基于生态位理论视角的城市创新能力评价研究——以广西北部湾经济区“4＋2”城市为例

随着北部湾经济区对国家自主创新战略的落实,建设创新型城市也成为北部湾＂4＋2＂城市的任务重点。北部湾经济区六城市有着较好的创新资源与有利于创新的经济环境,但创新成果转化能力相对不足;另外,六城市的创新能力适宜度和进化动量也有显著差异。要解决这一问题,完善区域创新体系,提升区域整体创新能力,必须优化区域产业布局,加强区域内外的合作;发展科技教育,造就高层次创新人才队伍;以政策为主导,建立健全市场机制、组织构架以及决策机制;加强对传统工艺的改造,健全创新平台,提升自身产品开发能力;要进一步加快技术创新体系建设,扩大科技交流与合作。     

全球价值链下广西北部湾经济区“企业战略引力”形成的探索性实证研究

当前全球价值链背景下,基础设施、对外开放程度、第三产业发展水平、劳动力成本和劳动力素质四大因素,对广西北部湾经济区＂企业战略引力＂的形成具有显著的驱动效应,而市场规模和金融状况与广西北部湾经济区＂企业战略引力＂形成的关系并不显著。此外,经济环境因子是驱动广西北部湾经济区＂企业战略引力＂形成的最主要因素,制度和政策因子和集聚因子分别是驱动广西北部湾经济区＂企业战略引力＂形成的第二和三层次驱动因素。加强综合交通体系建设、积极提升人力资源素质、进一步提高政府服务水平、增强产业集聚效应,是＂十二五＂时期进一步快速提升广西北部湾经济区＂企业战略引力＂的有效途径。     

基于结构方程模型的成都经济区区域创新能力解析

四川省被确立为全国全面改革创新示范区,为成都经济区建设带来新的契机。针对如何利用区域创新效应达到优势互补、资源共享,进一步促进成都经济区协同发展,文章以成都经济区为研究对象,采用知识创新、技术创新、环境创新、创新载体4个评价系统,构建了成都经济区区域创新能力结构方程模型。分析发现技术创新影响力最大,知识创新影响次之,环境创新影响第三,创新载体影响最小,并为提高成都经济区区域创新能力提供了决策依据。     

广西北部湾经济区发展的依托优势分析

区位竞争优势是分析广西北部湾经济区发展依托优势的一个理论视角。广西北部湾经济区发展依托优势即区位竞争优势主要体现在低成本的优势：一是要素成本低廉,这是现阶段广西北部湾经济区最重要的区位竞争优势;二是交易成本发展空间巨大,主要是基于中国—东盟自由贸易区及其框架下的多次区域合作机制为广西北部湾经济区形成交易成本优势;三是人文成本,本地创新文化的提升激发了新的活力;四是调整成本,主动融入全球价值链有效降低了产业结构升级的调整成本。     

区域创新能力与经济增长质量关系的实证研究

区域创新能力是影响经济社会发展的关键要素。文章选取中原经济区作为区域研究样本,以1991－2010年为时间段,通过建立VAR模型,对中原经济区TFP增长率代表的经济增长质量与多层次的“创新能力”（包括创新资金投入强度、创新人力资本和创新制度能力）之间的相互影响进行了实证分析。研究结果表明：在短期,创新制度能力对提升区域经济增长质量效果显著;在长期,提高创新资金投入强度和创新人力资本对提升区域经济增长质量效果显著。     

科学发展观视角下的广西北部湾经济区对外开放新探

广西北部湾经济区对外开放水平仍然比较低是一个不争的事实,广西北部湾经济区要改变这一局面,真正提高广西北部湾经济区对外开放的效能,必须以科学发展观为指导,在广西北部湾经济区的开放战略和定位上进行相应的调整和安排,将经济结构和产业结构的调整有机结合起来,真正处理好对内开放与对外开放的关系、扩大开放程度与加大开发度的关系、扩大开放与维护产业安全的关系、扩大开放中的制度创新与技术创新的关系、扩大开放程度中"引进来"与"走出去"的关系,全面提高开放型经济水平.     

北部湾（广西）特色化社保体系优化策略

在北部湾经济区开放开发过程中,优化北部湾（广西）特色化社会保障体系使之与北部湾经济区的开放开发相适应十分必要。首先,应以社会保障的梯度存在理论来指导广西北部湾经济区社会保障制度的建立,应根据不同地区的实际情况有导向性地培育有地区特色的区域社保水平以促进地区经济发展。其次,北部湾经济区在未来10年内要加快建立覆盖城乡居民,以社会保险、社会救助、社会福利为基础,以基本养老、基本医疗、最低生活保障制度为重点,以慈善事业、商业保险为补充的社会保障体系;完善就业、再就业服务体系;支持建立北部湾企业年金制度、加强社保基金的保障能力,加强基金监管。     

关于企业管理创新的思考

企业创新就是要在企业制度、技术和管理等三个方面有大的改进和突破。在三个创新中 ,企业管理创新是技术创新和制度创新的组织管理保证。然而 ,有的企业对制度创新和技术创新比较重视 ,对管理创新却重视不够。这种状况应当改变     

广西北部湾经济区旅游创新发展策略探讨

北部湾经济区是我国目前发展最快,经济最活跃、最有活力的地区之一,随着我国把旅游业提升到国家发展的战略层面,加快旅游发展已成为北部湾经济区的共识。北部湾经济区区位优越突出、资源特色鲜明、经济条件良好、投资前景广阔,发展旅游业得天独厚;在发展政策和经济发展形势的推动下,旅游收入增速已超过了GDP增速,成为区域最具活力的产业。为了实现国家和自治区提出的北部湾经济区旅游发展战略目标,需要采取创新发展的战略措施以确保旅游业的可持续发展。     

微笑曲线视角下北部湾经济区产业价值链提升战略研究

广西北部湾经济区经济总量和产业结构处在不断调整与发展之中,产业价值链总体还处在低端,基于此,本文从微笑曲线理论的视角,分析北部湾经济区产业发展的现状,通过研究北部湾产业发展的特点和现有的四种产业升级模式(工艺流程升级、产品升级、功能升级、跨产业升级),画出了北部湾产业价值链提升的路线图,并提出了适合该经济区的产业价值链提升战略,为政府部门和相关企业的战略决策提供依据。     

知识产权与北部湾经济区高校数字图书馆建设

知识产权对北部湾高校数字图书馆建设的制约主要有：对馆藏信息资源数字化的制约;对数据库建设的制约;对数字化信息网络传播的制约;对网络信息导航服务系统的制约。北部湾经济区高校数字图书馆建设中应对知识产权制约的策略：充分利用法律对知识产权允许范围和限制的规定;完善和建立促进北部湾经济区高校数字图书馆建设的法律制度;加强知识产权的技术保护措施;加大学习知识产权力度,提高知识产权意识。     

北部湾经济区海洋运输业发展趋势分析

在对北部湾经济区海洋运输业现状分析的基础上,采用三次平滑指数方法对北部湾港口海洋运输业的发展潜力和市场需求进行了预测,提出北部湾经济区海洋运输业的未来发展方的对策建议：由传统产业向现代产业转型;由区域竞争向区域合作转变;由分散、小型向集中、大型的业态过渡;向大型、深水、集约化方向发展。     

基于政府与企业联动效应的区域低碳创新体系研究

区域低碳创新能力是区域经济可持续发展的关键,政府对区域低碳创新系统的制度创新体现在区域低碳产业发展规划、低碳产业集聚激励、低碳科技成果转化等三个方面。区域内企业低碳技术创新体系的构建内容有:加强低碳技术创新联盟,增强低碳核心技术攻关能力,整合低碳产业链,实现区域资源的良性循环,构建创新型网络组织,促进低碳技术的扩散。     

企业技术创新能力与国际化成长——来自中国彩电行业的成长经验

对我国彩电行业的企业创新能力与国际化成长的经验进行了分析总结，认为：①基于成本比较优势的创新是中国企业国际化成长的有效途径，如降低产品成本的创新、以及低成本的非核心技术创新。②国际化的持续成长需要中国企业核心技术创新能力的形成，中国企业应把握产品技术周期的发展规律，通过合作创新来实现核心技术创新能力的积累与超越。③中国企业应以国际化成长来促进创新的国际化，以有效地积累和提升创新能力。     

企业技术创新能力与国际化成长——来自中国彩电行业的成长经验

对我国彩电行业的企业创新能力与国际化成长的经验进行了分析总结，认为：①基于成本比较优势的创新是中国企业国际化成长的有效途径，如降低产品成本的创新、以及低成本的非核心技术创新。②国际化的持续成长需要中国企业核心技术创新能力的形成，中国企业应把握产品技术周期的发展规律，通过合作创新来实现核心技术创新能力的积累与超越。③中国企业应以国际化成长来促进创新的国际化，以有效地积累和提升创新能力。     

技术创新:我国中小企业发展的必然选择

技术创新是中小企业生存与发展的关键。然而 ,目前影响我国中小企业技术创新的一些主要问题尚未解决 ,严重地制约着企业技术创新的开展。因此 ,必须从体制改革和制度创新入手 ,确立和强化企业的技术创新主体地位 ;加大对企业技术创新人才的培养 ,加大对企业技术创新的资金投入 ;提高自主创新和合作创新能力 ;发挥地方政府在中小企业技术创新中的不可替代的作用     

苏州市企业技术创新现状与提升研究

当前,苏州市各界对企业技术创新高度重视,研发经费持续增长,技术创新环境趋于优化;载体和人才项目成效显著,技术创新能力快速提升;技术创新对企业竞争力提升和产业培育发挥了积极作用。但是,从经济效益和社会效益看,还存在政策偏好突出、均衡不够;对新情况和新问题关注不够等现象。鼓励多模式创新、完善公共服务体系和提升知识管理是促进企业技术创新应关注的三个方面。     

面向广西北部湾经济区港口物流人才需求及培养体系研究

本文通过对广西北部湾经济区港口物流业发展的现状、面临的机遇以及发展前景的分析,对北部湾经济区港口物流人才需求规模、层次特征进行了研究,从学校培养、企业培养、社会培养、动态培养等四个维度构建了基于北部湾经济区产业发展的港口物流人才培养体系.     

面向雾霾治理的中原经济区绿色技术创新机制研究

雾霾的成因与治理成为理论界和实践部门关注的焦点。中原经济区成为雾霾最严重的地区,这与其粗放的经济发展方式和绿色技术创新滞后关联性极强。这种滞后性突出表现为末端治理技术创新成效不佳、绿色产品创新能力不高、绿色工艺创新水平较低。绿色技术创新滞后的主要成因在于绿色技术创新主体的行为锁定,包括企业因素、政府因素、消费者因素和社会组织因素。通过机制优化矫正绿色技术创新主体的行为偏差,是加快推进中原经济区绿色技术创新、实现雾霾根本治理的内在逻辑。     

基于知识创新与人才管理双因素的企业技术创新促进对策研究

以技术创新过程为基础,构建符合企业技术创新要求的人才素质结构模型。认为:知识创新为技术创新提供知识源,作用于技术创新构思成果的评价与反馈,实现技术创新成果研发阶段的知识共享、交流与转移,推动技术创新扩散的发展,实现技术创新生产过程优化与营销创新;人才管理则可以培养创新思维、鼓励全员创新,提高风险意识、强化学习能力,提高团队意识、构建高效团队,保障有序生产、提高营销能力,确保有效沟通、提升人才素质。阐明了企业技术创新活动中知识创新与人才管理之间的相互作用。提出了5点对策协同提高企业知识创新能力、人才管理能力与技术创新能力,包括:营造创新氛围,鼓励全员创新;客观评价,预测风险,及时反馈;优化员工知识结构,提升员工团队意识,促进知识共享;提高生产效率,鼓励营销创新;吸收创新成果,提高人才素质。