合肥2007国际徽商大会上海团剪影

徽商,有着厚实的商业文化积淀,优良的经营传统、业绩,作为中国社会主义建设者的新徽商,将继承传统,爱国敬业,诚实守信,科学发展;依法经营,致富思源,履行责任,回报社会,戮力同心,兴业报国。辉煌的历史发扬光大,奉献沪皖。古之哲人,将言行之合,喻作犹合符节;将无信不立、一诺千金奉为圭皋;将言而无信、不知其可视为戒勉。     

徽商经营理念与商业文化——在“2005中国国际徽商大会·徽商论坛”上的演讲

2005年中国国际徽商大会意义重大,徽商重振崛起,是当代的必然。要从全方位来倡导、鼓呼,《人才开发》杂志义不容辞。本刊特组成三人采编组赴会,并辟出专栏,拟重点跟踪、深度报道、广泛征集。此文系安徽省原副省长、省人大副主任、现安徽省企业(家)联合会、国际徽商交流协会会长吴昌期的演讲稿,本刊节选刊登。同时发表大会综合报道《徽商在崛起》,以飨读者。     

徽商经营理念与商业文化——在“2005中国国际徽商大会·徽商论坛”上的演讲

2005年中国国际徽商大会意义重大，徽商重振崛起，是当代的必然。要从全方位来儡导、鼓呼，《人才开发》杂志义不容辞。本刊特组成三人采编组赴会，并辟出专栏，拟重点跟踪、深度报道、广泛征集。此文系安徽省原副省长、省人大副主任、现安徽省企业(家)联合会、国际徽商交流协会会长吴昌期的演讲稿，本刊节选刊登。同时发表大会综合报道《徽商在崛起》，以飨读者。     

国际员工帮助专业协会在华活动全面展开

2007中国国际徽商大会于5月18日-20日，在合肥隆重举办、徽商大会是安徽省一年一度规模最大的经贸盛会，除了继续开展招商引资，洽谈经贸技术合作外，才智交流作为本次盛会的重要内容，引起国内外各界的关注，引进国外智力成果展示格外抢眼,与外国专家组织和境外培训机构才智交流洽谈活动场面火爆。     

作家回乡

二十年后，从淮源走出去的张郎，头顶着作家和徽商的光环衣锦还乡，据说携三亿元人民币回乡投资办厂。汪县长和招商局张局长得知消息，在郁金香大酒店设宴招待这位营日的学生。     

传统国有企业员工管理模式改革的探索

传统国有企业现行的员工管理模式由于严重带有计划经济体制的痕迹,在企业生产经营生活中表现出了一系列的不适应性,已经开始制约企业的发展、壮大。为此,笔者在员工管理模式的改革方面进行了深入的思考。并以绩效管理为核心进行了初步探索。 一、传统国有企业现行员工管理模式存在的主要弊端 1、生产经营压力荷载不均衡。 每年传统国有企业在制定生产经营目标时,各子单位的经营者都会感到压     

高星级饭店以大众化策略应对餐饮业发展现状的探讨

餐饮企业竞争日益激烈，对传统高星级饭店的餐饮经营造成了极大的冲击。高星级饭店餐饮要注意到当前餐饮需求的大众化特征，及时转变经营理念，通过产品更新、经营方式创新、刺激消费需求，引领消费潮流。     

陇商沉浮录

激荡30年,商潮滚滚来。随着改革开放的深入发展,社会商业活动日趋频繁,商界精英成了人们心目中的真心英雄,商业文化、商帮历史,也通过各种传媒形式生动活泼地走进世人的视野。晋商、徽商、浙商、闽商、台商等等,就连最普通的市民村妇都略知一二。那么,历史上有陇商吗?试问身边朋友,大多一时语塞,不知如何回答是好。其实,陇商源远流长、具有历史的     

徽商在崛起——2005年中国国际徽商大会侧记

2005年5月,安徽省城合肥披上了节日的盛装,人们都以极其自豪的心情,来迎接中国国际徽商大会的召开。18日早晨,这座城市沸腾了,市区各条马路上,大车、小车,从四面八方汇集而来,向着安徽国际会展中心驶去。这里,阳光洒满大地,会展中心上空,世界各国的国旗迎风飘扬,无数只气球在高空轻漾,大厅前的红地毯两侧,鲜花盛开,乐队奏起悠美的乐章。     

中国传统文化在现代企业文化建设中的影响

中国传统文化是企业文化产生的务件和土壤,企业文化建设与中国传统文化具有十分密切的关系,汲取中国传统文化的精华,有利于全面提高企业员工的素质,有利于增强企业的凝聚力,有利于为企业发展提供精神动力和道德保障,有利于帮助企业树立正确的经营理念,塑造良好的企业形象。对现代企业文化建设具有独特功能和积极作用。     

关于胜任特征研究的几点思考

在传统的人力资源管理中,人们普遍采用职务分析的方法来确定员工所需的任职要求,以此为基础进行人力资源管理。随着生产和经营环境的变化,传统的职务分析越来越不能满足激烈变化的环境所提出的新挑战,对胜任特征的研究逐渐引起了人们的重视。     

基于供应链管理下的房地产企业组织结构优化研究

房地产企业经营过程中引入供应链管理,必然要求传统的组织结构进行相应的变革。本文初步探讨了供应链管理下房地产企业组织结构的设计,并提出了基于BPR的房地产开发企业组织结构优化策略。     

高科技企业组织结构演变趋势探讨

高科技企业组织结构的特点 高科技企业是一类新型的企业，由于其以研制开发、经营高技术产品或服务为主，因此，其组织结构与传统企业相比，具有以下几个特点：     

纳税筹划可行性分析

纳税筹划理论的发展经历了两个阶段。早期的纳税筹划被界定为"纳税人通过安排他(她)的经营活动使纳税最小化的能力"。这种传统理论虽然简单明了,但它没有考虑成本,且只以纳     

未来企业人才素质特征

随着全球化和知识经济的迫近,特别是加入WTO,我国企业越来越需要将知识融于企业自身,用信息化来改造传统技术,用高科技提升主导产品的品级,用国际化指导经营战略,而所有这一切不可忽视的重要一点,就是构筑高层次、     

选择接班人，学诸葛亮还是学曾国藩

私下里和企业朋友聊天时．我常常“怂恿”他们多学习传统文化。中国历史文化中能直接被现代商业照搬的东西很少．你很难用它来解决企业经营中的具体问题。但是．中国的传统历史文化和现代企业管理有很多相通之处．它可以给企业一种精神、思想．一种“悟”。     

企业的成本管理模式探索

成本管理一直是企业日常经营管理的一项中心工作,在企业生产经营实践中起着相当重要的作用。传统成本管理方法是一种基于单一会计信息的价值模型,以这种模型为核心的管理已经不能适应正在迈向21世纪的全球化经济的需要。     

企业文化与人力资源开发

企业文化是在长期生产经营过程中逐步形成并发展起来的。由于每一个企业都有自己独特的环境、条件、发展目标、经营管理方式、发展历程和文化传统，在这些因素之上，便形成了具有本企业特点的企业文化。因此，企业文化并没有什么固定的模式，是具有本企业个性特征的企业经营哲学。企业文化分为企业精神文化、企业制度行为文化和企业形象物质文化三大层次，     

企业文化与人力资源管理

企业文化是企业在长期生产经营过程中逐步形成与发展的,带有本企业特征的企业经营哲学,即以价值观念和思维方式为核心所生成的企业规范、道德规范、风俗习惯和传统的有机统一。企业文化的要点是人本管理,它可以分为企业精神文化、企业制度文化、企业行为文化和企业物质文化。企业文化的核心是企业精神文化,即它的价值观念、思维方式,它既是企业的追求,也是企业个性的体现。     

晋商宅邸楹联中的当代价值融入大学生思想教育研究

中华优秀传统文化是涵养社会主义核心价值观的重要基础,要想培育和践行当代价值必须立足于中华优秀传统文化。晋商宅邸楹联作为中华优秀传统文化的一部分,是古代与当代、思想和艺术、语言和文字结合的成果,与当代价值在思想层面上是贴合的。当前,我国正处在发展变革的重要时期,多样化社会思潮并存,本文以晋商宅邸楹联作为出发点,通过挖掘楹联中蕴藏的传统美德,提炼出晋商在长期经营活动中形成的优良品格和传统,希望为大学生思想政治教育研究提供有益建议,推动大学生思想政治教育落实立德树人根本任务的实现。