做好女工工作之我见

企业女工是企业生产和管理中不可或缺的重要力量,如何做好企业女工的工作,维护好企业女工的权益关系到企业和社会的更好发展,具有重要意义。     

浅论安全文化在煤矿安全管理中的功用

文化的重要功能是达成共识,引导并塑造行为.加强煤矿企业安全文化建设是现代煤矿企业管理、企业文化建设的重要组成部分,但如何真正发挥安全文化在企业发展、企业管理以及安全生产中的作用。特别是在当前国际大环境以及我国加快文化强国建设的进程中以及建设社会主义和谐社会和对企业自身软实力建设亟待加强的客观形势下,如何真正发挥安全文化在企业安全管理中的作用,则是每一个煤炭企业管理者需深思的一个问题。     

工会组织如何发挥在企业文化建设中的创新性作用

在经济全面发展的进程中,文化普及变得越来越重要了。作为群众代表性组织,企业工会应积极研究如何能更好地发挥工会组织的作用去推动企业文化的建设,寻求出新的突破,打造出企业的特色文化。从而提升企业工会在企业文化建设中的地位。     

企业文化建设中政工人员的作用——以中交铁道设计研究总院为例

政工工作是企业工作的重要组成部分。政工人员在企业文化建设中发挥着主心骨、定盘星、压舱石、净化器的重要作用。加强国企文化建设,以人为本,全面贯彻落实党的十九大精神,发挥社会主义核心价值观的引领作用,坚定文化自信,树立企业文化品牌,打造一流的铁道设计文化。本文从文化建设概述出发,分析了政工人员在企业文化建设中的重要作用,探讨了如何发挥这一重要作用,旨在为相关文献阅读者提供借鉴。     

新形势下做好女工工作的实践与探索

在新形势下,如何增强女工队伍的整体素质,发挥女工的聪明才智和创造性,使女工在日益激烈的竞争大潮中立于不败之地,是值得认真思考的重要问题。这既是企业发展的需要,更是构建和谐企业的需要。近年来,许昌供电公司工会对新形势下如何做好企业女工工作进行了探索与思考。     

开创新形势下企业女工工作的新局面

女工在企业发展中具有不可替代的重要作用,新形势下如何进一步调动企业女工的工作热情和积极性,更好地推动企业发展,是企业工会工作重点考虑的问题。基于此,本文从四个方面对如何做好女工工作进行了阐述。     

文化建设在推动油田实现率先发展中的作用与思考

随着形势的发展变化,文化建设在企业的战略发展中发挥着越来越重要的作用。本文结合胜利油田"打造世界一流,实现率先发展"的目标和实际情况,阐述了文化建设在推动油田实现率先发展中的重要作用,分析了目前油田文化建设取得的成绩和面临的困难,从四个方面就如何进一步在油田加强文化建设提出了自己的意见。     

建立企业党风廉政教育监督长效机制的几点想法

党风廉政建设关系到企业的持续、健康、稳定发展，关系到企业的生死存亡，关系到职工的人心向背、创造力与积极性的发挥。党风廉政建设的长期性和有效性，将是企业经营活动中，经营管理者不能逾越的管理之中的难点要点。本文把握企业经营管理中，就企业党风廉政建设问题，如何倡导廉洁、预防腐败，如何建立和并长期执行教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败问题作以分析，并提出相应对策，通过确凿有力的论述，阐述建立惩防体系势长效机制的，以确保惩防体系在企业管理中发挥重要作用，促进企业经营管理工作健康科学发展。     

浅谈如何做好企业女工工作

石油天然气行业是一个高危行业,虽然女工在全体职工中所占比例很少,但女工在石油天然气生产中却发挥着无可替代的作用。她们不仅坚守在自然环境恶劣的生产一线,还担负着维持家庭和谐的重任。如何加强女工组织建设,开展好女工工作,切实维护女工合法权益,提高女工整体素质,更好地发挥女工的作用,成为工会女工组织面临的重大任务。下面笔者就如何开展好女工工作,浅谈几点看法。     

工会组织参与企业文化建设的主要途径

随着改革开放和社会主义现代化建设的深入发展,企业文化是企业的灵魂,是企业人格化的具体体现,代表着企业内在的竞争能力。它作为经济的载体,对企业发展乃至成败至关重要。工会作为企业的重要组成部分,在企业文化建设中应发挥主导作用。因此,在新的形势下,工会组织要紧贴企业发展中心,充分发挥自身优势,按照科学发展观的要求,与时俱进,不断发展和创新企业文化。在企业文化建设过程中,如何发挥工会组织的作用,是摆在企业工会组织和工会干部面前的一个重要课题。     

浅论企业档案管理工作在企业文化建设中的作用

企业档案工作是企业管理中的基础性工作,属于非常重要的文化机构,在企业文化建设中发挥着非常重要的作用。企业档案工作是功在当代,利在千秋的一项事业,只有做好企业的档案工作,才能让整个企业管理在未来的发展过程更加顺利,更加具有发展前景。因此,本文将以企业档案工作对企业文化建设中的作用入手进行分析,希望以此推动企业文化新的发展。     

关于加强女工管理的实践和思考

随着改革的深入和企业转型的发展,组织形式、就业方式、利益关系等日益多样化,在实践中使得女工工作出现许多新情况、新问题。女工工作面临诸多的挑战,如何顺应时代变化,适应企业的发展,服务女工需求,是工会女工组织面临的新课题。如何更好地发挥女职工组织作用,切实维护女职工的合法权益和特殊利益将成为女工工作的重中之重。     

企业领导形象诌议

企业领导形象问题已经引起了越来越多方面的关注,因为企业领导的形象在很多方面已经不仅仅代表领导个人,而是关乎整个企业的发展。本文就通过分析领导者个人的品德、素质、知识、才能、修养、风格等因素对企业领导形象塑造的影响,试图为企业领导更好的塑造形象,发挥个人魅力在企业中的重要作用找到一条新的途径。     

新时期企业工会女职工工作的探索和思考

当前,女工逐渐成为职场中的重要组成部分,在社会的发展中起着不可替代的作用。女职工组织是广大女职工合法权益和特殊利益的维护者和代表者,是企业联系广大女职工的桥梁和纽带,为推动企业全面健康发展发挥着重要作用。由于社会结构深刻变动,思想观念深刻变化,发挥好工会女职工组织的作用显得尤为重要,以下本文就针对新时期企业工会女职工工作谈谈看法。     

关于加强企业文化建设的思考和对策

企业文化是通过在企业中建立相互信任的人文氛围,强化团体意识,使企业相关人之间形成强大的凝聚力和向心力。企业文化的实质是只有真正发挥人的能动性,企业才能拥有源源不断的发展动力。本文重点对企业文化在企业发展中的作用和如何在企业中加强文化建设进行简要的分析。     

开展创建和谐家庭活动的探索

和谐家庭是和谐社会的基础.开展创建和谐家庭活动是工会女工家庭文化建设的一个主要阵地,如何发挥女工工作在创建过程中的作用？有哪些内容和创建方式？本文从和谐家庭的概念、怎样把握创建活动的切入点、建立健全有效保障机制等方面进行论述；从创建活动的宣传教育、组织引导方面也进行了有益探索.     

企业档案在企业文化建设中的作用探究

企业档案在企业文化建设中具有不可替代的重要作用,如对企业文化建设具有激励作用,可以为企业文化建设提供参考和依据,建立适合市场发展需要的企业文化等。新时期,企业档案要跟上企业文化建设的需要,在企业文化建设中继续发挥积极作用。     

企业经营管理中的激励制度优化探讨

随着21世纪知识经济时代的到来,人才管理在企业管理中的地位也越来越突出。众所周知,在企业发展中,无论是先进的技术还是优质的服务,必然要依靠人才的力量。激励是一种激发员工的内在动力,科学合理的激励制度对于最大限度发挥人才力量有重要作用。本文试图结合企业激励制度及在企业发展中的重要作用,对如何优化激励制度进行探讨。     

浅议企业报文艺副刊在企业文化建设中的作用

企业报是企业文化建设立体的多维的载体,它以花样繁多、图文并茂的形式,对企业成员进行企业文化的传导,同时,又将企业成员的劳动成果加以提炼和展示,促使企业文化建设的发展。企业报的企业特色,就在于它是否发挥了自己在企业文化建设中的作用。企业报副刊能否将其作用发挥得更充分,就要发挥企业报副刊的固有优势,才会在企业的发展建设中,做出更大贡献,发挥更大作用。     

从企业文化角度分析新疆民营企业发展壮大之路

实践证明,企业文化对促进民营企业的持续发展具有重要的作用。对新疆民营企业来说,如何建设好企业文化,并发挥其应有的作用是一个值得探讨的问题。本文拟从企业文化的角度,分析如何融合新疆民族文化的精华于企业文化之中,建设独具特色的新疆民营企业文化,推动新疆民营企业的进一步发展和壮大。