识,更看中其综合能力和综合素质.毕业生在求职时,有时应聘的工作并不是其所学专业,这就更需要应聘者有较强的适应能力、灵活反应能力、亲和能力、合作能力、学习能力等.为了使大学生顺利通过应聘的门槛,寻求一个理想的职业,在应聘时应该注意以下几个问题.     

大学生遭遇“雷人”面试

“我在3次面试中都被问到：唐僧师徒四人谁最适合做销售。太无语了!”应届毕业生韦瑞婷在总结了自己半年来的求职经历后，把自己网络的昵称改为“雷人面霸”。     

如何提高大学生的就业能力

高校毕业生是当今社会重要的人力资源,在人才市场上已经成为一支重要的生力军。随着高校大规模的连年扩招,在校大学生人数急剧增加,毕业生人数也越来越多。据统计,2000～2006年高校毕业生人数分别为107、115、145、212、280、338和413万人,到2009年毕业生人数达600多万。在毕业生人数日益增多的同时,大学生就业难问题也越来越受到人们的关注,而如何提升大学生自身的就业能力则是破解大学生就业难的关键所在。     

如何提高中职学校学生思想道德修养

本文认为,学生思想品德的培养和提高非常重要。首先,教师要具有崇高的师德;其次,要善于欣赏学生,巧用批评;再次,教师要多阅读有关精神文明的书籍,同时培养良好的习惯,摒弃不文明行为。     

如何提高中职学校物理课堂效率

如何提高课堂效率成为中职教师面临的一个巨大挑战,本文从培养学生兴趣、建立从以学生为主体的教学理念和建立良好的师生关系等方面入手,探讨如何提高物理课堂效率。