如何在优抚事业单位做好思想政治工作

本文就如何在优抚事业单位做好思想政治工作,增强思想政治工作的渗透力,提高对优抚对象的服务意识,加强优抚事业单位思想政治工作的实效性,进行了论述。     

坚持以人为本做好事业单位思想政治工作

坚持以人为本做好事业单位思想政治工作是新时期事业单位的深化改革的重要战略方针,更是社会主义市场经济形势下事业单位得以健康稳定发展的基础保障.在新时期,事业单位应认清社会经济发展的总体态势,重视思想政治工作,抓好思想政治工作,在开展思想政治过程中应将以人文本的理念融入到工作之中,充分地尊重职工,关爱职工,影响职工,使职工的思想朝正确方向发展,进而增强职工工作积极性及创造力,为事业单位的健康和谐发展做出应有贡献.本文就如何坚持以人文本做好事业单位思想政治工作进行了浅谈,以期能够对有关事业单位政工人员提供理论参考.     

新时期事业单位思想政治工作路径初探

思想政治工作一直是我党的政治优势及优良传统,在社会主义市场经济不断发展和改革开放不断深入的新形势下,思想政治工作面临着许多新的问题,需要进行进一步的加强改进。在新形势下,加强和改进事业单位职工的思想政治工作,是一个值得认真研究的课题。     

事业单位改革期职工思想政治工作探析

随着国家对事业单位改革的不断推进,部分职工觉得自己从“事业人”变成了“社会人”,对改革产生了怨恨不满甚至消极怠工的情绪,严重影响了事业单位的和谐稳定.文中从创新工作思路、转变工作方式、突出工作实效三个方面对事业单位改革期思想政治工作进行了探析.     

浅析事业单位思想政治工作问题和创新

事业单位的思想政治工作是保持事业单位活力的原动力,在当前新形势下,若不能将事业单位思想政治工作从传统的意识形态转变到现代化形态,事业单位思想政治工作的作用就无法充分发挥.本文重点探究出了新形势下事业单位思想政治工作工作的创新思路.     

国有企业如何做好新形势下的思想政治工作

习近平总书记说:“改革创新是增强党的创造力、凝聚力、战斗力的必由之路”.面对国有企业思想政治工作中的新特点和新问题,需要我们不断更新观念,把握规律,做到思路清晰,目标明确,顺应时势,与时俱进,紧密结合国有企业经营实际,积极探索和创新思想政治工作的新途径、新措施,不断增强思想政治工作的针对性、实效性和吸引力,为国有企业各项工作的开展提供可靠的思想保证和组织保证.     

创新新时期事业单位思想政治工作方法的思考

随着我国事业单位改革的全面推进,事业单位思想政治工作面临着新的形势和挑战鉴于思想政治工作对事业单位的重要作用,新时期创新思想政治工作方法,是满足思想政治工作需要,提高思想政治工作水平的重要手段基于这一认识,我们应结合事业单位思想政治工作实际,积极创新思想政治工作方法,为事业单位思想政治工作提供有力支持,保证事业单位思想政治工作得到有效开展,使事业单位思想政治工作取得实效.为此,我们应立足事业单位思想政治工作现状,积极创新思想政治工作方法.     

事业单位工会职工思想政治工作的优化路径

本文以事业单位工会职工思想政治工作为研究对象,介绍了事业单位工会思想政治工作主要内容,阐述了事业单位工会职工思想政治工作价值。从思想政治制度、工作人员亲和力、思想政治工作执行力等方面,对现阶段事业单位工会职工思想政治工作问题进行了简单的分析,并提出了几点针对性的优化措施,以期为事业单位工会职工思想政治工作的稳定开展提供有效的借鉴。     

事业单位思想政治工作面临的挑战与对策

当前,我国已经全面实行了改革开放,我国的经济社会有了翻天覆地的变化。正因如此,我国的人们生活质量也有了很大的提升,因此人们的生活和价值观也有了许多的改变。这样思政工作在开展的过程中也就更加需要研究和探讨,这是因为相关人员都需要在工作的过程中改变以往的方法,根据当前的形式开展新的工作,从而使事业单位的思想政治工作能够更加的符合相关政策的要求。本文就对事业单位思想政治工作的开展所面临的挑战以及相关的应对措施进行了研究。     

新形势下做好青年职工的思想政治工作研究

青年员工具有文化层次较高、专业技能过硬、创新意识领先的特点,是职场中的新鲜血液.同时,由于成长于经济社会发展迅速的新时期,青年职工又具有较为情绪化、意志不坚定、行为散漫化的特点.这就需要思想政治工作者在深入分析青年特点的基础上,吸纳先进的思想认识,改进工作方式,以实现工作效能的提高,帮助青年职工提升自身思想觉悟.本文分析了青年职工思想教育工作开展中所面临的三个主要问题,并针对性的提出了四条主要对策,以实现青年员工和工作单位双赢发展的目标.     

试论新形势下如何做好税务干部思想政治工作

思想政治工作是保障税收事业兴旺发达的生命线。新形势下,如何积极有效地加强与改进思想政治工作已成为税务干部队伍建设的重要课题。文中即从思想政治工作的重要性和紧迫性入手,从思想政治工作内涵、组织领导及基本途径对此问题作了详细的阐述。     

浅议新形势下如何做好国有企业党建思想政治工作

国有企业是当前我国社会经济发展的主要支撑性力量,党建则是决定该力量发挥到何种程度的决定性因素。客观来讲,在目前的社会背景下,国企党建工作相较以往取得了长足的发展,但仍存在一些不容忽视的问题。笔者结合自身工作实际,从党建思想政治工作的要求出发,就国企党建设及思政工作策略提出一些个人的见解,以期对我国国有企业党建工作的推进提供参考。     

浅析事业单位思想政治工作的问题和改进措施

在新的历史条件下,我国事业单位的发展、体制改革的深入、利益格局的调整以及思想观念的变化,坚持围绕中心、服务大局,提升党建和思想政治工作水平,努力把政治优势转化为发展优势.加强学习,提升抓管理、带队伍的能力,是领导干部应具备的基本素质,提升事业单位思想政治工作水平.     

新形势下如何做好员工思想政治工作的思考

企业制胜之道,在乎经营人心。思想政治工作正是我们经营人心、凝聚人心的优良传统和比较优势。30多年来的改革开放和市场经济发展,我国社会结构、利益主体、生活方式、行为方式以及社会意识、道德观念、价值取向等都发生了深刻变化;加上世界金融危机以来,国内外形势复杂多变,金融行业员工思想政治工作面临许多新课题、新挑战。进而,如何做好员工思想政治工作是一件十分重要的大事。     

新形势下如何做好企业思想政治工作的创新

思想政治工作是企业经济工作和其它一切工作的生命线。创新思想政治工作必须保证思想政治工作与企业改革同步,必须与企业发展协调,必须与员工思想变化共振,才能保证思想政治工作为企业改革发展奠定坚实的思想根基,才能为企业改革发展注入积极的政治基因,进而更积极、更主动、更深入地促进企业发展。     

新形势下如何做好企业保卫人员的思想政治工作

本文主要从保卫工作的性质和任务这一角度出发,通过对企业保卫工作在新形势中出现的新情况和新问题的分析,得出结论:企业保卫工作要想做好,就必须发挥思想政治工作在其中的核心作用.同时在此基础上我们有针对性地提出了在新形势下如何做好企业保卫人员思想政治工作的三条建议和对策.     

新形势下电大如何做好高校学生的思想政治工作

国家发展的新形势,提供了高校学生思想政治教育工作的新契机,这种新形势就是信息传递、师生互动和思想引领。当然,目前高校在在思想政治工作中还面临着许多问题,如技术操作、服务质量、教育方式等,这些都是思想政治工作发展的制约因素。所以,探索新形势下体系、服务和管理等的新路径的新模式是突破障碍的关键因素。     

思想政治工作在医院人事改革中的作用

医院人事制度改革将改变过去的人事管理模式、分配机制,将对医院工作人员的利益进行一次大调整.这必将引发各种复杂的思想问题和个人利益问题.如何做好思想政治工作,能否解决这些问题,关系到医院人事改革的成败.本文就医院人事改革中,思想政治工作中存在的问题及做好思想政治工作的方法进行了探讨.     

浅谈新常态下如何提升事业单位思想政治工作实效性

新常态下事业单位的发展面临着诸多挑战,提高思想政治实效性,有助于事业单位在新时期实现高质量发展.本文首先对事业单位思想政治工作实效性存在的不足进行了总结,并结合新常态下的实际情况,制定了提高事业单位思想政治工作实效性的策略.