关于进一步构建和完善高校社区居家养老模式的探讨

社区居家养老模式是当前高校离退休人员最适宜的养老模式,该文从社区居家养老资金的筹集、高校社区居家养老服务联动机制的建立、智慧型社区居家养老服务网络建设、社区居家养老服务队伍培育等方面探讨提升高校社区居家养老服务的方法和措施,为高校老龄教职员工的健康快乐养老提供新思路。     

居家养老模式探析

中国老龄化问题日益突显。2013年老年人口数量突破2亿大关达到2.02亿,老龄化水平达到14.8%。家庭养老是中国传统的养老模式,面临新的挑战。然而从经济能力和情感需要考虑,很多老年人都不愿开熟悉的社区居住环境,更希望在家里而不是在养老机构养老。因此居家养老就提供了这种优势。针对目前居家养老的不足,本文提出了一系列提升居家养老服务体系水平的对策。     

人口老龄化背景下我国社区居家养老的困境及对策

人口老龄化的迅速发展,使养老问题日益突出,养老问题受到社会各界的广泛关注。传统的家庭养老已经不能完全满足现有的养老需求,机构养老也存在它的局限性,为了适应社会养老的需求,社区居家养老模式孕育而生,为人口老龄化问题的解决提供了新方法。但在社区居家养老的发展过程中,也存在一些问题,笔者想通过对社区居家养老的现状进行探讨,提出对策建议,使社区居家养老能够得到可持续的发展。     

完善浙江省社区居家养老服务的几点建议

浙江省作为国内老龄化程度最高的省份之一,更应结合全面建成小康标杆省份的战略目标,在养老服务方面作出更大进步和优化。因此,本研究通过对浙江省部分地区进行养老服务实况调研,形成调研报告,并针对调研结果提出几点建议。     

我国养老服务人才队伍建设研究——以重庆市为例

养老服务业的发展正面临着越来越严峻的挑战,如何加快发展和培养养老服务人才,已成为有效应对养老服务业困境的紧迫任务。在调研的基础上,从政策、资金、立法等方面详细剖析了养老服务人才队伍建设中的问题,提出从健全政策体系、增加财政投入、完善立法工作、加强队伍建设等方面完善养老服务人才队伍建设的建议。     

日本非营利组织参与社区居家养老对我国的启示

通过不断地探索与实践,我国非营利组织参与社区居家养老服务取得了较大成就,但由于还处于初步探索阶段,仍存在着法律法规不健全、养老服务难以满足老年人需求、缺乏专业化人才队伍以及缺乏有效地管理与监督等问题。而具有相似文化背景的日本,其非营利组织参与社区居家养老服务经过多年的建设逐步完善,借鉴其养老经验对于我国非营利组织参与社区居家养老服务的改进具有十分重要的意义。     

社会工作介入城市居家养老探索

伴随老龄化进程的不断加快,我国的养老事业面临巨大压力,居家养老以其独特优势逐步进入公众的视野。社会工作的案主自决、个别化、助人自助理念以及个案、小组、社区等专业工作方法,为居家养老提供了强有力地支持。     

浅谈我国居家养老服务存在的问题及解决办法

目前,我国已经步入老年社会,全国60岁以上的老人占到全国总人口的11%,养老问题成为社会的重大问题,符合我国国情的"居家养老"的养老模式应运而生,但是在实施过程中也存在一些问题。本文在总结问题的基础上,提出一些解决问题办法,旨在完善居家养老服务。     

社会工作介入居家养老服务的国内外研究综述

随着我国社会经济的持续发展、科学技术水平的不断进步、医疗卫生条件的逐渐改善,中国人民的人均寿命渐渐提高,从而导致了人口老龄化程度的加剧。这势必会给老年人及其家庭,甚至整个社会带来一系列的新问题,而养老问题就是其中之一。近年来,由于家庭养老功能的日趋弱化和机构养老无法满足老年人口日益增长的需求,结合家庭养老与机构养老优势的社区居家养老应运而生,并成为我国养老服务的一种趋势。本文对国内外居家养老及其社会工作介入的研究进行文献综述,分析了居家养老的背景、概念、养老方式、具体措施及社工介入方法。     

城市社区居家养老政策述评——以广州市为例

随着不断发展的经济和快速增长的老龄化情况，我国传统的养老模式已经适应不了现代的要求。而社区居家养老模式是适合我国国情的新型养老模式，它越来越成为缓解我国城市养老压力的主要模式。但作为一种新生事生，它面临诸多困境。以广州市为例，对该政策进行述评。     

社区居家养老服务的“昆明模式”

在昆明老年人可享受26项优待 “七彩云之南,悠悠春城梦。”昆明不仅是一座春之城．更是一座优老爱老之城。近年来,为应对日益严重的人口老龄化趋势．昆明市大力加强为老服务工作．进一步完善了城市、农村基本养老保障制度,基本实现了城镇医疗保险制度全覆盖,为老年人提供就近就便的医疗服务。     

人才队伍建设的战略抓手——对四川省高层次人才队伍建设的思考

高层次人才在人才队伍中起核心作用，要把加强高层次人才队伍建设放到一个战略性的高度。四川省是人力资源大省而非人才资源强省，须下大力气解决高层次人才结构不合理、工作重点不明确和工作合力不够等问题。     

家庭医生签约服务介入居家养老现状与对策研究

家庭医生签约服务为居家老人提供连续性的健康管理和医疗护理服务,已成为居家型医养结合模式的重要策略。但针对老年人这一群体,家庭医生签约服务还存在以下问题:全科医生数量不足、质量不高;服务内容细分性不强;服务方式局限于医疗机构坐诊,信息化技术应用较落后;资金投入、医保报销和分级诊疗衔接机制等配套措施还有待完善。对此,该文提出了优化家庭医生签约服务介入居家养老的策略:大力培养高素质的精通老年医学专业的家庭医生;细分签约服务内容,针对不同类型的老年人提供分类指导服务;借助信息化技术,打造医养结合云服务平台;加大财政支持力度,完善医保政策和分级诊疗服务体系。     

城市社区居家养老服务模式探析——以洛阳市为例

人口老龄化所引发的城市养老问题日益受到普遍关注,社区居家养老模式逐渐被接受和认可。本文以洛阳市为实证研究基地,结合洛阳市社区居家养老服务现状,针对社区居家养老服务中存在的问题提出具有可操作性的建议。     

基于云计算的居家养老模型研究

随着我国人口老龄化趋势的日渐恶化,传统的养老方式已经无法满足老人的多样化需求,居家养老成为主要的养老模式。通过对居家养老现状的调查分析,找出现有模式存在的缺陷和不足,结合云计算的信息整合与信息共享等优势,建立基于云计算的居家养老模型,并分别从社区、医院、购物、定位、娱乐、交流和教育等方面进行分析,可以更好地满足老人的一体化需求,解决我国未富先老的问题。     

老龄化社区养老模式调研的定量分析

在中国社会逐渐步入老龄化的背景下,为了了解当前中国老年人群在养老和生活方面存在的一系列问题,我们通过问卷调查的方式,在*市的典型老龄化社区*社区进行了问卷调查。根据问卷调查和实地调查,无论是居家养老相还是社区养老的模式,目前都存在较大的漏洞。居家养老与社区养老是一个庞大的系统工程,需要个人、家庭、社会三方面的共同配合。同时,由于我国目前的经济发展水平还比较低,建设并完善居家养老模式还有很长一段路要走。     

以科学发展观指导人才队伍建设

人才建设是部队的基础性、长远性建设。落实科学发展观,思想是先导,人才是关键。当前加强人才队伍建设应着重把握以下几点。     

居家养老服务中政府职责定位分析

近年来，随着老年人口比例的上升，老龄化社会问题愈显突出，如何解决社会老龄化问题显得尤为重要，尤其是老年人绝大多数是居今天家中，居家养老成为一种趋势，居家养老服务作为社会公共服务的一部分，政府应处于主体地位，有着不可推卸的责任。     

浅析地勘单位人才队伍建设

基层地质勘查单位作为我国资源勘查的主体,主要从事地质勘查工作,由于其技术要求高、工作条件艰苦、劳动报酬低、成功概率小等特点,被看做当今的冷门行业,原有员工也不断退出,造成该行业优秀人才大量流失,严重影响了国家地勘事业的发展。本文从一个基层地勘单位人事管理人员的角度出发,分析了该行业的特点、人才队伍现状、问题及各方面原因,提出了一些务实的人才队伍建设的建议。