大学生职业决策自我效能感调查研究

采用龙立荣教授编撰的"大学生职业决策自我效能感量表",对福建师范大学生命科学学院2010~2015级大学生进行测试,数据分析表明,年级、性别和工作经验对大学生职业决策自我效能感有显著影响,总体上看,大学生在自我评价、信息收集、选择目标、制定规划和问题解决等5个维度的变化呈现一致趋势,即:大一学生的各维度得分较高,大二学生相对大一学生明显下降,大三学生、大四学生和工作后的学生呈稳步上升趋势,但各维度具有时间特异性。     

婚姻档案管理相关问题及应对策略

对于我国婚姻档案的管理来说,提升档案管理重视程度,提高档案管理的质量和水平,是当前社会发展以及婚姻档案管理工作的重要内容,也是满足婚姻档案管理需求的重要条件。当前我国婚姻档案管理中存在着一定的问题和不足,严重影响我国婚姻档案管理的效果,一定要有针对性地对婚姻档案管理工作进行改革和优化,从而促进档案管理水平的提升。     

家庭因素与大学生职业决策自我效能的关系研究综述

目前,高校就业辅导大多采用单向动员模式,是近年来高校就业辅导实效性不强的原因之一。据此笔者通过对以往研究的梳理,证明家庭因素和大学生职业决策自我效能的显著相关,其中部分因素还具有显著预测作用。这一结论为高校的双向互动辅导模式提供了理论支持。     

浅谈银行员工职业疲劳感的产生与应对

研究表明职场人士一般工作三至四年之后就会产生职业疲劳感,进入职业倦怠期。通过对XX银行西安小寨支行员工的调查,了解银行员工职业疲劳感的现状,分析产生职业疲劳感的因素,并进一步探讨应对职业疲劳感的管理措施。本文的研究将有利于银行员工调整自身的心态,并为管理者提供一定的参考依据,通过采取相应的措施,以减少或消除员工的职业疲劳感,从而改善目前的管理及工作现状。     

归因风格和时间压力对职业决策影响的研究趋势分析

职业决策是个体依据自身和社会需从几个职业中选择出最理想职业的过程。本文是在对前人对决策研究进行概括总结的基础上,提出了决策研究的新趋向:归因风格和时间压力可能会对决策加工过程产生影响。     

新经济时代的企业员工职业发展

以知识经济为基础的新经济时代的到来,不仅企业面临着新的挑战和变革,员工自身的职业发展也面临着严峻的挑战,一方面企业难以为所有员工做职业生涯规划,另一方面,竞争的市场环境对员工提出了更高的要求。为应对新经济时代带来的职业发展问题,可从企业和员工个人两个层面提出策略以完善职业发展。     

困难时期煤炭企业管理研究

自2011年下半年开始随着金融危机的发酵,经济整体形势开始下行。煤炭销量下滑,价格下降,收入锐减,职工思想浮动等问题成为各煤炭企业的普遍现象,限产、降薪、裁员逐渐成为企业发展的趋势和应对危机的一种共识。在这种背景下,本论文通过对当前各企业调研,结合实际情况,通过对影响企业绩效管理的诸多因素分析,来探索企业安全高效的发展之路。     

大学生职业决策方式对职业决策困难的影响研究

大学生活是大学生人生中的关键阶段,其间的决策会影响他们的整个人生和职业生涯。大学生在做决策时更独立,在这期间,职业决策是他们人生的重要决策。本研究通过对大学生职业决策方式和职业决策困难的量化研究,从大学生个体出发,验证得到大学生职业决策方式在性别、年级等方面存在显著差异。     

职业决策:你准备好了吗?

随着我国社会主义市场经济日益完善,就业政策不断转变,根据人力资源市场的需求和自身特点,科学地作出职业决策,成为每个求职者必须面对的问题。职业决策是职业发展过程中的核心,对求职者的职业生涯成功与否将产生深远的影响。大多数研究者注意到,在同样的人力资源市场状态和就业压力下,个人对自己的职业探索行为和职业目标的决策风格是不同的。有的求职者收集和自己专业相符的就业信息,忽视其他就业机会,有的突破专业限制,尝试更多其他领域的工作;有的主动收集就业信息,有的被动等待机会来临;有的职业目标明确,积极克服困难,有的面临竞争和困难时选择     

经济困难大学生心理研究的反思及未来走向

目前的经济困难大学生心理研究,存在样本确定简单化、归因分析片面化、欠缺人文关怀等问题,未能有效的指导高等学校的反贫困工作。把贫困作为影响个体心理和行为的变量,揭示其所蕴涵的社会文化意义,检视其对个体所具有的心理意义,进而明确其影响个体的心理社会机制,是心理学视角的贫困研究和经济困难大学生心理研究的未来取向。     

决策咨询工作研究

近二十年来,我国在政府决策科学化民主化方面取得了很大的进展。各级党委政府都在积极探索并建立健全包括重大问题集体决策制度、专家咨询制度、社会公示制度、决策后评估与问责制度等制度。通过决策咨询的现状回顾,国内外咨询模式分析,决策咨询的发展趋势分析,对决策咨询的模式、决策咨询机构的组织形式和如何拓宽工作领域作进一步的探讨。以现行的体制机制为背景,深入研究现行组织模式下决策咨询服务机构的作用、工作方法和工作范围,使决策咨询工作更加专业化(包括服务的专业化)、规范化。     

高校融资最优化决策研究

本文从目前我国高等教育的快速发展的所需要的必然选择——融资过程中出现的问题谈起。论述了高校在融资过程中的问题及对应的正确的最优化决策。     

小型制造业企业信息化建设所面临的困难及应对措施

随着全球经济发展的加快,信息化道路是企业的必然选择.小型制造业企业由于自身的特点,在信息化过程中遇到的困难比较多,难度也比较大.本文通过收集大量资料,结合实地访问,对小型制造业企业因信息化程度低而带来的困难和信息化过程中所遇到的问题进行整理分析,并提出相应的解决措施.     

非确定型决策方法决策目标及决策结果可靠性研究

目前国内外缺乏关于非确定型决策方法的理论研究.本文对非确定型决策方法的决策目标的本质进行了经济学分析,提出了非确定型决策方法决策结果的可靠性概念和计算公式,并运用可靠性概念对非确定型决策方法使用中存在的误区进行了解释.     

大学生就业困难的原因分析及指导对策

随着中国高等教育进入大众化阶段,高校毕业生就业问题也成为高等教育研究领域中的热点,在就业问题中职业指导研究又是重巾之重。如何开展和推动高校职业指导工作是我们必须重视的问题。大学生就业难的问题不是今年才有的,近年来随着高校大规模扩招,毕业生人数也逐年增加,2009年新增的毕业大学生又将达到610万人,加上前几年沉积下来未就业的480万毕业生,2009年需要就业的大学生高达千万人。在国际金融危机的严峻挑战下,这一问题尤为突出。     

消费者决策关联关系及个体网络研究

消费者决策的网络效应使消费者决策时"嵌入"到由特定因素限定的决策网络中,且网络结构会影响消费者的决策行为以及消费系统状态。消费者决策网络的分析方法,是通过网络和图来抽象和拓扑消费者决策网络,进而研究不同拓扑性质的差异及其对消费者决策的影响,为系统的研究消费者决策网络效应提供了一种新的技术框架和分析方法。本文对消费者决策网络形成的关键和基础——消费者决策关联关系进行了分析和研究,只有洞悉消费者决策时如何关联,才能进一步的研究消费者决策网络的结构和影响。进一步提出了消费者决策个体网络来描述个体消费者决策关联关系,并对其内涵和描述指标进行了研究,对消费者决策个体网络规模及其对消费者决策以及市场影响进行了模拟。对于后续研究整体的消费者决策网络提供了前提、理论基础和验证方法。     

突发事件中领导决策的临界理性研究

<正>近年来,突发事件的不断爆发已经在全球范围内引起了广泛关注,能否及时有效地应对突发事件已成为当前衡量领导能力的重要指标之一。很多学者都从不同的视角对突发事件进行了深入研究,提出了各种关     

公共部门舆情应对决策体系优化研究

当下舆情治理同社会治理的高度耦合性和风险同源性、互促性,要求公共部门构建起科学且完备的舆情应对决策体系,但既有决策体系存在理性化程度不高、动态适应能力不足、决策机制欠灵敏和全链条管理机制不健全的问题,亟须进行优化。决策体系的优化作为舆情治理能力现代化改革的有机组成部分,需要以治理流程再造与组织扁平化建设为前提,以整合专业资源为基础,以厘清职责定位和改进绩效考评为必要条件。在此基础上,将决策体系融入舆情治理流程,构建“监测—应对—改进”三阶段决策机制,适时调整决策时态,从“数据—信息—行为—法纪—绩效”五个维度进行决策。     

决策咨询工作与机构设置研究

决策咨询工作是决策科学化、民主化的重要保证。决策咨询工作机构的设置模式决定着决策咨询工作的质量和效率。根据全国部分省区市决策咨询机构的领导层、办事机构和专家层的设置状况,对比分析各类型工作机构的优势和不足,提出了建立新型决策咨询委员会的设想,并对决策咨询委员会的组织架构、运行机制和工作职能进行了设计。     

基于数据挖掘的政府决策支持系统优化策略研究

随着时代的变迁,运用数据仓库和数据挖掘等技术进行精确管理将成为一种主流趋向。我国政府要尽快实现国家治理体系和治理能力现代化的发展目标,就必须紧跟时代潮流,抓住大数据带来的发展机遇,采取切实措施升级决策支持系统,将数据挖掘等更多的先进技术应用到政府重大决策工作当中,实现以数据辅助决策,带动政府科学决策,确保公众关心的热点问题能够得到及时、妥善和正确的处理。